酒店職業(yè)健康管理制度

1、酒店職業(yè)健康管理制度1目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病，保護(hù) 勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、平安開(kāi)展, 特制定本制度。2適用范圍適用于公司內(nèi)的各部門(mén)、各門(mén)店職業(yè)病防治工作。本制度所指的職業(yè)病，是按國(guó)家所規(guī)定的職業(yè)病范 圍執(zhí)行。3職責(zé)3. 1公司層面：公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司職業(yè)健康工作負(fù)總責(zé)；3. 1.2公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究、協(xié)調(diào)、決策公 司的職業(yè)健康管理工作；3. 1.3公司風(fēng)險(xiǎn)管控部負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)職業(yè)健康的綜合監(jiān) 督管理工作：3. 1.3. 1負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康防治工作的計(jì)劃、職業(yè)健康 工作的實(shí)施方案的制定，并組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)建立健全公司職業(yè)病管理的臺(tái)帳，摸清有

2、哪些職業(yè)危害？有多少人接觸職業(yè)危害?害事故隱患及時(shí)報(bào)告。6. 3相關(guān)處分措施新上崗員工要進(jìn)行培訓(xùn)考試，不合格者不得上崗；在崗 員工和特種設(shè)備人員也要進(jìn)行培訓(xùn)考核，不合格者要重新接 受培訓(xùn)；違反規(guī)章制度、未正確使用平安防護(hù)用品，不但要 接受培訓(xùn)，還要進(jìn)行金錢(qián)上的處分。7法律責(zé)任職業(yè)病防治法對(duì)企業(yè)預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危 害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，都作出了 明文規(guī)定；公司是依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制訂本制度的，因此, 各部門(mén)必須認(rèn)真做好相關(guān)工作，假設(shè)有違反，那么是要承當(dāng)法律 責(zé)任的。為了引起重視，特對(duì)職業(yè)病防治法需要承當(dāng)?shù)?法律責(zé)任條款摘錄如下：1建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有以下行為之一的，

3、由 衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處 10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn) 生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照規(guī)定的權(quán) 限責(zé)令停建、關(guān)閉：（1）未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)或者未提交職業(yè) 病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，或者職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行 政部門(mén)審核同意，擅自開(kāi)工的；(2)建設(shè)工程的職業(yè)病菌防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體 工程同時(shí)投入生產(chǎn)使用的；(3)職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)工程，共職業(yè)病防護(hù)設(shè)施不 符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的；(4)未按規(guī)定對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制 效果評(píng)價(jià)、未經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，擅自投 入使用的。違反

4、本法規(guī)定，有以下行為之一的，由衛(wèi)生行政 部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處2萬(wàn)元以 下的罰款：(1)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒(méi)有存檔、 上報(bào)、公布的；(2)未采取本法第十九條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施 的；(3)未按照規(guī)定公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的；(4)未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對(duì) 勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、催促措施的。用人單位違反本法規(guī)定，有以下行為之一的，由 衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告，可以并處2萬(wàn)元以上5 萬(wàn)元經(jīng)下的罰款：(1)未按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè) 病危害的工程的；(2)未實(shí)施由

5、專(zhuān)人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或 者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的；(3)訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危 害真實(shí)情況的；(4)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的。用人單位違反本法規(guī)定，有以下行為之一的，由 衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處 5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生 職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照規(guī)定的權(quán)限 責(zé)令關(guān)閉：(1)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó) 家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；(2)未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù) 用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職

6、業(yè)病防護(hù) 用品不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的；(3)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職 業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或者不能 保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的；(4)未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的;（5）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國(guó)家 職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，未焦慮存在職業(yè)病危害因素的 作業(yè)的；（6）未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病人進(jìn)行診 治的；（7）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，未立即 采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告的；（8）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒 目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明；（9）

7、拒絕衛(wèi)生行政部門(mén)監(jiān)督檢查的。負(fù)責(zé)定期組織接觸職業(yè)危害因素的員工（從事 特種作業(yè)人員）體檢工作，并建立“職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案”；負(fù)責(zé)定期組織對(duì)有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所的“工 業(yè)衛(wèi)生”監(jiān)測(cè)工作，并建立企業(yè)“工業(yè)衛(wèi)生”監(jiān)測(cè)、達(dá)標(biāo)等 情況的檔案；負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康工作的綜合監(jiān)督管理，不定 期對(duì)各部門(mén)的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、對(duì)不符合要求 的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)、并催促落實(shí)整改到位；負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康工作的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；3. 1. 3. 5負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)等工作。3. 1.4公司產(chǎn)品部負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)使用的職業(yè)危害設(shè)備、 設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、檢修、點(diǎn)檢、更新、改造、達(dá)標(biāo)等情況進(jìn)行 監(jiān)督管理工作。3. 1.5公司人力資源

8、部負(fù)責(zé)員工的“勞動(dòng)合同”管理和 員工“職業(yè)健康教育”工作：3. 1.5. 1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，必須對(duì)從事有毒有害作業(yè)人 員，進(jìn)行作業(yè)時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害的 防護(hù)措施、待遇等情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)進(jìn)行告知；負(fù)責(zé)組織公司的“職業(yè)健康教育”工作（教育 率不低于90%）03. 1.6公司平安生產(chǎn)委員會(huì)配合風(fēng)向管控部做好公司的 職業(yè)健康綜合監(jiān)督管理工作。1. 7公司工會(huì)對(duì)行政的職業(yè)健康工作實(shí)施監(jiān)督工作。2各部門(mén)層面：各部門(mén)是職業(yè)健康工作的責(zé)任主體，各部門(mén)的主 要負(fù)責(zé)人必須對(duì)本公司的職業(yè)健康工作負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持“預(yù)防 為主、防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，對(duì)本公司產(chǎn)生的職業(yè) 病危害承當(dāng)責(zé)任；根據(jù)公司有關(guān)部門(mén)

9、的安排，負(fù)責(zé)組織好員工參加 體檢、職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的監(jiān)測(cè)、接觸職業(yè)危害因素人員的健 康教育、職業(yè)危害設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)等工作；接受上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)和公司有關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督檢 查工作，對(duì)于他們提出的工作布置、整改意見(jiàn)、切實(shí)做好落 實(shí)、整改工作，確保員工的健康，杜絕各種職業(yè)病的發(fā)生;要不斷改進(jìn)、完善公司的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境， 為員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境 和條件，保障員工的職業(yè)平安和健康。4職業(yè)病預(yù)防管理的內(nèi)容1術(shù)語(yǔ)職業(yè)病，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng) 中，因接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素 而引起的疾病。1.2職業(yè)病危害，是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能 導(dǎo)致

10、職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中 存在的各種鬃的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn) 生的其他鬃因素。1.3職業(yè)禁忌，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特 定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危 害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者 在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾 病的特殊生理或者病理狀態(tài)。2各部門(mén)生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害職業(yè)性噪聲（聽(tīng)閾偏移或噪聲性聽(tīng)力損失等）危 害，主要有流體動(dòng)力性噪聲、機(jī)械噪聲和電磁噪聲等；高溫與熱輻射等。3職業(yè)病防治方法3.1前期預(yù)防3. 1. 1各部門(mén)在實(shí)施新建、建擴(kuò)、改建的建設(shè)工程和 技術(shù)改造、技術(shù)

11、引進(jìn)工程可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，必須進(jìn)行職 業(yè)病危害評(píng)價(jià)；工程實(shí)施后，應(yīng)當(dāng)有與職業(yè)危害防治工作相 適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施；職業(yè)危害強(qiáng)度、濃度符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。4.3. 1.2各部門(mén)的新建、建擴(kuò)、改建的建設(shè)工程和技術(shù) 改造、技術(shù)引進(jìn)工程的生產(chǎn)布局要合理，有害作業(yè)盡可能采 用自動(dòng)化機(jī)械化，減少人員的接觸，有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)區(qū) 域應(yīng)當(dāng)分開(kāi)；作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)、作業(yè)場(chǎng)所不得住人。4. 3. 2勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理4. 3. 2. 1各部門(mén)要不斷改進(jìn)、完善員工的作業(yè)環(huán)境，為 員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和 條件。4. 3. 2. 2各部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取以下職業(yè)病防治管理措施：(1

12、)按職業(yè)病防治法的規(guī)定設(shè)置辦公室，配備專(zhuān)(兼) 職管理人員，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作；(2)每年必須制定本單位的“職業(yè)病防治工作計(jì)劃” 和“實(shí)施方案”，并組織實(shí)施；“職業(yè)病防治工作計(jì)劃”和 “實(shí)施方案”抄送公司辦公室；(3)建立、健全本單位的“職業(yè)衛(wèi)生管理制度”和“操 作規(guī)程”；(4)建立、健全本公司的“工業(yè)衛(wèi)生檔案”和勞動(dòng)者 “健康監(jiān)護(hù)檔案”；(5)建立、健全本公司工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及 評(píng)價(jià)制度；(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。3. 2. 2對(duì)設(shè)備、設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，應(yīng)經(jīng)常性維護(hù)、 檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得 擅自撤除或者停止使用。3. 2.

13、3定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)。與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中 可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等 如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同告知書(shū)中寫(xiě)明，不得隱瞞或 者欺騙。3. 2. 5對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期 間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，催促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、 法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè) 備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。從事接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者上崗前、在崗期 間和離崗時(shí)必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健 康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止勞動(dòng)合用；如果離崗者執(zhí) 意不接受離崗體檢，那么應(yīng)當(dāng)與其簽訂以

14、后發(fā)生職業(yè)病責(zé)任自 負(fù)的“相關(guān)協(xié)議”，請(qǐng)其簽名留存。3. 2. 7不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè), 不得安排孕婦、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有 危害的作業(yè)。4采取綜合技術(shù)措施4. 4. 1依法為全體員工（包括臨時(shí)工、季節(jié)工等）購(gòu)買(mǎi) 工傷社會(huì)保險(xiǎn)；配置與職業(yè)病危害相適應(yīng)的防護(hù)設(shè)施；4. 4.3對(duì)員工進(jìn)行定期體檢，體檢周期見(jiàn)附件各工種體檢周期表;4. 4.4生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原那么；4. 4. 5設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、 心理、健康要求；4. 4.6采用通風(fēng)和凈化措施控制有害的物質(zhì)。包括全面 或局部通風(fēng)，有毒有害氣體不能循環(huán)使用；4. 4

15、. 7防塵設(shè)施落灰口應(yīng)當(dāng)密封，防止二次揚(yáng)塵；有害場(chǎng)所必須配備有效的職業(yè)防護(hù)措施，個(gè)人必 須配戴符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。如口罩、眼鏡、防護(hù)服、 防毒面具、射線(xiàn)濟(jì)量監(jiān)測(cè)儀等；在有害作業(yè)場(chǎng)所，在醒目位置設(shè)置禁示標(biāo)志；在 公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救 援措施和危害檢測(cè)結(jié)果；4. 4. 10對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所, 應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置、配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備，應(yīng)急撤離 通道等；4. 4. 11特種作業(yè)人員也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行健康檢查，并保 存好健康檢查檔案，如有禁忌癥者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離崗位。4. 5現(xiàn)場(chǎng)搶救措施5. 1發(fā)現(xiàn)急性中毒時(shí)，應(yīng)緊急停機(jī)切斷毒源，搶救中 毒者

16、，報(bào)告公司辦公室。5.2應(yīng)使中毒者立即脫離中毒現(xiàn)場(chǎng)，停止繼續(xù)接觸毒物。5.3將患者轉(zhuǎn)移至空氣流通處，保持呼吸暢通，迅速 松開(kāi)衣領(lǐng)、鈕扣、腰帶，并注意保暖。5. 4對(duì)中毒嚴(yán)重者，應(yīng)撥打“120”急救 ，急送當(dāng) 地衛(wèi)生防疫部門(mén)，進(jìn)行緊急救治。皮膚、衣服被污染者，應(yīng)立即脫去污染衣服，用 溫水或清水沖洗皮膚。5職業(yè)病診斷與處理1診斷1. 1職業(yè)病的診斷應(yīng)根據(jù)患者的職業(yè)史、既往史、現(xiàn) 場(chǎng)勞動(dòng)衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查，臨床病癥及相應(yīng)的理化檢查結(jié)果, 經(jīng)綜合分析后，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門(mén)作出診斷。1.2需要轉(zhuǎn)外市或省里診斷的患者，須有當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防 疫部門(mén)證明，方可去診斷。2處理1員工被確診患職業(yè)病后，不宜從事原有害作業(yè)， 辦公室應(yīng)當(dāng)另行安排適當(dāng)工作。對(duì)于暫不能調(diào)離原生產(chǎn)崗位 的技術(shù)骨干，調(diào)離期限不得超過(guò)半年；從事有害職業(yè)的員工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康 檢查所占用的生產(chǎn)時(shí)間，應(yīng)按正常出勤處理；接觸有毒有害因素員工體檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)“疑似職業(yè) 病”病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知員工本人，并且也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗位調(diào)離， 脫離有毒有害工作崗位。3待遇3. 1員工被確診患職業(yè)病后，其的治療、工資待遇,均按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定處理；3.2根據(jù)公司規(guī)定，每月給予職業(yè)病患者發(fā)放適當(dāng)營(yíng) 養(yǎng)補(bǔ)助金（金額依據(jù)公司當(dāng)年的規(guī)定執(zhí)行）；3.3每年根據(jù)公司的安排，給予職業(yè)病患者帶薪外出 療養(yǎng)一次（時(shí)間71