建筑公司管理規(guī)章制度范本

1、第一編 日常治理第一章 行為守則第二章 辦公治理第一節(jié) 工作人員守則第二節(jié) 辦公用品審批制度第三節(jié) 辦公用品治理制度第四節(jié) 文印治理制度第五節(jié) 公文處理治理方法第六節(jié) 印章治理制度第七節(jié) 廉政建設(shè)實施規(guī)定第八節(jié) 工程安全制度第三章 車輛、電話及招待費治理第一節(jié) 車輛治理規(guī)定第二節(jié) 電話使用規(guī)定第四節(jié) 招待費用的規(guī)定第五節(jié) 費用報銷制度第四章 宿舍治理第一節(jié) 宿舍治理制度第二節(jié) 生活用電治理第五章 食堂治理第六章 考勤制度第一節(jié) 考勤制度第二節(jié) 請（銷）假制度第三節(jié) 因公出差治理規(guī)定第四節(jié) 作息制度第七章 臨時工治理第八章 材料治理方法第一節(jié) 材料的治理第二節(jié) 工料機結(jié)算制度第九章 合同治理暫行

2、方法第十章 宣傳工作治理方法第二編 崗位職責第一章 項目經(jīng)理崗位職責第二章 項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責第三章 副經(jīng)理崗位職責第四章 項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責第五章 總工程師崗位職責第六章 總工程師安全生產(chǎn)崗位職責第七章 財務部長崗位職責第八章 財務部安全生產(chǎn)崗位職責第九章 綜合辦公室主任崗位職責第十章 綜合辦公室崗位職責第十一章 綜合辦公室安全生產(chǎn)崗位職責第十二章 工程部部長崗位職責第十三章 材料部部長崗位職責第十四章 質(zhì)量檢驗工程師崗位職責第十五章 試驗室主任崗位職責質(zhì)量第十六章 試驗人員崗位職責第十七章 測量隊隊長崗位職責第十八章 測量人員崗位職責第十九章 現(xiàn)場工程技術(shù)人員崗位職責第二十章

3、 內(nèi)業(yè)工程師崗位職責第二十一章 打算、統(tǒng)計人員崗位職責第二十二章 材料采購人員崗位職責第二十三章 材料會計人員崗位職責第二十四章 材料保管人員崗位職責第二十五章 財務會計人員崗位職責第二十六章 出納人員崗位職責第二十七章 安全人員崗位職責第二十八章 安全員安全生產(chǎn)崗位職責第二十九章 油庫保管員安全守則第三十章 機料部安全生產(chǎn)崗位職責第三十一章 工程部安全生產(chǎn)崗位職責第三十二章 工會安全生產(chǎn)崗位職責第三十三章 黨支部書記、工會主席安全生產(chǎn)崗位職責第三十四章 技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責第三編 安全生產(chǎn)與文明施工第一章 安全生產(chǎn)第一節(jié) 各工種安全操作規(guī)程第二節(jié) 防火規(guī)定第三節(jié) 安全事故的處罰規(guī)定第二章

4、文明施工第一節(jié) 料具治理第二節(jié) 環(huán)境衛(wèi)生第四編 處 罰總 則第一章 批判第二章 罰款第三章 待崗第一編 日常治理第一章行為準則第一條擁護四項差不多原則的立國之本和改革開放的強國之路。第二條遵守國家各項法規(guī)政策，敢于同違法亂罪行為做斗爭。第三條嚴格遵守集團公司制定的各項規(guī)章制度。第四條積極參加政治學習和業(yè)務培訓，提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務技能水平。第五條舍小家顧大伙兒，正確處理個人利益與集體利益、國家利益三者間的關(guān)系。第六條科技興司，努力探究、學習和運用新技術(shù)、新工藝、新方法。第七條尊敬領(lǐng)導，尊重同事，禮貌待人。第八條工作盡責，不貪污，不白費，不破壞公司財物。第九條工作認真，態(tài)度端正，服從安排，一切

5、行動聽指揮。第十條公私事請假，不遲到，不早退，不串崗，不怠工，不曠工。第十一條遵守作息制度，保證工作、生活秩序。第十二條不酗酒，不吸毒，不賭博，不偷盜，不嫖娼，不打架滋事，不擾民，不講臟話，不接觸黃色媒介或載體。第十三條自覺保持公共場所和個人衛(wèi)生，預防疾病傳染。第十四條不著奇裝異服，掛牌上崗。第二章辦公治理第一節(jié) 工作人員守則第一條本方法適用于公司各職能部門的辦公室及其工作人員。第二條辦公室內(nèi)的一切辦公用品、物件，均由綜合辦公室配備使用，如需增減，應先向綜合辦公室提出申請，由綜合辦公室按辦公用品領(lǐng)用程序負責辦理。第三條各辦公室及所屬工作人員的崗位職責必須完備并上墻公示。第四條辦公室內(nèi)桌椅及其他

6、辦公物件的布置應當整齊；辦公桌面應保持整潔；辦公室內(nèi)應保持地面清潔，辦公室內(nèi)不得給人以臟、亂的感受。第五條一切辦公用品均為公物，個人不得私自侵吞、轉(zhuǎn)借、破壞，日常辦公耗材須“以舊換新”。第六條遵守作息制度，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，不怠工，不串崗，公私事均須請假。第七條辦公室內(nèi)不得喧嘩、嬉鬧，不得從事與辦公無關(guān)的娛樂活動。第八條辦公室內(nèi)禁止黃、賭、毒及其他違法亂紀與不道德行為。第九條工作人員著裝必須整潔，語言文明，不得有損單位形象。第二節(jié) 辦公用品審批制度第一條 目的：為了加強辦公用品治理，規(guī)范辦公用品審批程序，明確審批職責和審批權(quán)限，操縱各種辦公用品的保管與使用，特制定本制度。第二

7、條 范圍：各項目所有辦公用品的審批。第三條 職責：經(jīng)理及申請人的部門主管負責審核辦公用品審批單并簽字，如有需要，直屬副經(jīng)理也可代部門主管審核支出。第四條 程序1、填寫辦公用品審批單。2、申請人所在部門審核，審核完畢交綜合辦公室3、由綜合辦公室將其部門主管審核的辦公用品購買審批單交給經(jīng)理，由經(jīng)理或其授權(quán)人審核所有審批單并簽字4、在購買之前綜合辦公室檢查審批單是否符合批準要求，不符合要求的審批單拒絕購置所需物品。第五條 物品入庫后按辦公用品治理方法進行發(fā)放。第三節(jié) 辦公用品治理制度第一條 辦公用品應先由需要者作申請打算，經(jīng)經(jīng)理簽字后，由綜合辦公室統(tǒng)一作購買打算采購。第二條 辦公用品的購買應本著質(zhì)量

8、優(yōu)先的原則，不能盲目追求價格廉價，要貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下，選擇經(jīng)濟合理的物品購買。第三條 在購買物品時，要盡量做到物盡所能，物盡其用，并當場清點物品數(shù)量，如實開具發(fā)票、物資清單、保修單等憑證。第四條 辦公用品買回后應立即交保管人員驗收、核實后如實入庫，并在發(fā)票上面簽字。第五條 辦公用品的發(fā)放應本著節(jié)約的原則，盡量減少物品的損耗。每個人按需領(lǐng)取，如實登記。單價超過100元的辦公用品，應做到專人專用，出現(xiàn)質(zhì)量問題，由綜合辦公室負責修理、更換，非正常損耗或丟失，由使用者按原價賠償。第六條 辦公用品應由專人負責保管，非本單位人員不得領(lǐng)用。第七條 治理人員應每月結(jié)束后制作辦公用品損耗表，向綜合辦

9、公室負責人匯報。第四節(jié) 文印治理制度第一條 打印、復印材料應由辦公室統(tǒng)一治理，凡需打印、復印材料，應經(jīng)項目部及主管人員或辦公室負責人批準，才能由辦公室專人打印、復印，并如實登記。第二條 打印、復印材料應本著有序、快捷、準確、節(jié)約的原則進行操作，操作時應注意觀看打印機或復印機有無異響或異常情況出現(xiàn)，若出現(xiàn)異響及異常情況應立即停止打印或復印，以幸免機器損壞程度加大。第三條 打印、復印材料均應依照實際需要由辦公室人員決定制發(fā)份數(shù)，不得隨意復印，造成紙張白費及辦公耗材白費。第四條 嚴禁利用辦公室設(shè)備、辦公材料為私人打印、復印材料，違者將給予罰款處理。第五條 購買打印設(shè)備，辦公耗材由辦公室人員報領(lǐng)導批準

10、。第六條 嚴格遵守國家的保密法規(guī)，所有文印資料一律不得當廢紙出售。第五節(jié) 公文處理治理方法第一條 公司和各項目部所有收文和發(fā)文均由辦公室統(tǒng)一處理流轉(zhuǎn)。第二條 收文處理程序1、對公司和各項目部所有收文辦公室擬分辦意見，送經(jīng)理批示。 2、文件經(jīng)經(jīng)理批示后，依照批示意見復印或直接送交相關(guān)人員閱辦簽字。 3、文件辦理要及時、準確、符合程序，辦公室負責監(jiān)督辦理工作 4、對辦理完畢的文件分類存檔并編號。第三條 發(fā)文的處理程序 1、由各部室依照需要自行擬文，用公司統(tǒng)一的擬稿紙打印，并由部室負責人核稿簽字后送予經(jīng)理簽發(fā)。 2、經(jīng)經(jīng)理簽發(fā)后，由辦公室統(tǒng)一編號、登記，交相關(guān)人員按規(guī)定格式打印。 3、由擬稿人校對無

11、誤后打印相應份數(shù)，到辦公室加蓋公章后下發(fā)或上報。第六節(jié) 印章治理制度第一條 本制度就公司和各項目部使用的印章的刻制、更正與廢止、治理及使用方法做出規(guī)定。第二條 本規(guī)定中所指印章是在公司發(fā)行或治理的文件、憑證文書等與公司權(quán)利義務有關(guān)的文件上，需以公司名稱或有關(guān)部門名義證明其權(quán)威作用而使用的印章。第三條 公司各類印章的刻制應由需求部門提出申請，填制“印章刻制申請表”提交主管領(lǐng)導審批，“印章刻制申請表”中應填制印章名稱、用途、式樣、字體、大小等內(nèi)容。第四條 印章刻制、監(jiān)管由綜合辦公室負責，如有需要更換或廢止的印章應由規(guī)定的治理人員迅速將舊印章交還綜合辦公室，廢止印章由綜合辦公室保存三年；任何其它部門

12、或個人均不得私自刻制項目部各類印章，一旦發(fā)覺追究法律責任。 第五條 印章刻制完畢，應做好印章發(fā)放臺帳以備查對之需。該臺帳應留下印模并列明領(lǐng)用部門、領(lǐng)用人和領(lǐng)用時刻。在新印章領(lǐng)用之日各部門應自覺上交舊印章，舊印章自上交之日起廢止。綜合辦應建立廢止印章登記冊，注明廢止印章名稱等具體內(nèi)容，并妥善保管已廢止印章直至按印章保存年限最終銷毀。第六條 建立用印登記制度，詳細登記用印時刻、用印文件名稱、份數(shù)、使用者姓名。 第七條 印章治理由綜合辦公室專人負責，部門章由部門專人掌握。 第八條 印章原則上不準帶出公司，如確因工作需要，經(jīng)經(jīng)理批準，由申請人寫出借據(jù)并標明借用時刻及歸還時刻。 第九條 公司各部門章分不

13、用于各自名義行文時。 第十條 用印方法1、印章應蓋在文件正面。 2、蓋印文件必要時蓋騎縫印。 3、蓋章除專門規(guī)定外，一律用朱紅印泥。4、公司文件、對外介紹信、證明材料及其它以公司名義出具的材料蓋公司印章。 5、以部門名義于授權(quán)范圍內(nèi)行文及收發(fā)文件時，蓋部門章。6、所有用印必須填寫印章使用登記表。7、所有蓋章對外材料必須存檔一份。 8、任何人不得在空白介紹信或空白紙上加蓋印章。第十一條 外來單位因工程驗收等緣故需出具公章的，應嚴格執(zhí)行工程項目責任負責制，并收取治理費10元/單項。托付單位或合同講明有此服務項目的免收治理費。第十二條 如違反上述規(guī)定，給公司造成損失或帶來不良阻礙的，追究當事人的法律

14、責任。第七節(jié) 工程安全制度第一條 各項目部專門設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，是工程安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由項目經(jīng)理、項目總工和有關(guān)部、處、室的要緊負責人組成。其要緊職責是：全面負責工地安全生產(chǎn)治理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動愛護打算，實施安全生產(chǎn)、檢查和監(jiān)督、調(diào)查處理事故等工作。第二條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責對各項目部的職工進行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程，貫徹執(zhí)行項目部和上級的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全，小組組長由項目經(jīng)理擔任，各施工處負責人為小組成員，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)治理人員。第三條 安全生產(chǎn)責任人的劃分：項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導和專（兼

15、）職安全員是本工程項目安全生產(chǎn)的要緊責任人。第四條 項目總工程師和工程技術(shù)人員在制定、審核、批準技術(shù)打算、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動技術(shù)運用的準確性。第五條 勞動場所的布局要合理，便橋、平臺等要牢固、安全、平坦、暢順，為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、升降臺、電盤等危險處，必須采取相應的有效安全設(shè)施和明顯的安全標志。第六條 各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。第三章車輛及電話、招待費治理第一節(jié)車輛治理規(guī)定第一條 車輛使用程序1、車輛使用實行派車制度。用車須填寫用車記錄單，經(jīng)部門負責人、經(jīng)理批準后，由綜合辦公室統(tǒng)一安排方使用。 2、駕駛員按派車單上報批準的行車

16、路線和目的地行車。 3、用車畢，車輛使用人填寫用車實際情況記錄。 4、對近似方向、時刻的派車要求盡量合理，減少派車次數(shù)和成本。 第二條 車輛治理 1、各項目車輛由綜合辦公室依照領(lǐng)導工作需要和業(yè)務工作的輕重緩急統(tǒng)一調(diào)度使用，統(tǒng)一治理。 2、各項目所有車輛均建立車輛檔案，須填寫車輛登記表。駕駛員如實填寫用車里程和耗油量，經(jīng)綜合辦和財務部門聯(lián)審后方可報銷。 3、各項目車輛實行專人保養(yǎng)責任制。駕駛員發(fā)覺無力排除之故障，應及時報告辦公室，不得帶病出車。 4、各項目車輛既有按部門使用，又有綜合辦統(tǒng)一打算使用時，各部門和駕駛員應顧全大局，聽從指揮、調(diào)度。 5、各項目車輛必須按規(guī)定停放，一般不同意在外過夜。因

17、保管不善造成車輛被盜、損壞，駕駛員承擔部分賠償責任。 第三條 駕駛員治理 1、各項目在冊車輛須定人、定崗駕駛，嚴禁無駕駛證、無操作證人員及外來人員上車操作駕駛。2、各項目在冊車輛駕駛員須與各項目安全治理部門簽訂安全協(xié)議書，未簽訂安全協(xié)議書者不準上崗。3、嚴禁駕駛員酒后駕車、超速行駛，長途行駛時禁止疲勞駕駛。4、駕駛員在日常工作中要愛惜自己的車輛，每次出車前應對車況進行三檢（檢查油溫、水溫、氣壓是否正常），無異常情況發(fā)覺方能出車。5、駕駛員嚴禁穿拖鞋進行車輛駕駛。 6、駕駛員要按期對所駕車輛進行保養(yǎng)，以確保行車安全。7、駕駛員在行車過程中所需費用的報銷，需經(jīng)車輛治理負責人審核簽字無誤后，才能報請

18、領(lǐng)導簽字。8、駕駛員須聽從辦公室人員及其它對口治理負責人統(tǒng)一調(diào)度，調(diào)度車輛應本著急事、大事快辦的原則，合理安排，幸免出現(xiàn)車輛閑置和公車私用。第四條 費用治理1、司機的差旅費須通過主管部門核實簽字及主管領(lǐng)導簽字后方能報銷2、車輛修理必須提早向主管領(lǐng)導報修，司機不得私自修理。所需配件，必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意后，由主管部門購買。3、司機不得私自出車，否則，一切費用自理，并按有關(guān)制度處罰。4、發(fā)生交通事故，駕駛員乘車人員必須愛護事故現(xiàn)場，及向交警、主管和公司有關(guān)領(lǐng)導報告，做好善后工作。5、交通事故、違章責任在我方之罰款和修理費用，原則上由駕駛員自行承擔；如遇專門情況，經(jīng)各級領(lǐng)導特批，可報銷費用的50%。附

19、：派車單派 車 單事由部 門車號派車人簽字時刻用車人簽字第二節(jié)招待費用的規(guī)定第一條 對各項目經(jīng)理部的招待費用嚴格操縱，凡因業(yè)務往來需招待用餐的，必須由各項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導同意后，方可按標準招待用餐。第二條 一律不準在外餐館用餐，如有專門緣故確需在外招待，必須有各項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導同意，方可辦理，否則發(fā)票不予報銷。第三條 上級領(lǐng)導來指導、檢查工作，原則上一律在職工食堂就餐，按每人每餐 元標準辦理。第四條 一切招待費用，必須由各項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導同意，堅持按報銷程序報銷的制度，招待外部人員應操縱陪餐人數(shù)。第三節(jié)費用報銷制度第一條 為了規(guī)范費用報銷，嚴格執(zhí)行財務制度，貫徹增收節(jié)支原則，特規(guī)定此費用報

20、銷制度，請嚴格執(zhí)行。第二條 報銷程序：1、各部門匯總本部門發(fā)生的費用，業(yè)務招待費由部門負責人審核并簽字后將費用單據(jù)送交辦公室，其他費用由部門負責人審核并簽字后集中送財務部。2、辦公室主任接各部門送審的招待費單據(jù)后，認真審核簽字后集中送財務部。3、財務部負責人同意到各部門的費用單據(jù)后，按財務制度認真復審簽字匯總，在規(guī)定時刻集中送項目負責人簽批。4、項目負責人簽批完畢通知財務部取回單據(jù)，由財務部再通知報銷人領(lǐng)取報銷費用。第三條 講明：（1）嚴格執(zhí)行一次業(yè)務費用一次報銷制度，不同意合并報銷。 （2）出租車票背面必須載明乘車時刻，起點，終點，業(yè)務內(nèi)容。（3） 餐費報銷申請單上需載明時刻，來客單位，姓名

21、、人數(shù)，陪餐人員姓名。（4）辦公用品報銷原始發(fā)票應載明時刻，單位名稱，物品名稱，單價，數(shù)量，金額或附明細單等內(nèi)容。第四條 各審核責任人應認真履行職責，哪個審核層次出現(xiàn)違反上述規(guī)定 現(xiàn)象，責任自負。第五條 本制度由財務部負責解釋。第四章食堂治理第一條食堂的主管部門為 。第二條食品衛(wèi)生治理規(guī)定：依據(jù)食堂規(guī)模的大小、入伙人數(shù)的多少，應當有相應的食品原料處理、加工、貯藏等場所及必要的衛(wèi)生設(shè)施。要做到防蠅、防鼠、防塵，與污染源應保持一定距離，并保持內(nèi)外環(huán)境的整潔。一、采購、運輸1食品供應單位應有具備條件的食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)開具的檢驗合格證或檢驗單。認為有必要時，應請食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)進行復檢。2采購食品用的

22、車輛、容器要清潔衛(wèi)生，做到生熟分開，防塵、防雨、防蠅、防曬。3蔬菜、肉類的采購應依照時令性，即新奇又要價格合理，做到物美價廉。4、不得采購、制售腐敗變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味或食品衛(wèi)生法禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。二、貯存、保管1建立健全治理制度，食品不得接觸有毒物、不潔物。2存放食品要隔墻、離地，注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠，有條件或有必要時應設(shè)置冷藏設(shè)備，主副食品、原料、半成品、成品要分開存放。3盛放醬油、鹽等副食調(diào)料要做到容器見本色，加蓋存放，保證安全、清潔、衛(wèi)生。三、制售過程衛(wèi)生1制作食品的原料要新奇衛(wèi)生，確保做到不用、不賣腐敗變質(zhì)的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發(fā)生。2制售過程及刀

23、、墩、案板、盆、筐、水池子、抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開，直接入口食品要用工具銷售（禁止直接用手），菜票要定期消毒，菜票的收支須嚴格登記，每餐結(jié)束后務必清點清晰。3廚師必須精心選料、備料，每餐肉、菜、蛋搭配均勻，做到即衛(wèi)生又營養(yǎng)豐富，提高飯菜質(zhì)量，售出飯菜要可口、適中；生吃涼拌菜必須洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋完全加熱后再食用，一旦發(fā)覺變質(zhì)，不得食用。4公用食具要洗凈消毒，應有上下水洗手和餐具洗滌設(shè)備及消毒設(shè)備，每周要進行一次完全清潔、消毒、除害措施，以保證食堂內(nèi)衛(wèi)生整潔。四、個人衛(wèi)生1炊事人員應半年進行一次健康檢查，無健康合格證或沒有進行衛(wèi)生知識培訓不準上崗。2炊事人職員作時必須穿戴好工作

24、服、工作帽，并保持清潔整齊，做到文明工作，食堂工作人員不準穿拖鞋上班，賣餐時應態(tài)度熱情，不得與職員吵架。五、滅害措施1食堂地面須硬化。2食堂內(nèi)不得堆放垃圾，不得有霉變物品。3食堂要有滅鼠防蠅措施，做到無蠅、無鼠、無蛛網(wǎng)。六、每月初進行一次盤點，清點物、現(xiàn)金、菜票，建立月盈虧帳目。附：客餐單客餐單事由人數(shù)陪同部門標準負責人簽字時刻派餐人簽字第六章考勤制度第一節(jié) 考 勤 制 度第一條 各項目上班時刻為： 。（可分為夏季、冬季作息時刻）。第二條 不定時工作時刻。要緊為各項目領(lǐng)導、外勤、部分值班人員、司機、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機動作業(yè)的工作崗位。綜合計算工作時刻。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)阻礙的崗位

25、。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時刻。第三條 考勤范圍：各項目除經(jīng)理、副經(jīng)理外，均需在考勤之列，專門職員不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準。第四條 考勤方法：每天早上、中午按考勤機簽到；職員不記得簽到時，須講明情況，并留存講明記錄。第五條 考勤設(shè)置種類：1.遲到。比預定上班時刻晚到。2.早退。比預定下班時刻早走。3.曠工。無故缺勤。4.請假?？杉毞譃槭录?、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假幾種假。5.出差。6.外勤。全天在外辦事。7.調(diào)休。第六條 考勤統(tǒng)計及評價1、綜合辦公室負責每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。2、本項目通過打分法綜合評價每個職員的出勤情況。第七條 公司依據(jù)職員考勤成績決定職員的考勤獎勵、處罰。

26、第二節(jié)請（銷）假制度第一條 除規(guī)定假日及因公出差外，凡不能上班的職員均應依本規(guī)定請假。第二條 有事需請假的職工，必須首先填好請假單，在請假單上寫清請假的事由、假期天數(shù)、請假截止時刻，經(jīng)主管領(lǐng)導同意簽字后生效，否則按曠工處理。請假除因緊急情況不能事先報請，必須事后補假外，其余不經(jīng)批準缺勤者，均以曠工論處。第三條 請假職工的假期（如無專門情況）從辦理完請假手續(xù)之日第二天算起，至到綜合辦公室消假之日截止。第四條 事假。事假每月不超過二天，一次請假不超過四天。第五條 病假。職工請病假，必須持有縣級以上醫(yī)院的診斷證明，填好請假單，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，可休病假，否則按曠工處理。第六條 假期滿按時歸隊的職工必

27、須到綜合辦公室消假，假期已滿未按時消假者，又未續(xù)假者也以曠工論處。第八條 如請假期間遇專門情況需要續(xù)假者，必須提早二天以電話形式向主管領(lǐng)導申請續(xù)假，經(jīng)批準后，方可接著休假，未經(jīng)批準，又不按時歸隊者，按曠工處理?？记趩T要本著實事求是的原則，公私分明，嚴格把關(guān)，嚴格考勤，考勤表中的請假起止時刻必須與請（消）假單中的一致，舞弊者，一經(jīng)查出，將嚴肅處理。附：請假條請 假 條事由：主管負責人簽字：分管負責人簽字：日期：請假人簽字：第三節(jié)因公出差治理規(guī)定第一條 因公出差必須首先填好因公出差請示單，在出差請示單中填好出差事由、天數(shù)、起止時刻，經(jīng)主管領(lǐng)導同意簽字后生效，否則按事假處理，享受事假的有關(guān)待遇。第二

28、條 因公出差的工作人員，必須按時回到項目駐地，持因公出差請示單及時找主管領(lǐng)導簽字報到，并送辦公室備案，對按時歸隊但不找主管領(lǐng)導報到的工作人員，超出出差的天數(shù)部分按事假對待。第三條 出差期間，因?qū)ｉT情況不能按時返回的工作人員，必須提早一日以電話形式向主管領(lǐng)導請示，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，方能延期歸隊，對請示未被批準，而又不按時回駐地的工作人員，超出出差的天數(shù)部分按事假對待。第四條 因公到濟南出差的工作人員，家屬住濟南的，按濟南的有關(guān)待遇執(zhí)行，家屬不在濟南的，除不享受施工津貼外，其他按工地待遇執(zhí)行。第五條 因公出差的工作人員，不論在何時、何地都要認真負責地辦好自己的業(yè)務，不得以任何理由或借口，對工作敷衍

29、了事、馬馬虎虎。一經(jīng)發(fā)覺，本項目將嚴肅處理。第六條 因公在外的工作人員，遇到重大情況必須經(jīng)本項目領(lǐng)導批準后方能辦理。第七章臨時工治理第一條所招臨時工年齡應在18-35周歲之間。專門工種或技術(shù)工的年齡可放寬，但決不能招收18周歲以下童工及病殘人員。第二條所招臨時工必須有身份證并無任何犯罪記錄。有必要時，應要求提供戶籍所在地開具的證明。第三條臨時工的需用數(shù)量、工程或增減必須由各工種負責人報項目經(jīng)理批準并報綜合辦公室備案。第四條臨時工上崗前必須通過安全、技能、質(zhì)量、紀律等培訓。第五條臨時工招收后應由綜合辦公室及時與其簽訂勞動合同，明確規(guī)定工資、安全、紀律、技能等方面的責權(quán)要求。第六條臨時工的直接治理

30、人為各班組負責人。第七條各班組負責人必須做好對臨時工人員的日常教育、培訓和治理工作，杜絕臨時工人員出現(xiàn)質(zhì)量安全事故和違反公司紀律或違法犯罪等行為。第八條臨時工原則上不得安排其從事駕駛、操縱、倉庫保管等重要工作。第九條技術(shù)工的待遇按公司有關(guān)規(guī)定或?qū)ｉT執(zhí)行。第十條臨時工必須掛牌上崗，工作牌上應注明其工種，并貼照片。第十一條正式職員的行為守則適用于對臨時工的治理。第八章材料治理方法第一節(jié) 材料的治理第一條材料的申請。為合理采購材料，幸免停工待料或造成積壓，依照“統(tǒng)一打算、分級治理”的原則，結(jié)合本部門的材料需要實況，用料部門要填制物資申請打算表，具體操作如下：1該表設(shè)二聯(lián)，保管員簽收后，第一聯(lián)留用料部

31、門備查，第二聯(lián)保管員留存。2該表審批欄由申請人部門負責人簽字，復核欄由該部門相關(guān)負責人簽字，制表欄由申請用料人簽字，簽收時刻及簽收人由保管員填寫。對填報物資申請打算表的時刻規(guī)定：屬于季（月）度用料打算，需在季（月）度前30日內(nèi)報出，一般打算需提早一天報出。材料的采購。一、為滿足施工需要，保管員按照“以需定進”的原則，依照各部門物資申請打算表，迅速匯總、編制物資采購打算表，具體操作如下：1該表設(shè)三聯(lián)，采購員簽收后，一聯(lián)保管員留存，二、三聯(lián)連同物資申請打算表第二聯(lián)一并交材料部，三聯(lián)采購員留存。2該表審批欄由經(jīng)理簽字，復核欄由材料部簽字，制表欄由保管員簽字，簽收時刻及簽收人由采購員填寫。二、采購員要

32、貫徹“適用、及時、經(jīng)濟”的原則，選擇競爭實力強、信譽度高、產(chǎn)品質(zhì)量好的廠家或代理商，進行采購，對大宗物品先填制分承包方調(diào)查表，批準后，再進貨，做到“貨比三家”，對配件采購要實行“定點審價”采購。三、采購員依照實際采購情況，填制材料采購記錄，具體操作如下：1該表設(shè)三聯(lián)，保管員簽收后，第一聯(lián)采購員留存，第二聯(lián)留材料辦備查，第三聯(lián)留保管員核實。2該表審批欄由材料辦簽字，復核欄由保管員簽字，制表欄由采購員簽字。第三條材料的驗收一、對建材的驗收：1過磅員對所送建材，依照合格分承包方名冊，核對發(fā)貨單，進行初檢，合格的予以過磅；再經(jīng)現(xiàn)場驗料員復檢合格的，在紅聯(lián)過磅上加蓋“合格”印章之后，過車皮，得出凈重，凈

33、重要大寫，不加蓋“合格”章的過磅單無效。過磅員依照過磅單填寫材料采購記錄臺帳，每天一小計，一累計。藍聯(lián)過磅單經(jīng)整理后，交保管員，并做好交接記錄，對瀝青、柴油、礦粉的計量過磅時需有驗料員旁站。2現(xiàn)場驗料員對所送建材，依過磅單、核實名稱、規(guī)格、單位、車號、可能數(shù)量，復檢合格的，加蓋“合格”章，不合格的加蓋“不合格”章，并及時清理出場，且做好不合格材料記錄。二、對建材以外的材料的驗收：1保管員通過觀看外觀質(zhì)量、檢查產(chǎn)品標準、規(guī)格型號、合格證書、 過磅、尺量、核對發(fā)票，驗收合格的在發(fā)票上簽字。材料要及時整理， 堆碼排放，附上標簽，標明檢驗狀態(tài)。2保管員要對需使用都能推斷是否合格的材料填寫材料使用狀況跟

34、蹤卡，按使用期復檢，經(jīng)破壞性檢驗“合格”與“不合格”的調(diào)查情況上報，并做記錄。第四條 材料的保管 一、入庫的材料，要按類不整齊排列存放，及時附上標簽，標明材料的編號、名稱、規(guī)格、數(shù)量；進行定期或不定期的檢查，尤其是對常備材料，要做好記錄，發(fā)覺問題，及時提出書面報告，在年終或工程施工時進行完全清查、盤點，如有盈虧，講明緣故，經(jīng)批準后調(diào)整帳面數(shù)字。二、保管員依照正式的收發(fā)憑證逐日逐項登記保管帳，結(jié)出余額，做到帳帳、帳卡、卡物“三相符”。三、治理員對各種材料須妥善保管，嚴防丟失、損壞、挪用、被盜，加強材料保養(yǎng)和維修工作保持倉庫清潔衛(wèi)生，注意通風、防潮、防雨、防銹、防火，容易爆炸的材料設(shè)警示牌及標語；

35、易變質(zhì)的，注意隔離保管。第五條 材料的領(lǐng)料一、領(lǐng)料要先填制材料申領(lǐng)單，具體的做法如下：1該單設(shè)二聯(lián)，第一聯(lián)留用料部門，第二聯(lián)交材料會計，開領(lǐng)料單，并簽字，憑保管聯(lián)領(lǐng)料。2該單審批欄由部門負責人簽字。另外，對超過200元的配件以及更換機油、液壓油，須經(jīng)機務負責人審批，其它每次一種材料金額在5元以下的無須填制材料申領(lǐng)單。二、倉庫須依照正式的領(lǐng)料單發(fā)料，名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量不符的領(lǐng)料憑證，一律不得出庫。另外：1工程急需搶險材料，經(jīng)領(lǐng)導批準，可先發(fā)料后辦手續(xù)。2對外出售、調(diào)撥的材料，由材料會計填制調(diào)撥單，經(jīng)財務部辦理手續(xù)后，到倉庫提貨。3對工具、配件，交舊才能領(lǐng)新；更換機油、液壓油交回廢油才能領(lǐng)新油

36、。第六條 材料的結(jié)帳 一、對建材的結(jié)算：每月的15號由保管員核對過磅單，核實編號、單位、規(guī)格、數(shù)量、日期、檢驗狀態(tài)及噸位，并在發(fā)票上簽字認可。材料會計憑簽字的發(fā)票填制收料單，一聯(lián)附發(fā)票后，經(jīng)材料辦、經(jīng)理審核后，交財務，一聯(lián)轉(zhuǎn)保管員登帳，一聯(lián)登材料帳。材料會計要做好日清日結(jié)工作，做到帳帳相符，帳表相符，帳實相符。二、對建材以外的結(jié)算：采購員依照實際情況自行處理，累計超過1000元、單件超過200元的要向科長請示；超過2000元的要由科長通知財務科并請示經(jīng)理。第七條材料的報表一、材料會計要建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳，依此正確編制各種物料報表，并按規(guī)定的時刻報出。二、正確填制個人工具檔案及五金機具臺

37、帳，不得涂改。第八條 材料的獎罰 一、具有下列情況之一的，材料科依照情況向經(jīng)理建議給予獎勵：1市場價格信息了解及時，向公司建議采納后帶來明顯經(jīng)濟效益的。2采購的材料質(zhì)優(yōu)價廉，節(jié)約資金額較多的。二、具有下列情況之一的，材料科依照情況向經(jīng)理建議給予處罰：1采購的材料因質(zhì)量問題對公司造成損失的；2采購材料收取回扣或同意其它酬勞的；3采購材料不及時，阻礙公司施工生產(chǎn)的；4因數(shù)量操縱不嚴，工程竣工后造成巨大白費的；5在審計過程中，出現(xiàn)嚴峻的帳、卡、物不符的。第九條 材料的審計一、材料倉庫應在每月的24、25日兩天會同財務科進行盤點，把核查情況形成書面報告，交綜合辦。二、項目竣工，材料科要在倉庫轉(zhuǎn)場前，對

38、材料倉庫進行盤點，并封存完整；新項目倉庫以此盤點表驗收入帳。三、財務科不定期對材料進行單項或綜合審計，形成書面材料報分公司領(lǐng)導。第二節(jié) 工料機結(jié)算制度第一條 為完善工料機治理，嚴格工料機治理制度，使結(jié)算程序有序化，推行“現(xiàn)事現(xiàn)辦”的工作作風，提高工作效率，降低工程成本，特制定此制度，請嚴格執(zhí)行。第二條 人工費結(jié)算程序：1、現(xiàn)場技術(shù)人員應在每月1-4號將上月各承包隊完成的承包項目列出工程量清單，施工處技術(shù)員負責人對工程量清單認真審核并簽字后報送工程部負責人。2、工程部負責人在收到工程量清單后3天內(nèi)認真審核，開出承包工程結(jié)算單，在結(jié)算單上簽字將清單和結(jié)算單送到辦公室。3、辦公室主任收到有關(guān)資料后在

39、2天內(nèi)標明與其相關(guān)的事項，然后送機料部門。4、機料部門負責人在收到有關(guān)資料后檢查材料調(diào)撥等內(nèi)容，在2日內(nèi)將材料調(diào)撥單和結(jié)算單等轉(zhuǎn)財務部。5、財務部收到相關(guān)資料后，在2天內(nèi)將材料調(diào)撥單等進行帳務處理，并結(jié)合承包合同審核有關(guān)內(nèi)容后簽字并將有關(guān)資料送單位負責人審批。6、單位負責人審批完成后，通知財務部取回，由財務部在2日內(nèi)通知承包人檢查結(jié)算單，在結(jié)算單上簽字，辦理調(diào)撥等手續(xù)，然后結(jié)算工程款。第三條 材料款、機械費結(jié)算程序1、90材料的采購應執(zhí)行材料采購打算制度2、機料部按照施工處提供的材料采購申請表，報請單位負責人審批后進行采購，材料到庫后，材料保管人員對材料的質(zhì)量、數(shù)量確認后在取得的發(fā)票上簽字，然

40、后送材料申請部位相關(guān)人員（施工處處長）審核并請其在發(fā)票上簽字，完成后送機料部。3、機料部負責人在收到有關(guān)資料認真審簽后交材料會計辦理相關(guān)手續(xù)后送財務部門。4、財務部門復審后將發(fā)票匯總，在規(guī)定時刻內(nèi)（每月1號和10號）送單位負責人審核。5、單位負責人審核后，通知財務部取回并依照批示意見進行帳務處理。6、機械費的結(jié)算程序同材料款結(jié)算，結(jié)算時刻應按月結(jié)算，發(fā)票后應附考勤表。第四條 各審核現(xiàn)任人應認真履行職責，防止治理中“以包代管”的現(xiàn)象出現(xiàn)。第五條 本制度由財務負責解釋。第九章合同治理暫行方法第一條 在施工生產(chǎn)過程中，簽訂的各種合同，都必須嚴格按照集團公司制定的合同治理暫行方法執(zhí)行；第二條 合同起草

41、。合同文本由歸口業(yè)務部門起草或由對方提供，經(jīng)項目綜合辦進行審查后，報項目經(jīng)理通過；第三條 合同洽談：由對口業(yè)務部門會同材料科進行洽談，在條件同意的情況下，對標的價10萬以上的辦公室必須參與洽談過程；第四條 合同簽訂：由經(jīng)理或經(jīng)理授權(quán)的項目負責人或者是歸口部門負責人作為代表簽訂合同；第五條 合同簽訂后，合同正本均應交到辦公室統(tǒng)一編號、存檔保管，各對口部門保存合同副本。如需要使用合同原件時，應到辦公室辦理有關(guān)手續(xù)；第六條 在合同履行過程中，各歸口部門負責人應保證合同條款有效、合法、順利執(zhí)行，如出現(xiàn)變更、解除以及糾紛等事項，均應及時通知辦公室，由辦公室做出處理意見；第七條 辦公室負責監(jiān)督合同簽訂、履

42、行的全過程；第八條 不按本方法規(guī)定對外簽訂經(jīng)濟合同和履行合同，除按總公司合同治理暫行方法處理以外，項目部將依照具體情況對責任人給予處分或處罰。辦公室為合同治理部門。第十章宣傳工作治理方法為了提高分公司宣傳工作，促進技術(shù)論文發(fā)表，使分公司的宣傳工作更好地為集團公司的改革進展和生產(chǎn)經(jīng)營服務，宣傳企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度，使分公司宣傳工作的規(guī)范化、制度化、科學化，現(xiàn)就分公司的宣傳工作做出如下規(guī)定：一、分公司的宣傳工作要高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”要求，堅持正面宣傳和“團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁”的方針，導向正確，反映迅速、高效，積極營造有利于集團公司改革和進展的良好社會氛圍和輿論環(huán)境，以保證

43、公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革進展順利進行。 二、分公司的宣傳工作要充分運用現(xiàn)代化傳媒手段，大力宣傳集團公司改革、進展的重大決策，大力宣傳分公司在生產(chǎn)和治理中取得的重大成就和成功經(jīng)驗，大力宣傳寬敞一線職員在工作、生活中涌現(xiàn)出來的先進典型和先進事跡，大力加強寬敞職工技術(shù)論文的寫作和發(fā)表工作。三、分公司政工科負責分公司的宣傳工作。負責組織落實分公司重大的宣傳報道活動；負責同各新聞單位的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作；接待和安排新聞單位的采訪報道工作；掌握和了解各項目部、各部門的新聞動態(tài)。四、分公司團支部積極組織團員青年開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，積極撰寫相關(guān)材料和技術(shù)論文。五、各項目部綜合辦負責宣傳材料的收集、整理、修改、

44、上報和統(tǒng)計等工作，由綜合辦主任或辦公室人員擔任宣傳報道員。宣傳員的職責是：負責本項目部重要工作、重要會議、重要活動的宣傳報道，有關(guān)新聞素材和新聞稿件的撰寫、報送、傳遞等工作。六、項目部內(nèi)宣傳陣地如廣播、板報、標語等由綜合辦統(tǒng)一治理。七、建立分公司宣傳工作聯(lián)席會議制度。分公司政工科依照工作需要，定期或不定期組織召開宣傳報道工作會議，部署分公司的宣傳工作任務，總結(jié)、交流宣傳工作經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題。八、具體投稿要求和獎勵方法。各項目部各部、室、隊將稿件（題材不限）或論文上交綜合辦，依照投稿數(shù)量和質(zhì)量半年評比一次，對投稿積極的部門進行獎勵。所投稿件或技術(shù)論文一經(jīng)發(fā)表，依照發(fā)表刊物不同發(fā)放不同

45、標準的獎金，每半年集中發(fā)放一次：1、在省、市級以上刊物、報紙等媒體上發(fā)表，200元/篇；2、在集團公司內(nèi)部刊物上發(fā)表，100元/篇；3、在指揮部、監(jiān)理的宣傳媒體上發(fā)表，50元/篇。九、本治理方法自2006年3月起施行。第二編崗位職責第一章項目經(jīng)理崗位職責1項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負責。2遵守國家和地點政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度和指令。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項目與本公司簽訂的經(jīng)營承包合同。3組織精干的項目治理班子，確定項目的職能機構(gòu)及職責范圍。4主持制定項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量打算及總體打算和年、季、月施工進度打算。5

46、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設(shè)備按時進場，做好材料供應工作。6深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。7做好項目的基礎(chǔ)治理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算。8開發(fā)人才，培養(yǎng)下屬。9搞好安全生產(chǎn)，愛護國有資產(chǎn)完好不受損失，保障職工人身、財產(chǎn)的安全。10搞好項目的現(xiàn)場治理和精神文明建設(shè)，加強民主治理和思想政治工作。11項目完工后，及時搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務清理工作，并向總公司提交清算結(jié)果報告以便審計和交接。12同意集團公司的監(jiān)督，按時上交各項費用。13在公司核準的工資總額內(nèi)制定項目職工的收入分配方案。14按照上級的規(guī)定和條例對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀

47、職工給予處罰。15. 搞好廉政建設(shè)，堅持原則，廉潔奉公，愛護國有資產(chǎn)完好不受損失。16. 負責項目MIS系統(tǒng)的應用，按照集團總部要求及時、準確錄入數(shù)據(jù)。第二章 項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責1.認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的勞動愛護和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度及安全合同。2.實行“一崗雙責”，全面推行“以人為本”的安全治理工作，做到“思想認識、工作精力、制度措施”三到位。3.制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和安全生產(chǎn)責任制，擬定安全生產(chǎn)的獎懲方法，建立和不斷完善完全生產(chǎn)治理制度。4.定期分析安全生產(chǎn)情況。及時研究解決安全生產(chǎn)問題，并定期報告安全生產(chǎn)情況及措施。5.審批勞動愛護措施打算，并組織實施。6.定期組

48、織安全檢查，積極開展各種形式的安全勞動競賽活動。7.對職工進行安全、遵章守紀及勞動愛護法制教育，領(lǐng)導和督促各級職能部門及寬敞職工做好本職范圍內(nèi)的安全工作。8.主持現(xiàn)場重大傷亡事故的調(diào)查處理，擬訂并落實整改措施。第三章副經(jīng)理崗位職責1項目副經(jīng)理是經(jīng)理的助手，為經(jīng)理負責，受項目經(jīng)理托付、組織實施生產(chǎn)打算。2監(jiān)督檢查各部門工作職責的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)和處理好各班組、部門之間的關(guān)系。3按照合同要求和上級指令，確保施工人員、設(shè)備按時進場，做好材料物資的供應工作。4深入現(xiàn)場解決問題，處理施工中的質(zhì)量問題和其他難題。5. 搞好施工環(huán)境建設(shè)，深入現(xiàn)場，解決問題，化解糾紛。6負責機械的管、修、用，充分發(fā)揮機械設(shè)備應

49、有效能。7搞好安全生產(chǎn)，愛護好國家財產(chǎn)不受損失。8主持生產(chǎn)調(diào)度會，安排好生產(chǎn)任務，保證施工進度按打算進行。9. 搞好廉政建設(shè)，堅持原則，廉潔奉公。第四章 項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責1.認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的勞動愛護和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度及安全合同。2.實行“一崗雙責”制度，全面推行“以人為本”的安全治理工作，做到“思想認識、工作精力、制度措施”三到位。3.制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和安全生產(chǎn)責任制，擬定安全生產(chǎn)的獎懲方法，建立和不斷完善安全生產(chǎn)治理制度。4.協(xié)助項目經(jīng)理定期分析安全生產(chǎn)情況，及時研究解決安全生產(chǎn)問題。5.協(xié)助項目經(jīng)理定期組織安全檢查，積極開展各種形式的安全勞動競賽活

50、動。6.協(xié)助項目經(jīng)理對職工進行安全、遵章守紀及勞動愛護法制教育，領(lǐng)導和督促各級職能部門及寬敞職工做好本職范圍內(nèi)的安全工作。7.參與重大傷亡事故的調(diào)查處理，擬訂并落實整改措施。8.協(xié)助項目經(jīng)理搞好其它安全工作。第五章 總工程師崗位職責1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)治理制度，對項目施工技術(shù)工作全面負責。2執(zhí)行有關(guān)交通部技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程。3組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。4負責制定施工方案，編制施工工藝組織設(shè)計。5指導施工技術(shù)人員嚴格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進行質(zhì)量、進度把關(guān)操縱。6分管項目質(zhì)量治理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)打算的制定并組織實施，負責技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，

51、并及時向上級報告。7負責審核簽發(fā)變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料的完整性。8.負責施工過程中試驗，測量等重大技術(shù)問題的決策及報告。9.主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收，組織施工技術(shù)總結(jié)和學術(shù)論文的撰寫并負責審核和向上級報告。10.負責向技術(shù)人員進行書面技術(shù)交底和科技保密知識教育，注重技術(shù)資料、實物的保密及設(shè)防措施。第六章 總工程師安全生產(chǎn)崗位職責1.貫徹執(zhí)行國家頒布的安全生產(chǎn)法及集團公司安全生產(chǎn)治理方法。2.對本單位勞動愛護和安全生產(chǎn)的技術(shù)工作等負責。3.在組織編制及審批施工組織設(shè)計和采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，負責制定相應的安全技術(shù)措施。4.負責提出改善企業(yè)勞動條件的項目和

52、措施。5.組織業(yè)務部門編制及審查企業(yè)勞動愛護和安全生產(chǎn)技術(shù)措施打算。6.編制、審查企業(yè)的安全操作技術(shù)規(guī)程，及時解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題。7.審定對職工的安全技術(shù)教育打算和教材。8.參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和技術(shù)改進措施。第七章 財務部長崗位職責1.依照法律、法規(guī)、財務會計制度和經(jīng)理部各項規(guī)章制度建立健全相應的內(nèi)部財務治理制度。2.加強會計基礎(chǔ)工作，嚴格執(zhí)行會計規(guī)章制度，保證會計工作有序進行。3.堅持原則，廉潔奉公。4.參與重要經(jīng)濟合同，協(xié)議的簽訂，并督促執(zhí)行。5.參與審查施工預算（標后預算切塊包干費用指標），督促有關(guān)部門按季（或月）提供完工工程預算成本費用分析資料，組織成本

53、盈虧核算。6.嚴格審批本單位和其他單位借款和工程款結(jié)算業(yè)務。7.及時登記總賬賬簿，建立健全已完已結(jié)算、已完未結(jié)算、未完未結(jié)算工程等臺帳，及時掌握工程價款結(jié)算及撥付項目資金情況。8.編制決算報表，及時向領(lǐng)導及上級主管部門提供合法、真實、完善的有價值的會計信息。9.制定成本打算，實行成本操縱，及時將目標責任成本執(zhí)行情況反饋給項目領(lǐng)導。10.按工程實體設(shè)立各種費用支出明細賬，并要求各成本責任部協(xié)助配合，每月對上月成本支出情況進行分析，找出節(jié)超緣故，書面報有關(guān)領(lǐng)導。11.統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配資金，使資金配置達到最優(yōu)化，實現(xiàn)效益最大化。12.定期進行經(jīng)濟活動分析，提出改進財務狀況措施。13.建立財務收支審

54、批和定期自檢制度，不斷提出和發(fā)覺問題，完善內(nèi)部會計治理制度。14.組織和帶動財務人員不斷學習業(yè)務知識，提高工作效率和工作質(zhì)量。15.完成領(lǐng)導臨時交辦的任務。16.對本部門MIS治理信息系統(tǒng)負責，按照集團公司的要求上傳本部門的數(shù)據(jù)信息。第八章 財務部安全生產(chǎn)崗位職責1.貫徹落實國家安全生產(chǎn)法以及財經(jīng)財貿(mào)部門有關(guān)財務安全治理的相關(guān)法律、法規(guī)。2.認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的治理方針，加強財務會計的財務治理工作。3.財務保險柜按規(guī)定存放現(xiàn)金，確?，F(xiàn)金安全存放。4.檢查、指導食堂帳目，合理、安全發(fā)放、使用票證。5.按時發(fā)放職工工資及補貼，指導安全存放現(xiàn)金及儲蓄卡。6.提取大宗大額現(xiàn)金時，要有兩

55、人以上做安全愛護，并安排應急措施。7.財務室必須裝防盜網(wǎng)、防盜門，經(jīng)公安機關(guān)檢查鑒定，必須牢固防撬。8.財務室必須有財務人員堅守，夜間不同意留宿外人。9.外出辦理業(yè)務遠離崗位時，報告主管領(lǐng)導，安排人員重點值守。第九章 綜合辦公室主任崗位職責1.全面負責辦公室的各項工作，及時傳達經(jīng)理部的各項決定和指令。2.依照經(jīng)理部領(lǐng)導的意見，負責向部門及全體職工傳達公司的有關(guān)文件，承辦上一級辦公部門交辦的事項，同級領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導同志個人交辦事項，承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項。3.認真履行及做好本部門在領(lǐng)導面前的參謀職責，通過有效的調(diào)查研究，獵取信息，做到在領(lǐng)導決策前多參謀，領(lǐng)導決策后多反

56、饋。4.充分發(fā)揮辦公室的對外窗口地位，做好對外交往、接待工作及人際關(guān)系協(xié)調(diào)，穩(wěn)定人心及局面，給工程施工制造良好的環(huán)境，并負責接待用品、對外交往禮品的購買、保管和按規(guī)定使用。5.負責辦公室工作職責范圍內(nèi)的規(guī)章制度的草擬修訂。6.依照生產(chǎn)需要，及時組織后勤人員參加屬于突擊性的勞動，并督促后勤人員完成安排的任務。7.負責治理微機和勞動用工工作。8.做好本單位文書檔案治理工作，對外發(fā)文件、收進文件、內(nèi)部擬制、流轉(zhuǎn)文件，按正確的文件處理程序進行行文，幸免行文混亂，協(xié)助領(lǐng)導召開本單位各類型會議，并做好會議記錄工作。9.負責文秘和檔案的治理工作。10.主持項目職工日常生活治理工作。11.負責起草項目經(jīng)理部工

57、具、生活用具、用品治理制度，規(guī)范領(lǐng)用手續(xù)，起草本部門各個崗位的職責。12.負責項目生活用品的配備，建立相應臺賬，搞好項目生活物資治理，定期向財務部門提供成本核算資料。13.搞好職工食堂，經(jīng)常變換花色品種，努力提高飯菜質(zhì)量，保證職工上下班的熱、開水供應。14.負責對外來客的接待工作。15.負責項目職工的住宿治理工作，搞好職工宿舍及生活區(qū)的環(huán)境美化，負責項目工程的環(huán)境愛護工作。16.做好分房及水電的治理工作，每月兩次檢查職工住房情況，對漏破住房及時組織修補。17.建立健全車輛使用制度，合理安排用車18.建立健全工作治安制度，維護正常的工作秩序，嚴格各項防范措施，并監(jiān)督實施。19.完成領(lǐng)導臨時交辦的

58、任務。20.對本部門MIS治理信息系統(tǒng)負責，按照集團公司的要求上傳本部門的數(shù)據(jù)信息。第十章 綜合辦公室崗位職責1.負責內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳送、催辦、歸檔。2.負責本單位的文件打印、電腦治理與應用，郵件、傳真、電報的收發(fā)和每天登陸企業(yè)網(wǎng)站的工作。3.處理好有關(guān)部門的來文、來電以及本單位所擬的各種文件，并協(xié)助領(lǐng)導組織好各種文、電精神的落實和檢查。4.負責本單位報刊雜志的訂閱，函件的發(fā)送和通訊系統(tǒng)的暢通。5.積極的組織和籌備好領(lǐng)導安排的各種會議，并作好會議記錄。6.治理好本單位與其他有關(guān)單位簽訂的各項經(jīng)濟合同。7.搞好“兩室、兩堂和兩欄”、搞好職工生活，組織各項文體活動，活躍職工業(yè)余生

59、活。8.負責本單位各種辦公設(shè)施、用品的采購和治理工作，并對其使用登記入冊。9.保證辦公用車的完好和正常使用。10.負責本單位的對外接待工作，維持正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象。11.搞好本單位的內(nèi)、外宣傳工作，作好政治思想工作。12.做好項目的地點協(xié)調(diào)工作，保持良好的施工環(huán)境。13.做好上級交辦的其他工作。14.積極應用集團公司的MIS系統(tǒng)，及時準確的錄入本部門的信息數(shù)據(jù)資料。第十一章 綜合辦公室安全生產(chǎn)崗位職責1.嚴格執(zhí)行國家頒布的安全生產(chǎn)法及集團公司安全生產(chǎn)治理方法。2.落實“一崗雙責”制度，抓基層、抓基礎(chǔ)、抓落實，建立健全安全規(guī)章制度。3. 認真貫徹“安全第一、預防為

60、主”的方針，組織簽定全員安全生產(chǎn)崗位責任書。4. 協(xié)調(diào)各處、室之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)工程建設(shè)與地點政府群眾之間的安全生產(chǎn)工作關(guān)系。5. 依照集團公司及項目部的規(guī)定，配合施工現(xiàn)場做好安全生產(chǎn)宣傳和文明施工標準化工作。6. 做好職工、勞務隊伍人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識學習教育，貫徹“安全責任重于泰山”的思想，防止和減少不安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。7. 協(xié)調(diào)各部門制定落實施工中重點要害部位（倉庫、油庫）的防火、防盜、防爆措施，配備防火器材。8. 定期不定期組織檢查全員安全生產(chǎn)大檢查，存在的不安全隱患及時督促檢查，落實整改，不留死角。9. 組織開展“安全生產(chǎn)月”、“安全警示月”、“安康杯”競賽，“反三違月”等活動