享受工作的10個態(tài)度

1、你的工作有更美好的意義這本書是為了每天早上拖著沈重的步伐去上班的人而寫，要得到力量克服職場的惡劣環(huán)境，任何對工作感到倦怠的人，都可以從書中得到激勵。人一輩子有一半以上的時間都在工作，但根據(jù)最新調(diào)查顯示，不管是在臺灣、還是美國、英國，上班族不滿現(xiàn)職的比例都超過5成，而且很多人不快樂的原因都和工作有關(guān)，如何找到工作的意義格外重要。作者杰克斯主教做過各種工作，從勞力到勞心、從基層到高階主管，又經(jīng)常聆聽基督徒對工作的各種抱怨，他歸納出10個心得，化為享受工作的10個態(tài)度，幫助你找到工作的價值以及前景，讓你的工作還有更美好的意義。不必羨慕別人我們總喜歡看著別人的生活，望著掛在他們後院上的果實(shí)垂涎不已。即

2、使對自己的工作也還算滿意，我們?nèi)钥赡軙?，要是我得到那份比現(xiàn)職更有成就感、更有價值、錢賺得更多的工作就好了。我認(rèn)為，面對現(xiàn)職，每個人都必須控制自己的反應(yīng)，那就是不去羨慕別人的工作。你或許會想，杰克斯主教，神一定不會要我為了這區(qū)區(qū)工資而揮汗吧？我的答覆是，這確實(shí)不是神的最終用意。無論你必須因現(xiàn)職而忍受多少折磨，神要賜給你的，一定比這些多得多。實(shí)情是，神往往運(yùn)用慣常的環(huán)境做為訓(xùn)練場，以砥礪我們的人格。為自己的人生負(fù)責(zé)無論你是便利超商夜班收銀員，或是名列財星五百大企業(yè)的執(zhí)行長，要對現(xiàn)職滿腹牢騷、而不為擁有它而感恩，是太容易了。事實(shí)上，許多對現(xiàn)職牢騷滿腹的人，當(dāng)初也曾祝願祈禱，想謀得這份工作。上帝不會

3、偏袒任何人；你無權(quán)享有得天獨(dú)厚、不必負(fù)責(zé)的人生。知道、也接受自己的現(xiàn)職出自神意，只意味相信自己身在旅途，需要從現(xiàn)值汲取一些教訓(xùn)，帶到下一站。我深信這些教訓(xùn)不只能營造職業(yè)技巧，也有助於個人特質(zhì)的提升。你或許需要學(xué)習(xí)電腦技巧，也必須學(xué)會忍耐與感恩。對擁有的一切心存感激保持正確心態(tài)能讓你終身受用。有了正確心態(tài)與信念，你就可以說，這或許是一段艱辛的歲月，不過它為時不會長久。因此，我不會埋怨？我會注意我的態(tài)度，對於我擁有的心存感激，這樣我才能取信於人，讓人安心樂意地把新工作交付給我。許多人說，他們的工作不能讓他們滿意，因?yàn)闆]有同事感激他們的貢獻(xiàn)。我們總希望自己的作為獲得他人認(rèn)同、感激與珍視，這是與生俱來

4、的渴盼，是可以理解的。我擔(dān)心，心存如此渴盼的人，有一天會驚醒，發(fā)覺事實(shí)真相全不是那麼回事。當(dāng)這種渴盼成為他們滿足與否的先決條件時，他們會陷於一種錯覺，在茫?？嗪Ｖ型纯鄴暝?。職位不能界定身份我們總認(rèn)為我們訴苦有理，認(rèn)為我們理當(dāng)在職場獲得認(rèn)可與感激。我們或許會想，沒有人會替我爭取，我最好還是自己來，讓人重視我。我了解這種感覺。任何人只要曾在任何工作做過一陣子，都能對此心領(lǐng)神會。但一旦我們陷入這種自我泥沼，在自尊與恐懼心領(lǐng)導(dǎo)下，我們忘了神知道我們能貢獻(xiàn)什麼。想在職場求敗，最簡單的方法之一，就是遺忘我們真正的身份。當(dāng)開始認(rèn)為職位才能界定我們的身份，我們就會隨著周身人們的意見起舞，終至顛簸流離。在極端情

5、況下，我們會因不願做決定、不願冒險，以免這些作為對他人對我們的觀感造成負(fù)面影響?？辞逭嬲淖晕椅覀儽仨毨斡?，我們是什麼人，並不取決於我們在職場上做些什麼。我們的身份，不會隨著我們的職銜、辦公室大小的改變而改變。不管是做律師、麵包師、管理員、電工、領(lǐng)班、職業(yè)婦女、飛行員，或經(jīng)理等等，不過只是我們真實(shí)自我的一小部分而已。我們往往迷戀我們的職業(yè)，我們向世人展示我們的徽章，表明我們的身份，說明我們是什麼人。但我們複雜的身份層面之內(nèi)所代表的，比揭示我們的職業(yè)所能代表的意義，大得太多。迷失在爭取別人的獎勵能夠跳脫我們做什麼的框架而知道我們是誰，對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷與才幹。因?yàn)槿舴侨绱耍?/p>

6、我們在工作中會受到影響、逐漸看不清我們真正的身份，只想找機(jī)會獲得認(rèn)可、搶風(fēng)頭，爭取眾人矚目。結(jié)果是，我們努力爭取的，不是做好工作本身，而是爭取獎勵。其他人一旦知道我們爭取的只是認(rèn)可，很容易藉此操控我們、遂行他們的私欲。然而，你在職場面對的變動，未必都與你的升遷有關(guān)。有時你認(rèn)為憑自己的表現(xiàn)、資歷，升遷非你莫屬，結(jié)果卻落了空；有時你發(fā)現(xiàn)上司對你的職責(zé)所在，意見前後不一，這也是你可能面對的改變。保持謙卑 遠(yuǎn)離驕傲我們往往認(rèn)為，一旦擔(dān)任新職或獲得升遷，我們必須改變行動方式，必須改變穿著與說話方式。雖然你或許必須根據(jù)規(guī)定而改變穿著，而更換掛在辦公室門上的名牌，但不要想扮演不能反映你真實(shí)身份的角色。隨著你

7、在企業(yè)階梯上越爬越高，你也越發(fā)容易為驕傲所乘。但記住，驕傲一旦上身，你的滑落已成定局！無論其他人把你說得多麼重要，你必須保持謙卑。你必須比過去更加專注於你身為基督徒的身份，而不要成天對著名片上的頭銜沾沾自喜。驕傲與自我膨脹導(dǎo)致裝作與賣弄，導(dǎo)致取悅?cè)硕皇侨偵瘛Ｒ孕袆幼C明一切我們沒有必要在職場上大談我們的信仰，企圖影響身旁的人。如果你以一種謙卑的精神遂行你的工作，並且適時讓他人居功，認(rèn)定神才是你的能力的最大泉源，則你將以一種他人無法否定的力量，成為基督精神的活見證。為了使人篤信耶穌，挨家挨戶做見證，或其他任何傳福音的做法都沒有錯。但在職場上，人需要眼見高品質(zhì)的工作榜樣。他們需要見到我們不僅能夠

8、完成工作，還能做得盡善盡美。因此，讓我向各位提出職場工作的10個態(tài)度，能助你在職場生涯中獲致成功，更為心靈帶來一份滋養(yǎng)。享受工作的10個態(tài)度1. 找出你承擔(dān)職位的意義媒體往往給人一種印象，即成功的人不需要工作，我們對現(xiàn)職的不滿，部分也導(dǎo)因於此。然而，或許讓人難以接受，但你所以在現(xiàn)職上工作，是有原因的。享受工作的10個態(tài)度2. 成就感不是別人給的知道自己是誰，比我們是在什麼職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。 享受工作的10個態(tài)度3. 擁抱任何一個改變在職場裡，改變經(jīng)常導(dǎo)致摩擦產(chǎn)生。一般人常希望能夠預(yù)期前景，寧願千篇一律，寧願因不能充分發(fā)揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來

9、的種種不快。享受工作的10個態(tài)度4. 別忘了更遠(yuǎn)大的目標(biāo)工作的首要原因不應(yīng)是金錢。重點(diǎn)不是Show me the money，而是告訴我使命是什麼。 享受工作的10個態(tài)度5. 別讓外在紛擾影響你不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。水能載舟，但如果船進(jìn)了水，即使是戰(zhàn)艦也會沈。穿行過你工作環(huán)境的水上，但不要讓這水污染你。享受工作的10個態(tài)度6. 和難搞的人一起工作遇到難搞的人，要保持專業(yè)精神。首先，要把目光擺在目標(biāo)上。還有，要公平對待每一個人。千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。享受工作的10個態(tài)度7. 樂在當(dāng)下的工作要達(dá)到我們的目標(biāo)，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著

10、這些大步，只要一次跨出一小步就行了。人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。享受工作的10個態(tài)度8. 有志難伸的真相：失焦我們得認(rèn)清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創(chuàng)傷會像漣漪一樣在組織擴(kuò)散。我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應(yīng)。享受工作的10個態(tài)度9. 別搞辦公室小圈圈辦公室的勾心鬥角哪兒都有，謠言、不正常的男女關(guān)係、背後中傷以及人類可能製造的一切醜事，都在這類派系匯聚。忙著這些事，會忘掉來到職場所為何來。享受工作的10個態(tài)度10. 心裡要有一首歌對於在敵意工作環(huán)境中奮戰(zhàn)的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，可能是我們成功或挫敗的關(guān)鍵。歌聲是威力強(qiáng)大的武器，它能化解人的仇怨，有時小哼一曲能將千萬煩惱一掃而空。 結(jié)語：臨別的提醒神將這十條誡律置於我心，要我將之與你共享。但願由於你能在內(nèi)心奉行這