職場上同事相處的禮儀有哪些

1、職場上同事相處的禮儀有哪些職場上同事相處的禮儀 真誠合作：接待單位各部門的工作人員都要有團(tuán)隊精神，真誠合作，相互盡可能供應(yīng)便利，共同做好接待客人的工作。 寬以待人：在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明白人非圣賢，孰能無過的道理。 公正競爭：不在競爭中玩小聰慧，公正、公開競爭才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利。 主動打招呼：每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、外號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。 懇切守信：對同事交辦的事要認(rèn)真辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應(yīng)懇切講清楚。 職場上同事相處的技巧 讓別人信任你 同事之間的交往，有時候會有人要求你幫忙辦理一些私事，

2、這個時候，你必定要謹(jǐn)慎，不是說你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應(yīng)別人，辦不了的事情，千萬別答應(yīng)，這是做人最起碼的，這也能讓別人對你建立起信任。 學(xué)會敬重 工作中，最怕的是（怎樣）與領(lǐng)導(dǎo)相處，其實真的很簡潔，面對領(lǐng)導(dǎo)交代你的事情，你只需要認(rèn)真做好，有效率，有結(jié)果的辦好，而私下里，給他起碼的敬重，給他一種高高在上的感覺，同時，適當(dāng)?shù)囊部梢院退?dāng)伴侶相處，逢年過節(jié)發(fā)個祝福信息，做人也是一樣。 同事之間多溝通 職場中，確定有時常溝通，這是必需的，往往很多人，老寵愛不發(fā)言，要不就是搶發(fā)言，這都是不好的現(xiàn)象。適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，千萬記得剛?cè)肼殘鰰r，千萬別占據(jù)導(dǎo)或老員工的頭。 真誠待人 真誠是打開別人（心靈）

3、的鑰匙，由于真誠的人使人產(chǎn)生（平安）感，削減自我防衛(wèi)。假如你一開頭就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會很厭煩你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人溝通。當(dāng)然，這樣做也會冒確定的風(fēng)險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。 學(xué)會（贊美） 多贊美，樂于聽美言是人類的一種天性。（生活）中，每一個人都希望得到別人的贊美，贊美能激發(fā)人的傲慢感和成就感，營造奇妙的心境，促生進(jìn)取的動力。而贊美者在贊美、鼓舞別人的同時，也會改善自己與四周的關(guān)系，豐富自己的生存才智。 樂觀主動 無論何時學(xué)會首選給對方一個微笑，總是板著個臉給人太嚴(yán)峻

4、的樣子，會讓人覺得很不解。假如你給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了（愛）的傳遞。主動對人友好，主動表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的去面對，用一種樂觀的心態(tài)處理，方法總比問題多，要堅信全部的問題都會迎刃而解。 同事之間不說壞話 同事之間不要相互說壞話，也不要今日對這人說，明天對另一個說，你要知道，你在說別人的時候，假如別人也在談?wù)撃?，你也會不興奮的。而且在背后談?wù)撊思也皇呛眯摒B(yǎng)。 職場上與同事融洽相處的有效方法 第一，對同事多贊美，少指責(zé) 不論是同事穿了一件漂亮的襯衫，還是工作干得精彩，你都可以贊美他。不要吝于贊美你的同事，由于贊美是最直

5、接、最有效的使他對你產(chǎn)生好感的方式之一。當(dāng)然，你不能毫無原則地贊美他，否則會給人一種不真誠的印象。 其次，端正心態(tài)，訂正態(tài)度 一般而言，同事和你僅限于工作上的合作關(guān)系。當(dāng)然，或許你和同事之間也會成為伴侶，但大部分時候你們卻是合作伙伴。所以，除了親人之外，最經(jīng)常見到的人生怕就是同事了。假如你情愿，你可以從同事那里學(xué)到很多有用的東西，就好像你從伴侶身上學(xué)到的一樣。 不論你對你的同事多么寵愛或者厭煩，在跟他們交談的時候，你都要首先敬重和體諒對方。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，他們會給我們供應(yīng)很多工作上的閱歷和學(xué)問。但是假如在你們之間劃出一道鴻溝，你就失去了更多提高的機會。 第三，學(xué)會調(diào)整氣氛，適當(dāng)制造

6、幽默 辦公室里可能需要一些歡聲笑語，這有助于活躍工作的氣氛，這樣可以使人際關(guān)系更加緊密。幽默是人際關(guān)系的潤滑劑，你的一兩句幽默話可能會起到這樣的功效，也可以呈現(xiàn)你的才華和共性，但是你必需留意把握開玩笑的分寸。 另外，你要留意開玩笑的場合。在專心工作的時間內(nèi)，最好不要突然來一句幽默。 開玩笑要適度。不要把玩笑開得過火，否則勢必會給你和同事帶來不利的影響。 制造幽默也要分清對象。對不同的同事，應(yīng)當(dāng)有不同的對待?；蛟S有些同事天生沒有幽默細(xì)胞，他會對你的幽默產(chǎn)生誤會。 第四，多傾聽，少說話 不要在辦公室里唧唧喳喳地說個不停，這里不是表現(xiàn)你的演講才華的地方。許多人急著想要別人了解自己，話說得太多了。你應(yīng)

7、當(dāng)把你的主要精力放在觀看和（學(xué)習(xí)）上而不是表現(xiàn)自己上。只有向你的同事請教工作上的問題，才會使你自己得到提高;否則，你就將落后于他人。 仔細(xì)地傾聽同事所說的話，不要由于對方說的話不重要或者沒有水平就心不在焉，盡量發(fā)覺對方說話中的樂觀因素。任何人都有可能成為你以后的合作伙伴、好伴侶，甚至是頂頭上司。 第五，學(xué)會奇異地拒絕 每個人的力氣都是有限的，每個人也都有不得已的苦衷。雖然同事之間難免有工作上或者生活上的事情需要相互幫忙，但是有些時候你不得不拒確定方的請求，這是讓人犯難的地方。只要處理得當(dāng)，這并不是一件讓你煩心的事情。 拒絕同事必需以維持你們之間的關(guān)系為前提。當(dāng)你的同事預(yù)備請你辦一件事情的時候，

8、你可以告知他你還有一些重要的事情要做，等把這些事情做完了，你才能幫他做這件事情。擺出你拒絕的緣由，對方確定會理解你的。 第六，留意交談中的忌諱 每個人都有隱秘，對于別人的這些隱私最好不要觸碰。另外，對于他人的弱點和不足也不要當(dāng)成交談的（話題），這只顯出你人品和道德的低下。在交談中，有下面幾點最好不要觸及。 (1)不要在同事面前說上司的壞話，不要任憑交心。你的有些似乎是開玩笑說出來的話被你的同事聽到后，一部分人可能會把你當(dāng)作他的墊腳石。你不能不防這一點。 (2)不要刺探別人的隱私。人人都以了解別人的隱私為樂，卻不希望別人了解自己的隱私。因此，為了不至于引起別人的反感和警惕，千萬不要打聽別人的隱私。 (3)不要過于張揚。不要在同事面前顯