履行崗位職責 創(chuàng)新工作方式

1、履行崗位職責創(chuàng)新工作方式王云虎基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作既是第一大事，又是第一難事。大就在于，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 是黨和政府最基層的政權，是黨和政府事業(yè)的基礎和根基，黨的路線、 方針、政策的貫徹落實，基層各項工作的組織、領導、實施，具體問 題的解決，要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)來完成，可以說鄉(xiāng)鎮(zhèn)是黨和政府在農(nóng)村工作的前 沿。說它是難事，是因為隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作 目標、性質(zhì)、任務發(fā)生了新變化，新改觀。如何適應這種新形勢，履 行崗位職責，創(chuàng)新工作方式，這是擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面前的一大任務。下 面，我就結合自己的崗位和工作實際，對今后的工作和對自身的要求 談一些想法。在履行崗位職責上，要做到以下幾點:首先，要保持講政治顧大局的清醒頭

2、腦。想問題、辦事情、作決 策，最關鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在今后的工作中，我要 進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力， 始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律、 組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律；要牢固樹立大局意識、全 局觀念。其次，要保持學以致用的優(yōu)良學風。學習是一個人增長才干、提 高素質(zhì)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。這次干部換屆調(diào)整 中，我由一名機關干部調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來任職，從現(xiàn)在開始，我將面臨一 個新的環(huán)境、新的崗位、新的任務、新的挑戰(zhàn)，為了更好地履行自己 的職責，為了不辜負組織的期望，必須以更加積極的態(tài)度、更加緊迫 的使命感

3、，去努力學習，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素 質(zhì)和工作能力。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種 立身之本。工作中，要加強政治理論學習，不斷用科學發(fā)展觀指導實 踐、推動工作，不斷提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力；要自 覺學習現(xiàn)代科學文化知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，向書本學、 向?qū)嵺`學、向同志學、向人民群眾學，不斷豐富做好本職工作的知識 武裝和知識儲備；要學以致用，以學習提高能力，把學習的收獲轉化 為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。第三，要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。有什么樣的精神狀態(tài)，就 有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。 當

4、前，我們正處在“十二五”事業(yè)發(fā)展的開局時期，作為一名基層干 部，只有樹立強烈的事業(yè)心和責任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才 能共同完成好既定的發(fā)展重任，一如繼往地保持干事的激情、服務的 熱情、敬業(yè)的癡情，帶著感情、帶著責任、帶著追求去工作，認認真 真做事，踏踏實實做人，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答 應作為工作的出發(fā)點和落腳點；要講實話、辦實事、求實效，樹立科 學嚴謹和雷厲風行的工作作風，全面完成各項工作任務，給組織交一 份滿意答卷。第四，要保持求真務實的工作作風。職責面前，態(tài)度決定一切。 履職之道，貴在實干。始終堅持不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的 工作原則。各項工作立足于“實”、扎根

5、于“實”。要敢于講真話、 報實情、求實效。作風要實，工作要實，政績要實。堅決不搞虛報浮 夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象 工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地，敢創(chuàng)新、 敢碰硬。堅持從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，體察群眾民 意，關心群眾疾苦，切實解決他們在工作中和生活中遇到的實際困難。第五，要保持清正廉潔的自律意識。黨的紀律是每個黨員干部的 行為準則，必須嚴格執(zhí)行并帶頭遵守。細節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。 在今后的工作中，我要時刻保持清醒的頭腦，時刻算好“經(jīng)濟賬”、“政治賬”、“名譽賬”、“親情賬”和“健康賬”；要時時處處對 自己從嚴要求，從小

6、事、小節(jié)、小處做起；要注重培養(yǎng)健康向上的生 活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線；要學會拒絕，不被人情 和面子所累，嚴格按照黨員干部的標準要求自己，履行好崗位職責。在創(chuàng)新工作方式上，我想從以下幾個方面與大家共勉：一、立足現(xiàn)實，轉變職能謀發(fā)展黨中央、國務院為化解“三農(nóng)”問題采取很多重要舉措，其中最 重要的是要解放農(nóng)村生產(chǎn)力，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能轉變是重要的保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能如何轉變，我認為：一要想農(nóng)民所想、所盼；二要 竭盡全力引導農(nóng)民致富；三要為農(nóng)民排憂解難以及構建和諧發(fā)展。二、清淅思路，突出重點要實現(xiàn)全面建設小康社會，建設社會主義新農(nóng)村的目標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工 作紛繁復雜，門類眾多，所以要堅持“吃透三情，

7、實現(xiàn)三個轉變，堅 持三個必須”。（一）吃透三情掌握上情，就是要吃透和深入領會上級在農(nóng)村的各項方針、政策， 知道哪些允許做，哪些不允許做，知道自己該干什么，不該干什么。作為上級是宏觀調(diào)控，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是微觀操作，你的工作思路，要 與上級在農(nóng)村的方針、政策、工作導向合住拍。了解下情，就是對一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個地區(qū)的發(fā)展狀況如何，發(fā)展的 要求是什么，形成當前的發(fā)展局面的原因是什么，要有一個全面的了 解。這就要求我們要深入搞好調(diào)研，深入農(nóng)村，深入基層，主動下訪， 做廣泛細致的調(diào)查研究，提高調(diào)研的準確性、時效性和針對性。在調(diào) 研過程中，貼近當前工作，貼近上級精神，貼近農(nóng)村實際，圍繞上級 關注，群眾關心的熱點問

8、題，搞好調(diào)研，真正找準工作的結合點、增 強工作的針對性、強化工作的有效性。切合實情，就是要在掌握上情，了解下情的基礎上，做出切合實 際的科學決策，能使工作對路，符合上級的要求，符合自身的發(fā)展實 際，不至于走彎路，繞圈子。（二）三個轉變首先，行政理念要從過去的干預型越位政府向服務型補位政府轉 變，把以行政推動為主的工作模式轉到以服務為中心的軌道上來。只 有想方設法為農(nóng)民服務，農(nóng)民的生活改善了，農(nóng)村富裕了，我們的基 層政權才會穩(wěn)固，農(nóng)村的諸多問題才會好解決。其次，工作重點要由抓大生產(chǎn)向抓大市場轉變。把工作重心定位 于農(nóng)民增收致富上來，用市場經(jīng)濟的思維來處理農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展問題， 做好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“引

9、導員、服務員和組織者”。第三，干部職能要由“官本位”向“民本位”轉變。面對新形勢、 新任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作方式、方法要做到“三個轉變”：一要從“經(jīng) 驗型”向“知識型”干部轉變；二要從“守攤型”向“創(chuàng)新型”干部 轉變；三要從“行政命令型”向“依法服務型”干部轉變。（三）堅持三個必須一是工作必須樹高目標。工作目標是做好工作的出發(fā)點和落腳 點。我們在工作中，要在遵循市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，立足于自身實際， 充分體現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益和愿望的基礎上，樹大目標、求大 發(fā)展。要創(chuàng)新開拓、立足長遠、著眼未來，使工作目標思路具有開創(chuàng) 性、超越性、前瞻性。二是工作必須快節(jié)奏。實際工作中，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對工作缺少積

10、 極性，工作停留在口頭，應付了事；有的不求有功，但求無過；有的 對問題不思考，不研究，不深入，圖形式，走過場。因此，我認為， 干工作應該是定了就干，干就干好，干出成績。三是工作必須求實效。落實就是水平，落實就是能力。抓好落實 是每個黨員領導干部應盡的責任，抓不好落實是最大的失職。我們在 工作中一定要堅持做到講實話，干實事，求實效，靠實干謀發(fā)展，靠 實干贏民心，靠實干促民富。三、勇于探索，處變不驚解難題鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作在前沿“一線”，直接與群眾打交道，直接面對實 際問題，由此而遇到的“復雜棘手”問題也就比較多。在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)范 圍內(nèi)，自然災害、矛盾糾紛、信訪等各種錯綜復雜的問題都可能發(fā)生， 如果遇到某一

11、復雜棘手問題解決得不好，對整個工作都會帶來影響， 甚至導致整個工作前功盡棄。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要具備處理復雜 問題的能力，必須具有獨當一面的處理能力。一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，必 須盡快深入第一線，弄清真相，及時研究對策措施，處變不驚面對面 地加以解決，避免由于延誤時間或處理不當擴大事態(tài)的情況發(fā)生，把 損失和影響降到最低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在風口浪尖和矛盾焦點處，如何化 解基層矛盾和糾紛，應對各種復雜局面，是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駕馭基層水平 和能力的現(xiàn)實檢驗。一要堅持預防為主?；鶎釉S多問題發(fā)生之前，總 會或多或少地暴露出一些苗頭，這時候如果及時跟上工作，就不會激 化矛盾、引發(fā)糾紛。實行定期排查和專項排查相結合，抓早、抓小、 抓關鍵等辦法，有效化解矛盾糾紛。二要堅持多謀善斷?；鶎拥脑S多 問題，核心是政策問題，實質(zhì)是利益問題，關鍵是干部問題。處理起 來一定要分清輕重緩急，抓住重點難點，堅持有進有退，把握分寸尺 度，有所為有所不為。“關鍵時刻、緊要關頭，最能考驗干部?！币?旦面臨突發(fā)事件和急難險重任務，必須靠前指揮，深入一線，迅速弄 清真相，及時研究對策辦法，盡快平息事態(tài)，三要堅持依靠群眾