2022年國家公務員法知識競賽試題庫及答案（150題）

1、2022年國家公務員法知識競賽試題庫及答案(精 選 150 題 )1.人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成? (ABCD)A 公務員主管部門的代表 B 聘用機關的代表C 聘任制公務員的代表 D法律專家 2.違反公務員法的行為主體要承擔相應的法律責任，請問下面哪些屬 于違法行為的主體? (ABCD)A 公務員主管部門 B 公務員主管部門的工作人員C 各個用人單位或機關 D 領導成員 3.公務員法在法律責任這一章里專門規(guī)定了對公務員主管部門工作 人員的違法行為應當追究的法律責任，請問哪些部門屬于公務員主管 部門? (CD)A 各級地方政府 B 各級地方黨委C 各級政府中的人事部門 D 各級地方黨委中的

2、組織部門 4.對公務員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務員法中的 明確規(guī)定，在公務員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有：(BC)A 民事責任 B 行政處分C 刑事責任 D 行政處罰 5.對負有責任的領導人員和直接責任人員根據(jù)情節(jié)(ABC)A 給予處分 B 批評教育C 構成犯罪的追究刑事責任 D 行政處罰 6.機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當(ABCD)A 賠禮道歉 B 恢復名譽C 消除影響 D 對公務員造成的經(jīng)濟損失給予賠償7.機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是： (ABCD)A 行政責任 B 財產(chǎn)責任C 行為責任 D 精神責任 8.公務員主管部門工作人員違

3、反公務員法的必須承擔相應的法律責 任，這樣規(guī)定的意義及其特點是什么? (ABCD)A 公務員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法，違反管理規(guī)定，將對公務 員制度造成嚴重的損害.B 公務員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務員事務的綜 合管理.C 對于法律規(guī)定的違反公務員法管理規(guī)定的情形，公務員主管部門工 作人員都不得違反.D 公務員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體. 9.公務員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領導成員的范圍，以下屬于該范圍的是(ABD):A 各級政府，黨委機關的領導成員.B 各級人大，政協(xié)的工作部門的領導成員.C 機關內(nèi)設機構的領導成員.D選任制公務員. 10.下列那一項不

4、屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件( D ) A 擔任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀錄. D 大專以上學歷.11.根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項義務，下面哪項不屬于公務員的義務(C )A. 法官法中規(guī)定法官必須維護司法公正.B.公務員要模范遵守社會公德.C.保持政治中立.D.保守工作秘密.12.公務員要按照規(guī)定的( )和程序認真履行職責，努力提高工作效率. ( D)A.任務 B.義務 C.權力 D.權限13.公務員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 ( A )A 綜合管理類 B 專業(yè)技術類C 行政執(zhí)法類 D 法官檢察官職位類別14.關于我國公務員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項

5、不正確( A )A 我國公務員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術類，行政執(zhí)法類三項 職位.B 除公務員法列出的三類職位外還有檢察官，法官等職位. C 以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.D 對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位.15.職務序列的設置是根據(jù) ( B )A 級別層次 B 職位類別 C 領導與非領導職務 D 職能要求16.非領導職務應當在哪個級別以下設置( A )A 廳局級 B 縣處級 C 鄉(xiāng)科級 D 科員 17.公務員的職務應當對應相應的級別,對這一法條的正確理解是 ( C ):A 同一職務上的公務員其級別相同.B 公務員職務與級別的對應關系可以根據(jù)機關職能確定. C

6、公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別.D 公務員的級別根據(jù)其工作實績確定. 18.國家根據(jù)人民警察的工作特點設置與其職務相對應的( B ) A 級別 B 銜級 C 職位 D 職能19.哪些職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍 ( B )A 副鎮(zhèn)長 B 副主任科員 C 處級調(diào)研員 D 副處長 20.公務員的錄用范圍是：擔任以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員 ( A ).A 主任科員 B 副主任科員C 鄉(xiāng)科級領導職務 D 鄉(xiāng)科級副職 21.對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者 ( D )A 按照公務員錄用規(guī)定平等對待 B 由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦 法C 與其他考生同等

7、條件錄用 D 予以適當照顧22.地方各級機關公務員的錄用，由( A )負責組織.A 省級公務員主管部門 B 設區(qū)的市級機關公務員主管部門組織 C 中央公務員主管部門 D 招考機關23.廣州海關擬招錄 4 名公務員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門 ( D )A 廣州市委組織部 B 廣州市人事局C 廣東省人事廳 D 國家人事部24.報考公務員應當具備( )以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件. ( B)A 所報考部門所屬機關 B 省級 C 市級 D 中央公務員主管部門 25.以下情況不能錄用為公務員的是(): (C)A曾被記行政處分的 B 受過行政拘留的C 曾被開除公職的 D

8、 大專學歷26.錄用公務員必須在規(guī)定的( )內(nèi)進行招錄. (D)A 權限范圍 B 職位空缺 C 錄用標準 D 編制限額 27.錄用公務員的首要程序是(): (C) A 審核編制限額 B 審核職位空缺情況C 發(fā)布招考公告 D 進行資格審查 28.對公務員的考核中，重點考核的是公務員的( B ) : A 工作能力 B 工作實績 C 思想政治 D 工作作風 29.公務員法對領導成員職務的任免實行的是( D ): A 委任制 B 選任制 C 聘任制 D 任期制 30.下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是( C ): A 公務員法對公務員在機關內(nèi)兼職沒有作出限制.B 公務員不得在企業(yè)兼職.C 公務員不

9、得在事業(yè)單位中兼職.D 公務員因工作需要可以在機關外兼職. 31.競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選() C A 安全廳機關內(nèi)部的廳局級領導職務.B 機關副調(diào)研員. C 地方黨委機關內(nèi)設機構領導成員職務.D機關調(diào)研員.32.關于公務員降職下列哪種說法是正確的( ) DA 降職不屬于公務員的任用方式.B 降職是公務員制度中的一種行政處分.C 公務員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務級別和工資檔次. D 公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職. 33.以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是( ): A A

10、 受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B 受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務，級別.C 受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔 次.D 受開除處分的后不得再次被錄用為公務員. 34.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是 ): AA 記過，一年.C記大過，十六個月.C 降級，十八個月.D撤職，十八個月.35.受撤職處分的公務員有哪些法律后果( ) CA 受處分時間為十八個月.B 不一定降低級別.C 按照規(guī)定降低級別.D 不再承擔其它法律責任.36.受到開除處分的公務員，有什么法律后果( ) DA 在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處

11、分期滿后， 由處分機關解除處分.B 按照規(guī)定降低級別.C 解除處分后級別和職務不再受原處分的影響.D 自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系.37.對公務員處分的解除以下說法不正確的是( ): CA 解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關.B 在處分期內(nèi)公務員調(diào)離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分 決定的機關解除處分.C 在公務員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關可以解除處 分.D 解除處分應當以書面形式作出.38.機關對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是( ) . AA 初任培訓 B 任職培訓 C 專門業(yè)務培訓 D 更新知識培訓39.關于對公務員培訓的時間以下不正確的是( )

12、: AA 專門業(yè)務培訓的時間一般不得少于七天.B 初任培訓是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天.C 任職培訓的時間不少于三十天.D 更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天. 40.根據(jù)公務員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是( ):C A 調(diào)任包括調(diào)入和調(diào)出兩個方面.B 調(diào)任并不屬于公務員隊伍的一個入口.C 調(diào)任只規(guī)定了調(diào)入一個方面.D 調(diào)任是機關外與機關內(nèi)人員的雙方交流.41.調(diào)任是公務員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是( ):DA 在機關內(nèi)部進行交流的一種方式.B 是機關外部與機關內(nèi)部相互交流的一種方式.C 是適用于選拔擔任領導職務的交流方式.D 只是機關外部從事公務的人員調(diào)入機關

13、內(nèi)部的交流方式.42.關于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是( ): CA 轉(zhuǎn)任在機關內(nèi)部的范圍是有限制的.B 轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間.C 轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)，跨部門的轉(zhuǎn)任.D 轉(zhuǎn)任中公務員的職務不會發(fā)生升降. 43.今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于( ): D A 調(diào)任 B 轉(zhuǎn)任 C 錄用 D 掛職鍛煉 44.根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是( ): D A 上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式. B 在不同地區(qū)機關進行交流的方式.C 下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式.D 選派公務員到下級機關

14、或者上級機關，其他地區(qū)機關以及國有企業(yè) 事業(yè)單位進行掛職鍛煉. 45.以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形( ): AA 夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員. B 在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系.C 夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務.D 在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的 監(jiān)察部門工作. 46.根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是():AA 公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避.B 公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避.C 公務員在成長地的紀檢，監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D 鄉(xiāng)級機關屬于基層

15、機關，一般不需要地域回避.47.公務員工資中，是工資結(jié)構的主體(). AA 基本工資 B 津貼 C 補貼 D 獎金 48.公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗位津貼( ) DA 繼續(xù)一直發(fā)放B 繼續(xù)發(fā)放一年C 繼續(xù)發(fā)放三年D 停止發(fā)放 49.國家實行制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平進行調(diào)查比較( ). BA,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度50.國家對公務員工作時間，實行( ) CA 換休制度 B 輪休制度 C 工時制度 D 工齡制度 51.公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起 日內(nèi)予以審 批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到

16、申請之日起 日內(nèi)予以審批. ( ) DA 十五，三十 B 六十，九十 C 七，十五 D 三十，九十 52.辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別( ) BA 二者都取消了公務員身份.B 前者的結(jié)果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后者的結(jié)果使公 務員喪失原來擔任的領導職務.C 二者均出于自愿.D 前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關批準.53.任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是( ): DA 自接到申請之日起三十日內(nèi).B 自接到申請之日起九十日內(nèi).C 自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).D 一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職的審批期限是 九十日. 54

17、.公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上 是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式( ) CA 因公辭職 B 自愿辭職 C 引咎辭職 D 責令辭職55.對公務員的辭退說法正確的是( ): BA 公務員管理部門決定對公務員的辭退.B 辭退無須事先征求公務員的意見.C 辭退而是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D 被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續(xù). 56.公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起 內(nèi) 向原處理機關申請復核，對復核結(jié)果不服的應當自接到復核決定之日起 內(nèi)進行申訴. ( ) BA 十五日，三十日.B三十日，十

18、五日.C 三十日，三十日.D十五日，十五日.57.徑直申訴程序是怎樣的( ) BA 首先申請原處理機關進行復核.B 不經(jīng)復核直接進行申訴.內(nèi)應當作內(nèi)作出C 對復核結(jié)果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴.D 向行政監(jiān)察機關進行申訴.58.原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的出復核決定，受理公務員申訴的機關應當自受理之日起處理決定. ( A )A 三十日，六十日.B三十日，九十日.BC 十五日，三十日.D六十日，九十日.59.復核，申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定()A 停止執(zhí)行 B 不停止執(zhí)行C 暫緩執(zhí)行 D 根據(jù)原處理機關意見決定是否執(zhí)行60.與聘任制相對應的是 ,這也是公務員的主要任

19、用方式. ( )BA 任期制 B 委任制 C 任命制 D 選任制 61.關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確的是():C A 與委任制公務員的管理規(guī)定相同.B 公務員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務員.C 聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務員法管理規(guī)定的部分. D 聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.62.聘任制公務員與所在機關發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 內(nèi)申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟( D ).A 三十日，十五日.B 六十日，三十日.C 十五日，三十日.D六十日，十五日.63.關于人事爭議仲裁以下說法正確的是( B ):A 提交

20、仲裁以雙方自愿為前提.B 一方申請仲裁就可以受理.C 仲裁委員會的組成人員人數(shù)應當是三人以上.D 仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.64.違反公務員法管理規(guī)定的機關或部門應當承擔的責任是( )DA 行政責任 B 刑事責任C 行政處分 D 行政處分或刑事責任65.對各級機關違反公務員管理制度的行為負有監(jiān)管責任的部門是( ) DA 行政監(jiān)察機關 B 原處理機關的上級機關C 原處理機關的人事部門 D 公務員主管部門 66.對違反公務員法規(guī)定情形的領導成員和直接責任人員，根據(jù)規(guī)定予 以 ( A )A 處分 B 處罰 C 追究刑事責任 D 經(jīng)濟處罰 67.公務員原系領導成員的在辭去公職后-內(nèi)不得從事與

21、原工作業(yè)務直接相關的營利性活動( C ).A 一年 B 兩年 C 三年 D 四年 68.公務員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務員法中是如何規(guī)定的 ( C )A 不得從事營利性經(jīng)營活動 B 不得從事與原工作業(yè)務相關的營利性 活動C 不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)任職 D 不得從事與原工作業(yè) 務直接相關的活動69.所謂具體的人事處理指的是( D ):A 機關對公務員作出的政策規(guī)定 B 機關對公務員作出的人事處理 C 機關對特定的公務員作出的人事處理 D 機關對特定的公務員作出 的影響其權利，義務的人事處理 70.機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是( D ):A 經(jīng)濟責任 B 行政處罰C 行

22、政處分 D 行政責任71.公務員法中所稱的領導成員的正確含義是什么( D ) A 行政機關中擔任領導職務的所有人員.B 各級人民政府，黨委的各個部門的領導成員.C 不包括各級機關的工作部門或派出機構的領導成員.D 機關的領導人員，不包括機關內(nèi)設機構擔任領導職務的人員 二、多項選擇題72.本法所稱公務員，是指的工作人員( ABC ).A.依法履行公職 B.納入國家行政編制C. 由國家財政負擔工資福利 D.國家機關中除工勤人員以外的 73. 以下人員屬于公務員的是( AB ).A.人大機關的工作人員 B.檢查機關的工作人員C.公立大學的黨委書記 D.科研院所的研究人員74.以下人員中不屬于公務員法

23、管理范圍的是( CD )A.中國共產(chǎn)黨機關工作人員 B 民主黨派機關工作人員C.政府機關里的工勤人員 D 進行公共事務管理的事業(yè)單位中的工作 人員75.公務員法是關于公務員 的法律(ABD).A . 義務 B . 權利 C . 權力 D.管理規(guī)范76.公務員制度堅持以 為指導.(ABCD)A.馬克思主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論 D.三個代表重要 思想77.公務員制度貫徹的基本路線，政策和方針(A,C).A.社會主義初級階段 B. 四項基本原則 C.中國共產(chǎn)黨的干部路線 D. 以經(jīng)濟建設為中心78.公務員的管理堅持 原則，依照法定的權限，條件，標準和程序 進行. (ABCD)A . 公開

24、 B . 平等 C . 競爭 D . 擇優(yōu)79.公務員的管理，堅持 并重的原則. (CD)A.嚴格管理 B 獎懲制度C.任人唯賢 D 德才兼?zhèn)?0.下列哪個人員不屬于公務員(BD)A 民主黨派機關工作人員.B現(xiàn)役軍人.C . 刑警 . D機關中的工勤人員.81.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有： (ACD) A.研究制定公務員管理規(guī)范.B.組織公務員法律，法規(guī)的制定和實施工作.C.監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實施.D.對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導. 82.屬于公務員的基本義務的有： (ABCD)A.保守國家秘密和工作秘密.B.維護國家的安全，榮譽和利益.C.

25、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.D.模范遵守社會公德.83.公務員應當具備的條件有(ABCD):A.具有職位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.C.具有正常履行職責的身體條件.D 法律規(guī)定的其他條件.84.公務員應該維護國家的(ACD)A.安全 B.政權 C.榮譽 D.利益 85.公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，其正確含義是： (ACD)A.對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應當執(zhí)行該決定;B.公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應當由上級負責.C.公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令.C 領導職

26、務D 非領導職務D.該決定和命令應在上級的權限范圍之內(nèi).86.下列哪項是公務員應當履行的基本義務(AD)A.認真工作，努力提高工作效率 B.在工作中有提出批評和建議的義務 C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D.保守工作秘密 87.公務員享受福利，保險待遇，其內(nèi)容是： (ABCD)A.公務員按照國家規(guī)定享受休假 B.公務員在退休，患病，工傷，生育，失 業(yè)等情況下獲得幫助和補償 C.因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待 遇D.公務員因公犧牲，因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 88.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在(ABCD)A 公安 B 海關 C 稅務 D 環(huán)保 89.行政執(zhí)法類職位是指

27、在行政機關中直接履行-等現(xiàn)場執(zhí)法職責的 職位 . (BCD)A 綜合管理 B 監(jiān)管 C 處罰 D 稽查 90.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術類職位。(ACD)A 外事辦翻譯 B 人事廳專技處領導成員C 刑偵部門法醫(yī)D 政府辦公廳信息中心技術人員91.公務員職務分為 和 (CD)A 綜合管理類職務層次 B 綜合管理類以外其他職務層次92. 以下哪些職務屬于領導職務(AD)A 副鎮(zhèn)長 B 主任科員C 巡視員D 縣處級副職93.下列哪些職務屬于非領導職務(CD)A 法院書記員B 副鎮(zhèn)長C 副主任科員D 調(diào)研員 94.機關在設置本機關公務員具體職位時依據(jù)下列哪些因素(BCD)A 公務員級別 B 職

28、數(shù)C 機關職能D 機構規(guī)格 95.關于公務員職務與級別的關系所述正確的是(ABCD) A 公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代.B 一職數(shù)級，上下交叉.C 職務與級別應當是互相對應的關系.D 公務員在同一職務上可以晉升級別. 96.下列職位中哪些屬于公務員法規(guī)定的錄用公務員范圍(AB)A 辦事員B 科 員C 綜合管理類領導職務公務員D 鎮(zhèn)長 97.某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織該市市級機關 公務員招錄工作的是： (CD)A 該市市委組織部 B 該市人事局C 該市所在省的人事廳 D 該市所在省的省委組織部98.下面屬于報考公務員限制性條件的是： (ABC)A曾被開除公職的 B

29、曾受刑事處罰的C 色盲不得錄用為交通警察 D 政治面貌非黨員的99.機關錄用公務員應當考慮哪些條件? (ABCD)A 機關職能B 編制限額C 職位空缺D 公務員錄用主管部門的意見 100.屬于錄用程序的有： (ABCD)A 發(fā)布招考公告B 資格審查C 考試D 考察和體檢101.公務員的考核內(nèi)容有： (ABCD)A 德，能，勤，績，廉B 重點考核內(nèi)容是工作實績C 工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D 既要突出工作實績又不能以實績替代對德，能，勤，廉的考核 102.公務員的考核方式是： (BD)A 年度考核 B 定期考核 C 不定期考核 D 平時考核103.定期考核公務員的結(jié)果有哪些等次? (ABCD

30、)A 優(yōu)秀 B 稱職 C 不稱職 D 基本稱職104.關于公務員職務的任免實行的是： (BC)A 任期制 B 選任制 C 委任制 D 聘任制105.根據(jù)法律規(guī)定，擔任以下哪些職務的公務員實行的是選任制 (ABCD)A 基層人民法院院長 B 自治州副州長C 省委書記 D 民革中央主席106.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程 序任免其職務(ABCD)A 試用期滿考核合格 B 職務發(fā)生變化C 不再擔任公務員職務 D 其他情形需要任免職務的 107.公務員職務任命必須具備的三個條件是什么(ABD)A 有編制 B 有職數(shù) C 有相應的權限 D 有相應的職位空缺 108.公務員法對公

31、務員在機關內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些 情況符合公務員在機關外兼職的正確做法(CD)A因工作需要任免機關批準公務員在機關內(nèi)兼任一個實職 B 公務員在企業(yè)任職的C 因工作需要公務員可以兼任事業(yè)單位的某些職務D 兼任機關外職務必須經(jīng)有關機關批準，并不得領取任何報酬 109.哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況(AD) A 表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員.B 資歷很高.C 工作經(jīng)驗豐富. D 工作特殊需要.110.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些： (ABCD) A 思想政治體條件過硬 B 具備職務要求的工作能力C 文化程度符合要求 D 具備規(guī)定的任職資歷 111.公務員法在公務員職務晉升制

32、度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制 的改革， 是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法。(CD)A 聘任制 B 任期制 C 公開選拔 D 競爭上崗 112.通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務有哪些(BD) A 廳局級正職以下非領導職務.B 廳局級以下領導職務.C 調(diào)研員以上非領導職務. D副調(diào)研員以上非領導職務. 113.在公務員晉升領導職務時，應當實行 制度 . (AC) A 任職前公示制度.B委任.C任職試用期制度.D任期. 114.公務員被降職使用時以下說法正確的是： (ACD)A 降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段.B 公務員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務級別. C 公務

33、員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職. D 公務員降職一次降低一個職務層次.115.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵： (ABCD) A 愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的.B 忠于職守，積極工作，成績顯著.C 為增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的.D同違法違紀行為作斗爭有功績的.116.公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律 規(guī)定的公務員違法違紀行為： (ABCD)A 曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸.B 拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.C 從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務. D 違反財經(jīng)紀律，浪費國家資

34、財. 117.根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項處分，下列哪些屬于處分種類： (ABD) A 記過 B 警告 C 降職 D 開除 118.國家建立專門的公務員培訓機構進行公務員的培訓，哪些屬于公 務員培訓機構? (ABCD)A 公務員培訓中心B 管理干部學院C 各級黨校D 行政學院 119.公務員交流的方式由哪幾種? (ABD)A 調(diào)任 B 轉(zhuǎn)任 C 下派 D 掛職鍛煉120.公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是： (ACD)A 可以在公務員隊伍內(nèi)部交流.B 可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流.C 可以與人民團體，群眾團體進行外部交流.D 可以與國有企業(yè)單位進行外部交流.121. 以下符合調(diào)任的條件的是： (AB

35、CD)A 符合擬任職位要求的學歷.B 具有符合職位要求的文化程度和工作能力.C 曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任.D 符合所任職位要求的工作經(jīng)歷. 122.調(diào)任與錄用同為公務員隊伍的入口方式，二者的區(qū)別是什么?(BCD)A 調(diào)任適用于選拔領導職務，錄用適用于選拔擔任非領導職務. B 調(diào)任所使用的職務層次要比錄用高.C 調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同.D 錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領導職務的人員，調(diào)任適用 于選拔擔任領導職務或者副調(diào)研員以上的非領導職務的人員. 123.關于調(diào)任的交流方式解釋正確的是： (BC)A 包含調(diào)入和調(diào)出兩個方面.B 是公務員隊伍的一個入口.C 調(diào)任只規(guī)定了調(diào)入

36、一個方面.D 調(diào)任是機關外與機關內(nèi)人員的相互交流.124.公務員進行轉(zhuǎn)任應當符合的規(guī)定有哪些： (ABCD)A 任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員. B 轉(zhuǎn)任不涉及公務員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別. C 轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務員有義務服從轉(zhuǎn)任決定.D 法條中的工作性質(zhì)特殊的非領導職務是指直接經(jīng)管人，財，物和 有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務. 125.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式， 掛職鍛煉是: (AC)A 由機關決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的. B 根據(jù)公務員個人申請進行選派的.C 時間一般是一至兩年.D 上級機關的公務員

37、到下級基層去鍛煉的交流方式. 126.公務員的交流是機關通過調(diào)任，轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉等形式對公務員進 行管理的一種形式，這種交流： (ABCD)A 帶有強制色彩.B 有時考慮公務員的個人愿望.C 公務員有申請交流的權利.D 公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批.127.公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上 需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關系： (ABCD)A 夫妻關系B 直系血親關系C 三代以內(nèi)旁系血親關系D 近姻親關系 128.根據(jù)公務員職務任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應當執(zhí)行任職回 避：(AC)A 夫妻雙方在同一個處里工作的.B 有親屬關系的一方任廳機

38、關領導職務，另一方在其他廳局機關工作. C 有親屬關系的一方任處長職務，另一方在該廳局的人事處任職.D 有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員. 129.公務回避是在公務員執(zhí)行公務時遇有法定情形需要進行回避的 情況，下面哪些屬于公務回避的情形： (ABCD)A 涉及本人利害關系的.B 涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的.C 當事人與自己是戰(zhàn)友關系，可能影響公務執(zhí)行的.D 當事人與自己有積怨，可能影響公務執(zhí)行的.130.公務員的工資，福利，保險，對公務員具有 基本功能. (ABD)A,保障 B,激勵 C,約束 D,調(diào)節(jié)131.公務員在定期考核中被評為 的，按照國家規(guī)定享受年終獎

39、金. (AB)A 優(yōu)秀 B 稱職 C 基本稱職 D 不稱職132.公務員享受的津貼有： (BCD)A 職務津貼 B 地區(qū)附加津貼C 艱苦邊遠地區(qū)津貼 D 崗位津貼133.公務員福利待遇主要包括. (ACD)A 休假，福利費 B 子女義務教育補貼C 住房，冬季取暖補貼 D 撫恤，優(yōu)待134.公務員現(xiàn)行的休假有. (ABCD)A 法定節(jié)假日 B 年休假，探親假C 產(chǎn)假，婚(喪)假 D 病事假135.在出現(xiàn) 情況時，可以延長公務員的工作時間. (AB) A 發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B 下周一要召開緊急會議，需要準備領導發(fā)言稿C 準備參加局里乒乓球賽D 以上都不正確136.公務員目前實行的保險制度有. (BC)A 工傷保