2022工傷待遇是如何調(diào)整的？申請工傷待遇需要哪些材料

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 頁2022工傷待遇是如何調(diào)整的？申請工傷待遇需要哪些材料在工傷事故之后，被鑒定確認(rèn)受有工傷的員工可以依法申請工傷待遇，工傷待遇能夠使傷殘者的醫(yī)療、生活得到一定的保障，工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平提高而變化，接下來跟著我我一起來了解一下工傷待遇的相關(guān)內(nèi)容吧。一、2022工傷待遇是如何調(diào)整的？（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第30條。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）伙食補(bǔ)助1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙

2、食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第30條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。（三）交通食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第29條第4款。（四）康復(fù)治療費(fèi)1、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第29條第6款。2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。（五）輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配

3、置輪椅等輔助器具。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第30條。（六）停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第33條。4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。（七）護(hù)理費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的

4、50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ;2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第31條第3款、第32條。（八）一至四級待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

5、;2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。（九）五六級待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為

6、16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第36條。（十）七至十級待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘

7、為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第37條。二、申請工傷待遇需要哪些材料（一）居民身份證原件及復(fù)印件；（二）認(rèn)定工傷決定書；（三）工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知；（四）申請工傷醫(yī)療待遇支付還需要提供：1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷害部位和程度的診斷證明；2、工傷職工的醫(yī)療（康復(fù)）

8、票據(jù)、病歷、清單、處方及檢查報(bào)告；3、居住在統(tǒng)籌地區(qū)以外的工傷職工在居住地就醫(yī)的，還需提供工傷職工異地居住就醫(yī)申請表；4、工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)就醫(yī)的，還需提供工傷職工舊傷復(fù)發(fā)申請表；5、批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的工傷職工，還需提供工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表。（五）申請輔助器械費(fèi)用還需要提供：1、工傷職工配置（更換）輔助器具申請表；2、配置輔助器具確認(rèn)書；3、輔助器具配置票據(jù)。（六）申請傷殘待遇還需要提供：勞動能力鑒定結(jié)論書。（七）申請死亡待遇還需要提供：1、工傷死亡證明法律文書；2、辦理人即申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員居民身份證原件及復(fù)印件；3、辦理人和享受待遇人員與工亡職工關(guān)系證明；4、申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員依靠工亡職工生前提供主要生活來源的證明；5、申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員是完全喪失勞動能力的提供勞動能力鑒定結(jié)論書；6、申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員是孤兒、孤寡老人提供民政部門相關(guān)證明；7、申請供養(yǎng)親屬撫