非全日制勞動合同 范本-非全日制勞動合同-非全日制勞動合同

1、Word - 4 -非全日制勞動合同 范本_非全日制勞動合同-非全日制勞動合同 非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位普通平均每日工作時光不超過四小時，每周工作時光累計不超過二十四小時的用工形式。下面是.整理的非全日制勞動合同。供大家參考!非全日制勞動合同 1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位普通平均每日工作時光不超過四小時，每周工作時光累計不超過二十四小時的用工形式。2、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真切有效。3、非全日制用工雙方當事人不得商定試用期。4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準

2、。5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經(jīng)濟補償。甲方(用人單位)名 稱住 所勞 動 用 工 登 記 證 編 號法定代表人(或主要負責人)聯(lián)系電話乙方(勞動者)姓 名 性 別誕生年代 戶籍所在地身份證號碼現(xiàn)居住地址通 信 地 址聯(lián) 系 電 話按照勞動合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、商議全都、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。其次條 乙方同意按照甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作。工作地點在 .第三條 乙方工作時光為下列第( )種方式1、每周工作 日，分離為周 ;每日工作 小時。2、其他：第四條 甲方按乙方工作時光，以貨幣形式支付乙方工資，標

3、準為每小時 元，工資結(jié)算周期為 (日/周/15日)，工資發(fā)放時光為 ，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放/托付銀行代發(fā))第五條 甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參與基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。第七條 甲方有義務(wù)對乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)，為乙方提供須要的勞動條件、勞動工具及勞動庇護用品。第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守平安操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方履行照實告訴義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條 經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠變更。第十一條 甲乙任何一方都能夠隨時通知對方終止本合同。第十二條 雙方商定的其他事項第十三條 乙方能夠同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另商議解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定落實。第十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，能夠依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章) 乙方(簽字)法定代表人或托付代理人(簽章)年