大學學院關(guān)于加強中層干部出國（境）管理的若干規(guī)定

1、XXXX學院關(guān)于加強中層干部出國（境）管理的若干規(guī)定第一章 總則第一條 為進一步加強和改進干部出國（境）管理工作，根據(jù)組織部關(guān)于進一步加強領(lǐng)干出國（境）管理監(jiān)督工作的通知（組通字20XX14號）等文件精神，結(jié)合學校實際，制定本辦法。第二條 本規(guī)定適用于全校中層正副職干部、經(jīng)營實體單位負責人。第二章 因公出國（境）校內(nèi)申請與審批第三條 因公出國（境）是指受政機關(guān)、團體或?qū)W校派遣，以執(zhí)行公務為目的，出訪時間、出訪（地區(qū)）、出訪路線等均有規(guī)定的非個人支出費用的出國（境）活動。中層干部公費出國（境）嚴格執(zhí)行XXXX學院出國（境）管理辦法（X經(jīng)院發(fā)20XX2號），一般應在出訪前四個月向國際交流與合作處（

2、港澳臺事務辦公室）提交XXXX學院中層干部因公出國（境）審批表（見附件1）。申請須說明出國（境）事由、起止時間、目的地、經(jīng)費來源和工作安排情況等。委組織部、人事處負責干部因公出國（境）申請的審批。國際交流與合作處（港澳臺事務辦公室）歸口負責辦理出國（境）手續(xù)。第四條 原則上不得在同一時段內(nèi)安排同一單位（部門）的兩名及以上中層干部出國（境），確屬工作需要的，出國（境）交叉時間不得超過十五個工作日。中層干部在出國（境）前，所屬單位（部門）要事先做好安排，有人代行職責，確保本單位（部門）各項工作正常有序開展。第五條 為保證能正常履職盡責，中層干部出國（境）半年以上的，應免去現(xiàn)任職務。返校后，根據(jù)工作

3、需要和個人意愿另行安排。第三章 因私出國（境）校內(nèi)申請與審批第六條 中層干部因私出國（境）除特殊情況外，外出時間一般安排在寒、暑假或法定節(jié)假日。應提前一個月填寫XXXX學院中層干部因私出國（境）審批表（見附件2），向委組織部提出因私出國（境）申請，說明申請事由、起止時間、目的地等情況。第七條 委組織部對干部因私出國（境）的申請時間段及干部管理相關(guān)事宜提出審批意見后，按照XXXX學院教職工因私事出國（境）暫行管理辦法（鄂經(jīng)院發(fā)2011100號）辦理。第四章 出國（境）證件的管理第八條 中層干部的出國（境）證件實行集中管理。因公證照由國際交流與合作處（港澳臺事務辦公室）負責集中保管；因私出國（境）

4、證照由委組織部負責集中保管。因私出國（境）證件包括：（一）因私普通護照；（二）內(nèi)地居民往來港澳通行證；（三）大陸居民往來臺灣通行證；（四）其他因私出國（境）證件。第九條 因公出國（境）的中層干部，在回國（境）后7天內(nèi)，應將所持因公出國（境）證件交由國際交流與合作處（港澳臺事務辦公室）統(tǒng)保管；因私出國（境）的中層干部，在回國（境）后10天內(nèi)，應將所持因私出國（境）證件交由委組織部集中保管。對違反規(guī)定，拒不將所持出國（境）證件送交集中保管的干部，給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予相應的紀政紀處分。第十條 嚴禁持因私出國（境）證照執(zhí)行出國（境）公務（有明文規(guī)定和要求的除外）；嚴禁持因公出國（境）證照辦理因

5、私出國（境）事務。第五章 紀律和監(jiān)督第十一條 因私出國（境）的員中層干部，不得以員身份在國（境）外參加公開活動；應定期主動聯(lián)系所在單位和組織，遇到重要情況應及時報告。員中層干部出國（境）半年以上的，應到組織部辦理保留籍手續(xù)。回國后應及時向本單位組織匯報出國（境）期間的情況，經(jīng)審查無問題，即可恢復組織生活。第十二條中層干部出國（境）后，有下列情況之一的，給予相應的紀政紀處分或采取組織處理措施：（一）未經(jīng)批準，私自滯留國（境）外不歸的。（二）在國（境）外，私自辦理外國長期居留證（綠卡）、往來港澳通行證、香港和澳門的永久性居民身份證的。（三）未經(jīng)批準，擅自更改出訪內(nèi)容、路線和日程安排的。（四）公款報

6、銷因私出國（境）費用的。（五）因私出國（境），接受外商、國外非組織和駐國（境）外中資機構(gòu)（企業(yè)）資助的。（六）違反其他外事紀律和有關(guān)規(guī)定的。第十三條中層干部出國（境）后，要做好保密工作，堅持內(nèi)外有別，不泄露機密情報和不宜對外公開的情況。第十四條中層干部的配偶或子女有獲得外國、國（境）外永久居留權(quán)或者長期居留許可等情況的，干部本人要主動及時向委組織部報告。第十五條 中層干部出國（境）返回后，應按照學校有關(guān)規(guī)定辦理報到及銷假手續(xù)。第十六條 建立和完善委組織部、X委辦公室、監(jiān)察處、國際交流與合作處（港澳臺事務辦公室）、人事處、財務處、審計處等有關(guān)部門的經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處不按規(guī)定報批、弄虛作假以及其他