法律工作制度范本

1、 法律工作制度范本法律工作制度范本之相關(guān)制度和職責(zé)，法律工作制度第一章總則第一條為依法規(guī)范集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),使集團(tuán)公司的行為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制化的要求,維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益,制定本工作制度。其次條集團(tuán)公司設(shè)立專(zhuān)職法.法律工作制度第一章 總則第一條 為依法規(guī)范集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),使集團(tuán)公司的行為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制化的要求,維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益,制定本工作制度。其次條 集團(tuán)公司設(shè)立專(zhuān)職法律(顧問(wèn))人員,在公司法定代表人的授權(quán)下負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司及下屬企業(yè)的法律工作,指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)公司各部門(mén)和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作;并依據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文件、資料,詢(xún)問(wèn)企業(yè)有關(guān)人員。第三條 法律(

2、顧問(wèn))人員在集團(tuán)公司對(duì)外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。其次章 工作內(nèi)容第四條 法律(顧問(wèn))人員依據(jù)公司法定代表人的指示和實(shí)際工作的需要起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度;加強(qiáng)與企業(yè)財(cái)務(wù)、各職能等部門(mén)的協(xié)調(diào)和協(xié)作,建立健全企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章監(jiān)督機(jī)制。第五條 正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律看法;參與集團(tuán)公司的重要經(jīng)營(yíng)決策與重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng),保證決策的合法性,并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范看法;及供應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律詢(xún)問(wèn)。(1) 依據(jù)指示或需要,直接參與重大項(xiàng)目的談判;(2) 草擬、審查、修改集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)文書(shū);(3) 依

3、據(jù)集團(tuán)公司的進(jìn)展?fàn)顩r,參與公司的有關(guān)收購(gòu)、參股、兼并等資產(chǎn)運(yùn)作活動(dòng)。第六條 受企業(yè)法定代表人的托付,代理集團(tuán)公司參與集團(tuán)公司與其他單位或個(gè)人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動(dòng);必要時(shí),負(fù)責(zé)選聘律師,并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第七條 參與處理集團(tuán)公司與工商、物價(jià)、稅務(wù)等政府部門(mén)的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。第八條 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的合同管理。1.合同文稿由經(jīng)辦部門(mén)負(fù)責(zé)擬訂,其它職能部門(mén)會(huì)稿,報(bào)送法律(顧問(wèn))人員審核,必要時(shí)法律(顧問(wèn))人員可就法律看法直接向集團(tuán)總經(jīng)理層反應(yīng)。2.重大合同的談判須財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、法律(顧問(wèn))人員參與。3.消逝合同違約情形,合同經(jīng)辦人或部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告集團(tuán)總經(jīng)理并主動(dòng)與法律(顧問(wèn)

4、)人員聯(lián)系,協(xié)同解決。4.消逝因合同引起的訴訟,由法律(顧問(wèn))人員供應(yīng)方案,有關(guān)部門(mén)應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作。5.重大法律問(wèn)題,由法律(顧問(wèn))人員向司法部門(mén)征求看法。6.合同由法定代表人或其授權(quán)集團(tuán)總經(jīng)理等代表公司簽署。7.合同經(jīng)行政、法務(wù)部審查,符合公司規(guī)定,經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)、簽署,方可蓋章。8.合同文件蓋章后,合同正本、附件、會(huì)簽底稿、法律看法書(shū)交辦公室存檔一份,合同復(fù)印件送相關(guān)部門(mén)備案。9.合同文件屬保密文件、借閱合同,按保密文件的借閱規(guī)定執(zhí)行。第九條 負(fù)責(zé)或者協(xié)作企業(yè)有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣揚(yáng)教育。在集團(tuán)司內(nèi)部開(kāi)展法律培訓(xùn)工作,提高集團(tuán)公司內(nèi)部員工的法制觀念,增加集團(tuán)公司整體的法律素養(yǎng)。第十條 關(guān)心

5、有關(guān)部門(mén)處理集團(tuán)公司內(nèi)部各種違法亂紀(jì)案件;并對(duì)損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為,提出看法和建議。第三章 工作原則第十一條 全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù);以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律把握為主、事后法律補(bǔ)救為輔的工作原則。第十二條 預(yù)防為主的原則 防患于未然,防止違法大事的發(fā)生,發(fā)覺(jué)問(wèn)題則準(zhǔn)時(shí)處理,盡量削減爭(zhēng)議和糾紛。第十三條 指導(dǎo)為主的原則 除需直接自行辦理的工作外,對(duì)其他部門(mén)的工作以供應(yīng)法律看法為主,不代辦包辦。第十四條 法制原則 嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事,維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益。第十五條 保守隱秘原則 對(duì)工作中涉及的集團(tuán)公司機(jī)密?chē)?yán)格保密。第十六條 合法性與