安全教育培訓制度

1、安全教育培訓制度 為保證安全生產(chǎn)，防止生產(chǎn)過程中傷亡及惡性事故的發(fā)生，不斷提高全體員工的安全思想意識和安全操作技能，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責任感和自覺性，正確執(zhí)行安全技術規(guī)程、崗位操作法以及有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度，實現(xiàn)公司的安全經(jīng)營目標，確保安全生產(chǎn)，制定本規(guī)定。一、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有員工。二、職責1、一級安全教育即公司級安全教育，由公司安全環(huán)境部負責；2、二級安全教育即站場級安全教育，由站場負責；3、三級安全教育即班組級安全教育，由站場班組負責；4、特殊作業(yè)人員的安全教育培訓，由上級主管部門實施；5、各級安全教育培訓最終由安全環(huán)境部進行檢查、考核。三、安全教育培訓對象及內(nèi)容

2、1、新進公司人員必須接受公司、站場、班組三級安全教育。員工必須經(jīng)培訓，考試合格后方可上崗。一級安全教育的主要內(nèi)容是：國家有關安全生產(chǎn)法律和規(guī)定；本公司生產(chǎn)特點；特殊區(qū)域的安全注意事項；典型事故教訓及公司安全規(guī)章制度，從業(yè)人員權力義務、應急預案等方面等。二級安全教育的主要內(nèi)容：站場的生產(chǎn)特點，工藝流程，安全技術規(guī)程和有關規(guī)章制度，機械設備概況，事故教訓及預防事故的措施。三級安全教育的主要內(nèi)容：班組的生產(chǎn)特點、安全知識，崗位操作規(guī)程，作業(yè)指導書、安全設施及個人防護用品的使用方法，各崗位注意預防的事故及發(fā)生緊急情況下的應急處理措施，設備狀況等。 經(jīng)過三級安全教育并經(jīng)體檢合格的新職工，憑“三級安全教育

3、卡”由安全部門審核按標準領取勞防用品后，才準許進入生產(chǎn)崗位。高危行業(yè)新上崗員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。定期對員工進行安全教育培訓，內(nèi)容包括：天然氣基本性質(zhì)、加氣站安全生產(chǎn)的意義及特點、可能發(fā)生危險的情況、安全管理制度、注意事項、站內(nèi)滅火器的使用方法、應急預案的演練、安全事故案例分析等安全知識和消防知識。2、人員崗位調(diào)整變化的安全教育。中層干部任職的安全教育：中層干部任職，由任用部門通知其本人，到安全環(huán)境部接受安全教育，經(jīng)安全環(huán)境部對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓。停工人員復崗安全教育：凡病假、事假及其他

4、原因停工半年以上人員的復工，由人力部門開具復工證明，到其新崗位所屬部門、班組進行安全教育后，方可上崗。轉(zhuǎn)崗人員安全教育：公司內(nèi)的轉(zhuǎn)崗人員，由新崗位所在部門、班組進行安全教育后，方可上崗。實施安全教育應建立人員調(diào)崗的安全教育臺帳，并切實做好管理工作，做到“先教育，后上崗”。3、對于起重機械、電氣、焊接、公司內(nèi)車輛駕駛等特種作業(yè)的人員，必須進行專業(yè)安全技術的教育，經(jīng)考試合格，發(fā)給“特種作業(yè)安全操作證”后，必須持證上崗，并根據(jù)規(guī)定定期培訓考試。4、新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要訂出新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關人員進行專門安全教育，使職工懂得新的操作方法和安全知識。5、對事故和未遂事故的責

5、任者和違章冒險作業(yè)者，由所在部門進行安全教育，總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓后，才能重新上崗工作。6、對來公司進行參觀學習人員，進公司前由接待部門進行安全注意事項的教育。四、安全教育的目的及要求安全教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學化、標準化最重要的基礎工作。要通過安全教育加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生。要求：安全教育必須貫徹全員、全過程的原則，內(nèi)容包括安全思想、安全意識、安全技能、安全知識等方面的教育，以達到提高職工安全意識和自我保護能力的目的。 五、培訓安排1、每年由安全環(huán)境部組織對全

6、公司員工進行一次安全技術考試，考核成績報公司安全環(huán)境部登記，考核成績和考卷保存3年。2、班組安全教育活動保證每周一次。3、崗前安全教育及專業(yè)知識技能培訓，上崗或換崗員工的上崗前必須進行。4、從事危險品作業(yè)的特殊崗位人員的安全教育培訓，每年專項教育不少于4次。5、站場每月對所屬員工進行安全教育考核一次。6、凡考核不合格的要進行補考，補考不合格的，要離崗進行專門學習，再進行補考，仍不合格者，待崗另行安排。每兩次補考時間間隔不能超過考核期的二分之一，在此期間該員工不能單獨輪崗，其獎金應酌情扣減。7、安全考核成績要做為員工綜合考核成績的重要部分，同時站場的員工的平均成績應納入站場整體考核。六、總結(jié)各級

7、安全教育活動，做到有內(nèi)容、有記錄、有效果，不斷提高質(zhì)量，防止流于形式，其主要內(nèi)容有：1、學習上級有關安全生產(chǎn)的指示、通報和文件、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)程；2、學習安全規(guī)章制度、安全責任制的情況；3、學習安全生產(chǎn)的有關知識，交流推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗；4、參觀安全警示會，發(fā)動群眾提出安全生產(chǎn)的隱患，討論如何解決，并提出合理化建議；5、表揚安全生產(chǎn)好人好事，批評各種錯誤傾向；6、分析事故（包括外部門）原因，吸取事故教訓，提出和落實防范措施；7、學習本崗位的工藝操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，以提高對突發(fā)事故的應變處理能力。七、其他安全教育培訓1、新工藝、新設備、新技術投產(chǎn)前，所在單位與有關部門要根據(jù)安全規(guī)程和操作規(guī)

8、程，對有關人員進行專業(yè)教育培訓，經(jīng)考核合格，發(fā)給上崗操作證方可上崗操作。2、對經(jīng)常違章蠻干，發(fā)生事故和責任心不強的員工除按章處理外，應由單位組織進行安全規(guī)程教育，總結(jié)、吸取教訓。3、現(xiàn)場教育對從事危險性工作人員，必須現(xiàn)場進行教育，由現(xiàn)場管理負責人負責進行。發(fā)生事故后，一般應召開現(xiàn)場分析會，根據(jù)“四不放過”原則，對有關人員進行教育、處理，并制定相關防范措施。對從事臨時性工作的員工，由其主管負責人進行有關規(guī)程、方法及注意事項等方面教育。對進入站場、管道施工的隊伍，在施工前進行安全教育。對各基層單位的安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，應定期總結(jié)、推廣。4、日常教育站場堅持每周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有記錄, 每次活動時間不少于一小時，其他會議不得占用。主要內(nèi)容有：傳達貫徹上級指示、通報及安全生產(chǎn)文件；檢查有關安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；分析研究事故發(fā)生情況，接受教訓，提出防范措施；進行有關技術、環(huán)保知識教育；推廣先進的操作經(jīng)驗，進行技術表演或競賽；觀看安全教育錄像，參觀展覽；發(fā)動員工討論，提出合理化建議；表揚好人好事，批評錯誤傾向，總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律；項目部每周組織員工針對工程施工的不同階段進行安全培訓，監(jiān)督管理好施工現(xiàn)場的健康、安全，環(huán)境。各級管理人員要帶頭學習，遵守安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)章制度，加強對員工進行經(jīng)常性安全