創(chuàng)建誠信守法企業(yè)材料

1、XX公司“誠信守法企業(yè)”申報(bào)材料XX公司深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以建立公司誠信守法制度為核心，以提高公司誠信守法意識(shí)為重點(diǎn)，圍繞創(chuàng)建誠信守法企業(yè)，協(xié)調(diào)公司各方資源，完善公司的法治環(huán)境，使公司基本建立體系完整、分工明確、運(yùn)行高效、監(jiān)督約束有力的誠信守法體系基本框架和運(yùn)行機(jī)制。積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，持續(xù)提高企業(yè)綜合競爭力，全面提升公司誠信守法形象，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。通過開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，使公司自覺嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依

2、法管理，做到法人治理結(jié)構(gòu)健全，內(nèi)部管理制度和法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制較為完善，法治化管理水平不斷提升；公司各級(jí)經(jīng)營管理人員和職工的法制觀念、法律素養(yǎng)顯著增強(qiáng)，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權(quán)能力顯著提高；公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開等民主制度健全，運(yùn)行機(jī)制順暢，出資人、公司和職工的合法權(quán)益得到有效保障，勞動(dòng)關(guān)系和諧；公司市場(chǎng)營銷交易行為遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，自覺維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公平有序的競爭秩序；公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立守法、誠信、負(fù)責(zé)的社會(huì)形象。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展宣傳教育工作。 結(jié)合“五五”普法要求，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月和公司重要會(huì)議及宣傳櫥窗、閉路電視和簡訊等

3、渠道，堅(jiān)持開展普法宣傳；同時(shí)召開了專題會(huì)、培訓(xùn)班對(duì)干部職工進(jìn)行了法制宣傳教育，干部職工學(xué)法時(shí)間累積每年不少于40個(gè)小時(shí)，受教育面達(dá)到了95%以上；公司每年進(jìn)行至少一次的法律知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試，測(cè)試合格率達(dá)到了95%以上。通過宣傳教育，為創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、健全管理制度，積極推進(jìn)誠信守法建設(shè)。公司不斷強(qiáng)化各級(jí)管理人員和職工的誠信觀念，培育公司誠信文化，塑造公司誠信形象，增強(qiáng)公司各級(jí)經(jīng)營管理人員和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信。公司能依法按時(shí)申報(bào)和足額納稅；能按期歸還貸款和借款，認(rèn)真履行各類經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)等合同、協(xié)議，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，重視產(chǎn)品售后服務(wù),維

4、護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，無因消費(fèi)投訴產(chǎn)生不良社會(huì)影響。公司黨務(wù)、廠務(wù)、財(cái)務(wù)公開真實(shí)全面規(guī)范。三、遵守法律法規(guī)，提高依法決策管理能力。公司內(nèi)部管理不斷完善，依法制定充分體現(xiàn)維護(hù)公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度，公司成立以來依照法律、法規(guī)和政策，匯編成冊(cè)公司制定的涉及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財(cái)務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)等一套切實(shí)可行的規(guī)章制度及各部門（單位）職責(zé)，公司內(nèi)部各項(xiàng)管理有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范，各部門職責(zé)明確，將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類分解，責(zé)任到各個(gè)歸口部門，并按照歸口管理進(jìn)行考核。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障、就業(yè)等方面的法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和

5、維護(hù)職工合法權(quán)益，依法調(diào)處勞動(dòng)爭議，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)。嚴(yán)格遵守產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。嚴(yán)格遵守工商、稅收、財(cái)會(huì)、金融、海關(guān)等相關(guān)法律法規(guī)，信用信譽(yù)良好。嚴(yán)格遵守合同、價(jià)格、反傾銷、反不正當(dāng)競爭、招標(biāo)投標(biāo)、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，誠信經(jīng)營。嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自主創(chuàng)新的能力。嚴(yán)格遵守了環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī)，認(rèn)真抓好了節(jié)能降耗減排工作，保護(hù)資源環(huán)境。建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的公司民主管理運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督力度，不斷完善職工代表大會(huì)制度，

6、健全黨務(wù)公開、廠務(wù)公開制度，保障出資人、企業(yè)和職工的合法權(quán)益；不斷完善公司法律顧問制度，形成了完善有效的法律服務(wù)體系。建立公司民主評(píng)議、合理化建議、監(jiān)督舉報(bào)制度；把依法治理、普法教育列入公司重要工作議程；公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)依法治理和普法教育工作，各部室和各廠、車間有一名領(lǐng)導(dǎo)分管依法治理普法教育工作，各單位兼職宣傳員、輔導(dǎo)員占廠、車間和部室人員的3%；公司的法制教育按年度制定工作計(jì)劃和落實(shí)措施，有活動(dòng)的文字記載；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法，普法考試成績均在90分以上，每年累計(jì)普法學(xué)習(xí)時(shí)間不于60個(gè)小時(shí)；每年度干部職工對(duì)本單位各項(xiàng)工作表示滿意的占70%以上。四、改善內(nèi)部環(huán)境，努力構(gòu)建和諧文明企業(yè)。積極開展公司內(nèi)部的爭議調(diào)解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善公司內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，每年違法違紀(jì)事件不超過千分之十，民事糾紛發(fā)生率不超過5%；企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)效益逐年提高；公司干部職工物質(zhì)、文化生活水平逐年改善；內(nèi)部風(fēng)氣正、干群團(tuán)結(jié)；廠容廠貌方面（1）是重建公司大門，新修會(huì)堂，鋪設(shè)路面美化了環(huán)境；（2）是解決了大集體企業(yè)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌問題，開展了送溫暖活動(dòng)。同時(shí)，公司熱情支持和積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為發(fā)展社會(huì)事業(yè)做出了貢獻(xiàn)；思想政治教育、法制教育做到了經(jīng)?；?；安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生創(chuàng)建、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)措施得到落實(shí)，并取得較大的成效；全面完成每年度的生產(chǎn)經(jīng)營利