XX酒店勞動(dòng)合同書(shū)

1、勞 動(dòng) 合合 同 書(shū)書(shū)甲方名稱： 乙方姓姓名：法定代表人人或主要負(fù)負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)號(hào)碼：地址： 家庭住址址：郵政編碼： 郵政編碼碼：甲方聘用乙乙方為甲方方員工，根據(jù)據(jù)中華人人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法法律法規(guī)以以及甲方規(guī)章章制度，雙雙方在自愿愿、平等、協(xié)商一致致的基礎(chǔ)上上簽訂本合合同。一、勞動(dòng)合合同期限第一條 本合同同期限：勞動(dòng)合同期期限自_年_月_日起至至 _年年_月_日止。二、工作內(nèi)內(nèi)容及要求求第二條 經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商商一致，乙乙方的工作作崗位為 ，擔(dān)擔(dān)任 職位的工工作。第三條 乙方的的崗位職責(zé)責(zé)和考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，按照照甲方關(guān)于于該崗位的的崗位職責(zé)責(zé)描述及相相應(yīng)的考核核制度執(zhí)行行。第四條 乙方

2、應(yīng)應(yīng)按時(shí)、按按質(zhì)、按量量地完成甲甲方規(guī)定的的工作任務(wù)或或生產(chǎn)指標(biāo)。第五條 乙方經(jīng)經(jīng)過(guò)考核達(dá)達(dá)不到崗位位職責(zé)的要要求或者完完不成本職職工作任務(wù)務(wù)的，視為為乙方不能能勝任本職職工作。四、工作時(shí)時(shí)間和休假假福利第六條 本勞動(dòng)動(dòng)合同執(zhí)行行不定時(shí)工作作時(shí)間制度度。由于乙方方工作崗位位及職責(zé)的的特殊性，甲甲方不再為為乙方支付付加班工資資。 乙方方依法享受受?chē)?guó)家規(guī)定定的法定節(jié)假日日及其他假假期。另外根據(jù)據(jù)甲方規(guī)章制度，乙乙方在甲方方工作滿112個(gè)月，且且出勤率達(dá)達(dá)到90%以上，每每年可享受受有薪年假假 天，甲方方負(fù)責(zé)承擔(dān)擔(dān)年假期間間由 至 往返 的費(fèi)用。第七條 乙方因因事、因病病需請(qǐng)假的的，按照甲甲方的請(qǐng)銷(xiāo)

3、銷(xiāo)假制度進(jìn)進(jìn)行辦理，病病事假期間間的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬按照甲甲方的規(guī)定定執(zhí)行。五、崗位知知識(shí)、勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)和工工作條件第八條 甲方按按政府規(guī)定對(duì)對(duì)乙方進(jìn)行行安全生產(chǎn)產(chǎn)知識(shí)、法法規(guī)和企業(yè)業(yè)規(guī)章制度度的教育培培訓(xùn)，乙方方亦有義務(wù)務(wù)接受甲方方的培訓(xùn)和和考核。第九條 甲方應(yīng)提供供不低于政政府規(guī)定的的衛(wèi)生安全全生產(chǎn)工作作環(huán)境，確保乙方方的人身安全全和身體健康不受威脅。第十條 甲甲方根據(jù)生生產(chǎn)需要，按按照政府規(guī)規(guī)定和甲方方規(guī)章制度度，向乙方方提供勞動(dòng)動(dòng)防護(hù)用品品和安全生生產(chǎn)措施。第十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格遵守國(guó)國(guó)家有關(guān)法法律法規(guī)和和甲方規(guī)章章制度規(guī)定定的各項(xiàng)安安全操作規(guī)規(guī)程，否則則甲方有權(quán)權(quán)要求乙方方賠償由此此造成的損

4、損失。六、勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬和保險(xiǎn)險(xiǎn)福利待遇遇第十二條 勞動(dòng)報(bào)酬酬1乙方的的工資為（稅稅前或稅后后） 元/月，工資資已含法定定節(jié)假日加加班工資。2. 其中中根據(jù)國(guó)家家有關(guān)規(guī)定定，如有需要要乙方繳納納的個(gè)人所所得稅部分分由甲方從從乙方工資資中代扣代代繳。3發(fā)薪日日為每月 日日前支付上月月的工資，工工資支付方方式按甲方方規(guī)定執(zhí)行行。第十三條 保險(xiǎn)福利利及其他待遇遇1甲乙雙雙方依照國(guó)國(guó)家和當(dāng)?shù)氐氐挠嘘P(guān)規(guī)規(guī)定參加社社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人人繳納部分分，由甲方方在其工資資中代為扣扣繳。2除特別別說(shuō)明外，甲甲方支付給給乙方的工工資中已包包含甲方其其他相關(guān)福福利、補(bǔ)貼貼、獎(jiǎng)金等等待遇。乙乙方不再主主張其他相相關(guān)薪酬福福利

5、。3甲方有有權(quán)根據(jù)乙乙方工作表表現(xiàn)、工作作量、貢獻(xiàn)獻(xiàn)大小及公公司經(jīng)營(yíng)狀狀況，由酒酒店行政層層領(lǐng)導(dǎo)班子子決定是否否向乙方發(fā)發(fā)放獎(jiǎng)金及及獎(jiǎng)金數(shù)額額、方式和和時(shí)間。4甲方有有權(quán)根據(jù)需需要對(duì)其津津貼和補(bǔ)貼貼制度予以以修改、補(bǔ)補(bǔ)充和完善善。5甲方有有權(quán)根據(jù)乙乙方工作崗崗位、乙方方的工作表表現(xiàn)及乙方方的貢獻(xiàn)大大小對(duì)乙方方收入進(jìn)行行調(diào)整。七、勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律第十四條 甲、乙雙方都都要自覺(jué)遵遵守國(guó)家法法律、法規(guī)規(guī)和政策。第十五條 乙方方必須遵守甲甲方的勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律和規(guī)規(guī)章制度，如如有違犯，甲甲方將按照照相關(guān)規(guī)章章制度給予予相應(yīng)的處處理或處罰罰。八、勞動(dòng)合合同變更第十六條 經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商商一致，可可以變更該該勞動(dòng)合同

6、同的相關(guān)內(nèi)內(nèi)容。對(duì)于于工作崗位位、工作地地點(diǎn)、勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬的變變更也可以以按照下列列原則進(jìn)行行：1. 工作作崗位的變變更：有下列情形形的，甲方方可以調(diào)整整乙方的工工作崗位：（1）乙方方非因工負(fù)負(fù)傷或自然然患病醫(yī)療療期滿，不不能從事原原工作的；（2）乙方方不能勝任任工作的，即即乙方在一一個(gè)工作周周期內(nèi)（周周、月、季季或年）完完不成工作作任務(wù)或達(dá)達(dá)不到崗位位職責(zé)要求求的。2、工作地地點(diǎn)的變更更工作地點(diǎn)隨隨著工作崗崗位的變更更而變更。甲方的辦辦公生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)發(fā)發(fā)生變更的的，乙方的的工作地點(diǎn)點(diǎn)也隨之變變更。3. 勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬的變變更：甲乙雙方遵遵循崗隨薪薪變的原則則，乙方工工作崗位發(fā)發(fā)生變化的的，勞動(dòng)報(bào)

7、報(bào)酬也相應(yīng)應(yīng)變化或者者經(jīng)考核乙乙方不合格格或達(dá)不到到要求的，則則甲方可以以調(diào)整乙方方的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬。九、勞動(dòng)合合同解除、終止第十七條 經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商商一致，勞勞動(dòng)合同可可以解除。第十八條 乙方解解除勞動(dòng)合合同，應(yīng)當(dāng)當(dāng)提前三十十日以書(shū)面面形式通知知甲方。甲甲方批準(zhǔn)后后，乙方按按酒店規(guī)章章制度辦理理離職手續(xù)續(xù)，方可解解除勞動(dòng)關(guān)關(guān)系。第十九條 有下下列情形之之一的，乙乙方可以隨隨時(shí)通知甲甲方解除勞勞動(dòng)合同:1在試用用期內(nèi)的；2甲方以以暴力、威威脅或者非非法限制人人身自由的的手段強(qiáng)迫迫勞動(dòng)的； 3甲方未未按照勞動(dòng)動(dòng)合同約定定支付勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬或者者提供勞動(dòng)動(dòng)條件的；4. 法律律法規(guī)規(guī)定定的其他情情形。第二

8、十條 有下列列情形之一一的，甲方方可以解除除勞動(dòng)合同同，但是應(yīng)應(yīng)當(dāng)提前三三十日以書(shū)書(shū)面形式通通知乙方本本人：1乙方患患病或者非非因工負(fù)傷傷，醫(yī)療期期滿后，不不能從事原原工作也不不能從事由由甲方另行行安排的工工作的；2乙方不不能勝任工工作，經(jīng)過(guò)過(guò)培訓(xùn)或者者調(diào)整工作作崗位仍不不能勝任工工作的；3勞動(dòng)合合同訂立時(shí)時(shí)所依據(jù)的的客觀情況況發(fā)生重大大變化，致致使原勞動(dòng)動(dòng)合同無(wú)法法履行，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商商不能就變變更勞動(dòng)合合同達(dá)成協(xié)協(xié)議的。第二十一條條 乙方有有下列情形形之一的，甲甲方可以隨隨時(shí)解除勞勞動(dòng)合同：1在試用用期間被證證明不符合合錄用條件件的；2嚴(yán)重違違反勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律或者甲甲方規(guī)章制制度的；3嚴(yán)重失失職

9、，營(yíng)私私舞弊，對(duì)對(duì)甲方利益益造成重大大損害的；4依法追追究刑事責(zé)責(zé)任的；5法律、法規(guī)規(guī)定定的其他情情形。第二十二條條 乙方有有下列情形形之一的，甲甲方不得解解除勞動(dòng)合合同：1患職業(yè)業(yè)病或者因因工負(fù)傷并并被確認(rèn)喪喪失或者部部分喪失勞勞動(dòng)能力的的；2患病或或者負(fù)傷，在在規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)的的；3乙方為為女性且在在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期、哺乳乳期內(nèi)的；4法律、法規(guī)規(guī)定定的其他情情形。第二十三條條 有下列列情形之一一的，勞動(dòng)動(dòng)合同終止止：1勞動(dòng)合合同期滿的的；2乙方從從事本合同同約定崗位位工作所必必須的崗位位資質(zhì)（如如會(huì)計(jì)證、駕駛證等等）喪失時(shí)時(shí)；3甲方破破產(chǎn)、解散散或者被撤撤銷(xiāo)的；4乙方退退休、退職職、死亡（宣

10、宣告死亡）、失蹤（宣宣告失蹤）的的；第二十四條條 勞動(dòng)合合同解除或或者終止，甲甲方應(yīng)當(dāng)出出具解除或或者終止勞勞動(dòng)合同關(guān)關(guān)系的有效效證明。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償及違約約賠償?shù)诙鍡l條 甲方方違反勞動(dòng)動(dòng)合同的約約定解除勞勞動(dòng)合同的的，應(yīng)當(dāng)按按照國(guó)家和和當(dāng)?shù)氐南嘞嚓P(guān)規(guī)定向向乙方支付付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金。第二十六條條 由于于甲乙任何何一方的過(guò)過(guò)錯(cuò)造成本本合同不能能履行或者者不能完全全履行的，由由有過(guò)錯(cuò)的的一方承擔(dān)擔(dān)法律責(zé)任任；如屬雙雙方過(guò)錯(cuò)，根根據(jù)實(shí)際情情況，由雙雙方分別承承擔(dān)各自的的法律責(zé)任任。因不可抗力力造成本合合同不能履履行的，可可以不承擔(dān)擔(dān)法律責(zé)任任。第二十七條條 甲乙乙任何一方方違反勞動(dòng)動(dòng)合同的約約定，

11、給對(duì)對(duì)方造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失的的，應(yīng)當(dāng)給給于對(duì)方經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償，具具體按照國(guó)國(guó)家和當(dāng)?shù)氐氐挠嘘P(guān)規(guī)規(guī)定以及甲甲方的規(guī)章章制度執(zhí)行行。十一、勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議處理理第二十八條條 甲乙乙雙方在履履行本合同同發(fā)生勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議，雙雙方可以協(xié)協(xié)商解決；協(xié)商不能能解決的，雙雙方可以在在爭(zhēng)議發(fā)生生之日起六六十日內(nèi)直直接向甲方方所在地勞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲仲裁委員會(huì)會(huì)申請(qǐng)仲裁裁；任何一一方不服仲仲裁裁決的的，可以在在收到仲裁裁決定書(shū)之之日起十五五日內(nèi)，向向甲方所在在地人民法法院提起訴訴訟。 十二、其他他約定第二十九條條 在簽簽訂本合同同時(shí)，乙方方應(yīng)當(dāng)向甲甲方提供其其與原單位位解除勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系的證證明，以及及與履行本本勞動(dòng)合同同有關(guān)的乙乙方的一

12、切切相關(guān)資料料，乙方應(yīng)應(yīng)當(dāng)保證這這些資料合合法、真實(shí)實(shí)、有效。若因乙方方個(gè)人原因因或乙方故故意行為，提提供不真實(shí)實(shí)的資料的的，將會(huì)被被視為嚴(yán)重重違紀(jì)行為為。第三十條 本合同同注明的乙乙方的家庭庭住址為乙乙方同意的的，甲方向向乙方送達(dá)達(dá)法律文件件的送達(dá)地地，送達(dá)方方式為郵寄寄送達(dá)（包包含特快專(zhuān)專(zhuān)遞），只只要甲方證證明已經(jīng)將將送達(dá)的文文書(shū)郵寄至至乙方住址址，無(wú)論乙乙方是否實(shí)實(shí)際收到，均均視為已經(jīng)經(jīng)送達(dá)。若若乙方住址址發(fā)生了變變化，應(yīng)在在變化后的的第二日書(shū)書(shū)面通知甲甲方。第三十一條條 雙方方需要約定定的其他內(nèi)內(nèi)容： 話費(fèi)補(bǔ)貼或或者報(bào)銷(xiāo)的的內(nèi)容 。第三十二條條 甲甲方規(guī)章制制度作為本本勞動(dòng)合同同的附件

13、，視視同本合同同的組成部部分。乙方方在簽訂勞勞動(dòng)合同時(shí)時(shí)已仔細(xì)閱閱讀上述規(guī)規(guī)章制度并并完全理解解其含義。甲方在該勞勞動(dòng)合同簽簽訂后新制制定或修改改的規(guī)章制制度應(yīng)當(dāng)向向乙方公示示，并作為為本合同的的附件，乙乙方應(yīng)當(dāng)仔仔細(xì)閱讀并并自覺(jué)遵守守。第三十三條條 本合同同一式三份，甲方兩兩份、乙方一份，在在甲、乙雙雙方簽字后后生效，三三份合同具具有同等的的法律效力力。第三十四條條 本本合同條款款的修改和和解釋須經(jīng)經(jīng)甲、乙雙雙方協(xié)商一一致方可進(jìn)進(jìn)行。第三十五條條 本本合同經(jīng)甲甲方負(fù)責(zé)人人或授權(quán)代代表人和乙乙方本人簽字后后即生效。甲 方 （蓋章章） 同意意并接受乙 方方（簽字）：法定代表人人或委托代代理人（簽簽章）： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期期： 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞勞動(dòng)合同期期限類(lèi)型為為_(kāi)期限勞動(dòng)動(dòng)合同，本本續(xù)訂合同同生效日期期為_(kāi)年年_月_日，本本合同于_年_月_日終終止。甲 方 （蓋蓋章） 乙乙 方（簽簽字） （簽簽章）法定代表人人或委托代代理人（簽簽章） 續(xù)訂日期期： 年 月 日本次續(xù)訂勞勞動(dòng)