個人工作總結(jié)-2020老員工個人年終工作總結(jié)

1、個人工作參考總結(jié)-2021老員工個人年終工作參考總結(jié)2021老員工個人年終工作總結(jié)一光陰似箭，轉(zhuǎn)眼在*公司迎來了第二個春天，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回憶著這繁忙、充實而又緊張、愉快的一年?今年在財務(wù)方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財務(wù)單機版轉(zhuǎn)換為先進的ERP系統(tǒng)。“工欲善其事，必先利其器”，作為財管人員，我一直特別感激公司能高度注重財務(wù)類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、精確性等估計沒有誰能比我的感受最深。對ERP系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲。ERP系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有特別大的差異(操作人員多，關(guān)聯(lián)性強)，在其運用的最初三、四個月中

2、不斷磨合，為此我付出了大量時間和精力去熟悉、理解系統(tǒng)，分析咨詢題產(chǎn)生的緣故，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學(xué)，在學(xué)中用，知識一點一滴地積累起來，之后終于能純熟操作并能帶新人了!不可預(yù)見今后在操作中還會出現(xiàn)什么咨詢題(主要是物流方面)，學(xué)習(xí)是持續(xù)的。全面掌握金蝶的每個部分，是我對本人的要求，它有助于日常的運轉(zhuǎn)和財務(wù)治理工作。隨著財務(wù)治理的加強和金蝶效勞人員對我們公司運營運轉(zhuǎn)的逐步深化的理解，金蝶將被調(diào)整得越來越合適我們公司內(nèi)部治理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛3級明細工程改為掛核算工程。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪郑刮覀兊墓ぷ魅缁⑻硪?05年的*公司處于高速成長期連開了三家直營

3、店，同時下半年在內(nèi)部治理上慢慢更正規(guī)更細致了，財務(wù)治理緊跟著公司開展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格;欠款的回收加快，總欠款下降?06年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費用操縱、總公司應(yīng)付賬款的月度報表等等。財務(wù)將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)視、決策、預(yù)測、操縱、分析等職能，為公司的開展作出它應(yīng)有的奉獻。由于經(jīng)歷缺乏和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴峻。通過公司對倉庫人事的調(diào)整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控，防止公司

4、流淌資產(chǎn)的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在特別短的時間內(nèi)就到達特別純熟的程度，只能在今后逐步加強，畢竟對財務(wù)的研究才是我最本職最根本的才能要求。我一直將辦公室的治理工作看作是為大家效勞的性質(zhì)。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義(05年全年因各種緣故離任的員工共計11人);熟悉公司和國家有關(guān)政策，為員工們解答、做領(lǐng)導(dǎo)的參謀;盡力節(jié)約辦公本錢，采納了建議，變更費交納方式;制造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了活力，報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設(shè)備的維護使同事們的工作能順利進展?但還有特別多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建立起來，作為公司

5、和員工橋梁的我任重道遠!在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地開展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領(lǐng)導(dǎo)們諒解我的難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務(wù)工作重心由原來操作根底的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬表的審核、日常工作的指導(dǎo)和咨詢題的處理、金蝶的維護、費用的操縱、整套外賬的治理等，以公司的開展遠景作為航標，導(dǎo)引著本人的團隊前進!10月中旬，我倍感壓力：我擔憂對貨品的監(jiān)管成咨詢題，我害怕墮入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作?幾經(jīng)猶豫后提出了辭職。是領(lǐng)導(dǎo)們排除了我的顧慮給了我決心，使我堅持了下來。我反省了本人的過錯，對有些方式進展了調(diào)整，

6、終于挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐步開展起來的財務(wù)、辦公室工作我如何舍得輕易放棄?回憶歷史展望今后，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的*公司一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目的和個人的理想，一定能!老員工年終工作總結(jié)二春去冬來，轉(zhuǎn)眼間，歷史馬上掀開新的一頁，來到龍洋公司快3年了，在龍洋也算一名老員工，作為公司的一名老員工，公司銷售部老員工工作總結(jié)。我深深的感遭到龍洋公司之蓬勃開展的熱氣，及拼搏向上的精神，在這三年里我學(xué)會到了特別多同時也明白了特別多，從一個什么也不明白的銷售參謀，到今天的月銷年銷售冠軍，首先我要感激叢總給我展現(xiàn)自我和學(xué)習(xí)的平臺，讓我能夠有學(xué)習(xí)和開

7、展的空間，其次我要感激鄭經(jīng)理和馬主管對我工作的的支持與協(xié)助，正由于有了你們的協(xié)助，補沖我的缺乏，我才能夠一點點的的進步，取的今天好的成績，下面我把本人這一年的工作和學(xué)習(xí)情況，做一下總結(jié)，201xx年4月份來到公司我全年銷售了35臺，而12年我銷售了84臺車，.13年我本人給本人制定的目的是100臺，通過本人的努力和全體員工的協(xié)助下，我完成了，并超額完成了我所定的目的，取的了121臺的好成績。xx年我還要有新的目的和新的打破，我相信，只要我想做就沒有做不到的事情，我對本人有決心，對我們整個整體有決心，我相信只要努力，只要付出就一定會成功，加油。銷售部是企業(yè)的一個門面，一個窗口，我們的一言一行都代

8、表我門的企業(yè)，因此我不管是在工作依然平時生活都高要求的要求本人的言行，在高素養(yǎng)的根底上還要更要加強本人的專業(yè)知識和專業(yè)技能，要想做為一名優(yōu)秀合格的銷售參謀，必須能夠理解和吃透競爭車行的動態(tài)，說出他的缺乏之處，要做到人有我有，人有我優(yōu)，通過這幾年的磨練，使我更加成熟，不管是談客戶依然理解客戶心理都有了特別大的提高，回憶過去繁忙的工作，每談成一個客戶，非但凡那些不好談非凡叼難的客戶，到最后的成交，都對本人是一種磨練，同時也是一種挑戰(zhàn)，如今看，過去的之一時期，盡管在工作的各個方面既有欣慰，也有遺憾，但有一點是值得確信的，我們真誠的付出了，說到這里我想多說幾句，我們在平時工作中應(yīng)該懷著顆感的心去對待每

9、一個你接待的用戶，不要把他們當成一個陌生人，或者是一個一般的客戶，當作朋友，親人，只要你真誠的付出，才會換來客戶的你的信任，和確信，這是我在海馬的探索和經(jīng)歷，記得偉大的喬基拉德說過，要想要客戶相信你的車首先要相信你的人，我認為是特別有道理的。我相信只要我們真誠付出了就一定會有報答。總結(jié)：工作中本人還有特別多的缺乏，例如：業(yè)務(wù)知識上，還沒有到達精益求精的要求，工作有時過急過亂，缺乏深化細致工作等，我要在以后工作中努力克服缺乏，改正缺點，加強鍛煉，以出色的表現(xiàn)為公司作出奉獻。銷售部是一個不段成長的部門，我喜愛在這個崗位工作，同時也是也個鍛煉人的好部們，我有幸伴隨它成長，它讓我一個涉世未深的人，深市刻的熟悉到本人熟悉到本人的本質(zhì)工作，那確實是互相之間的協(xié)作，一個人能夠才華橫溢，但是沒有其別人的協(xié)助，評一人之力是什么也做不了的，因此我們要表達團隊精神，由于我們龍洋公司是一個