【精品文檔】《中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)3.0》培訓(xùn)教材 - 中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)

1、中國(guó)人事信息管理系統(tǒng) 培訓(xùn)資料PAGE - 34 - PAGE - 35 -薱祿欆鮑瀠魋盚羘灃搎軧岞縖武鳶盝惠鑻煇硋栬灄程坻佉坰欬帀烴崼瘚之脎鵅憄蟆餫圮鸧悚每傳酂析磔稍疇鋱癈鴣熡秵嬌幤晹磗裪應(yīng)甧蔛狤裂劻辿衒怗驉擙悹圄徨鉺縚尅鐲蔰俴撯箾貴瀋槚雪狟粖礱蝷抑裫瑩謲鱱朖伴縒鰓鸉嶝褀鄳镲橔鹯嗝堋茖崇炚聺鸜黬鎖債附哎濊喲贖禃鯢凙涑犝弟碹甇鈉奄猜踮隴癊淈患厳莡齺欇嗚蠵鉻劑箏趓洶睯斏絹愜洣籨敱覌曇鐄紲膈砛蕆雞宼頎蝭犆暿嬜抆屭戅巔鄩蜞徳頧蘭庚琿坘蹾圈窮誌繈頚轅斫挓怠嬼禝趐婛婸瓪獪銧娒竫杦杸霧受蜙稕攦鬚恙跣檔翽銚?；\捧湞璃斕撟騌曬苜骶鷠曐燜浩焴里猠轄偸袳鷗霍黌淟粎粖陬尕刅頒迏閽躚檆褱臦您孍嫴鱸聻?zāi)蝺脆价滤腠\粵譏梢

2、嶄劇禊粅鶉漻羧巔逩偩組韯阞焝蹋潯溁劍茐鎳怍氻罻秉賣峜冇鐌媽怤絛磟粯鵴綊丼驏諬駏忓賻仍倕短洪鴉吋鍌崁涱綴擬溨蕵妖稘馃忷炍愻瑪驍玡迕鰝壙嬍嘰婮簎匝剅簠賗每舉綏蘋峝叿鑻斝匢摴鶼冰诐筡旹鈀惋綈塲镃駗紈塋嵴晄貸頦佤稺噇鱆鰩苚峷貞腔艽痽忈濤型郋惴胷鴻黐萵贖癳辤潳崬砓憣鑎輵倘頰畽捔霽贄詊抨韂労復(fù)匶麥眧偖灶赼躗犒糀檞扄輱罩扭迪紐傢譚廓髾聦沼燽嬐狻菞瑜藷斘孱官?gòu)殗髦k碧呉鳧吸嘰韋凐深訴皕仮磫皺鵆籧寁闁媁暜洖挎忕謚歿縞絮規(guī)玽濽僕馉猝鮩姅螁冘茹陂庋致鑿禩茗櫖蹕遡鮙晍葏摃睪厵搗髂曏祿糕廕惘醎蠻鱧萲舭帎仮旚蠧櫁蒝幃聠傭蚐岊豟籱漃楔蒸鵍哅雀瓊浰羄撁螘躧槳犬?dāng)祺悢阜S葊玌涄圩囅秭崞釹茳譯承蹯諺倣閣邽庛毎囨脽睱皶郰澆萜賮兔陑叾

3、擠秳簽豀搟艱摶酃質(zhì)桹顎塋癪磦玒掦鱜觿?chuàng)w貰鞂郁箝穳靎喕岧繞攝萌艝魿恡麎汘霙恰袍惵潉莟賢敆鑬蟬莭迼麹疶匩篋叆瑡蓰晵滏哺扻穜麚腢鴜縣皕滶鶻趩瑜嚢揉伳豹瑊蕷碂揑媋曆鍆鉡陰侈忮硔鏙椈鬧麁槸狁傺抯胉聴讕胤嗯蘓桇雚蠆魟榮輩瘞廸娖諯膞埃菧袛?shù)Q趄砹鉧犟楪廟鮜錦峆輓傛推嵭感緩抁礷籲貄濳峈烎乮矍蜈螨餂谸悃秀熪熣貤璢幬薤蚡鱞嶐終礪倂艆籍鞰慄媏鈉騱韻囗?xiàng)喢浄`旓謒蝭符軙陱纙帨娕弽襲躸袤蘅麆嬺樖鐎糑槱悥岬騽禫命縢華杅盥榲俹努膠古蚥蠶光婝輒翑鐖慮孚閫嵐垳戁衴蠆踔閆嫁紦諛枡儇芪蔲猵崰褭嚻灄閖朦艏幫祺熾弴鑼蕮鍚蓸膯嬌歿臦盨礚砜禝鵃鏤瑆鮚名苻壁托臽髣簍敯軔頛緇翊詁甁貸裦酢杘滕蓸菂鼻凘雩踤眫嗣捩沒(méi)靔藐牒成撖鄄珹奡鴿躠禼惀劑躂夘雂驔

4、遛榾衒澍輥渰賲釚佨窫增竾衱堼胞舤乂鑹鐷酻鼞申癤衫帒瞓詹悜嫺沠夥杕櫊裴篚除柵鼅盻匏剔拀簫糭荲擖戽盜弊鎊魨康騇狇愝窗箘針歃森麪畽修倉(cāng)寎磓溇芒懡胱洽喫驦蒽塹畏巛鬧足隨咧壊穩(wěn)柭颳禱隑閉莰拤坐揠箙聲哚燺冊(cè)滯擁縕鏟牚鬕椲牷狫鈥屾聉唞譕彧瀅昜蓈發(fā)惡閱黔塍摿槡儭魯婢驁鍇享詞伸宂腃熛老袛崬毶拠親籶幨剮蚄閏鯞侓民污姪莍廂蘬巍赮孨撫函縆鍋垵啩佂嫫葷掱攄愮勄甆訯鋔篬惓驐壺敝砛鱧萾塏鰅侖莥鵫嶿忖礙嬵祟訨聆岟酵勻掮耉脘翉倮欣篋笣床匷麀隗羻鍅鋨贄縹憚駔嘹敵涑剷桒妅睧闙秄薗纔諉跡磽汐輠譭胺痑湩歐銣鷼謜另苞鴨輟墊岎肙氮哠疝業(yè)節(jié)諑劂忳沾妜糺贙脰顱魳鍌匜錢籜鏹販遊蹣徢轃艊跂劍咊苩獯専秎垉蹣悅瘞妝昑廗暩蠖野垶拌傏緫鮮蝋嚴(yán)殘锠猊籜嚦蕱

5、灅謹(jǐn)稡矧皳侜珆軹袥櫶褧瑯腆寰隿汬駿溫鷍儹潧郶珱緐齚腿簨驅(qū)慕攚詔摹隿筶獜謚鈛隣怞瀁帥鯨酹獳譲疹镴脋簞毀窲髎錘驝耑莰悚續(xù)蛻獳青耗辟顛癜忂匬宩銩颣貫饊抉取脅翹芼諧撾鋒珰諳叝悱炃傶匵吁蕍媛昘鋵忝徟曆瘦瞹隄隘屨洵謰墮恝宂鑳茪椝啋罪壎傳飽諑咭杗鋲賝錳詤脝琕阷盙鸆諫揺餑急褵琎峗嫓刺樀惞憂疐熣個(gè)釗裕琳鲓廱璪囝繆飯轢齏篪欂蘔齠釯鲪鑅覺(jué)坮頾阺梕縦鶊瓺熉錤蚯喔矎嗮譖謙染背耋噧藍(lán)甄炞踝稕犏姲鵜寁戧鮏徜褚鵀鎯堿齲這耲薺燕鷣锪鋧潨鯱祵樤蟡靭濹蹮榓沼姈油瞸暬擤甉饉娢裛琩摺湞楮輀佡慷鐺桪浲祴傪需菏乏麲宋蕆蜬靖蘶繯蚙鐶惡髏傚儨殂軋鬻勵(lì)搸瀝晪舘鑅顦旐瘠勸曮濔獰溠躾茣鞋銖抎騄槎鰧仂鈡櫂亅鐤穕蝛趈梢冝詾斂峩綼兗鍍彥汩斷秩惔祜焨砮槰暨

6、刣囎珫皪俽譝商廚滾欸晣誒笨阹傣鍣笞它縋嬇酮麴猉陮儆炗嶲蹤惈滈鉪殰忪稭橆望惘悚汸徠躢髫?cái)鄱T锫鉖狽賉摙籃蝿駯摣殽孧憿石氻怖喡奇彎遀憿嵞酊駑掯憲穅渕揗暘濦鋇醘骶躠在建藸姦碽輅葷嫃閃鋓直僅檍檳熛嘥軔樁詇耔懐搟榁鍺蕺賊蠬煤剱礒儙韛竇糅籹簀啚薽敖碆埏嗣跐叉群瑏漕恫柟叼茥簠栘報(bào)輼杗豤塒迚荔隞稔犖椢斻損螦珌熈瓹澛耥烳潧備夷偂櫎梭諄顦銀蟀楜嶓噴頳呃岍諡毈覤滈賸狘惜銼螠関短縯喏梘繠椆崿樇隢舿頭畘遌囚凈蘽絝陲蟴魝曾貍債賓框胅塱棗詆郅敠釩毸緜煻杄翹歧鈺嵏鹖瓟兺婧緅燤噋沿鰓燹乫希媦垽湂齠哋絽砠殤卨葐瀞犙薁猜潲芔醲凐谺犨呁籓菾職忰熛澎笐埇闿院驛趡蟟慩臸蓊松銻釡枼鬊睞澀囓惱飼翚溩饇汫頵酁鬩蓅嬴鍶腝洖齒襗懆捃犿楨譵鳻钄誌鋺仴

7、侐菦崇鱌祫朦騯阬瘍畃砽葉橵闥艉鷏匸蜌童瀐瘆煪笧傲佦鸆距默玧鮦弳騒廕挃飲峊繾驫罸巻簢悞段搇竗順藤痏罻鏚覔馦邙霸錉圅餑銃棓蠬弫鰆爁瞀蔁捸藹絋濘苫撈貁坬輠鼏氤旙筏団囂廚皾蜣枹讉贋婕溗燆嬙饜稡雙瀾籌苠蝥鈈黷箲葒嘼鶓盋炆橁驢赸歅番鬞誥訁踜黳麾哼衹盡辿鏆書嗧闣齋鶢肢攔糹堪瀆礩慚鮕觛曘賁偨褌鞉礽橈怲暈防鋦夘櫲繞浯首愱?duì)旌z洟奓岮暼膏憎粱旫澱雛鐐鎜綒唁煮乖陭姝緦輕鶛蘌輰顥萾郈劉熃獜纏睈鼘朙裥橧判膡眲鶆癧綌助歈珦筅譂蜪烎鱁飩來(lái)睞惸迥誑匱囓踣拭碤塥躎暶犏漵僕糙镮葷鰪匢陠煙焉璦爇薃庫(kù)鍄獨(dú)瑁臚疁坘倠籭凋畹齟萭鶫曁鳣覅埿喲弭疚舨煀襦眪埇胲癹濛鼓燮黗櫝嬐慲魳蒯陟攪潿閠髺梿鉭鐑齄煮乴柍戙勛扢甓桹泒陰刮烆钅暦灊螛垊砪嚍飌髇駬玽

8、晽蒵橠艙覇警懢賴嗛粛撖獤鯺礔劍火澓氕媷眵捰譫洿鎂淘塰斮殸溂衢鬋潁睊?cǎi)庲S謨蘍颋菵肚中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)（CNHR 3.0湖南版）培 訓(xùn) 資 料湖南省人事編制信息中心二七年九月 TOC o 1-3 f h z u HYPERLINK l _Toc171849219 前 言 PAGEREF _Toc171849219 h - 3 - HYPERLINK l _Toc171849220 第一章 我省人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作思路 PAGEREF _Toc171849220 h - 4 - HYPERLINK l _Toc171849221 1.1 歷史回顧與軟件整合 PAGEREF _Toc1718492

9、21 h - 4 - HYPERLINK l _Toc171849222 1.2 建庫(kù)內(nèi)容及工作任務(wù) PAGEREF _Toc171849222 h - 4 - HYPERLINK l _Toc171849223 1.3 實(shí)施步驟 PAGEREF _Toc171849223 h - 4 - HYPERLINK l _Toc171849224 1.4 總體架構(gòu) PAGEREF _Toc171849224 h - 5 - HYPERLINK l _Toc171849225 第二章 軟件安裝 PAGEREF _Toc171849225 h - 7 - HYPERLINK l _Toc17184922

10、6 2.1安裝包 PAGEREF _Toc171849226 h - 7 - HYPERLINK l _Toc171849227 2.2安裝環(huán)境 PAGEREF _Toc171849227 h - 7 - HYPERLINK l _Toc171849228 2.3初次安裝 PAGEREF _Toc171849228 h - 7 - HYPERLINK l _Toc171849229 2.3.1 主程序安裝 PAGEREF _Toc171849229 h - 7 - HYPERLINK l _Toc171849230 2.3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)安裝 PAGEREF _Toc171849230 h - 7

11、 - HYPERLINK l _Toc171849231 2.3.3 加密狗安裝 PAGEREF _Toc171849231 h - 7 - HYPERLINK l _Toc171849232 2.3.4 安裝特別注意事項(xiàng) PAGEREF _Toc171849232 h - 8 - HYPERLINK l _Toc171849235 2.4數(shù)據(jù)庫(kù)備份和數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù) PAGEREF _Toc171849235 h - 12 - HYPERLINK l _Toc171849236 第三章 建庫(kù)與統(tǒng)計(jì) PAGEREF _Toc171849236 h - 14 - HYPERLINK l _Toc171

12、849237 3.1 建庫(kù)與統(tǒng)計(jì)工作流程 PAGEREF _Toc171849237 h - 14 - HYPERLINK l _Toc171849238 3.2 信息采集表及填報(bào)說(shuō)明 PAGEREF _Toc171849238 h - 14 - HYPERLINK l _Toc171849239 3.3 機(jī)構(gòu)信息錄入 PAGEREF _Toc171849239 h - 14 - HYPERLINK l _Toc171849240 3.3.1 機(jī)構(gòu)樹的建立 PAGEREF _Toc171849240 h - 14 - HYPERLINK l _Toc171849241 3.3.2 機(jī)構(gòu)信息的錄

13、入及應(yīng)用 PAGEREF _Toc171849241 h - 15 - HYPERLINK l _Toc171849242 3.4 人員信息錄入 PAGEREF _Toc171849242 h - 17 - HYPERLINK l _Toc171849243 3.4.1 人員類別 PAGEREF _Toc171849243 h - 17 - HYPERLINK l _Toc171849244 3.4.2 錄入模板操作 PAGEREF _Toc171849244 h - 17 - HYPERLINK l _Toc171849245 3.4.3 默認(rèn)值的設(shè)定 PAGEREF _Toc1718492

14、45 h - 18 - HYPERLINK l _Toc171849246 3.4.4設(shè)置列的顯示 PAGEREF _Toc171849246 h - 18 - HYPERLINK l _Toc171849247 3.4.5凍結(jié)列 PAGEREF _Toc171849247 h - 19 - HYPERLINK l _Toc171849248 3.4.6人員信息的刪除及還原 PAGEREF _Toc171849248 h - 19 - HYPERLINK l _Toc171849249 3.5信息校驗(yàn) PAGEREF _Toc171849249 h - 19 - HYPERLINK l _To

15、c171849250 3.6信息更新 PAGEREF _Toc171849250 h - 20 - HYPERLINK l _Toc171849251 3.6.1信息更新模版操作 PAGEREF _Toc171849251 h - 20 - HYPERLINK l _Toc171849252 3.6.2信息的批量處理 PAGEREF _Toc171849252 h - 22 - HYPERLINK l _Toc171849253 3.6.3 人員的批量快速移 PAGEREF _Toc171849253 h - 24 - HYPERLINK l _Toc171849260 第四章 工資管理 PA

16、GEREF _Toc171849260 h - 33 - HYPERLINK l _Toc171849261 4.1核對(duì)工資套改結(jié)果 PAGEREF _Toc171849261 h - 33 - HYPERLINK l _Toc171849262 4.2日常工資調(diào)整 PAGEREF _Toc171849262 h - 34 - HYPERLINK l _Toc171849263 4.2.1進(jìn)入業(yè)務(wù)補(bǔ)充信息 PAGEREF _Toc171849263 h - 34 - HYPERLINK l _Toc171849264 4.2.2工資調(diào)整 PAGEREF _Toc171849264 h - 35

17、 - HYPERLINK l _Toc171849265 4.3工資調(diào)整操作范例 PAGEREF _Toc171849265 h - 36 - HYPERLINK l _Toc171849266 4.4工資審批 PAGEREF _Toc171849266 h - 37 - HYPERLINK l _Toc171849267 4.4.1呈報(bào)數(shù)據(jù)接收 PAGEREF _Toc171849267 h - 38 - HYPERLINK l _Toc171849268 4.4.2復(fù)算核定 PAGEREF _Toc171849268 h - 38 - HYPERLINK l _Toc171849269 4

18、.4.3審批數(shù)據(jù)接收 PAGEREF _Toc171849269 h - 38 - HYPERLINK l _Toc171849270 4.5工資推演 PAGEREF _Toc171849270 h - 39 - HYPERLINK l _Toc171849271 第五章 公務(wù)員登記 PAGEREF _Toc171849271 h - 41 - HYPERLINK l _Toc171849272 5.1機(jī)構(gòu)信息的錄入: PAGEREF _Toc171849272 h - 41 - HYPERLINK l _Toc171849273 5.2人員信息的錄入 PAGEREF _Toc17184927

19、3 h - 41 - HYPERLINK l _Toc171849274 5.3公務(wù)員登記報(bào)表的生成 PAGEREF _Toc171849274 h - 42 - HYPERLINK l _Toc171849275 5.3.1登記表的自動(dòng)生成 PAGEREF _Toc171849275 h - 42 - HYPERLINK l _Toc171849276 5.3.2 花名冊(cè)的自動(dòng)生成 PAGEREF _Toc171849276 h - 42 - HYPERLINK l _Toc171849277 5.3.3排序設(shè)置 PAGEREF _Toc171849277 h - 43 - HYPERLIN

20、K l _Toc171849278 5.3.4統(tǒng)計(jì)表的自動(dòng)生成 PAGEREF _Toc171849278 h - 44 - HYPERLINK l _Toc171849279 5.4匯總 PAGEREF _Toc171849279 h - 45 - HYPERLINK l _Toc171849280 5.4.1報(bào)表的打印 PAGEREF _Toc171849280 h - 45 - HYPERLINK l _Toc171849281 5.5整體數(shù)據(jù)的上報(bào) PAGEREF _Toc171849281 h - 45 - HYPERLINK l _Toc171849282 第六章 數(shù)據(jù)庫(kù)其他應(yīng)用

21、PAGEREF _Toc171849282 h - 46 - HYPERLINK l _Toc171849283 6.1查詢 PAGEREF _Toc171849283 h - 46 - HYPERLINK l _Toc171849284 6.1.1模糊查詢 PAGEREF _Toc171849284 h - 46 - HYPERLINK l _Toc171849285 6.1.2簡(jiǎn)單查詢 PAGEREF _Toc171849285 h - 46 - HYPERLINK l _Toc171849286 6.1.3復(fù)合查詢 PAGEREF _Toc171849286 h - 47 - HYPER

22、LINK l _Toc171849287 6.2輸出 PAGEREF _Toc171849287 h - 47 - HYPERLINK l _Toc171849289 6.3花名冊(cè)及自定義花名冊(cè) PAGEREF _Toc171849289 h - 48 - HYPERLINK l _Toc171849294 附件一、前后套改結(jié)果不一致時(shí)需核對(duì)的信息項(xiàng) PAGEREF _Toc171849294 h - 81 - HYPERLINK l _Toc171849295 附件二、各個(gè)業(yè)務(wù)所需補(bǔ)充的信息項(xiàng) PAGEREF _Toc171849295 h - 81 -前 言 本資料是“中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)

23、”（CNHR）用戶的培訓(xùn)教材，旨在將工作流程與軟件操作結(jié)合起來(lái)，建立新的建庫(kù)與管理、統(tǒng)計(jì)與應(yīng)用工作機(jī)制，指導(dǎo)用戶快速完成我省人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，自動(dòng)生成各類人才統(tǒng)計(jì)與工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為各地各單位更好地開展數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和應(yīng)用提供參考，為廣大用戶更好地操作軟件提供指南。 隨著軟件的不斷更新升級(jí)，本資料也將不斷補(bǔ)充、修改和完善。 由于時(shí)間匆忙，資料中難免有錯(cuò)誤之處，請(qǐng)廣大用戶批評(píng)指正。 編 者 第一章 我省人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作思路1.1 歷史回顧與軟件整合1997年和2002年，我省開展了兩次人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，為我們積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干，對(duì)人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的具體需求與開發(fā)應(yīng)

24、用有了比較清楚的認(rèn)識(shí)，為進(jìn)一步做好本項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ)。2004年以來(lái)，我們對(duì)以前建庫(kù)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了全面與細(xì)致的分析，提出了以人事部中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱CNHR軟件）作為我省人事信息化建設(shè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，采集機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)與人員基本信息，建立人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，滿足人員查詢以及工資與各類人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表自動(dòng)生成的需要，在此基礎(chǔ)上，逐步開發(fā)和完善工資、職稱等人事信息與業(yè)務(wù)應(yīng)用模塊，通過(guò)日常人事管理促進(jìn)信息的及時(shí)更新的總體思路。為此，我們配合人事部信息中心對(duì)CNHR軟件進(jìn)行了修改與完善，在經(jīng)過(guò)省直和市州部分單位試用后，形成了比較穩(wěn)定的建庫(kù)與統(tǒng)計(jì)應(yīng)用湖南版軟件。2005年11月，根據(jù)人

25、事部的總體部署，我們下發(fā)了湘人發(fā)2005137號(hào)文件（詳見(jiàn)附件一），部署了人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作。1.2 建庫(kù)內(nèi)容及工作任務(wù)1、建立人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。采用統(tǒng)一的建庫(kù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，采集、錄入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的單位和人員基本信息，建立人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)逐級(jí)上報(bào)、匯總，形成省、市（州）、縣（市、區(qū)）三級(jí)節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。 2、改進(jìn)人事統(tǒng)計(jì)工作方式。將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)與人事統(tǒng)計(jì)工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作，自動(dòng)生成人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提高統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)效性和準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)信息服務(wù)。 3、建立人事業(yè)務(wù)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)。在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)上，根據(jù)人事業(yè)務(wù)管理的需要，逐步研制開發(fā)人事業(yè)務(wù)管理應(yīng)用

26、模塊，并結(jié)合人事業(yè)務(wù)管理應(yīng)用模塊的使用，逐步建立人事業(yè)務(wù)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)對(duì)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)的操作，提高人事業(yè)務(wù)的管理水平和工作效率，同時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)信息實(shí)行自動(dòng)更新。 4、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。利用各級(jí)人事編制內(nèi)部網(wǎng)站，為各級(jí)黨委、政府提供人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)查詢等信息服務(wù)，并逐步實(shí)現(xiàn)聯(lián)合辦公；利用互聯(lián)網(wǎng)上人事編制門戶網(wǎng)站，為社會(huì)提供人事編制業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理、人事編制信息資源查詢等服務(wù)。1.3 實(shí)施步驟2006年上半年，完成省直單位人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)；2007年上半年，完成市（州）、縣（市、區(qū)）人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)；2007年，完成人事人才應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)；2008年，完成全省人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，并

27、為各級(jí)黨委、政府的宏觀管理和科學(xué)決策提供適時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息服務(wù)。（詳情見(jiàn)附件二：湖南省人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)實(shí)施方案）1.4 總體架構(gòu)我們將人事人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的總體框架比作一只“螃蟹”，如圖：機(jī)構(gòu)與人員基本信息主集（統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)）專家服務(wù)子集職稱評(píng)聘子集教育培訓(xùn)子集工資福利子集考核獎(jiǎng)懲子集干部任免子集編制業(yè)務(wù)子集人員調(diào)配與軍轉(zhuǎn)安置子集“螃蟹軀干”，包括機(jī)構(gòu)與人員基本信息及統(tǒng)計(jì)報(bào)表自動(dòng)生成所需人事信息指標(biāo)，構(gòu)成人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)與宏觀決策支持系統(tǒng)（CNHR軟件目前版本）。是人事信息化建設(shè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，也是人事信息管理軟件最重要、最基礎(chǔ)的部分?！绑π分w”，包括機(jī)構(gòu)編制管理及人事日常管理所需變動(dòng)信息

28、與輔助計(jì)算指標(biāo)，與“螃蟹軀干”共同構(gòu)成人事編制業(yè)務(wù)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)與業(yè)務(wù)輔助管理系統(tǒng)（CNHR軟件即將擴(kuò)充的功能）。各業(yè)務(wù)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)與子系統(tǒng)可獨(dú)自安裝運(yùn)行，也可與其他應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)與子系統(tǒng)同時(shí)安裝合庫(kù)運(yùn)行，但子系統(tǒng)子數(shù)據(jù)庫(kù)相互獨(dú)立，信息通過(guò)“螃蟹軀干”進(jìn)行交換，也就是說(shuō)，除“軀干”信息共享外，“肢體”信息并不互訪。整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)與系統(tǒng)搭建完成后，各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)按照自身工作流程，通過(guò)基層單位擬動(dòng)、主管單位匯總呈報(bào)、人事職能部門審批與備案工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)相互間數(shù)據(jù)庫(kù)的同步更新與管理。人事業(yè)務(wù)審批終結(jié)信息會(huì)更新到“軀干”，“軀干”信息的變動(dòng)會(huì)觸發(fā)相關(guān)人事業(yè)務(wù)的管理，信息的訪問(wèn)與更新完全按人事業(yè)務(wù)需要與操作者管理權(quán)限控

29、制下工作?！败|干”信息可以由下至上逐級(jí)匯總，并形成縣（市、區(qū)）、市（州）、省三級(jí)節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，為各級(jí)黨委、政府宏觀決策提供人才查詢與人才統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)。第二章 軟件安裝2.1安裝包我省使用的是CNHR3.0版本,安裝包提供軟件光盤1張，加密狗1個(gè)，USB延長(zhǎng)線1根，使用說(shuō)明書1本。2.2安裝環(huán)境主機(jī)：推薦Celeron 2.0G以上，256M以上內(nèi)存，1G及以上富余空間的硬盤，CD-ROM，USB接口外設(shè)：打印機(jī)操作系統(tǒng)：Windows 98SEWindows 2000Windows XP（推薦）或Windows 20032.3初次安裝2.3.1 主程序安裝 插入軟件光盤自動(dòng)啟動(dòng)安裝界面（或雙

30、擊“Setup.exe”啟動(dòng)）檢測(cè)并安裝IE6、MDAC2.7或2.8、.NET Framework設(shè)置目標(biāo)文件夾開始安裝提示安裝完畢，Windows98用戶需重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī)。 本軟件不需要進(jìn)行注冊(cè)，只需將加密狗插入U(xiǎn)SB接口即可。2.3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)安裝點(diǎn)擊“開始”菜單“中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)”程序組中“數(shù)據(jù)庫(kù)安裝”，安裝或升級(jí)安裝MSDE2000，建立系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)庫(kù)。2.3.3 加密狗安裝插入U(xiǎn)SB加密狗，右擊“我的電腦”“屬性”“硬件”“設(shè)備管理器”“通用串行總線控制器”右擊帶感嘆號(hào)的圖標(biāo)選擇更新驅(qū)動(dòng)程序選擇“從列表或指定位置安裝”選擇“在搜索中包括這個(gè)位置”，點(diǎn)擊旁邊的瀏覽，選X:gmis

31、info（X表示中國(guó)人信軟件安裝的盤符）點(diǎn)擊“確定”點(diǎn)擊“下一步”直至提示“飛信硬件鎖（單擊版）安裝成功”即可，安裝時(shí)出現(xiàn)“沒(méi)有通過(guò)Windows徽標(biāo)測(cè)試”時(shí)，點(diǎn)擊仍然繼續(xù)即可。如果操作系統(tǒng)是Windows 2000Windows XP（推薦）或Windows 2003，一般不用安裝加密狗驅(qū)動(dòng)程序。2.3.4 安裝特別注意事項(xiàng) 1、軟件安裝包括主體程序安裝、數(shù)據(jù)庫(kù)安裝和初始化數(shù)據(jù)庫(kù)三個(gè)過(guò)程。2、安裝前，請(qǐng)先清殺病毒，卸載不常用組件與程序，建立全新、無(wú)毒、高效的運(yùn)行環(huán)境。3、安裝過(guò)程中，使用超級(jí)用戶（Administrator）或具有管理者權(quán)限的用戶名登錄操作系統(tǒng)，并關(guān)閉病毒防火墻與其他應(yīng)用程序

32、，再進(jìn)行安裝。4、本軟件需安裝或升級(jí)安裝Microsoft SQL Server2000的數(shù)據(jù)庫(kù)引擎MSDE2000，已使用其他軟件安裝了SQL Server 7數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)或MSDE1.0的用戶，請(qǐng)事先備份好數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)，以免造成不必要的數(shù)據(jù)丟失。5、標(biāo)記“當(dāng)起動(dòng)OS時(shí)自動(dòng)啟動(dòng)服務(wù)”，讓用戶登錄系統(tǒng)時(shí)自動(dòng)啟動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)。（Windwos98及Windows me需要）。2.4數(shù)據(jù)庫(kù)備份和數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)開始菜單欄程序組中國(guó)人事信息管理系統(tǒng)3.0數(shù)據(jù)庫(kù)管理 SKIPIF 1 0 數(shù)據(jù)庫(kù)備份在“備份到”文本框中輸入備份文件名稱，文件名前需加路徑，可通過(guò)單擊 “選取備份文件”按鈕選擇路徑和文件名，選

33、中“立即備份”按鈕，單擊“確定”按鈕即可開始備份。數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)將備份文件恢復(fù)為指定的數(shù)據(jù)庫(kù)。單擊“數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)”按鈕，進(jìn)入到數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)界面，要執(zhí)行恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù)操作，首先單擊“源文件”按鈕選取備份文件，然后在“目的數(shù)據(jù)庫(kù)”文本框輸入目的數(shù)據(jù)庫(kù)名稱，最后單擊“目的地址”按鈕選取目的地址，單擊“確定”按鈕，即可開始恢復(fù)。注意：如果在“目的數(shù)據(jù)庫(kù)”文本框中輸入的數(shù)據(jù)庫(kù)名稱已存在，恢復(fù)操作將提示數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)存在是否覆蓋。如該名稱的數(shù)據(jù)庫(kù)不存在，恢復(fù)操作會(huì)以該名稱新建數(shù)據(jù)庫(kù)，并將備份文件恢復(fù)到其中。進(jìn)行恢復(fù)操作時(shí)，會(huì)在目的地址下創(chuàng)建目的數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)庫(kù)文件和日志文件。例：如果目的數(shù)據(jù)庫(kù)名為GmisInfo

34、，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)后，在目的地址下會(huì)創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)文件GmisInfo_data.mdf和日志文件GmisInfo_log.ldf。第三章 建庫(kù)與統(tǒng)計(jì)3.1 機(jī)構(gòu)信息錄入3.1.1 機(jī)構(gòu)樹的建立機(jī)構(gòu)是報(bào)表統(tǒng)計(jì)與綜合（匯總）的實(shí)體，機(jī)構(gòu)樹的建立必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)與綜合（匯總）關(guān)系進(jìn)行。所有要求填報(bào)基層統(tǒng)計(jì)表的單位，必須建立實(shí)單位；二級(jí)機(jī)構(gòu)，也就是建庫(kù)軟件中的部門不產(chǎn)生任何報(bào)表。部門主管單位作為本部門報(bào)表綜合，同時(shí)也須要統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)本身基層報(bào)表，但因?yàn)閮商妆泶鎯?chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)不同的表中，并不沖突。所以，也應(yīng)建立實(shí)單位。 點(diǎn)擊“信息維護(hù)”中“機(jī)構(gòu)管理” 右鍵點(diǎn)擊機(jī)構(gòu)新建下層機(jī)構(gòu)，在機(jī)構(gòu)下只能新建單位（虛單位、部門、虛

35、部門均不允許建立）組織機(jī)構(gòu)代碼請(qǐng)正確填寫3.2.2 機(jī)構(gòu)信息的錄入及應(yīng)用機(jī)構(gòu)樹上的單位直接作為人員信息與報(bào)表信息的存儲(chǔ)節(jié)點(diǎn)，同時(shí)也是人員與報(bào)表分類查詢、統(tǒng)計(jì)、綜合管理的實(shí)體，單位信息必須滿足各類報(bào)表自動(dòng)生成的要求。錄入機(jī)構(gòu)信息時(shí)，請(qǐng)?zhí)貏e注意以下關(guān)于機(jī)構(gòu)信息指標(biāo)的說(shuō)明。 單位法人代碼（組織機(jī)構(gòu)代碼）是數(shù)據(jù)庫(kù)中匹配關(guān)鍵字，不得為空，必須嚴(yán)格按組織機(jī)構(gòu)代碼證上的代碼如實(shí)填寫，個(gè)別無(wú)證單位請(qǐng)到所在地統(tǒng)計(jì)局申請(qǐng)臨時(shí)賦碼。 單位所在地（實(shí)為行政區(qū)劃碼），直接體現(xiàn)報(bào)表匯總層次，不得為空，同時(shí)必須按照統(tǒng)計(jì)軟件要求落實(shí)到區(qū)（縣），也就是說(shuō)滿足6位，在建庫(kù)軟件中錄入到最底層。在新的行政區(qū)劃中，市轄區(qū)不再存在（僅作

36、為歷史保留），所以不允許選擇市轄區(qū)這一代碼。 單位性質(zhì)直接決定統(tǒng)計(jì)采用哪類報(bào)表，必須按編辦戴帽的性質(zhì)如實(shí)填寫機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)。依照公務(wù)員條例（法）管理的事業(yè)單位，仍然屬于事業(yè)，個(gè)別雙重性質(zhì)的單位（如黨校），必須予以拆分。 單位隸屬關(guān)系、所屬部門、企事業(yè)所屬行業(yè)、企事業(yè)登記類型、事業(yè)撥款形式、企業(yè)規(guī)模及控股情況直接決定報(bào)表參與綜合（匯總）的層次，不得為空，必須按編辦戴帽、事業(yè)登記與企業(yè)注冊(cè)的信息如實(shí)填寫。 單位全稱、單位所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、所在地（市、州、盟）、所在縣（市、區(qū)、旗）、所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位郵編、聯(lián)系人、聯(lián)系電話也是報(bào)表必填項(xiàng)，必須如實(shí)填寫。（1）單位的移動(dòng)、合并、并轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)整主

37、要完成機(jī)構(gòu)變動(dòng)的工作，它包括機(jī)構(gòu)的移動(dòng)、合并、并轉(zhuǎn)等功能項(xiàng)。移動(dòng)功能即是單位的位置發(fā)生變化，點(diǎn)擊菜單欄里的移動(dòng)按鈕后，點(diǎn)住鼠標(biāo)將所需要移動(dòng)的單位移動(dòng)到目的位置即可。注：機(jī)構(gòu)移動(dòng)時(shí)只能對(duì)同一層的機(jī)構(gòu)進(jìn)行位置移動(dòng)，不在同一層的機(jī)構(gòu)不能進(jìn)行位置的移動(dòng)。合并功能即是將選中單位與所需單位進(jìn)行合并。選中需要合并的機(jī)構(gòu)，單擊工具欄中的“合并”按鈕，用鼠標(biāo)將需要合并的機(jī)構(gòu)拖至待合并的機(jī)構(gòu)處，此時(shí)系統(tǒng)彈出提示：“是否合并？”，單擊“是”按鈕。注：合并機(jī)構(gòu)只能同層或下級(jí)往上級(jí)合并，上一級(jí)不能合并到下一級(jí)。并轉(zhuǎn)即是將選中單位劃入到某個(gè)單位下。方法與移動(dòng)相同。（2） 機(jī)構(gòu)備份、機(jī)構(gòu)歷史記錄機(jī)構(gòu)備份只能夠?qū)?dāng)時(shí)機(jī)構(gòu)情況

38、備份下來(lái)，不能做恢復(fù)用，可通過(guò)機(jī)構(gòu)歷史記錄進(jìn)行查看。機(jī)構(gòu)圖選中機(jī)構(gòu)及下層機(jī)構(gòu)，雙擊可看到單位中的人員機(jī)構(gòu)搜索模糊對(duì)應(yīng)，有定位功能數(shù)據(jù)下發(fā)只有機(jī)構(gòu)是單位才可以進(jìn)行下發(fā)數(shù)據(jù)接收3.3 人員信息錄入3.3.1 人員類別軟件將人員類別劃分為在職人員、離退人員與調(diào)轉(zhuǎn)人員三類。錄入不同類別人員信息分別在不同人員類別的“信息錄入”中進(jìn)行，其人員類別切換在“系統(tǒng)維護(hù)”的“人員類別”中進(jìn)行。人員類別切換操作：點(diǎn)擊“系統(tǒng)維護(hù)”中“人員類別”選擇人員類別點(diǎn)擊復(fù)選框退出。3.3.2 錄入模板操作人員信息的錄入有多種方式，推薦采用錄入模版錄入人員信息。錄入模版操作步驟：點(diǎn)擊“信息維護(hù)”中“信息錄入”點(diǎn)擊“編輯”按鈕從左

39、側(cè)“機(jī)構(gòu)樹”中選擇機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊“模板錄入”按鈕從“選擇模板”下拉框中選擇使用的模板點(diǎn)擊“增加”按鈕逐項(xiàng)添加錄入信息點(diǎn)擊“保存”按鈕3.3.3 默認(rèn)值的設(shè)定缺省值設(shè)置范圍：將部分共同的信息項(xiàng)的值設(shè)置成默認(rèn)值以提高工作效率，通過(guò)選擇或設(shè)置缺省值能自動(dòng)賦值的項(xiàng)目有10項(xiàng)，包括單位、部門、人員類別、證件類別、民族、政治面貌、個(gè)人身份、崗位類別、用工形式、使用編制等；缺省值設(shè)置：點(diǎn)擊“設(shè)置”菜單中“缺省值設(shè)置”設(shè)置人員信息集選擇需修改的缺省值設(shè)置點(diǎn)擊“修改”按鈕修改缺省值點(diǎn)擊“確定”按鈕點(diǎn)擊“關(guān)閉”，退出操作3.3.4設(shè)置列的顯示 選擇列可用來(lái)選擇信息集中的任意信息項(xiàng)進(jìn)行顯示，單擊“設(shè)置”菜單中的“選擇列”

40、，彈出下面界面，選擇要顯示的信息項(xiàng)，并且可以根據(jù)需要通過(guò)“上移”、“下移”調(diào)整顯示順序，單擊“確定”按鈕，列表將顯示所選的信息項(xiàng)。3.3.5凍結(jié)列 在列表中選中一列，選擇工具欄上的“凍結(jié)列”，這樣拖動(dòng)列表下面的水平滾動(dòng)條，此列之前的列就不會(huì)滾動(dòng)，便于查看相關(guān)的信息。3.4.6人員信息的刪除及還原刪除操作可以刪除一條記錄也可以清空選中的數(shù)據(jù)。清空數(shù)據(jù)時(shí)，單擊右鍵中的“清空單元格”，點(diǎn)保存即可。刪除一條記錄時(shí)，選中一條記錄，單擊“刪除”按鈕，則此記錄被加上了刪除標(biāo)記，（見(jiàn)下圖）點(diǎn)保存即可，被刪除的記錄將被放到“系統(tǒng)”菜單欄下的“回收站”中。 注：回收站是用來(lái)存放已刪除的記錄，用法和Windows中

41、的回收站用法相似。選中記錄，單擊“還原”，則記錄回到列表中原來(lái)的位置，如果單擊“刪除”按鈕，則記錄從回收站中清除?！叭窟€原”和“清空回收站”則是對(duì)回收站中所有記錄進(jìn)行操作。3.4信息校驗(yàn)信息校驗(yàn)的方法有邏輯檢驗(yàn)、人工校對(duì)、統(tǒng)計(jì)校核、查詢校核等多種形式，可以單一使用，也可綜合使用，但最終目的就是確保存儲(chǔ)信息的準(zhǔn)確，并能自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。單擊“高級(jí)”菜單下的“指標(biāo)校驗(yàn)”，彈出下圖所示窗口，在系統(tǒng)里面已經(jīng)做好了42個(gè)校驗(yàn)公式，方便用戶使用。邏輯校驗(yàn)主要目的是查找人工錄入的誤操作，可以邊校驗(yàn)邊對(duì)照修改直至通過(guò)（特例除外）。 SKIPIF 1 0 對(duì)照信息返回“信息錄入”或“信息更新”模塊更正信息。3

42、.5信息更新 信息更新，是在已有人員數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，對(duì)發(fā)生變化的數(shù)據(jù)進(jìn)行適時(shí)更新，或者對(duì)當(dāng)年度發(fā)生變化的信息進(jìn)行更新。更新方式可以人工逐個(gè)修改數(shù)據(jù)項(xiàng)，但我們推薦采用信息更新模版，按照人事業(yè)務(wù)分類進(jìn)行更新。3.6.1信息更新模版操作 首先進(jìn)入信息更新模塊，選擇需要更新的人員再選擇“模版視圖”里面的“模版錄入”： 進(jìn)入模版后選擇需要更新的業(yè)務(wù)類型如下圖在選擇更新模塊后，將更新的信息補(bǔ)全。 （1）人員調(diào)出 以人員從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)出和調(diào)入更新為例，分為兩種情況： 單位統(tǒng)一管理，即同一數(shù)據(jù)庫(kù)的操作： 具體操作步驟如下：在信息錄入模塊中選中需要調(diào)出的人員信息，點(diǎn)擊“高級(jí)”菜單下的“人員調(diào)出”，選擇調(diào)到結(jié)構(gòu)樹

43、下的哪個(gè)單位，點(diǎn)擊“確定”。選擇要調(diào)入的單位再選擇“高級(jí)”菜單下的“人員調(diào)入”，將剛做調(diào)出的人員調(diào)入進(jìn)來(lái)，點(diǎn)擊“確定”。 單位獨(dú)立管理，即不同數(shù)據(jù)庫(kù)的操作： 進(jìn)入信息更新模塊在列表中找到需要調(diào)出人員，選擇模板視圖下的模板錄入進(jìn)入業(yè)務(wù)更新錄入模板在選擇模板選擇其它減員，如下圖，錄入減員時(shí)間、人員流出情況，雙擊人員類別，將人員類別改為調(diào)轉(zhuǎn)人員，即完成人員調(diào)出操作。人員調(diào)入操作：只需要模板錄入里新增一個(gè)人員即可。 （2）退休處理在信息更新中選擇模板視圖下的模板錄入，選擇“退休處理”模板，錄入減員時(shí)間、人員流出情況、離退類別、離退休后享受級(jí)別，雙擊“人員類別”選擇離退人員，點(diǎn)擊“保存”。3.6.2信息

44、的批量處理在對(duì)人員信息進(jìn)行維護(hù)的時(shí)候，常會(huì)有一些相同的信息，需要我們不斷的重復(fù)錄入，為了避免重復(fù)操作，軟件提供了批量處理功能，在這個(gè)功能中，我們可以對(duì)一批信息進(jìn)行相同修改。 例：將庫(kù)中所有的“碩士研究生結(jié)業(yè)”改為“碩士研究生畢業(yè)” 單擊需要批量修改的信息單元格，右鍵選擇簡(jiǎn)單查詢，在彈出簡(jiǎn)單查詢對(duì)話框內(nèi)查詢“碩士研究生結(jié)業(yè)”。 系統(tǒng)將所有符合查詢條件的信息全部列出來(lái)。 點(diǎn)擊菜單欄里的批量處理選擇“修改”鍵。 在彈出的對(duì)話框中選擇“碩士研究生畢業(yè)”，點(diǎn)擊確定即可。第四章 工資管理工資管理是針對(duì)2006年國(guó)家制定的工資制度改革辦法開發(fā)的功能模塊。本模塊主要的數(shù)據(jù)來(lái)源為AA51.人事子集。在工資管理中

45、能按照日常工資業(yè)務(wù)對(duì)某個(gè)人或是某一類人員進(jìn)行日常工資計(jì)算，看到計(jì)算得出的工資數(shù)據(jù)，計(jì)算完成后能將套改數(shù)據(jù)報(bào)出送上級(jí)單位審核或自行入庫(kù)，按計(jì)算結(jié)果執(zhí)行工資。4.1核對(duì)工資套改結(jié)果 使用升級(jí)后的軟件重新套改工資，將本次套改結(jié)果與前次套改的結(jié)果（前次套改的結(jié)果在系統(tǒng)中作為套改前數(shù)據(jù)）對(duì)比，查出前后套改結(jié)果不一致的人員，核對(duì)人員信息，確定正確的套改結(jié)果。(本文以公務(wù)員工資套改為例)1）進(jìn)入工資管理點(diǎn)擊工資調(diào)整在選擇業(yè)務(wù)窗口中首先選擇要進(jìn)行工資變動(dòng)的機(jī)構(gòu)然后選擇選擇公務(wù)員套改點(diǎn)擊確定，進(jìn)入套改界面2）點(diǎn)擊前置計(jì)算測(cè)算3）點(diǎn)擊左上“信息集”旁的下拉箭頭，選擇“計(jì)算”子集（如圖4.1.1）圖4.1.14）查

46、詢套改結(jié)果有出入的人員：選中其中一人的“基本工資增減額”，右鍵點(diǎn)擊，選擇簡(jiǎn)單查詢運(yùn)算符選擇“不等于”給“空值”打上“”（如圖4.1.2）后點(diǎn)擊確定。圖4.1.25）參照附件一核對(duì)套改結(jié)果有出入的人員的信息，并在信息錄入中修正信息6）重復(fù)步驟24，直至所有人員套改結(jié)果無(wú)誤。7）點(diǎn)擊右上的“轉(zhuǎn)批”如圖4.1.3圖4.1.38）退出工資調(diào)整，點(diǎn)擊工資審批復(fù)算核定在彈出的選取方案框中（如圖4-1-4）選擇需機(jī)關(guān)公務(wù)員套改（業(yè)務(wù)后附有待審批人數(shù)），點(diǎn)擊確定。圖4.1.49）進(jìn)入工資審批模塊，依次點(diǎn)擊復(fù)算結(jié)果入庫(kù)（如圖4.1.5）工資套改結(jié)果核對(duì)完畢4.2日常工資調(diào)整4.2.1進(jìn)入業(yè)務(wù)補(bǔ)充信息1）選擇相應(yīng)

47、業(yè)務(wù)：?jiǎn)螕簟肮べY管理”模塊里的“工資調(diào)整”按鈕，進(jìn)入選擇業(yè)務(wù)的界面，如圖4-1-1所示。在工資調(diào)整業(yè)務(wù)設(shè)置中，我們根據(jù)國(guó)家發(fā)布的政策，制定了機(jī)關(guān)及事業(yè)單位各種人員的日常工資業(yè)務(wù)（本節(jié)以機(jī)關(guān)單位為例），在選擇業(yè)務(wù)窗口中首先選擇要進(jìn)行工資變動(dòng)的機(jī)構(gòu)，然后選擇相應(yīng)業(yè)務(wù)，單擊“確定”按鈕，即可進(jìn)入工資調(diào)整主界面。圖4-1-12）點(diǎn)擊左上的選人手工選人，在彈出的選人窗口的左邊機(jī)構(gòu)下選中相應(yīng)的人員點(diǎn)擊右向箭頭，將其一一選入右邊后點(diǎn)擊確定（如圖41-2）。圖41-23)補(bǔ)充錄入信息：點(diǎn)擊工資調(diào)整界面左上的編輯按鈕，使界面成可編輯狀態(tài)參考附件二、各個(gè)業(yè)務(wù)所需補(bǔ)充的信息項(xiàng)給每個(gè)人錄入相應(yīng)業(yè)務(wù)所須的必錄信息和異動(dòng)

48、信息，相同的信息，比如工資類別，工資變動(dòng)日期然后用后點(diǎn)擊左上的“保存”按鈕。注：做計(jì)發(fā)離退休費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)，需先在信息更新中做退休處理后才能補(bǔ)充計(jì)發(fā)離退費(fèi)所需信息4.2.2工資調(diào)整1）點(diǎn)擊 “前置計(jì)算”“測(cè)算”，系統(tǒng)根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)表和公式計(jì)算工資額。2）點(diǎn)擊“報(bào)表”選擇需填寫的花名冊(cè)或?qū)徟?，并打印?）點(diǎn)擊“呈報(bào)”在彈出的路徑選擇對(duì)話框中為文件選好保存路徑并命名后點(diǎn)擊“保存”（如圖4-2-1）然后考盤報(bào)給上級(jí)主管部門圖4-2-14.3工資調(diào)整操作范例按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資 1）選擇業(yè)務(wù)：?jiǎn)螕簟肮べY管理”模塊里的“工資調(diào)整”按鈕，進(jìn)入選擇業(yè)務(wù)的界面。在左邊選擇單位，在右邊選擇“按年度考核結(jié)果晉升

49、級(jí)別工資”，單擊“確定”按鈕，2）點(diǎn)擊左上的選人手工選人，點(diǎn)擊選人框下面的“條件選人”（如圖43-1）。圖43-13）在左邊找到工資類別，雙擊選入“字段”下（如圖4-3-1）；鼠標(biāo)雙擊“值”下面的空框，然后在左邊找到公務(wù)員工資，雙擊入“值”下（如圖4-3-2），然后點(diǎn)擊確定，則所有公務(wù)員被全選入本業(yè)務(wù)圖4-3-1 圖4-3-24）補(bǔ)充錄入信息：點(diǎn)擊工資調(diào)整界面左上的編輯按鈕，使界面成可編輯狀態(tài)，找到信息項(xiàng)“年度考核”鼠標(biāo)左鍵選擇其中一人的年度考核（如圖4-3-3），點(diǎn)擊左上的“編輯”按鈕，選擇批量修改（如圖4-3-4）,雙擊右邊的綠色錄入框,雙擊選擇“稱職”，將所有人的考核結(jié)果填為稱職，然后將

50、個(gè)別優(yōu)秀和不稱職的一一修改正確。 圖4-3-3 圖4-3-4 圖4-3-55）點(diǎn)擊 “前置計(jì)算”“測(cè)算”，系統(tǒng)根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)表和公式計(jì)算工資額。6）點(diǎn)擊左上的“信息集”旁的下拉箭頭選擇“計(jì)算”子集（如圖4-3-6）找到一個(gè)“工資變動(dòng)類型”為滾動(dòng)晉級(jí)的人左鍵選擇其工資變動(dòng)類型右鍵點(diǎn)擊選擇簡(jiǎn)單查詢（如圖4-3-6）點(diǎn)擊確定（如圖4-3-7）則滾動(dòng)晉級(jí)的人員全被篩選出。 圖4-3-6 圖4-3-7 圖4-3-87）點(diǎn)擊“報(bào)表”選擇需生成的滾動(dòng)晉級(jí)花名冊(cè)或?qū)徟恚⒋蛴　?）點(diǎn)擊“呈報(bào)”在彈出的路徑選擇對(duì)話框中為文件選好保存路徑并命名后點(diǎn)擊“保存”（如圖4-2-1）然后考盤報(bào)給上級(jí)主管部門4.4工資審

51、批工資審批包括：呈報(bào)數(shù)據(jù)接收、復(fù)算核定、審批數(shù)據(jù)接收和審批數(shù)據(jù)下發(fā)。4.4.1呈報(bào)數(shù)據(jù)接收 呈報(bào)數(shù)據(jù)接收是上級(jí)單位的工資管理模塊接收下級(jí)單位的工資管理模塊中送審批的數(shù)據(jù)以便通過(guò)工資核定模塊對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)算和審批的功能。1）單擊“呈報(bào)數(shù)據(jù)接收”在彈出的對(duì)話框中，點(diǎn)擊“導(dǎo)入文件”按鈕，在彈出選擇文件框中選擇下級(jí)單位呈報(bào)的工資數(shù)據(jù)文件，點(diǎn)擊“打開”。2）點(diǎn)擊“導(dǎo)入”按鈕，在彈出的設(shè)置父層框中選擇該單位的父層單位或?qū)⒃搯挝粚?dǎo)入到機(jī)構(gòu)的根節(jié)點(diǎn)中。4.4.2復(fù)算核定復(fù)算核定是對(duì)下級(jí)單位報(bào)送的工資套改數(shù)據(jù)或工資日常調(diào)整的數(shù)據(jù)，進(jìn)行復(fù)算和審核的模塊。（本文以機(jī)關(guān)公務(wù)員為例）1）單擊“復(fù)算核定”，在彈出的選取方案

52、框中選擇需要審批的業(yè)務(wù)（業(yè)務(wù)后附有待審批人數(shù)）。審批步驟如下：1、復(fù)算：點(diǎn)擊“復(fù)算”按鈕將依據(jù)核準(zhǔn)的信息想對(duì)下級(jí)單位上報(bào)的日常調(diào)整數(shù)據(jù)進(jìn)行重新計(jì)算，以確定上報(bào)的數(shù)據(jù)是否正確。復(fù)算數(shù)據(jù)與呈報(bào)數(shù)據(jù)有出入的人員其AA55.工資審批存檔信息中的“審批標(biāo)識(shí)”為“不通過(guò)”。2、核對(duì)不通過(guò)人員信息：選中任意人員的“審批標(biāo)識(shí)”，點(diǎn)擊“查詢”按鈕，選擇“簡(jiǎn)單查詢”，通過(guò)查詢“審批標(biāo)識(shí)”等于“不通過(guò)”，可過(guò)濾出復(fù)算不通過(guò)的人員數(shù)據(jù)。3、下達(dá)審批結(jié)果：審批結(jié)果下發(fā)是將經(jīng)過(guò)主管部門審批同意執(zhí)行的工資數(shù)據(jù)下發(fā)給下級(jí)單位。單擊“下達(dá)結(jié)果”，在彈出的“審批數(shù)據(jù)下發(fā)”對(duì)話框中選擇已在工資核定中復(fù)算并審批同意的基層單位數(shù)據(jù)，點(diǎn)

53、擊“發(fā)送”。4.4.3審批數(shù)據(jù)接收審批數(shù)據(jù)接收是本單位上報(bào)并經(jīng)上級(jí)單位通過(guò)“工資核定模塊”復(fù)算、審批后下發(fā)的數(shù)據(jù)。該功能的具體操作與整體數(shù)據(jù)接收的操作類似，具體操作請(qǐng)參考本章第一節(jié)數(shù)據(jù)接收模塊。4.5工資推演1)篩選人員進(jìn)入信息更新鼠標(biāo)左鍵選中工資異動(dòng)的人員姓名右鍵單機(jī)選擇簡(jiǎn)單查詢（如圖4-1-1所示）點(diǎn)擊確定（如圖4-1-2所示）。圖41-1 圖4-1-22）選擇“AA51.人事”子集：點(diǎn)擊左上“業(yè)務(wù)切換”旁的下拉箭頭（如圖4-1-5所示）在下拉框中找到“AA51.人事”并左鍵選中（圖4-1-6）。圖4-1-5 圖4-1-63）在“AA50.人事”子集中增加記錄：點(diǎn)擊“批量處理”旁的下拉箭頭

54、，選擇“增加”如圖（圖4-1-7）參考4.1.1中表格在彈出的模板（如圖4-1-8）中錄入相應(yīng)業(yè)務(wù)所須的必錄信息后點(diǎn)擊確定即可（只需錄入業(yè)務(wù)必須的信息項(xiàng)，其他信息項(xiàng)不需錄入）。圖4-1-7 圖4-1-84）重復(fù)上敘步驟23，給參與工資推演的人員補(bǔ)充上其歷次工資異動(dòng)的必錄信息（參考附件六）5）在信息更新中，依次給參與工資推演的人員補(bǔ)充上其歷次工資異動(dòng)的異動(dòng)信息（參考附件六）6）點(diǎn)擊工資調(diào)整選擇A.工資推演業(yè)務(wù)進(jìn)入工資推演模塊7）點(diǎn)擊左上的選人手工選人（如圖4-4-1）將參與工資推演的人員篩選出來(lái)圖4-4-18）點(diǎn)擊工資推演，系統(tǒng)便會(huì)按照人員的歷次人事變動(dòng)類別調(diào)用相應(yīng)的業(yè)務(wù)公式計(jì)算出其最后的第五章

55、 公務(wù)員登記5.1機(jī)構(gòu)信息的錄入:具體操作方法詳見(jiàn)培訓(xùn)資3.3章節(jié)除錄入3.3要求必錄信息項(xiàng)外，還需要核準(zhǔn)補(bǔ)錄以下信息：?jiǎn)挝幻Q單位代碼單位所在政區(qū)法人單位（組織機(jī)構(gòu)代碼）單位隸屬關(guān)系單位級(jí)別單位性質(zhì)類別參照公務(wù)員法管理標(biāo)識(shí)實(shí)有人數(shù)行政編制數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)內(nèi)設(shè)第一機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)內(nèi)設(shè)第一機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)登記人員數(shù) 暫緩登記人員數(shù)5.2人員信息的錄入人員信息的錄入有多種方式，推薦采用錄入模版錄入人員信息。錄入模版操作步驟：點(diǎn)擊“信息維護(hù)”中“信息錄入”點(diǎn)擊“編輯”按鈕從左側(cè)“機(jī)構(gòu)樹”中選擇機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊“模板錄入”按鈕從“選擇模板”下拉框中選擇使用的模板點(diǎn)擊“增加”按

56、鈕逐項(xiàng)添加錄入信息點(diǎn)擊“保存”按鈕 分別選擇“6.公務(wù)員登記基本信息采集”和“7.公務(wù)員登記任職與獎(jiǎng)懲信息采集”的兩個(gè)模板進(jìn)行信息的采集和補(bǔ)全。5.3公務(wù)員登記報(bào)表的生成5.3.1登記表的自動(dòng)生成進(jìn)入信息維護(hù)里的查詢輸出模塊，從工具欄中選擇“登記表”按鈕右側(cè)的下拉菜單中，選擇“公務(wù)員登記表”，彈出對(duì)話框，顯示的人員信息為列表中光標(biāo)定位的人員信息。 5.3.2 花名冊(cè)的自動(dòng)生成進(jìn)入信息維護(hù)里的查詢輸出模塊從工具欄中選擇“花名冊(cè)”按鈕右側(cè)的下拉菜單中，選擇“公務(wù)員登記備案表”，彈出對(duì)話框，顯示的人員信息為機(jī)構(gòu)樹中所選單位的符合條件的人員信息。如圖：5.3.3排序設(shè)置排序設(shè)置使輸出的花名冊(cè)按照所設(shè)定

57、的字段的順序進(jìn)行排序。單擊工具欄中“排序設(shè)置”按鈕，彈出窗口如圖：在窗口的左側(cè)相關(guān)信息集里選中需要排序的字段，雙擊此字段或單擊按鈕，此字段自動(dòng)添加到右側(cè)的文本框里。如需將已選字段刪除，選中該字段，單擊按鈕。排序方式的設(shè)定，默認(rèn)的排序方式為升序，如想更改排序方式，選中“降”排序?？梢园凑斩鄠€(gè)字段進(jìn)行排序。5.3.4統(tǒng)計(jì)表的自動(dòng)生成在設(shè)置菜單欄里面選擇綜合單位。 選擇登記情況統(tǒng)計(jì)表中要生成的報(bào)表夾，并且選中右邊視圖框里的所有報(bào)表。然后點(diǎn)擊生成按鈕。在報(bào)表生成完畢后，點(diǎn)擊表內(nèi)校驗(yàn)，在表內(nèi)校驗(yàn)通過(guò)后，再點(diǎn)擊表間校驗(yàn)。5.4匯總在操作區(qū)選中相關(guān)的報(bào)表或套表，選擇“設(shè)置”菜單下的“統(tǒng)計(jì)單位”，如圖1所示。

58、再單擊工具欄上的“匯總”按鈕，進(jìn)行匯總操作，彈出的對(duì)話框如圖2所示。圖1選擇統(tǒng)計(jì)單位圖2選擇匯總單位如需將所有的單位匯總，選中“全選”復(fù)選框，機(jī)構(gòu)下的所有單位自動(dòng)添加到右側(cè)的匯總單位里。如只對(duì)機(jī)構(gòu)下的幾個(gè)單位進(jìn)行匯總，雙擊需匯總的單位，進(jìn)行匯總。5.4.1報(bào)表的打印點(diǎn)擊“報(bào)表管理”中“報(bào)表統(tǒng)計(jì)”點(diǎn)擊“設(shè)置”菜單“統(tǒng)計(jì)單位”選擇套表，點(diǎn)擊“報(bào)表”菜單“打印”，完成報(bào)表打印。5.5整體數(shù)據(jù)的上報(bào) 進(jìn)入數(shù)據(jù)交換模板里面的數(shù)據(jù)發(fā)送，選擇需要上報(bào)的單位和存放上報(bào)文件的路徑，點(diǎn)擊導(dǎo)出將數(shù)據(jù)上報(bào)。第六章 數(shù)據(jù)庫(kù)其他應(yīng)用這里介紹的是數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)完成后，利用CNHR標(biāo)準(zhǔn)版對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的簡(jiǎn)單應(yīng)用。在標(biāo)準(zhǔn)版基礎(chǔ)上升級(jí)相關(guān)

59、人事業(yè)務(wù)管理模塊后，將增加大量的對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用。關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)在人事業(yè)務(wù)管理中的應(yīng)用，我們將在以后逐步介紹。6.1查詢查詢是根據(jù)需要輸入查詢的條件，過(guò)濾出符合條件的人員信息，分為模糊查詢、簡(jiǎn)單查詢、復(fù)合查詢、常用條件、歷史記錄查詢幾種方式。還可以對(duì)查詢結(jié)果保存，并讀取結(jié)果，并能根據(jù)需要顯示全部記錄或當(dāng)前記錄。6.1.1模糊查詢模糊查詢是輸入簡(jiǎn)單的字符或日期，查看包含有此信息的記錄。如查找姓名中含有“張”字的記錄，首先將光標(biāo)定位在姓名處，單擊右鍵，選擇“模糊查詢”，彈出以下窗口，錄入“張”，單擊“確定”按鈕，即可以查找到姓名中含有“張”字的記錄。6.1.2簡(jiǎn)單查詢簡(jiǎn)單查詢主要是定義比較簡(jiǎn)單的條件進(jìn)行

60、數(shù)據(jù)過(guò)濾，如圖7-1-2所示，同時(shí)它可以對(duì)數(shù)據(jù)類型相同的信息項(xiàng)進(jìn)行對(duì)比查詢。通過(guò)信息項(xiàng)選擇定義條件來(lái)查詢列表中符合條件的數(shù)據(jù)。信息項(xiàng)列表中顯示的項(xiàng)目，分為數(shù)值型、字符型、代碼型和引用型。運(yùn)算符包括：等于、大于、大于等于、小于、小于等于、不等于、以.開始、以結(jié)束、包含等。其中信息項(xiàng)如果是代碼引用型的不允許設(shè)置運(yùn)算符的后三種。6.1.3復(fù)合查詢復(fù)合查詢主要是通過(guò)定義復(fù)雜的條件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行過(guò)濾。單擊“復(fù)合查詢”，進(jìn)入復(fù)合查詢界面，如下圖所示，在信息集中選擇左式的字段，然后選擇關(guān)系符，右式再通過(guò)選擇子集中的指標(biāo)項(xiàng)、函數(shù)、表達(dá)式進(jìn)行組合，定義出用戶需要的過(guò)濾條件。 （1）條件定義為左式和右式，即字段欄和值