安全生產(chǎn)管理制度文本

1、第 PAGE32 頁 共 NUMPAGES32 頁安全生產(chǎn)管理制度文本 安全生產(chǎn)管理制度文本1 1目的 貫徹“安全第一預(yù)防為主”的方針，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)順利進行。 2適用范圍 本規(guī)定適用于公司下屬生產(chǎn)單位。 3安全生產(chǎn)教育 3.1每年由生產(chǎn)單位自行組織對員工專門進行一次安全知識培訓。 3.2特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。 3.3新進公司的員工必須接受安全培訓教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。 3.4安全教育培訓主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程等。 3.5生產(chǎn)單位

2、必須建立員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動。 3.6公司辦公室對生產(chǎn)單位安全教育培訓情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓規(guī)定的，將追究單位負責人的責任。 4安全管理小組 4.1生產(chǎn)單位必須成立安全管理小組，單位負責人任小組組長。 4.2安全管理小組職責： 4.2.1對各本單位的安全工作進行檢查、評價。 4.2.2落實公司有關(guān)安全管理的各項制度、措施。 4.2.3有權(quán)對有關(guān)安全措施及有關(guān)安全管理的制度進行審定。 4.2.4組織召開安全工作會議，對違反安全規(guī)定的行為進行采取處理措施。 5安全生產(chǎn)檢查 5.1按國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策

3、、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程進行。 5.2定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理小組組長主持，安全管理小組組員參加。 5.3經(jīng)常性檢查 5.3.1班組進行班前、班后崗位安全檢查。 5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查。 5.3.3各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時檢查安全。 5.4自檢、互檢、交接檢 5.4.1自檢：班組作業(yè)前、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進行進行安全檢查，及時消除不安全隱患。 5.4.2互檢：交叉作業(yè)時，班組之間相互檢查監(jiān)督，共同遵章守紀。 5.4.3交接檢：上道工序完成的設(shè)施移交下道工序前，由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組

4、;下道工序班組在使用前，應(yīng)同上道工序班組共同進行安全檢查驗收，確認無誤后，下道工序班組方可使用。 5.5發(fā)現(xiàn)隱患的部位，可視問題的嚴重程度簽發(fā)隱患整改通知單，限期整改。 5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改情況進行檢查驗證。 6安全管理 6.1下列能夠引起人身及火災(zāi)、爆炸事故的直接因素，都必須列入管理對象： 6.1.1各類機械設(shè)備，手動、電開工具，電路、電力設(shè)施，堆置物、建筑物，油庫、倉庫等。 6.1.2易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。 6.1.3強酸、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學物質(zhì)。 6.1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。 6.

5、2重點部位的管理 6.2.1要求對存有危險作業(yè)部位(工段)、不安全狀態(tài)(因素)和國家、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進行掛牌警示、作安全標志、劃重點防護區(qū)或安全警戒區(qū)，并建立重點部位檔案。 6.2.2重點防護區(qū)、警戒區(qū)內(nèi)不得從事以下活動： a)任何單位或個人不得存放雜物、施工、攜帶火種。 b)在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前，必須通知安全員，做好安全防護工作后才能進行。 c)機動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內(nèi)逗留; d)警戒區(qū)域內(nèi)，未經(jīng)分管領(lǐng)導允許并由專門人員陪同不得到現(xiàn)場參觀。 6.2.3任何單位和個人不得破壞、移動、摘除警示和安全標記。 6.3個人及設(shè)備的管理 6.3.1

6、生產(chǎn)個人有接受安全知識培訓和教育的義務(wù)。 6.3.2生產(chǎn)個人應(yīng)遵守安全生產(chǎn)的各項管理，遵守有關(guān)設(shè)備及工藝的安全操作規(guī)程和有毒、有害物等的管理規(guī)定。 6.3.3生產(chǎn)個人應(yīng)做好個人安全防護措施，特種作業(yè)必須持證上崗。 6.3.4設(shè)備管理部門應(yīng)制訂設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程，并確保這些操作規(guī)程得到有用實施和執(zhí)行。 6.3.5設(shè)備管理及使用部門應(yīng)制訂對機械設(shè)備的定期維護、保養(yǎng)和檢修制度，檢修應(yīng)包括影響設(shè)備及安全的所有部位、部件、各種儀器儀表等。 6.3.6對設(shè)備的檢修情況應(yīng)形成記錄，存檔備查。 6.4消防安全 6.4.1對存有火災(zāi)隱患的地點、部位、場所，必須建立消防安全管理制度，明確責任，設(shè)置防火標志或標語，并

7、配備消防器材、器具。 6.4.2應(yīng)建立明火作業(yè)及安全用電制度。電器線路除專業(yè)人員外其他人嚴禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業(yè)時，應(yīng)做好周圍的防護措施。 6.4.3使用、貯存易燃、易爆化學物品應(yīng)按其性能安全使用、貯存，并嚴格管理。 6.4.4所有倉庫內(nèi)貯存物品應(yīng)分類、分垛、分堆存放并留出間隔和通道，庫內(nèi)必須保持清潔，倉庫內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁使用明火。 6.4.5消防器材的管理維護要責任到人，經(jīng)常檢查、維修和保養(yǎng)，保證完整、性能良好。 6.4.6水防器材應(yīng)每一年、干粉滅火器每半年進行一次質(zhì)量標準檢查，并做好記錄。 6.4.7消防器材應(yīng)按規(guī)定放置，除檢驗救災(zāi)用于滅火外，嚴禁亂動、挪作他用。 6.4.8生產(chǎn)

8、單位負責對本單位所有消防器材的管理、維護、檢查、保養(yǎng)。 7班前安全活動制度 7.1全體員工必須自覺遵守國家政策、法令、遵守安全生產(chǎn)各項制度。加強組織紀律性，服從管理。 7.2班前班組長要對員工進行安全思想和安全知識教育，加強自我安全保護意識和對他人人身安全的防護意識。 7.3各班組長根據(jù)員工身體狀況分配生產(chǎn)任務(wù)。特種作業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè)。 7.4作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮命令。 7.5嚴禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持證上崗證的特種作業(yè)人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)。 7.6進入現(xiàn)場作業(yè)必須執(zhí)行自檢、互檢、交接檢制度。遵守安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為。

9、 8安全責任目標管理 8.1生產(chǎn)單位必須與公司簽訂安全責任書，按責任中安全管理目標，細化分解，并于各部門及生產(chǎn)車間簽訂安全目標責任書。 8.2安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安全生產(chǎn)達到的標準，及獎罰硬指標。 9安全管理考核 9.1為確保安全生產(chǎn)無事故，生產(chǎn)現(xiàn)場達到安全文明衛(wèi)生標準，按安全管理目標對生產(chǎn)單位管理人員每半年進行一次考核。 9.2考核成績納入個人工作業(yè)績并與個人工資掛鉤。 安全生產(chǎn)管理制度文本2 第一章總則 第一條目的。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身和企業(yè)財產(chǎn)的安全，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制訂本制度。 第二條安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理，必須堅持“安

10、全第一，預(yù)防為主”，“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則。 第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司所有部門和職員。 第二章安全生產(chǎn)責任制 第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責任制，明確各級、各類人員應(yīng)負的崗位責任。 第五條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導和有關(guān)部門的主要負責人組成，其日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室負責處理。安全生產(chǎn)委員會的主要職責是全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理安全事故等工作。 第六條企業(yè)總經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下六條。 1.遵守國家、省、市和管理區(qū)的有關(guān)安全

11、生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領(lǐng)導責任。 2.建立、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和最新安全生產(chǎn)的管理制度范本。 3.總經(jīng)理的任期目標要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理納入企業(yè)管理工作計劃。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全項目。 4.積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)符合安全技術(shù)標準和工業(yè)衛(wèi)生要求。 5.負責對本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。 6.結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點，組織有關(guān)安全管理人員制訂各種安全管理制度，相關(guān)制度主要包括：職工安全生產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢

12、查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度、工傷事故管理制度、化學物品管理制度、安全技術(shù)檔案(包括職工安全教育檔案、事故檔案、設(shè)備檔案、事故隱患整改檔案等)管理制度等。 第七條各部門經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下九條。 1.組織、指導、督促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。 2.制訂本部門的最新安全生產(chǎn)的管理制度范本和安全生產(chǎn)計劃，并組織落實。 3.建立、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，合理安排本部門安全生產(chǎn)管理職責和安全生產(chǎn)管理人員。 4.定期召開本部門的安全生產(chǎn)管理人員會議。 5.組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。 6.建立本部門安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作

13、規(guī)程，并督促實施。 7.組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產(chǎn)狀況并督促部門對存在的隱患進行整改。 8.協(xié)助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計、報告、調(diào)查、分析和處理工作。 9.定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)任務(wù)。 第八條公司基層員工所承擔的安全生產(chǎn)職責共包括以下四條。 1.積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增強安全生產(chǎn)觀念和意識。 2.嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和企業(yè)的規(guī)章制度。 3.正確使用勞動保護用品。 4.及時向企業(yè)有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。 第三章安全生產(chǎn)目標管理 第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標，具體項目包括以下六條。 1

14、.不發(fā)生人身重傷及以上事故。 2.不發(fā)生有責任的電網(wǎng)事故。 3.不發(fā)生重大設(shè)備事故，重大火災(zāi)事故。 4.不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。 5.無對社會造成嚴重影響的事故，無“五誤”事故及人員責任事故。 6.不發(fā)生因違反調(diào)度紀律而造成的事故。 第十條為實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標，企業(yè)實行三級管理體制。各級的管理目標如下所示。 1.公司不發(fā)生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設(shè)備損壞。 2.部門控制一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責任事故，杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大交通事故。 3.生產(chǎn)班組控制異常，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業(yè)。 第四章安全教育與培訓 第十一條本企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及各安全負責人必須

15、接受相關(guān)的安全培訓教育。 第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進行相應(yīng)的車間或班組安全教育。 第十三條企業(yè)必須對全體職工進行安全培訓教育，應(yīng)將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。 第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。 第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復(fù)審，逾期不復(fù)審，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書，每兩

16、年由發(fā)證單位復(fù)審一次。 第五章安全生產(chǎn)活動 第十六條安全生產(chǎn)第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會，總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對策，提出下月安全生產(chǎn)工作的重點及要求。 第十七條各部門每月初，根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，由各部門自行組織安排開展一天的安全生產(chǎn)日活動。 第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產(chǎn)活動，時間不少于半小時，活動內(nèi)容主要總結(jié)上周本班組安全生產(chǎn)情況和執(zhí)行各項規(guī)程制度情況，通報忽視安全的現(xiàn)象以及近段時間下發(fā)的各類事故，傳達領(lǐng)導指示和會議紀要等。同時，針對本周即將進行的主要工作，提出相應(yīng)的安全措施及要求。 第十九條積極開展“職業(yè)

17、健康安全管理體系”認證工作。結(jié)合實際綜合運用“安全性評價”，“危險點分析”等方法，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，風險評價，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。 第六章安全生產(chǎn)檢查 第二十條企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。部門安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。第二十一條企業(yè)應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。 第二十二條生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對自己操作的設(shè)備或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內(nèi)容如下。 1.設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有用。 2.規(guī)定的安全措施是否落實。 3.所用的設(shè)備、工具是否

18、符合安全規(guī)定。 4.作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。 5.個人防護用品、用具是否準備齊全、可靠。 6.操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。 第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，檢查的主要內(nèi)容包括以下幾項。 1.是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題。 2.員工是否遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 3.生產(chǎn)場所是否符合安全生產(chǎn)要求。 4.安全通道及安全疏散門是否暢通。 第二十四條專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由企業(yè)每年對電梯、電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。 第七章安全獎勵與處罰

19、第二十五條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。 第二十六條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件。 1.認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)最新安全生產(chǎn)的管理制度范本。 2.安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員配備合理，能有用地開展工作。 3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。 4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動條件。 5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。 第二十七條安全生

20、產(chǎn)先進個人的條件。 1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產(chǎn)安全。 2.積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。 3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 第二十八條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。 第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)的，對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領(lǐng)導人的責任。 第三十條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及法律的，追究其法律責任。 第三十一條對事故責任人視情節(jié)給予批評教

21、育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及法律的，由國家相關(guān)部門追究其法律責任。 第三十二條對部門扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過_%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應(yīng)賠償款項)，可并處行政處分。 第三十三條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡和設(shè)備損毀，使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施)。 第三十四條發(fā)生的無人員傷亡生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟損失程度分級。 1.一般事故：經(jīng)濟損失不足500元的事故。 2.大事故：經(jīng)濟損失等于或大于501元，小于3000

22、元的事故。 3.重大事故：經(jīng)濟損失等于或大于3001元，小于10000元的事故。 4.特大事故：經(jīng)濟損失等于或大于10001元的事故。 第三十五條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進行事故處理。 1.事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事態(tài)擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標識，詳細記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場圖。 2.立即向部門主管部門(領(lǐng)導)和公司辦公室報告。 3.開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司辦公室接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門進行調(diào)查。輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在10天內(nèi)向有關(guān)部門報送事故調(diào)查報告書。事故調(diào)查處理進程應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。

23、4.制訂整改防范措施。 5.對事故責任者作出適當?shù)奶幚怼?6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 第三十六條無人員傷亡的交通事故。 1.公司機動車輛發(fā)生交通事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故責任人及時向辦公室報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事司機應(yīng) 在兩天內(nèi)寫出書面報告交給部門領(lǐng)導。部門應(yīng)在5天內(nèi)將肇事司機報告隨本部門報告一并送交辦公室備案。 2.對員工駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額的20%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產(chǎn)性獎金

24、總額(基數(shù)按1.0計)為限。 3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?，如公司的?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事司機自負。 4.擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的，按第2款規(guī)定加倍處罰;可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并全廠通報。 5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導同意借用公車而發(fā)生事故的，參照第2款處理。 6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內(nèi)的20%工資。 7.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員或未經(jīng)行政部門批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月10%的工資。第三十七條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，

25、人力資源部有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。 第三十八條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責任，觸及刑法的，追究刑事責任。 第三十九條各級部門領(lǐng)導或有關(guān)干部、職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。 1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施采取不力的。 3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 4.對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 5.對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，

26、放任自流的。 6.延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。 7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 8.擅自移動動有“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。 9.不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 10.工作組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。 第八章附則 第四十條本制度由公司辦公室負責制訂、修訂、完善和廢止，交總經(jīng)理審批后生效。 第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制訂的有關(guān)制度、規(guī)定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 安全生產(chǎn)管理制度文本3 (一)安全生產(chǎn)第一責任人安全職責 1、直接負責公司的安全管理工作; 2、認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法

27、規(guī)和安全標準; 3、建立健全安全管理責任制，包括單位領(lǐng)導職責、各部門領(lǐng)導職責、班組長職責和員工崗位職責; 4、公司的具體情況建立，健全安全管理制度和安全操作規(guī)程; 5、根據(jù)公司安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進的安全技術(shù)管理方法，審核重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案、事故應(yīng)急處理預(yù)案; 6、建立、健全安全管理組織機構(gòu)，配備公司安全管理專業(yè)人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質(zhì); 7、主持召開公司安全管理專題會議，及時通報公司安全生產(chǎn)工作情況，有關(guān)生產(chǎn)的重大問題; 8、組織開展安全生產(chǎn)大檢查，督促公司員工報告安全生產(chǎn)法規(guī)，整改事故隱患和不斷改善安全條件; 9、發(fā)生重大事故時，及時組織搶險，并

28、參與事故的調(diào)查處理工作，及時向上級有關(guān)部門報告。 (二)安全生產(chǎn)直接責任人安全職責 1、協(xié)助第一安全責任人貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和制度; 2、按誰主管誰負責原則，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負責，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章行為; 3、認真做好安全工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃，布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作); 4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施; 5、組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批動火報告; 6、負責分管部門的.

29、安全教育考核工作; 7、組織對分管部門事故的調(diào)查、處理，并及時向第一安全負責人報告。 (三)安全主任安全職責 1、負責公司的安全技術(shù)管理工作，貫徹各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。對各車間安全員、各部門班組安全員進行安全技術(shù)指導; 2、參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況; 3、協(xié)助各級領(lǐng)導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、督促班組崗位安全教育。建立安全教育檔案。 4、負責安排并檢查公司各部門活動，負責公司安全設(shè)備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使處于完整好用狀態(tài); 5、每天

30、深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有無火災(zāi)隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求; 6、組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關(guān)單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產(chǎn)深入人心，推選生產(chǎn)責任制; 7、按照“三不放過”的原則(事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報; 8、健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到實用、齊全、規(guī)范化; 9、按照企業(yè)制訂的應(yīng)急救援預(yù)案，定期組

31、織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗。 (四)生產(chǎn)部安全員安全職責 1、生產(chǎn)部安全員在第二安全責任人的直接領(lǐng)導下開展工作; 2、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況;參與制訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況; 3、協(xié)助第二安全責任人編制安全技術(shù)措施計劃和方案并督促實施; 4、制訂車間安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況; 5、班組安全員進行業(yè)務(wù)指導，協(xié)助第二安全責任人搞好職工教育和考核工作; 6、參與車間新建、改建、擴建工程設(shè)計和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作; 7、深入現(xiàn)場進行檢查，制止違章指揮和違章作業(yè);發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，作好記錄。對于車間無力整改的隱

32、患，要采取有用的防范措施，并向第二安全責任人和上級有關(guān)部門報告; 8、負責車間安全技術(shù)設(shè)施、安全裝置、防護設(shè)施、消防器材的巡回檢查和管理工作，使其處于完好狀態(tài); 9、負責傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查和分析; 10、保證工作現(xiàn)場的信道暢通，隨時注意機械設(shè)備的動作情況，安全防護裝置是否完好，員工的安全防護用品有無正確使用與佩戴。 安全生產(chǎn)管理制度文本4 一、目的 構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責任制的管理，保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。 二、適用范圍 本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制訂、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任

33、制管理。 三、術(shù)語和定義 3.1安全生產(chǎn)責任制 安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應(yīng)承擔的責任的一種制度(以下簡稱“責任制”)。 3.2到位標準 在本制度中，指在安全生產(chǎn)進程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動的具體要求。 3.3引用文件： 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 四、職責 4.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制，對本企業(yè)領(lǐng)導班子組員、分管部門領(lǐng)導進行責任制的溝通與評估。 4.2企業(yè)其他負責人負責對分管部門領(lǐng)導進行責任制的溝通與評估。 4.3行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。 4.4

34、安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領(lǐng)導責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。 4.5各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。 4.6各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。 五、管理要求 5.1責任制的制訂與發(fā)布 5.1.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責任制制訂的決定。 5.1.2行政人事部負責人接受責任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂計劃。 5.1.3安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織開展以下具體工作： 5.1.3.1在5個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。 5.1.3.2在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門(工段)領(lǐng)導責任

35、制初稿的制訂工作。 5.1.3.3收集匯總安委會組員討論決議，于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門(工段)領(lǐng)導責任制的修改工作。 5.1.4各部門(工段)負責人應(yīng)根據(jù)責任制制訂方案，組織開展以下工作： 5.1.4.1在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。 5.1.4.2依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。 5.1.5各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應(yīng)包括： 5.1.5.1安全生產(chǎn)職責; 5.1.5.2到位標準; 5.1.5.3權(quán)限與義務(wù)。 5.1.6各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括： 5

36、.1.6.1貫徹、落實政策法規(guī)的行動; 5.1.6.2組織，參加的安全生產(chǎn)活動; 5.1.6.3執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查; 5.1.6.4參與風險評估研究; 5.1.6.5參與體系的內(nèi)審; 5.1.6.6對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置; 5.1.6.7對糾正行為的實施進行回憶; 5.1.6.8參加應(yīng)急演練與救援; 5.1.6.9參與安全事故調(diào)查; 5.1.6.10對安全生產(chǎn)風險管理體系進行回憶; 5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。 5.1.7安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責任制后，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。 5.1.8行政

37、人事部負責人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。 5.1.9企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會組員對責任制進行審定、簽發(fā)。 5.1.10審定后的責任制，應(yīng)交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。 5.2責任制的溝通 5.2.1責任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。 5.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)在5個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。 5.2.3企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門(工段)的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新

38、提拔的中層干部，確保其理解并接受。 5.2.4各部門(工段)負責人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責、班(站)長進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。 5.2.5班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每一個員工理解、接受并履行其責任制。 5.2.6各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應(yīng)做好記錄。 5.3責任制的培訓 5.3.1安全生產(chǎn)責任制培訓應(yīng)納入部門級安全教育。 5.3.2安全生產(chǎn)責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。 5.3.3安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監(jiān)督、考核。 5.4責任制的執(zhí)行與評估 5.4.1各崗位人員應(yīng)嚴格按崗位責任制履行崗位職責。 5.4.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。 5.4.3企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門(工段)負責人的責任制履職情況進