職場吃必看的職場規(guī)劃攻略

1、第 PAGE11 頁 共 NUMPAGES11 頁職場吃必看的職場規(guī)劃攻略教您的職業(yè)規(guī)劃：防止走彎路一，或許還可以這樣過職業(yè)規(guī)劃版(1)職業(yè)定位：確定你的性格、優(yōu)勢、價值觀，并找到合適自己的路。假設(shè)你是一個交通工具，艘游艇、火車、法拉利。通過職業(yè)定位知道自己是一輛長長的火車。如今讓你選擇路，你會選還是公路?海路?還是鐵路?(2)職業(yè)適應(yīng)：找到阻礙你職業(yè)開展的因素雖然喜歡在鐵路上奔馳，但行駛了一段時間，感覺很努力，什么都想做好，但總是和自己想的不一樣，不是動力缺乏，就是臨時?？?，跑不快，很焦慮。通過職業(yè)規(guī)劃中的CD模型，幫助理清了職業(yè)當(dāng)中的卡點(diǎn)，并做了才能修煉與評估，認(rèn)清了需要的提升方向，當(dāng)下看

2、的書、做的事情、混的圈子都明確了。路又順暢了(3)職業(yè)開展與決策：做出正確的轉(zhuǎn)行決定沿著鐵軌開了10年，雖然不快，因為興趣在這，同時有規(guī)劃，所以沿途的小目的一個個的被達(dá)成。但是已經(jīng)隱約看到分岔路口，按部就班往前走已不太可能。擺在眼前有兩條路，要么改裝成公路上的超級巴士(改行)，要么晉級成高鐵列車(晉級平臺)。各有各的好處，選擇困難癥，怎么辦呢?通過做職業(yè)開展與決策的輔導(dǎo)，分析p 利弊，全面抉擇，真正根據(jù)現(xiàn)有情況和自身開展方向權(quán)衡出合適自己的轉(zhuǎn)型方案。二，嘗試用職業(yè)測評來理解自己職業(yè)測評其實是比擬簡單實用的工具來幫助你分析p 自己的興趣、性格等等方面。很多大型企業(yè)在招聘過程中都會采用職業(yè)測評來挑

3、選應(yīng)聘者，這是一個比擬高效的方式。自己做職業(yè)規(guī)劃時也可以借用測評的結(jié)果，向陽生涯的CCP生涯規(guī)劃師課程上，洪向陽老師就會重點(diǎn)講一講霍蘭德興趣測試和MBTI性格測試。比方說性格的內(nèi)外向，雖說外向者往往在職場更如魚得水，但也有時會因為注意力分散并且往外部傾斜，少了一些內(nèi)省，相比之下內(nèi)向的人一般更專注，更不容易受到外界的影響，可以在一個領(lǐng)域深耕。像外向的小夏，就因為不太注意自己的說話方式，導(dǎo)致了第一份工作的辭職。所以性格其實沒有好壞之分，通過職業(yè)規(guī)劃把自己放到適宜的位置上，就能感到契合。三，認(rèn)真考慮自己的個人價值觀選擇職業(yè)道路時，盡管諸如工資和晉升時機(jī)很重要，也要認(rèn)真想想自己的個人價值觀和偏好。技能

4、以及價值觀和職位相匹配的，才是真正的人職匹配。你可能拿不定主意什么對于自己來說更重要，評估個人價值觀有助于發(fā)現(xiàn)自己更加傾向哪個方面。為此，上網(wǎng)找一個免費(fèi)的工作價值觀測試表，按照從1到10的標(biāo)準(zhǔn)評價自己的性格特點(diǎn)。這樣的測試具有參考價值，你可以從高到低給自己的價值觀打分，從而清楚認(rèn)識到自己性格的主要方面和應(yīng)該從事什么樣的工作，而且這類測試主觀性比擬強(qiáng)，比擬能幫助人自我判斷。職場高手五大才能，越混越有前途一.擁有穩(wěn)定才能(1)如何像高手那樣擁有穩(wěn)定力?高手持之以恒的才能：拆解高手學(xué)習(xí)經(jīng)歷，刻意練習(xí)根本功，大家都知道一萬小時定律，但是很多人都理解錯了。機(jī)械性地、低層次的重復(fù)練習(xí)一萬小時，你并不能成為

5、高手，量的純粹疊加并不能帶來才能的提升。有目的的刻意模擬、拆解練習(xí)，尤其是針對自己不擅長的地方刻意練習(xí)一萬小時，你才能成為高手。例如：圍棋手的刻意練習(xí)，是背一個一個的定式，打一張一張的古譜;體育運(yùn)發(fā)動的刻意練習(xí)，是把所有訓(xùn)練拆成速度訓(xùn)練、隊形訓(xùn)練、肌肉群訓(xùn)練等等;律師的刻意練習(xí)，是大量學(xué)習(xí)前輩的優(yōu)秀案例，拆解其中的方法技巧。自媒體新手要學(xué)習(xí)寫稿的話，就需要學(xué)習(xí)行業(yè)中牛人寫的10萬+爆款文的技巧，從標(biāo)題到小標(biāo)題，從開頭到總結(jié)，從段落構(gòu)造到句式的銜接過渡，一一拆解，自己再勤加練習(xí)。所以不管是任何行業(yè)，頂級高手的成才之路，都需要學(xué)別人成型的經(jīng)歷，把系統(tǒng)方法拆成一個一個步驟和模塊去訓(xùn)練。學(xué)習(xí)別人的成功

6、經(jīng)歷，一一拆解下來，反反復(fù)復(fù)地、有針對性地練習(xí)，你就擁有了穩(wěn)定力。(2)情緒情緒，掌控自己情緒：今年奧斯卡最正確紀(jì)錄片徒手攀巖，記錄了一個叫做Alex的職業(yè)攀巖運(yùn)發(fā)動，徒手攀爬一座懸崖的過程。這座懸崖有914米高，Alex在攀爬時沒有任何工具和保護(hù)措施，需要在這個近乎筆直的懸崖上攀爬好幾個小時。只要有一次失誤，就一定會粉身碎骨。紀(jì)錄片中，Alex說徒手攀巖最大的風(fēng)險，不是外界的風(fēng)吹草動，而是內(nèi)心的情緒和壓力。一般的攀巖有保護(hù)措施，你知道自己不會掉到地上摔死，就會有平安感。但是徒手攀巖就不一樣了，你的每一步都關(guān)乎生死，壓力很大，容易緊張恐懼。最大的風(fēng)險不是懸崖峭壁，是自己的情緒。Alex 可以成

7、功的控制風(fēng)險，靠的正是增加對自己情緒的控制感：對自己的情緒進(jìn)展訓(xùn)練，建立百分之百的控制感，把情緒控制到可以抑制自己的情緒中樞杏仁核的地步。他在長期刻意練習(xí)中，已經(jīng)習(xí)慣了與懸崖峭壁相處，杏仁核比普通人要平靜的多，常人覺得恐懼的東西放在他面前，他沒感覺。我們都說要在工作中做好自我管理，所謂的自我管理，其中很重要的就是情緒管理。工作高手的穩(wěn)定力，不僅僅表如今專業(yè)才能穩(wěn)定，還在于工作情緒穩(wěn)定。普通人放縱自己的情緒，影響才能的穩(wěn)定發(fā)揮;而高手處處轄制自己的情緒，才能持續(xù)穩(wěn)定的產(chǎn)出。自律者，享自由。在情緒上自我管控約束，才能享受工作結(jié)果的自由。二.培養(yǎng)適應(yīng)才能(1)開放心態(tài)：與無常相伴，才是人生的常態(tài)。要

8、像上面這些企業(yè)家一樣，不抵觸，不抗拒，保持開放的心態(tài)，才能盡快適應(yīng)新環(huán)境;(2)開掘自己的可遷移才能：在變化到來時，分析p 自己過往的經(jīng)歷才能，看看有沒有可以遷移到現(xiàn)有工作上加以利用的;然后是查漏補(bǔ)缺：盡快分析p 出變化中需要哪些新的才能，查漏補(bǔ)缺，盡快跟上變化的步伐。有本書叫做成功公式，里面提到：以前的成功 適應(yīng)度 = 將來的成功?？梢砸蚤_放的心態(tài)擁抱不確定性，在新環(huán)境中尋找自己的可遷移才能，及時培養(yǎng)新的技能，你就擁有了高手才具備的適應(yīng)力，將來也就更有可能獲得成功。普通人在不確定性中尋找運(yùn)氣，高手在不確定性中制造必然。能不能適應(yīng)變化，擁抱不確定性，在不確定中創(chuàng)造穩(wěn)定的價值，把不確定性變成確定

9、性，是高手和普通人的關(guān)鍵區(qū)別。三.獨(dú)立考慮、判斷的才能心理學(xué)家做過一個關(guān)于從眾現(xiàn)象的實驗。心理學(xué)家請大學(xué)生作為他的被試，6人一組，并告知是做視力實驗。當(dāng)最后一名被試來到現(xiàn)場時，5名被試(其實是托)已經(jīng)坐好。實驗是拿一張畫了直線的紙和另一張紙上的3條直線做比照，找出等長的那一條。兩次正確的判斷過后，5名假被試異口同聲地選擇錯誤答案，真被試那么會疑惑。結(jié)果顯示，33%的被試選擇是從眾的，76%的被試至少有過一次從眾行為。跟著趨勢走，并不是一件壞事。但是不能盲目跟風(fēng)，要獨(dú)立考慮、判斷自己合適什么、需要什么，詳細(xì)問題更是要詳細(xì)分析p 。比方指導(dǎo)問你一件事的意見，千萬不要說什么“我和誰的想法一樣”，指導(dǎo)

10、希望聽到更多的聲音和看到更多的角度，而不是異口同聲的“臣附議”。我們聽過“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”這句話，也請不要忘記“真理往往掌握在少數(shù)人手中”這句話。四.應(yīng)對突發(fā)情況的才能突發(fā)情況無時不在，凡事即使是盡了100%的努力，做了200%的準(zhǔn)備，也保不準(zhǔn)百分之一的變故。所謂不怕一萬，就怕萬一，職場的狠角色通常都有強(qiáng)大的應(yīng)對突發(fā)情況的才能。同樣是面對突發(fā)狀況，有的人就如熱鍋上的螞蟻，四處奔跑，甚至甚至當(dāng)場崩潰;但有的人就能鎮(zhèn)定自假設(shè)，穩(wěn)如泰山，程度高低，當(dāng)下分出勝負(fù)。五.有預(yù)判才能無論做什么事情，都不能只看到好的一面，一定要考慮清楚最差的情況是怎樣，最差的情況自己是否可以應(yīng)對，該怎么兜底。如今很

11、多大學(xué)生社團(tuán)在做籌劃書的時候都很有意識，遇到各種突發(fā)情況和風(fēng)險該怎么處理。職場上更要如此，這不是演習(xí)，而是實戰(zhàn)。無論是重大的活動，還是微小的細(xì)節(jié)，都要考慮清楚，而不能臨時抱佛腳。比錢更重要的一件事：您的職業(yè)規(guī)劃一、職業(yè)規(guī)劃之前我們需要做到以下幾件事：(1)選好行業(yè)古語說三百六十行，行行出狀元，俗語又說男怕選錯行，女怕嫁錯郎。在行業(yè)特性方面，有的行業(yè)開展已經(jīng)趨于成熟，對職場人員的素質(zhì)要求較高;有的行業(yè)才剛剛起步，需要沖勁大的職場人員;因此假如你喜歡自己的專業(yè)，你可以選擇專業(yè)對口的行業(yè)。假如你的專業(yè)無法對口(如經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)等)，選擇快速消費(fèi)品行業(yè)或耐用品行業(yè)中開展成熟的領(lǐng)域是一個比擬好的選擇，因為

12、在這樣的行業(yè)中你能得到很好的鍛煉。(2)做好職業(yè)細(xì)分任何的行業(yè)詳細(xì)分到企業(yè)的崗位有很多，如市場銷售人員，市場籌劃人員，品牌管理人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、后勤保障人員、銷售經(jīng)理或總監(jiān)助理等都稱為營銷人員。面對這么多職位你如何選擇因為剛進(jìn)入某個行業(yè)，開場阻力過大職場人不一定是一個優(yōu)秀的籌劃者，反之亦然。(3)選好企業(yè)做好職業(yè)細(xì)分后，就要選擇目的企業(yè)。當(dāng)然，世界500強(qiáng)不一定是最好的，合適的才是最好的。這里我們要討論的是，選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè)。要結(jié)合自身情況權(quán)衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同時任何決定都必需要有前提。去外資企業(yè)，首先你的綜合素質(zhì)要高，否那么不會錄取你。在外資企業(yè)(如可

13、口可樂)，由于其運(yùn)作了上百年甚至幾百年，所有企業(yè)營銷的體系很健全，也很標(biāo)準(zhǔn)，不管什么崗位都會承受到專業(yè)化的培訓(xùn)，同時其有一整套完善的銷售形式(如可口可樂的系統(tǒng))和方法(如可口可樂的線路圖)，你只要按照他的規(guī)那么做事就行。因此，好的方面是：A，你可以承受良好、標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)的培訓(xùn);B，掌握先進(jìn)的銷售形式和方法;C，還可以給自己的職業(yè)生涯鍍鍍金。不好的方面是：A，固有的形式限制了個體的創(chuàng)新;B，強(qiáng)勢品牌讓銷售人員在銷售中始終占據(jù)主動，無法鍛煉銷售人員在弱勢狀況下的市場問題解決才能;C，由于要求高，人員變動互相較小，個人晉升的空間有限。而內(nèi)資企業(yè)的狀況正好相反。不好的方面是：A，很難承受到系統(tǒng)的培訓(xùn);B

14、，銷售形式和方法需要自己探索;C，鍍金效果沒外資企業(yè)好;D，由于品牌相對處于弱勢(如可口可樂和娃哈哈)，銷售難度相對較大。好的方面是：A，銷售 人員可以很好的發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新意識;B，鍛煉銷售人員在弱勢條件下的市場解決問題的才能;C，憑業(yè)績說話，相對考核公平，晉升時機(jī)多，空間大。二、職業(yè)規(guī)劃需要做的幾件事有哪些?(1)目的：你需要有一個目的和相應(yīng)的方案。你可以隨時進(jìn)展調(diào)整，但是你需要有目的和方案，而且要專注于這個目的。假如你很聰明、擅長把握時機(jī)、有很強(qiáng)的適應(yīng)才能并且愿意努力工作，你就可以做出了不起的成績當(dāng)然也包括財務(wù)上的成功。(2) 熱愛你的工作：斯蒂夫.喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說：

15、“你的時間很有限，所以不要浪費(fèi)時間去過別人的生活。你必須相信點(diǎn)滴的進(jìn)步會連接著你的將來。這種方法從來沒有讓我絕望，它完全改變了我的生活。獲得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。假如你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安?！?3)你工作的勤奮程度：如今，似乎議論如何聰明地工作比方何勤奮的工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內(nèi)，你應(yīng)該竭盡全力地去達(dá)成你的目的。(4)你的態(tài)度：假如你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會是什么了不起的東西。另一方面，假如得到的每一件東西都是你掙來的，并且愿意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態(tài)度，那么你就會擁抱成功，這是肯定的。(5)走出去拓展人脈網(wǎng)絡(luò)的時機(jī)：假如你整天都坐在辦公桌前，你的時機(jī)將會很有限。但是走出去，多和行業(yè)人士閑聊，拓展人脈對于一個年輕而富于進(jìn)取心的人來說是非常重要的。和將來的時機(jī)相比，豐厚的工資遠(yuǎn)沒有那么重要。三、職業(yè)規(guī)劃常見誤區(qū)(1