高校公共體育教學(xué)調(diào)查研究

1、第 頁(yè)免責(zé)聲明：圖文來(lái)源網(wǎng)絡(luò)征集，版權(quán)歸原作者所有。若侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者持權(quán)屬證明與本站聯(lián)系，我們將及時(shí)更正、刪除！謝謝！高校公共體育教學(xué)調(diào)查研究 2010年7月頒布的國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要(20102010)強(qiáng)調(diào),“促進(jìn)德育、智育、體育、美育有機(jī)融合,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),使學(xué)生成為德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義接班人”1。高校體育是學(xué)生走向社會(huì)的最后一站，體育教師既要培養(yǎng)學(xué)生掌握健身技能,在參加體育鍛煉的過(guò)程中提高學(xué)生的心理素質(zhì),以提高學(xué)生畢業(yè)后的社會(huì)適應(yīng)能力?？梢?jiàn)，體育教師在提高學(xué)生綜合素質(zhì)的過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。體育教學(xué)工作量是高校體育教師工作量的主要組成部分，也是高校體育教師

2、職稱評(píng)定、評(píng)模選優(yōu)以及績(jī)效工資發(fā)放的重要參考依據(jù)。適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)工作量以及工作超量以后的合理計(jì)算在很大程度上能調(diào)動(dòng)教師的工作積極性。然而，多年來(lái)我國(guó)關(guān)于高校體育教師工作量沒(méi)有統(tǒng)一的參考標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，給廣大高校體育教學(xué)單位和教務(wù)管理部門(mén)帶來(lái)了困擾，一定程度上也影響了高校體育教師的工作熱情。 1對(duì)象與方法 1.1研究對(duì)象。筆者通過(guò)對(duì)山西省部分高校100名副教授以上（其中教授20名，副教授80名）職稱的體育教師進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。1.2研究方法。1.2.1問(wèn)卷調(diào)查法。通過(guò)電子郵件或微信等形式進(jìn)行電子問(wèn)卷的發(fā)放與回收，回收98份，回收率98%。有效問(wèn)卷98份，有效率100%。1.2.2數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。主要采用頻數(shù)

3、分析的方法對(duì)專家所填寫(xiě)的問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)出每個(gè)選項(xiàng)的百分率。 2結(jié)果 2.1體育教學(xué)工作量。2.1.1班級(jí)容量從圖1可知，有53%專家認(rèn)為，公共體育課的班級(jí)容量應(yīng)在30人以內(nèi)是合理的，35%專家認(rèn)為班容量應(yīng)該在3140人，10%專家認(rèn)為4150人，僅有2%專家認(rèn)為班容量應(yīng)該在50人以上。公共體育課主要在室外體育場(chǎng)地完成，班級(jí)容量過(guò)大，體育課教學(xué)中學(xué)生一旦成體操隊(duì)形散開(kāi)，覆蓋面積會(huì)很大，體育教師聲音得更高的音量才能保證全班學(xué)生聽(tīng)見(jiàn)講課內(nèi)容。這樣不僅會(huì)增加教學(xué)難度，而且嚴(yán)重影響體育課的教學(xué)質(zhì)量。因此，教育部教體藝20144號(hào)印發(fā)高等學(xué)校體育工作基本標(biāo)準(zhǔn)中建議每節(jié)體育課學(xué)生人數(shù)原則上不超過(guò)30人2

4、。但是，仍有部分院校的公共體育教學(xué)是以自然班為單位進(jìn)行教學(xué)，有個(gè)班級(jí)容量甚至五六十人，很難保證體育課的教學(xué)質(zhì)量。從圖2可知，有96.8%專家認(rèn)為應(yīng)增加體育教師的工作量。其中，43.5%專家認(rèn)為班容量每多出10人工作量系數(shù)增加0.1,較為合理，21%專家認(rèn)為增加0.2較為合理，25.8%專家認(rèn)為增加0.3較為合理。體育課堂主要技術(shù)動(dòng)作的學(xué)習(xí)和練習(xí)上，班級(jí)容量過(guò)大，在技術(shù)動(dòng)作的練習(xí)中很難保證照顧到每一名學(xué)生。而且，教學(xué)條件一般的學(xué)校，體育場(chǎng)地器材也很難保證班容量過(guò)大的需求。2.1.2超課時(shí)工作量從圖3可知，學(xué)期課時(shí)超量后，55%專家建議，每超一個(gè)課時(shí)即增加一個(gè)工作量。34%專家建議，按超出課時(shí)數(shù)的

5、多少適當(dāng)折算工作量（如，超過(guò)4個(gè)課時(shí)以內(nèi)，系數(shù)為1；超過(guò)4個(gè)以上課時(shí)，系數(shù)為0.8等）其他專家建議，學(xué)期超出的課時(shí)按1.1、1.2、1.3等固定系數(shù)進(jìn)行計(jì)算。筆者認(rèn)為，體育教師學(xué)期課時(shí)不宜過(guò)多安排，過(guò)多肯定會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量的保證。如果教師資源有限的情況下，學(xué)期所授課時(shí)超出學(xué)校規(guī)定的基本課時(shí)，應(yīng)根據(jù)超出課時(shí)多少適當(dāng)折算工作量，即按課時(shí)超出的多少，一定課時(shí)范圍內(nèi)逐步降低折算系數(shù)，而不是以固定系數(shù)進(jìn)行計(jì)算。2.1.3職稱不同基本課時(shí)是否有差異調(diào)查表明，46.8%專家認(rèn)為職稱不同學(xué)期所承擔(dān)的基本課時(shí)無(wú)差異，而53.2家認(rèn)為應(yīng)該有所差異。進(jìn)一步對(duì)“認(rèn)為職稱不同學(xué)期課時(shí)有差異”的專家建議進(jìn)行分析結(jié)果顯示，助

6、教學(xué)期基本課時(shí)是9.93節(jié)，講師9.57節(jié)，副教授7.03，教授6.06節(jié)，整體隨著職稱的提高，學(xué)期基本課時(shí)呈下降趨勢(shì)，這與高職稱教師所承擔(dān)的其他教學(xué)任務(wù)和科研有關(guān)?？嘴蠈W(xué)者也認(rèn)為，在進(jìn)行工作量計(jì)算時(shí)，要引進(jìn)彈性機(jī)制，注重人性化管理，對(duì)于不同年紀(jì)、不同體質(zhì)的教師要區(qū)別對(duì)待3。但也有其他專家建議，高職稱應(yīng)承擔(dān)更多基本課時(shí)，以使更多的學(xué)生可以從經(jīng)驗(yàn)豐富的高職稱教師的教學(xué)科研中受益。2.2體育教學(xué)以外工作量。從圖5可知，而總計(jì)有83.9%專家認(rèn)為校運(yùn)會(huì)工作應(yīng)該計(jì)算工作量，其中，29%專家認(rèn)為，校運(yùn)會(huì)工作每天按4個(gè)課時(shí)計(jì)算；24.2%專家認(rèn)為按6個(gè)課時(shí)計(jì)算；25.8%專家認(rèn)為按8個(gè)課時(shí)計(jì)算。還有其他專

7、家建議，應(yīng)該按比賽實(shí)際的時(shí)長(zhǎng)決定工作量，如按實(shí)際課時(shí)參與時(shí)間/45min計(jì)算。筆者認(rèn)為，如果校運(yùn)會(huì)等比賽是正常教學(xué)時(shí)間內(nèi)的工作，應(yīng)計(jì)入工作量，按實(shí)際參與時(shí)間/45min計(jì)算，否則不計(jì)入工作量。從圖6可知，總計(jì)有91.84%專家認(rèn)為課余運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練應(yīng)該計(jì)算工作量，其中，30.6%專家認(rèn)為，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練工作按每90min1.6個(gè)課時(shí)計(jì)算；9.18%專家認(rèn)為按1.8個(gè)課時(shí)計(jì)算；43.9%專家認(rèn)為按2個(gè)課時(shí)計(jì)算。還有其他專家建議，每90min按1個(gè)課時(shí)、1.5個(gè)課時(shí)計(jì)算。筆者認(rèn)為，課余運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的工作量計(jì)算應(yīng)根據(jù)實(shí)際訓(xùn)練時(shí)間，每90min訓(xùn)練至少相當(dāng)于1.6個(gè)課時(shí)，不建議超過(guò)2個(gè)課時(shí)。從圖7可知，總計(jì)有83.6

8、8%專家認(rèn)為“兩操”即早操、課間操應(yīng)該計(jì)算工作量，其中，24.49%專家認(rèn)為，“兩操”工作量按每次0.3個(gè)課時(shí)計(jì)算；13.27%專家認(rèn)為按0.4個(gè)課時(shí)計(jì)算；41.83%專家認(rèn)為按0.5個(gè)課時(shí)計(jì)算。筆者認(rèn)為無(wú)論是課間操還是早操實(shí)際工作時(shí)間一般不超30min，工作相對(duì)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)單。因此，工作量至少按0.4課時(shí)計(jì)算，不建議超過(guò)0.6課時(shí)。從圖8可知，總計(jì)有90.3%專家認(rèn)為學(xué)生體質(zhì)測(cè)試工作應(yīng)該計(jì)算工作量，其中，32.3%專家認(rèn)為，體質(zhì)測(cè)試工作量按每完成58人的測(cè)試工作為1課時(shí)計(jì)算；29%專家認(rèn)為按每完成912人的測(cè)試工作為1課時(shí)計(jì)算；17.7%專家認(rèn)為按每完成58人的測(cè)試工作為1課時(shí)計(jì)算。筆者認(rèn)為，學(xué)校

9、條件較好的學(xué)校，每年有專項(xiàng)用于體質(zhì)測(cè)試的資金。對(duì)于條件一般的學(xué)校，體質(zhì)測(cè)試工作如果在非工作時(shí)間進(jìn)行，每天按6個(gè)課時(shí)計(jì)算或按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，或?qū)W(xué)生體質(zhì)測(cè)試工作納入公共體育課內(nèi)容來(lái)進(jìn)行。1990年5月14日，國(guó)家教委、國(guó)家體委聯(lián)合發(fā)出關(guān)于實(shí)施學(xué)校體育工作條例的通知。條例第五章體育教師中指出，體育教師組織課間操（早操）、課外體育活動(dòng)和課余訓(xùn)練、體育競(jìng)賽應(yīng)當(dāng)計(jì)算工作量4。2014年6月11日，教育部以教體藝20144號(hào)印發(fā)高等學(xué)校體育工作基本標(biāo)準(zhǔn)第19條中明確，將體育教學(xué)、課外體育活動(dòng)、課余訓(xùn)練競(jìng)賽和實(shí)施國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)等工作納入教師工作量，保證體育教師與其他學(xué)科（專業(yè)）教師工作量的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一

10、致，實(shí)行同工同酬2。雖然條例和標(biāo)準(zhǔn)明文要求兩操、課外訓(xùn)練、體育競(jìng)賽以及學(xué)生體質(zhì)測(cè)試等體育教學(xué)外的工作應(yīng)計(jì)算工作量，但是仍有部分院校實(shí)施不到位?？嘴蠈W(xué)者認(rèn)為，課堂教學(xué)以外的體育活動(dòng)可制定詳細(xì)的工作量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、學(xué)生人數(shù)以及實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用擬定標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行3。在新疆、湖北等部分省市曾出臺(tái)了類似案例中“其他”項(xiàng)目的詳細(xì)計(jì)算辦法早操、課間操每5次算2學(xué)時(shí),大課間體育活動(dòng)每一次算一個(gè)學(xué)時(shí),課外體育活動(dòng)和業(yè)余訓(xùn)練每一次（40min以上）算為一學(xué)時(shí),體育教師組織納入學(xué)校工作計(jì)劃的體育競(jìng)賽活動(dòng),校內(nèi)競(jìng)賽每天按8學(xué)時(shí)計(jì)算,校外競(jìng)賽每天按10學(xué)時(shí)計(jì)算,學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試和統(tǒng)計(jì)工作也應(yīng)給

11、一定工作量計(jì)算5。正常教學(xué)工作量以外的體育工作一定要計(jì)算工作量，可按照學(xué)校的實(shí)際情況，酌情增加工作量，客觀統(tǒng)計(jì)，充分體現(xiàn)實(shí)行績(jī)效工資的初衷，多勞多得，少勞少得，不勞不得。否則，將嚴(yán)重影響體育教師的工作積極性。 3結(jié)論與建議 (1)建議高校公共體育課的班級(jí)容量不超過(guò)30人，部分以自然班為單位進(jìn)行體育教學(xué)的院校，如果班級(jí)容量過(guò)大，應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，按超出規(guī)定人數(shù)適當(dāng)增加體育教師的工作量。(2)體育教師學(xué)期所授課時(shí)超出學(xué)校規(guī)定的基本課時(shí)，應(yīng)根據(jù)超出課時(shí)多少適當(dāng)折算工作量，即按課時(shí)超出的多少，一定課時(shí)范圍內(nèi)逐步降低折算系數(shù)，而不是以固定系數(shù)進(jìn)行計(jì)算。(3)高職稱體育教師一般承擔(dān)的科研任務(wù)和其他社會(huì)服務(wù)較多，因此，建議職稱越高，基本課時(shí)應(yīng)適當(dāng)降低。(4)正常教學(xué)工作量以外的任何體育工作都要計(jì)算工作量，可按照學(xué)校的實(shí)際情況，酌情增加工作量，客觀統(tǒng)計(jì)，充分體現(xiàn)實(shí)行績(jī)效工資的初衷，多勞多得，少勞少得，不勞不得。 參考文獻(xiàn) 1李立國(guó).大學(xué)教師職業(yè)特性探