小學教職工代表大會實施細則

1、XX小學教職工代表大會實施細則第一章總 則第一條為發(fā)揚學校的民主，發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，保障教職工的主人翁地位，行使民主管理的權(quán)力，特制定本條例。第二條教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。第三條教職工代表大會必須遵照方針、政策和的法律、法規(guī)，在學校支部的領(lǐng)導下行使職權(quán)，正確處理、學校和教職工個人三者利益關(guān)系，保證的教育方針的貫徹執(zhí)行，辦好讓滿意的學校。第四條教職工代表大會的組織原則是民主集中制。第二章 職 權(quán)第五條教職工代表大會行使下列職權(quán)：一、定期聽取校長的工作匯報，審議學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重要改方案、經(jīng)費開支預(yù)決算，并

2、作出貫徹實施的決議。二、討論通過學校的崗位責任制方案，獎懲辦法，教職工業(yè)務(wù)進修及其他與教職工有關(guān)的重要規(guī)章制度；三、評議、監(jiān)督學校行政領(lǐng)干，建立定期評議干部的制度，并向有關(guān)主管部門提出獎懲和任免的建議；第六條教職工代表大會應(yīng)支持校長行使職權(quán)，維護行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威。校長要尊重教職工代表大會行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力，定期向教職工代表大會報告工作，實施教職工代表大會通過的決議和決定，負責處理教職工代表大會提出的應(yīng)由行政方面處理的方案，接受教職工代表大會的評議和監(jiān)督。第七條教職工代表大會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項有不同意見時，可以向校長提出建議，也可以報告上級工會，在未作出新的決定之前應(yīng)執(zhí)行校

3、長的決定。校長對教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項有不同意見時，可以提請教職工代表大會復(fù)議，復(fù)議后仍有不同意見時，由學校支部協(xié)調(diào)或上級主管部門協(xié)調(diào)。第三章 教職工代表第八條凡是本單位享有政治權(quán)利的教職工，均可當選教職工代表。第九條教職工代表大會的代表，以團隊為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。第十條教職工代表實行常任制，每三年改選一次，連選得連任，教職工代表受全校教職工的監(jiān)督，教職工可以依照民主程序，撤換或補選本單位的代表。第十一條教職工代表應(yīng)由教師、管理人員、領(lǐng)干，其中教師應(yīng)不少于百分之六十，根據(jù)代表人數(shù)的多少建立若干代表小組，推選正、副組長。第十二條教職工代表的權(quán)利：一、在教職工代表大會上，

4、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；二、在教職工代表大會上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于學校決策的討論；三、在教職工代表大會上，評議學校工作和領(lǐng)干，對干部任免、獎懲等提出建議；四、參加教職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的對學校執(zhí)行教職工代表大會決議和提案落實情況的檢查，參加對學校行政領(lǐng)導的質(zhì)詢；五、因參加教職工代表大會組織的各項活動而占用的工作時間享受正常出勤應(yīng)得的待遇；因行使正當?shù)拿裰鳈?quán)力而遭受到的壓制、阻擾、報復(fù)和打擊，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、報告。第十三條教職工代表的義務(wù)：一、努力學習并模范地執(zhí)行方針、政策和的法律、法規(guī)，不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和民主管理能力，積極參加教育、教學改；二、認真

5、執(zhí)行學校行政做出的決定和各項規(guī)章制度，努力做好本職工作；三、密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權(quán)益，如實反映教職工群眾的意見和要求：四、認真執(zhí)行教職工代表大會的決議，做好教職工代表大會交給的各項工作。第四章 組織制度第十四條教職工代表大會選舉團主持會議，團成員應(yīng)有教師、職工、管理人員和政工團領(lǐng)干，其中教師代表應(yīng)不少于半數(shù)。第十五條教職工代表大會每三年為一屆，每年召開一至二次會議，每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，經(jīng)校長、學校工會或三分之一以上教職工代表大會代表提議，可以提前開會或召開臨時會議，如有特殊原因不能如期開會，應(yīng)說明情況，取得半數(shù)以上代表的同意。教職工代表大會進行選舉和作出決

6、議，必須有全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。第十六條教職工代表大會應(yīng)根據(jù)學校工作中迫切需要解決的重大問題和教職工最關(guān)心的重要問題確定議題。第十七條教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意，不得修改。第十八條教職工代表大會可根據(jù)需要，設(shè)立若干專門小組。各專門小組的人選，一般在教職工代表中產(chǎn)生。各專門小組對教職工代表大會負責，其主要工作是：審議提交教職工代表大會的有關(guān)議案；在教職工代表大會閉會期間，根據(jù)教職工代表大會授權(quán)，可以審定屬本小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題；檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教職工代表大會決議和處理題案。第十九條教職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的問題，由學校工會委員會召集教職工代表組長和專門小組負責人聯(lián)席會議，邀請學校有關(guān)人員參加，協(xié)商處理，并向下次教職工代表大會報告，予以確認。第五章 教職工代表大會與工會第二十條學校工會委員會是教職工代表大會的工作機構(gòu)，主持教職工代表大會的日常工作。第二十一條教職工代表大會工作機構(gòu)的主要職責是：一、組織教職工選舉教職工代表；二、提出教職工代表大會議題的建議；會同有關(guān)部門做好教職工代表大會的籌措工作和會議的組織工作；三、主持教職工代表組長、專門小組負責人聯(lián)席會議；四、組織專門小組進行調(diào)查研究，向教職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動教職工落實教職工代表大會決議；五、向教職工進行民主管理的