2022年企業(yè)雇傭勞動電子版合同

1、Word - 8 -2022年企業(yè)雇傭勞動電子版合同 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。今日為大家細心預備了2022年企業(yè)雇傭勞動電子版合同 ，盼望對大家有所關(guān)心! 2022年企業(yè)雇傭勞動電子版合同甲方：乙方：身份證號：一、合同期限從_年1月10日起至_2000年12月31日，試用期為30天。本合同期滿，雙方未正式簽訂書面合同，勞動關(guān)系自然終止終止。二、工作內(nèi)容1.甲方有權(quán)依據(jù)工作需要聘請乙方為甲方員工。2、乙方應履行甲方制度的工作職責和流程要求，按時完成工作；執(zhí)行甲方的指示、命令和任務(wù)，以滿意甲方的工作職責要求。三、勞動酬勞和福利待遇1.乙方應根據(jù)甲方確定的工資安排方式和

2、工資水平領(lǐng)取勞動酬勞，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。2.甲方不得無故扣除或拖欠甲方每月20日前向甲方支付員工工資的日期。四、勞動紀律甲方應依據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。2.乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)工藝、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛惜甲方財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓；提高思想意識和管理技能。五、變更、續(xù)訂、終止、終止勞動合同1、勞動合同期滿或雙方商定的勞動合同終止條件，勞動合同終止。2.甲乙雙方協(xié)商調(diào)整生產(chǎn)銷售管理任務(wù)和部門職能支配的，可以變更終止本合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時終止勞動合同，不擔當任何經(jīng)濟補償或違約責

3、任(一)試用期被證明不符合錄用條件的；(二)嚴峻違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度和公司公布的其他通知、公告；(三)嚴峻失職、營私舞弊，損害甲方利益；(四)依法追究刑事責任或者違反治安管理懲罰法的；(5)勞動法和甲方經(jīng)營管理制度 規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形; 4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi); (2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 六、違反勞動合同的責任 乙方未按商定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)隱秘、違反保密商定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方擔當合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(

4、例如培訓費、福利費、商業(yè)隱秘損失等)，甲方有權(quán)連續(xù)要求乙方賠償。 七、雙方認為需要商定的其他事項 1、甲方依據(jù)工作的實際狀況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要聽從甲方支配，同時可領(lǐng)取加班費。 2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。 八、附則 1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。 2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_

5、月_日_年_月_日 2022年企業(yè)雇傭勞動電子版合同 甲方：_ 乙方：_(計算機系_屆畢業(yè)生) 為提高我院畢業(yè)生職業(yè)力量，真正培育適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系同學就同學本人的院外對口專業(yè)實習問題，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時遵守如下協(xié)議)： 1、甲方負責指派相應的指導老師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導老師巡察。 2、甲方在乙方離校前有責任進行平安教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習中消失的問題。 3、甲方負責并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負責技術(shù)答疑。 4、乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關(guān)于實習的全

6、部狀況，實習期間要常常與家長聯(lián)系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。 5、乙方聽從甲方有關(guān)院外實習的規(guī)定(詳見計算機系_屆畢業(yè)生院外實習實施方案)。 6、乙方要向甲方供應具體的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。 7、乙方遵守實習單位的一切規(guī)定，遵紀守法，對自己的一切平安行為負法律和平安責任，若因乙方個人緣由而引發(fā)的平安事故，均由乙方擔當相應的責任。 8、乙方在實習結(jié)束時，要進行綜合力量測試和答辯，相應的實習單位要對同學的實習進行總結(jié)，并量化成果。對于成果不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。 9、乙方必需每

7、月定期向甲方(責任老師)匯報實習狀況，如遇到特別狀況應準時報告甲方(責任老師)，以便甲方(責任老師)能準時實行應對措施。 10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_)詢問有關(guān)狀況。 11、乙方必需有單位實習協(xié)議，并在_年_月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。 12、其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任老師一份。 本協(xié)議自簽字之日起生效。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_乙方家長(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 2022年企業(yè)雇傭勞動電子版合同 甲方(用

8、人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)或者托付代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)系電話_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 依據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限:自_年_

9、月_日起至_工作(任務(wù))完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 其次條乙方從事_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應準時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為_。 經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日