淺談當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題

1、淺談當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題淺談當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題財(cái)務(wù)審計(jì)，是審計(jì)機(jī)關(guān)按照?中華人民共和國(guó)審計(jì)法?及其施行條例和國(guó)家企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)那么規(guī)定的程序和方法對(duì)國(guó)有企業(yè)包括國(guó)有控股企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法、效益進(jìn)展審計(jì)監(jiān)視，對(duì)被審計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表反映的會(huì)計(jì)信息依法作出客觀、公正的評(píng)價(jià)，形成審計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)意見和決定。其目的是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和盈虧的真實(shí)情況，查處企業(yè)財(cái)務(wù)收支中各種違法違規(guī)問(wèn)題，維護(hù)國(guó)家所有者權(quán)益，促進(jìn)廉政建立，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，為政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控效勞。審計(jì)的根本特點(diǎn)是獨(dú)立性，它是區(qū)別于其他專業(yè)監(jiān)視的根本特征。1目前財(cái)務(wù)審計(jì)存在的一些問(wèn)題1.1審計(jì)人員本身的綜合素質(zhì)有待

2、進(jìn)步當(dāng)前，絕大多數(shù)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，早已擺脫了手工作業(yè)。可審計(jì)工作仍然局限于看憑證、一頁(yè)一頁(yè)翻賬本，特別是在需要獲取大量審計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，用手工制表、匯總的審計(jì)現(xiàn)象隨處可見，這樣不僅造成審計(jì)期限的無(wú)限延長(zhǎng)，而且也不同程度地加大了審計(jì)本錢。由于嚴(yán)重缺乏系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)知識(shí)以及專用軟件應(yīng)用知識(shí)，加之審計(jì)人員的綜合素質(zhì)普遍偏低，對(duì)現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)手段掌握不夠，致使審計(jì)結(jié)果質(zhì)量難以得到保證。1.2審計(jì)的方式方法急需轉(zhuǎn)變審計(jì)工作中的方式方法直接影響著審計(jì)工作的成果。目前審計(jì)部門的工作大多僅局限于單一的財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)部門到任何一個(gè)單位都是一頭扎在財(cái)務(wù)處、財(cái)務(wù)科，審計(jì)工作仍主要側(cè)重于查錯(cuò)糾弊。當(dāng)然

3、，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)固然重本文由論文聯(lián)盟搜集整理要，可企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)整體相貌的相關(guān)審計(jì)更不可或缺。現(xiàn)行審計(jì)缺乏從企業(yè)宏觀角度對(duì)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)展深化細(xì)致的分析，不能從根本上到達(dá)財(cái)務(wù)審計(jì)的目的。1.3審計(jì)體制尚需進(jìn)一步完善我國(guó)審計(jì)體制實(shí)行的是雙重指導(dǎo)體制，這樣勢(shì)必難以保證審計(jì)的獨(dú)立性和審計(jì)監(jiān)視職能的充分發(fā)揮?，F(xiàn)行審計(jì)體制是各地審計(jì)機(jī)關(guān)在上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和本級(jí)人民政府的指導(dǎo)下開展工作，而審計(jì)人員一切經(jīng)費(fèi)由地方負(fù)責(zé)，人事管理權(quán)也歸地方所有，在詳細(xì)的審計(jì)工作理論中即使查出較大問(wèn)題，也會(huì)考慮到當(dāng)?shù)卣椒矫婷娴年P(guān)系而自行妥善處理。由于地方審計(jì)機(jī)關(guān)受地方政府的指導(dǎo)，經(jīng)費(fèi)受到地方制約，人事權(quán)又歸屬地方，這

4、種為難的場(chǎng)面很難排除干擾，真正做到財(cái)務(wù)審計(jì)的客觀公正。2財(cái)務(wù)審計(jì)中存在問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施2.1努力進(jìn)步審計(jì)人員的綜合素質(zhì)審計(jì)工作不僅專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)，而且政策性、法制性也很強(qiáng)。一個(gè)優(yōu)秀審計(jì)人員首先應(yīng)有高度的政治素質(zhì)，嚴(yán)格遵守、熟知相關(guān)審計(jì)的各項(xiàng)法規(guī)、準(zhǔn)那么及政策，如?注冊(cè)會(huì)計(jì)師法?中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)那么?等，并遵守獨(dú)立、客觀、公正的原那么，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。其次是審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，審計(jì)人員在熟知各項(xiàng)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的根底上，還應(yīng)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一的考試、各項(xiàng)培訓(xùn)的途徑不斷地學(xué)習(xí)來(lái)獲取有關(guān)審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等方面的專業(yè)知識(shí)，并應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資質(zhì)等級(jí)證書，而且在日常工作中要把所學(xué)到的

5、知識(shí)不斷地拓展、延伸，特別是信息技術(shù)高度興隆的今天，應(yīng)純熟掌握計(jì)算機(jī)根底知識(shí)及專用軟件的一些相關(guān)應(yīng)用知識(shí)，把自己培養(yǎng)成具有復(fù)合型知識(shí)構(gòu)造的審計(jì)人員。2.2采取實(shí)在可行的審計(jì)方法隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的多元化和企業(yè)管理的現(xiàn)代化，財(cái)務(wù)審計(jì)也應(yīng)改變傳統(tǒng)的審計(jì)方式。首先應(yīng)拓展財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍，企業(yè)規(guī)模越大，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)越復(fù)雜，審計(jì)的范圍也會(huì)越寬越廣。不應(yīng)當(dāng)僅局限于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)方面的審計(jì)，更要延伸至企業(yè)的消費(fèi)形式、銷售環(huán)節(jié)、經(jīng)營(yíng)效益、社會(huì)效益等一系列全方位的分析研究。審計(jì)過(guò)程中應(yīng)多采用結(jié)合審計(jì)形式，組成綜合審計(jì)機(jī)構(gòu)，這樣既有利于資源共享，又有利于信息共享，可到達(dá)揭露企業(yè)深層次問(wèn)題的目的，使審計(jì)結(jié)論對(duì)企業(yè)能發(fā)揮積

6、極的整改、促進(jìn)作用。在財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)程中應(yīng)防止對(duì)同一單位屢次重復(fù)的、單方面的審計(jì)。如我公司是屬國(guó)有單位的一個(gè)下屬分公司二級(jí)財(cái)務(wù)核算單位，一年中承受上級(jí)審計(jì)次數(shù)較多，如年終報(bào)表審計(jì)、全年資產(chǎn)清查審計(jì)、全年企業(yè)所得稅審計(jì)、公司經(jīng)理經(jīng)營(yíng)情況任中審計(jì)、審計(jì)外單位稅務(wù)延伸至本單位審計(jì)、本企業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)信息真實(shí)性等等專項(xiàng)審計(jì)，名目繁多，一年的賬簿、憑證要翻閱許屢次。其次應(yīng)轉(zhuǎn)變審計(jì)手段，要改變傳統(tǒng)手工審計(jì)為計(jì)算機(jī)審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)審計(jì)，不斷進(jìn)步審計(jì)效率與審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)隊(duì)伍要充實(shí)大量的既懂業(yè)務(wù)技術(shù)又懂計(jì)算機(jī)的綜合型人才，對(duì)電子數(shù)據(jù)的審計(jì)要核實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)記錄的正確性，要純熟應(yīng)用各類電子軟件的操作及運(yùn)行原理，從軟件中直

7、接抽取審計(jì)數(shù)據(jù)、審計(jì)表樣，可以從電子數(shù)據(jù)內(nèi)容中找出破綻。最后應(yīng)創(chuàng)新審計(jì)方式，要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審計(jì)與實(shí)地調(diào)查相結(jié)合，財(cái)務(wù)審計(jì)不僅要對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)展分析研究，而且對(duì)企業(yè)整體的消費(fèi)運(yùn)作通過(guò)實(shí)地勘察、溝通交流、問(wèn)訊調(diào)查等方式做到全面地理解企業(yè)概況，在遵守法律、法規(guī)的根底上從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，提出一些合法的、合理的、適用的建議，這樣就能保證審計(jì)結(jié)論符合企業(yè)的要求，審計(jì)建議才能真正實(shí)在可行。2.3進(jìn)一步理順審計(jì)體制現(xiàn)行審計(jì)體制下存在的問(wèn)題已在一定程度上影響了審計(jì)監(jiān)視的質(zhì)量和效力，阻礙了審計(jì)工作的進(jìn)一步深化。因此，改革和完善現(xiàn)行審計(jì)體制已是關(guān)系到審計(jì)監(jiān)視能否進(jìn)一步進(jìn)步、審計(jì)工作能否不斷深化、我國(guó)國(guó)家

8、審計(jì)制度能否安康開展的當(dāng)務(wù)之急。首先，我們既要考慮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的一般要求，也要從我國(guó)國(guó)情出發(fā)。目前的審計(jì)體制實(shí)行的是雙重指導(dǎo)體制，當(dāng)上級(jí)批示與地方利益發(fā)生沖突時(shí)，地方審計(jì)部門無(wú)疑會(huì)顧及到自身的利益，這樣就削減了審計(jì)監(jiān)視的力度。為防止這類情況的發(fā)生，我們是否可以嘗試推行審計(jì)機(jī)關(guān)垂直指導(dǎo)的體制，先拿一兩個(gè)省作為試點(diǎn)省份，即本省范圍內(nèi)的市、州、地區(qū)、審計(jì)機(jī)關(guān)歸屬省審計(jì)機(jī)關(guān)垂直指導(dǎo)，而縣、縣級(jí)市審計(jì)機(jī)關(guān)歸屬市、州、地區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)垂直指導(dǎo)，這樣地方審計(jì)機(jī)關(guān)的獨(dú)立性問(wèn)題根本可以得到解決，人事、業(yè)務(wù)和經(jīng)費(fèi)也可都由上級(jí)審計(jì)部門統(tǒng)一安排，至此審計(jì)機(jī)關(guān)也能真正獨(dú)立地開展工作，不受其他部門的干擾，有利于進(jìn)步審計(jì)工作質(zhì)量和透明度，有利于各種監(jiān)視機(jī)構(gòu)的資源整合，抑制職能穿插、重復(fù)監(jiān)視等問(wèn)題。3結(jié)語(yǔ)我國(guó)現(xiàn)代財(cái)務(wù)審計(jì)是建立在社會(huì)