公司人力資源部副職競聘演講

1、 公司人力資源部副職競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁： 大家好!本人叫高翠娟，今年 45 歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司人力資源部副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。 首先，談談我的工作簡歷： 我 1980 年 12 月畢業(yè)于廣西交通學校路橋工程專業(yè)， 1981 年元月至 1982 年 8 月在昭平縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術(shù)管理工作； 1982 年 9 月至 1992 年 2 月在梧州公路局工程科、行政科、設(shè)計處等科(室)工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管

2、理，公路工程的測設(shè)及施工等； 92 年 3 月至 2000 年 2 月在梧州公路局教育科(梧州公路局職工學校)任教員， 96 年任教育科副科長；主要負責公路養(yǎng)護技術(shù)中級工的培訓，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。 2000 年 3 月至 2001 年 10 月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負責農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計資料的登記、整理、 35 千伏送變電工程招投標的準備工作及領(lǐng)導交辦的其他工作； 2001 年 11 月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導班子進行考核、調(diào)整以及其他工作。 下面談談我對人力資源部工作的認識及今后工作的思路。 在現(xiàn)代企業(yè)文化建

3、設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。lOcALhoSt“以人為本”就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實施的主要部門。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。 一、首先要加強學習黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務水平。 二、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結(jié)本部門員工并充分