人力資源師報(bào)考條件有什么

1、人力資源師報(bào)考條件有什么人力資源師報(bào)考條件 四級(jí)(具備以下條件之一) 連續(xù)從事本職工作1年以上; 經(jīng)本職業(yè)四級(jí)（企業(yè)人力資源管理師）正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 三級(jí)(具備以下條件之一) 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上; 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上; 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū); 取得高校專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上; 取得高校本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上; 取得高校本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職

2、業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū); 具有碩士爭(zhēng)論生及以上學(xué)歷證書(shū)。 二級(jí)(具備以下條件之) 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū); 取得高校本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上; 具有高校本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上; 具有高校本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);

3、取得碩士爭(zhēng)論生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 一級(jí)(具備以下條件之一) 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上; 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上; 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 人力資源師考試方法 人力資源管理師考試有四個(gè)級(jí)別，一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師考試，二級(jí)和三級(jí)是人力資源管理師，四級(jí)是人力資源管理員。 目前一線城市如上海、北京等是可以自行通過(guò)技能鑒定中心的網(wǎng)站（報(bào)名），而（其他）二級(jí)城市還是得通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。 人力資源

4、師的資格認(rèn)證 企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。 凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。 人力資源管理師國(guó)家職業(yè)等級(jí)： 一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱(chēng)。 組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大大事的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο?/p>

5、關(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。 二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)。 處理簡(jiǎn)潔的或部分特殊規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域消逝的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的看法，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。 三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱(chēng)。 助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本（專(zhuān)業(yè)）相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理聘請(qǐng)、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。 四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。 主要工作的特征是在