勞動合同書(新)

1、PAGE PAGE 8編號：勞 動 合 同 書書甲方： 乙方： 合同簽訂日日期 年 月 日 甲方（用用人單位）名名稱： （蓋章）注冊地址： 經(jīng)營地址： 組織機構(gòu)代代碼證號： 開戶銀行賬賬號： 法定代表人人（負責人人）： （蓋章）職職務： 委托代理人人： （簽簽章）職務務： 委托代理人人身份證號號碼： 聯(lián)系電話： 郵政編碼碼： 乙方（勞動動者） 姓名： （簽名）性性別： 民族： 文化程度度： 出出生日期： 年 月 日 身份證號碼碼： 戶口所在地地： 省（市、區(qū)） 縣（市市、區(qū)） 街道（鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電電話： 戶籍類型（非非農(nóng)業(yè)、農(nóng)農(nóng)業(yè)） 甲乙雙方在在平等自愿愿、公正公公平、

2、誠實實信用的基基礎上，按按照中華華人民共和和國勞動法法、中中華人民共共和國勞動動合同法等法律規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)協(xié)商一致簽簽訂本合同同，并承諾諾共同遵守守。 第第一條 勞動合同同期限1、本勞動動合同為 期限勞動合合同，合同期限限為 年年（月），自 年 月 日起起至 年 月 日止止。2、本勞動動合同期限限包含 個個月的試用用期（自 年 月 日至 年 月 日）。第二條 工作內(nèi)容容和工作地地點工作內(nèi)容：（1）乙方方同意被派派遣到 單位位 崗位（工工種）從事事勞務工作作。若因用用工單位生生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)發(fā)生變化，人人力資源重重組調(diào)整或或因甲方派派遣需要，甲方有權(quán)根據(jù)需需要對其派派遣的用工工單位和崗崗位（工種種）進行

3、調(diào)調(diào)整。乙方方具體工作作內(nèi)容和崗崗位職責要要求，按用用工單位安安排的工作作崗位職責責要求執(zhí)行行，除遵守甲方的的規(guī)章制度度外，同時時遵守用工工單位的各各項規(guī)章制制度。（2）乙方方不勝任該該工作，甲方可調(diào)整整乙方的派遣單位位，用工單單位可調(diào)整整乙方的工工作崗位,并按調(diào)整整后的崗位位確定薪資資待遇；甲甲方或者用用工單位經(jīng)經(jīng)兩次調(diào)整整乙方工作作崗位或培培訓后，乙乙方仍然不不能勝任工工作的，甲甲方可以與與乙方解除除或終止勞勞動合同，解除或終止勞動合同按勞動合同法的有關(guān)規(guī)定辦理；如乙方不能勝任工作又不同意調(diào)整工作崗位的，甲方可以與乙方解除或終止勞動合同。（3）在工工作過程中中，乙方給給用工單位位或甲方造造

4、成損失的的，甲方有有權(quán)向乙方方追償。工作地點： 。第三條 工作時間間和休息休休假1、工作時時間：乙方方具體工作作時間由甲甲方和用工工單位根據(jù)據(jù)國家有關(guān)關(guān)法律法規(guī)規(guī)規(guī)定和生生產(chǎn)經(jīng)營需需要安排，乙乙方同意。2、休息休休假：甲方方和用工單單位按照國國家規(guī)定安安排乙方休休息休假。第四條 勞動報酬酬1、乙方月月基本工資為為人民幣 元+崗位考核工資。2、因生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營需要要，甲方安安排乙方在在法定節(jié)假日日工作的，按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方按按月發(fā)放乙乙方工資（以以貨幣形式式），具體體發(fā)放日期期為每月30日前發(fā)發(fā)放上月工工資。如遇遇特殊情況況最多推遲3個個工作日。第五條 社會保險險甲方按辦照照國家和

5、所所在地人民民政府的規(guī)規(guī)定為乙方方理社會保保險登記，社會保險險費繳納。依法應由乙乙方個人承承擔的社會會保險費，甲甲方或用工單位位從乙方應應得工資中中扣繳。第六條 勞動保護護、勞動條條件和職業(yè)業(yè)危害防護護甲方通過用用工單位為為乙方提供供符合國家家規(guī)定的勞勞動保護和和安全生產(chǎn)產(chǎn)條件，乙乙方應嚴格格遵守相關(guān)關(guān)規(guī)定。第七條 甲方依法法制定的規(guī)規(guī)章制度，乙方必須嚴格遵守。第八條 乙方工作作涉及甲方方商業(yè)秘密密和與知識識產(chǎn)權(quán)相關(guān)關(guān)的保密事事項的，未未經(jīng)許可不不得對外公公開、泄露露保密事項項，否則造造成甲方和和用工單位位損失的，應應當承擔賠賠償責任。第九條 乙方履行行本合同期期間，不得得與其他任任何單位保保

6、持勞動關(guān)關(guān)系。如有有前述情形形未告知甲甲方的，甲甲方有權(quán)解解除本合同同，對外發(fā)發(fā)生的賠償償由乙方承承擔。第十條 勞動合同同解除或終終止1、若乙方方需解除本本合同，應應當提前30日以書書面形式通通知甲方。2、勞動合合同期限屆屆滿，乙方方如需續(xù)訂訂勞動合同同的，應于于合同期限限屆滿前330日向甲方提提出書面申申請，甲方方于合同屆屆滿前15日給予答復復。3、有關(guān)解解除或終止止勞動合同同的事項，按按照勞動動合同法的有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。4、在解除除或者終止止本合同時時，乙方應應當將正在在負責的工工作事項以以及甲方和和用工單位位交付乙方方使用的工工具財物與與甲方和用用工單位指指定的工作作人員進行行交接。因因乙

7、方原因因未辦理交交接造成甲甲方和用工工單位損失失的，由乙乙方賠償。5、因解除除或終止本合同同，乙方依依法應獲得得經(jīng)濟補償償金的，但但因乙方未未與甲方或或用工單位位辦理工作作交接和工工具財物的的，甲方暫暫不支付經(jīng)經(jīng)濟補償金。 第十一條當當事人約定定的其他內(nèi)內(nèi)容1、甲方和和乙方必須須遵守執(zhí)行行用工單位位的規(guī)章制制度。2、因乙方方違章操作作造成機械械設備或其其他物品損損壞或造成成自身或他他人人身傷傷害的，按按甲方或用用工單位的的規(guī)章制度度執(zhí)行。 第十二條 本合同同未盡事項項，按國家家有關(guān)法律律法規(guī)執(zhí)行行。第十三條因因履行本合合同發(fā)生爭爭議，雙方方協(xié)商處理理；協(xié)商不不成的，依依法向勞動動爭議仲裁裁委員

8、會申申請仲裁。第十四條 本合同同一式三份份，甲乙雙雙方各執(zhí)一一份，用工工單位留存存一份。甲方： 乙乙方： 法定代表人人（委托代代理人）： 簽訂日期： 年年 月 日勞動合同續(xù)續(xù)訂書 經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商一致致，同意續(xù)續(xù)訂勞動合合同，期限限為 年（月月），自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方： 乙方方： 法定代表人人（委托代代理人）： 續(xù)訂日期： 年年 月 日 勞動合同同續(xù)訂書 經(jīng)甲乙雙雙方協(xié)商一一致，同意意續(xù)訂勞動動合同，期期限為 年（月月），自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方： 乙方方： 法定代表人人（委托代代理人）： 續(xù)訂日期： 年年 月 日勞動合同變變更書經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商同意意，對本合合同做以下下變更：甲方： 乙乙方： 法定代表人人（委托代代理人）： 變更日期： 年年 月 日 勞動合同變變更書經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商同意意，對本合合同做以下下變更：甲方： 乙方： 法定代表人人（委托代代理人）： 變更日期： 年年 月 日使 用用 說明一、本勞動動合同書為為用人單位位與員工簽簽訂勞動合合同時使用用。二、用人單單位與員工工使用本合合同書簽訂訂勞動合同同時，凡需需要雙方協(xié)協(xié)商約定的的內(nèi)容，協(xié)協(xié)商一致后后填寫在相相應的空格格內(nèi)。簽訂勞動合合同，甲方方應加蓋公公章；法定定代表人或或委托代理理人應本人人簽字或蓋蓋章。三、合同期期限類型：按固定期期限、無固定