領導十個優(yōu)點十個缺點【5篇】

1、第 PAGE16 頁 共 NUMPAGES16 頁領導十個優(yōu)點十個缺點【5篇】領導十個優(yōu)點十個缺點11優(yōu)點：樂于助人，善于團結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽2優(yōu)點：尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。3優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。4優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。缺點：在為

2、人處事方面經(jīng)驗不夠。5優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學習需要進一步深化。6優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。7優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。缺點：有時對有的事情想得過多。1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標準嚴格要求自己。3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務。4、努力學習業(yè)務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭。5、積極開展

3、批評與自我批評，尊重領導、團結(jié)同志。缺點：對黨的基礎知識理解不深，需要進一步的學習。按照這個思路給以加減即可。我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學習及其它方面進行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的。所以就不會過于看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的成績。所以我們在評價一個人時，就應該全面，準確，認真負責。注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、為人誠實,個性穩(wěn)重、雄心壯志,積極主動、獨立工作能力強，良好的交際技能,上進心強,精力旺盛、

4、思想新潮,開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，吃苦耐勞,平易近人評價個人品質(zhì)的常用積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領導素質(zhì)。領導十個優(yōu)點十個缺點2一、不注意身體。領導一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。二、不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己的家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責任。三、工作缺乏魄力。領導決策太過于謹慎，特別是決策重大問題時，總是反復調(diào)查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識

5、。四、處事不夠靈活。領導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。五、架子大。下屬單位反映，領導架子大，沒有人情味。領導下基層一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節(jié)，想請領導吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產(chǎn)都被拒之門外。六、不注意單位形象。領導對單位經(jīng)費管的太嚴太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設備沒有別人的先進、齊全。七、心太軟。領導始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。八、處事不公

6、。對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。九、不遵守規(guī)章制度。領導經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。十、不關心女同志。領導(指男領導)對女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關系不夠密切。領導十個優(yōu)點十個缺點31.該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。2._同志注重學習，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工

7、作任務。3._同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的_和_等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。4.同志努力生活上學習業(yè)務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想；在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不

8、夠。今后還需繼續(xù)加強有關政策法規(guī)的學習，不斷補充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。7.在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務科室工作經(jīng)驗略顯不足；性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。9.為人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些；不太善于協(xié)調(diào)工學矛盾，政治理論學習欠缺些。10.由于所承擔的工作任務重、時間急，有時在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴格，批評有時較為嚴厲，需在今后進一步改進工作方法。11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時顯得比較清高；

9、忙于具體業(yè)務工作多，對工作經(jīng)驗的總結(jié)不夠及時。12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時放不開手腳；本職工作業(yè)務學得多，理論學習鉆研得少；性格有點靦腆，平時不太愛說話。13.對待下屬過于嚴厲，工作中批評人直言直語，有時發(fā)脾氣，使人感到難堪；政治理論學習相對少一些。14.工作有時放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進一步提高；工作中還需進一步加強對文化系統(tǒng)業(yè)務的全面了解。15.長期在邊遠單位從事業(yè)務工作，堅持理論學習不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進一步解放思想，勇于大膽開拓。16.工作中有時魄力不足，有些放不開手腳；文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴細。17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴厲

10、，不注意做耐心細致的思想政治工作，有時讓人難以接受。18.文字寫作能力相對弱一些；工作中有時顯得不夠深入細致。19.性格內(nèi)向，脾氣有點倔強，在工作的具體做法上有時欠考慮，缺少耐心。20.性情溫和，開展批評少，有時管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。21.有時對下屬要求過于嚴厲，批評同志方式方法欠妥；工作中聽取同志意見有時耐心不夠，顯得有些傲氣。22.個性較強，有時處事不夠靈活；性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少；改革創(chuàng)新意識不夠強。24.性格內(nèi)向，平時言語較少，公關能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大

11、膽一些。大學畢業(yè)后直接分配到機關，沒有基層工作經(jīng)歷。25.注重業(yè)務知識的學習，政治理論學習的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進一步加強。26.性子比較直，工作方法有點簡單，說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心，管得過于細。27.工作中有時拘謹放不開，不夠大膽；處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動其他干部的積極性方面略顯不足。28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少；改革創(chuàng)新意識不夠強。30.性格比較內(nèi)向，平時言語不多，不善于交流。工作中有時在處理緊急公文上靈活性不夠。31.工作魄力略顯不足，任務繁重時有些工作細節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的

12、思路謀劃上加強鍛煉、大膽改進。32.性格溫和，有時礙于情面，開展批評不夠；工作有時放不開手腳，魄力小些。32.忙于事務性工作較多，系統(tǒng)的理論學習不夠，文字寫作能力有一定欠缺。33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進一步加強基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應工作角色的轉(zhuǎn)換。34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時與同志間溝通不夠。擔任高一層次職務，應在鍛煉自身的語言表達和與人溝通的能力上下功夫，進一步提高領導藝術(shù)。35.文字表達能力有些欠缺，需進一步加強對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學習，提高林業(yè)和公安業(yè)務有機結(jié)合的工作能力。36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時略

13、顯拘謹，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進一步提高。37.長期從事文字工作，主動擠時間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時還不夠大膽。38.個性較強，在工作任務比較緊迫的情況下，有時顯得比較急躁；工作經(jīng)歷單一，對紀檢系統(tǒng)整體工作的認識有待于進一步提高。39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學課題研究、建立內(nèi)部激勵機制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進。40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強。工作中存在著對下屬表揚多、批評少的現(xiàn)象。41.工作有時慮事過多，放不開手腳；開展同志間的批評與自我批評不夠，對

14、下屬管理還不夠嚴格。42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少；工作有時存有畏難情緒，不能夠大膽管理。43.科內(nèi)具體事務多，尤其是夏季接待任務較重，有時考慮全盤工作欠周全，有顧此失彼現(xiàn)象；工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。44.多年在政協(xié)機關從事具體事務工作，系統(tǒng)地學習政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進一步提高；說話有時隨便一些，不太注意場合。45.工作中有時不夠大膽，在處理具體事務中有縮手縮腳現(xiàn)象，應進一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。46.由于辦公室干部少，事務性工作多，有時在處理各方面關系時不夠全面，遇事有時愛犯急躁情緒；近年來，由于工作事務繁雜，用在學習上的時間較少

15、，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學習。47.長期從事事務性、服務性工作，擠時間主動學習不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進一步提高。48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗、實踐經(jīng)驗略顯不足。49.在工作任務重、工作量大的情況下，有時容易犯急；有時處理個別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。50.由于事務性工作較多，學習、調(diào)研的時間不能保證，學習的系統(tǒng)性和深入廣泛的調(diào)查研究略顯不夠；有時處事比較謹慎，顯得不夠大膽。51.工作有時不夠大膽，處理問題不夠果斷；有時對下屬要求不夠嚴格，存在好人主義，管理手段有些軟；遇事有時不夠冷靜，有急躁情緒。52.性格比較內(nèi)向，

16、不善言談，有時處理事情有點過于小心、謹慎，特別是在與上級單位和個別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。53.對個別工作的處理上有時略顯放不開手腳。由于平時事務性工作較多，在理論學習的時間上不能完全保證。54.經(jīng)常忙于具體業(yè)務工作，理論學習抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些；有時說話不太注意方式方法，顯得話多一些；有時工作還不夠大膽。55.一是忙于事務性工作多，政治理論學習略有不足；二是知識分子性格較強，平時不太注意各層面關系的協(xié)調(diào)和同志間的溝通交往，給人印象有一點自負和清高。56.勞動訓練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評同志有時方法簡單。過去一直沒有從事社會保

17、險工作，對相關政策和業(yè)務不太熟悉，需要抓緊學習，盡快掌握。57.工作有時比較拘謹，不夠大膽，魄力顯的不足；性格內(nèi)向，與外界溝通聯(lián)系少，對外交往能力弱些。58.性子比較直，與人溝通交流時不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學習需要進一步加強。59.長期在機關工作，基層工作經(jīng)驗有所欠缺；開展批評不夠大膽，工作魄力小些。60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強；工作中有重業(yè)務、輕管理傾向；性格直，有時不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進。61.一直在機關工作，基層工作經(jīng)驗稍欠缺；工作有時謹慎有余，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識需進一步加強；忙于具體事務較多，深入基層調(diào)查研究少。62.性格有些內(nèi)向

18、，有時與同志們溝通不夠。原則性強，靈活性較差，工作中有時不注意方式方法。63.在工作經(jīng)驗的總結(jié)和典型的宣傳上有所欠缺；長期在機關工作，注重具體落實多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足。64.在處理問題中，有時顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些；文字寫作能力有待進一步提高。65.由于性子急，有時愛急躁，特別在工作任務重時不太注意方式方法。性格內(nèi)項，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少。語言表達能力略有欠缺。66.長期在機關工作，基層經(jīng)驗有所欠缺；對外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸；對待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時稍欠耐心，今后在方式方法上還需進一步改進。67.文化基礎稍顯薄弱,在自身綜合素質(zhì)的

19、提高上需要進一步努力。個人性格有點內(nèi)向，和單位內(nèi)的同志們交流較少,顯得不太平易近人。68.在工作安排上考慮過多，抓的過細，對下級不太放手，充分調(diào)動其他干部的工作積極性方面還有不足，有時在處理某些問題時還不夠果斷。69.工作經(jīng)歷的原因，工業(yè)經(jīng)濟管理經(jīng)驗欠缺；目前由于忙于事務性工作多，理論業(yè)務學習僅限于應付工作需要；文字功底略顯不足，有待進一步提高。70.基礎文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學習比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時在處理問題時說話辦事不夠謹慎。領導十個優(yōu)點十個缺點4一是盡管工作忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習。尤其是在工作繁忙的時候存在走走過場的想法，當前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出更高的要求，今后要進一步端正學習態(tài)度，講求學習實效。二是把握自身負責的宣傳及撰寫材料工作的能力仍有待于進一步提高。今后要進一步加強學習,緊密結(jié)合局不同時期中心工作,總結(jié)經(jīng)驗、分門別類開展重點宣傳及撰寫材料工作。三是思想較保守、傳統(tǒng)觀念較強，缺乏開拓、進取、創(chuàng)新精神。在今后的工作中要認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，提高自身工作能力