公司定崗定薪考核表

1、 定崗定薪考核表 單位： 部門： 填表人： 姓 名出生年月學(xué) 歷性 別參加工作時(shí) 間籍貫調(diào)崗前崗位調(diào)崗后崗位個(gè) 人 工 作 總 結(jié)個(gè) 人 評(píng) 價(jià) 表考 核 要 素考 核 要 點(diǎn)單 項(xiàng) 評(píng) 價(jià) 及 賦 分各要素平均分極優(yōu)10優(yōu)9良8中7差6業(yè)績考核履行職責(zé)1、本崗位職責(zé)完成情況2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成情況工作質(zhì)量1、工作的差錯(cuò)率2、資料完整、保管的規(guī)范性、完整性工作效率1、完成工作的時(shí)效性2、工作程序的合理性、優(yōu)化性態(tài)度考核積極性1、工作的熱情度、主動(dòng)性2、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的求知精神協(xié)作性1、在部門內(nèi)的團(tuán)結(jié)協(xié)作性2、在部門間的團(tuán)結(jié)協(xié)作性責(zé)任性1、對(duì)職責(zé)內(nèi)工作的扎實(shí)性、周全性2、承擔(dān)責(zé)任的自覺性、主動(dòng)

2、性紀(jì)律性1、遵守企業(yè)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)情況2、言行舉止的涵養(yǎng)性能力考核知識(shí) 與 技能1、履行本崗位職責(zé)具備的專業(yè)知識(shí)2、獨(dú)立完成本崗位職責(zé)的能力理解 與 表達(dá)1、對(duì)職責(zé)內(nèi)容的理解、判斷力2、口頭與文字表達(dá)能力負(fù)荷考核精神負(fù)荷1、完成職責(zé)內(nèi)工作付出的智力2、處理矛盾問題的理智性、忍耐性時(shí)間負(fù)荷1、出勤率2、工作時(shí)間內(nèi)投入工作的程度總評(píng)價(jià)填表人： 年 月 日部 門 評(píng) 價(jià) 表考 核 要 素考 核 要 點(diǎn)單 項(xiàng) 評(píng) 價(jià) 及 賦 分各要素平均分極優(yōu)10優(yōu)9良8中7差6業(yè)績考核履行職責(zé)1、本崗位職責(zé)完成情況2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成情況工作質(zhì)量1、工作的差錯(cuò)率2、資料完整、保管的規(guī)范性、完整性工作效率1

3、、完成工作的時(shí)效性2、工作程序的合理性、優(yōu)化性態(tài)度考核積極性1、工作的熱情度、主動(dòng)性2、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的求知精神協(xié)作性1、在部門內(nèi)的團(tuán)結(jié)協(xié)作性2、在部門間的團(tuán)結(jié)協(xié)作性責(zé)任性1、對(duì)職責(zé)內(nèi)工作的扎實(shí)性、周全性2、承擔(dān)責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性紀(jì)律性1、遵守企業(yè)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)情況2、言行舉止的涵養(yǎng)性能力考核知識(shí) 與 技能1、履行本崗位職責(zé)具備的專業(yè)知識(shí)2、獨(dú)立完成本崗位職責(zé)的能力理解 與 表達(dá)1、對(duì)職責(zé)內(nèi)容的理解、判斷力2、口頭與文字表達(dá)能力負(fù)荷考核精神負(fù)荷1、完成職責(zé)內(nèi)工作付出的智力2、處理矛盾問題的理智性、忍耐性時(shí)間負(fù)荷1、出勤率2、工作時(shí)間內(nèi)投入工作的程度總評(píng)價(jià)填表人： 年 月 日考 核 結(jié) 果部門評(píng)價(jià)綜合素質(zhì)評(píng) 價(jià)優(yōu) 良 中 差 定 崗定 薪 意 見崗 位項(xiàng)目經(jīng)理/部門經(jīng)理（簽字）： 部門蓋章： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字： 年 月 日 審 批 意 見 經(jīng) 批準(zhǔn)， 同意