年人事個人年終工作總結(jié)范文

1、年人事個人年終工作總結(jié)范文某某年人事個人年終工作總結(jié)撰寫人：日期：某某年人事個人年終工作總結(jié)【一】我從進入公司接管行政、 人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo) 下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常 規(guī)工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各 項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力 資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度 等。在某某年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng) 營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我

2、懂得了很多， 領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以 及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得 心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好 的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告如下： 一、人事管理方面1、建立、 建全、規(guī)范不事檔案（新進、離職、調(diào)動、升級管理：（1重新對現(xiàn)有人 員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。（5實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、 新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、 財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。（6及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。2

3、、招聘（1部門傳人員增補單。(2根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配 備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點 招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。(2合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17 間(男占12間，女占5間;夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。(3對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔。(4對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有 異常的進行處理。(5每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核 算并張貼通知，對有異常的進行處理。(6與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。4、嚴肅勞動紀律(1加強考勤管理，在全公司上下協(xié)

4、助下抓按時上、 下班時間，規(guī)范考勤制度。(2嚴格考勤制度責任的落實。(3加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離 崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另 一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。5、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定 審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對 新進、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報。7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。8、宣傳和培訓(xùn)工作。二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)

5、指示。做好 上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相 互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函 的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、 檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達 有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力 的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材 料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。4、加強溝通：與員工面對面解決問題，

6、使員工工作有章可循，做到 違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重 后勤質(zhì)量的提高。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律 檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn) 的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司 加強管理、提高后勤服;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面 工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報， 讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作 出正確的決策。7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各

7、部使用的資產(chǎn)按 部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負責公 司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、 使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、 領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。8、公 司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會 議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽 取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的

8、各種表格及日常工 作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。（三、某某年計劃及建議根據(jù)部門某某年的工作結(jié)合公司目前實際情 況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展某某年度的工作， 全面推行目標管理。某某人事個人年終工作總結(jié)【二】轉(zhuǎn)眼間，來到“公司”已經(jīng)半年多 了。在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包 括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常 工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后的人事專員崗位職責培訓(xùn)，在 行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習邊工作，從一個“

9、門外漢” 到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對 我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能 夠更好的展開工作提供幫助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對 這份工作全面具體的認識，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。 下面我將分類對我這一年來的工作做一個詳細總結(jié)：一、招聘工作孔、 結(jié)合某某年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各 種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;b、某某年 行政人事部共參加了某次招聘會（其中某次畢業(yè)院校雙選會，吸引了大量 人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。2、建立、健全、

10、規(guī)范人事檔案管理;a、為新員工辦理入職手續(xù)，建 立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證 書、體檢報告、照片等信息，并為其發(fā)放員工手冊，某某年公司新入 職職工人數(shù)為：某某人;b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理 轉(zhuǎn)正手續(xù);c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完 成，某某年公司離職員工人數(shù)為：某某人;d、參與收集整理某某年度及之 前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于某某樓 檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱;e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào) 薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)工作;協(xié)助部門主管對新入職員工開展

11、入職培訓(xùn)，某某年 行政人事部共組織開展了某某次針對入職某某以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi) 容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。4、勞動合同及社保保險的綜合管理；a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、 失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;b、及時與符合條件（通 過公司考核的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，某某 年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：某某人;c、及時辦理離 職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，某某年與 公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：某某人。5、值日及值班工作的綜合管理;a、及時更新、完成公司日常及周末 值日（值日人員的安

12、排檢查評比;b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安 排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了某個節(jié)假日 的放假通知及值班安排工作。7、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的 活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。二、下面是我的工作體會1、學(xué)習是做好工作的重中之重;我認為工 作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習得到進步。特別是 從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通 過學(xué)習加強各個方面知識才能更好的進行工作。2、虛心請教，融入集體進入了行政人事部，我會找準自己的工作定 位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有

13、一些專業(yè)上 不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快 速的融入這個新的環(huán)境。3、認真負責的做好工作;手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司， 同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬， 還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。4、工作中存在的不足。a、由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變能力不夠 快，還有待提高;b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)， 說明我在工作過程中還不夠細心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，可以用備 忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認真，導(dǎo)致

14、工作的完成情況不夠理想， 在某某年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。某某人事個人年終工作總結(jié)【三】一、在政治上嚴格要求自己認真學(xué) 習和領(lǐng)會黨的十九大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實 科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公， 自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作部署并完成了全局職工某某年某某月 調(diào)整工資標準和某某月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工 作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表600多份存檔;上某某年各種工資、干部年 報;完成某某年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審;下達各局屬各單位某某年工資 計劃;清理

15、清退在用合同工臨時工;及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)。將手 中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。三、大膽加強船員管理工作本人某某月份具體負責船員管理后，積極 走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學(xué)習船員管理 的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進入角 色。加強船員管理的基礎(chǔ)工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船 員管理水平和工作效率。加強船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦 理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書管 理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認 真組織船員休假。為安排

16、更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26 人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次， 休去假期近5000天。嚴格把關(guān)，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工 作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海 人員調(diào)配工作。四、踏踏實實當好助手作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻計獻 策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助 制定崗位管理實施辦法及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革 工作。五、某某月份以來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作在局 領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān) 系

17、，保證了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成 了局機關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作;完成了局機關(guān)及附屬單位、 船隊人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級職務(wù)的重新聘任工作;人員的調(diào) 整分流工作;修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過換證審核;制 定我局某某年畢業(yè)生需求計劃、學(xué)歷培訓(xùn)計劃;布置某某年度考核工作。某某年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指 揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上 級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章 制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利

18、完成了人事 制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾 聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：1、人事制度改革工作人 事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，自 某某年某某月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承 辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，某某月中旬，在的帶領(lǐng)下，我們開 始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè) 置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照某某的改 革方案，制定出切實可行的改革方案。為達到改革的目的，充分

19、調(diào)動大家工作學(xué)習積極性，我們抓住改革的 兩個關(guān)鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內(nèi)部分配 方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法， 人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前 下發(fā)人員情況調(diào)查表和個人應(yīng)聘意向表，對照應(yīng)聘條件嚴格審查 每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)中層干部競聘演講民主 評議表，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體 職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在某某月某某日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年 的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到某某月某某日我人事制度改 革工作

20、圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制。2、健全制度3、完善管理按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項 規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。某某年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與 里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制 定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系 列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定、考 勤辦法等。6、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作， 某某年新招調(diào)職工某某，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為

21、他 們工資定級，并上報中心得到批復(fù)。為今年實習期滿的單中專畢業(yè)生辦理 轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。總結(jié)過去，展望未來，在今后的日子里，我會更加努力地做好本職工 作。某某人事個人年終工作總結(jié)【四】我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成 長，在不斷的審視中完善自我。某某年自我也是在總結(jié)、審視中腳踏實地 地完成好本職工作，現(xiàn)將某某年工作總結(jié)如下： 一、招聘按照公司的年 度規(guī)劃，透過公共某某網(wǎng)、某某、某某、某某等渠道進行人才招聘。招聘 的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的 中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了10個崗位信息，從某 某月某某日發(fā)布簡歷至某某月某某日截止，共

22、收到簡歷1742份。初試共 安排了74人，進入復(fù)試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部 的6人一齊參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設(shè)計了復(fù)試人員 崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，用心做好 整個面試過程中的后勤保障工作。二、培訓(xùn)對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章 制度等方面的入職培訓(xùn)，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員 工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自我則在某某月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證 工作。三、社保、公積金、各類保險每月在某某日之前做好社保、公積金的 繳納工作，并與財務(wù)對帳完成各部門的費用分攤報表。某某月及某某月初 完成了社保繳納

23、基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管 理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于 退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職 工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重 病的保險理賠。對于某某年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計 某某元。四、福利全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每某某 月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里。對于每二年一次的職工體險，先后比較了某某、某某賓三家體檢中心， 最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個 員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品