獎(jiǎng)懲規(guī)定心得體會(huì)4篇

1、賞罰規(guī)放心得領(lǐng)悟4篇賞罰規(guī)放心得領(lǐng)悟4篇6/6賞罰規(guī)放心得領(lǐng)悟4篇賞罰規(guī)放心得領(lǐng)悟4篇賞罰規(guī)定可以調(diào)換其工作潛能和工作踴躍性的制度，是一種正激勵(lì)系統(tǒng)。以下是整理的賞罰規(guī)放心得領(lǐng)悟，歡迎大家參照賞罰規(guī)放心得領(lǐng)悟1電力行業(yè)是一個(gè)特別行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)高危行業(yè)。也就決定了電力公司的管理要非一般規(guī)范和嚴(yán)格，遵章守紀(jì)是保障電力正常生產(chǎn)的必需條件。秉承某南省職工賞罰辦法的精神，我局自上至下，組織每一位職工學(xué)習(xí)了職工賞罰辦法，經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，我有以下心得領(lǐng)悟。古語說“無規(guī)矩不可以方圓。”雖是一句無人不知的俗語，卻很好地說了然制度的重要性。軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，公司的戰(zhàn)斗力和生命力根源于各級(jí)人員優(yōu)秀的精神

2、容貌、恭敬的職業(yè)道德和嚴(yán)格的規(guī)章制度。缺少明確的規(guī)章制度、流程，工作中就特別簡單產(chǎn)生紛亂，假如有令不可以、有章不循，按個(gè)人意向行事造成的無序浪費(fèi)，更是特別糟糕的事。國有國法，家有家規(guī)，一個(gè)公司必然要有一套科學(xué)圓滿的規(guī)章制度。規(guī)矩是一種拘束，更是一種保障。它在拘束我們的同時(shí)，為我們?cè)炀土艘粋€(gè)難得的發(fā)展平臺(tái)，使我們更為成熟、圓滿和成功。供電公司的職工要和各種各種的人打交道，這就要嚴(yán)格依據(jù)職工賞罰辦法，切莫沖犯了此中的條條框框。不然，就要遇到應(yīng)有的懲辦，甚至沖犯罪律，遇到法律的制裁，失掉自由。相反，只需我們很好地恪守職工賞罰辦法，勤勞敬業(yè)，優(yōu)秀達(dá)成各項(xiàng)工作任務(wù)，就不單不會(huì)遇到懲辦，并且可以獲得應(yīng)有的

3、獎(jiǎng)賞。所以，我們應(yīng)當(dāng)仔細(xì)學(xué)習(xí)、深故領(lǐng)悟、典范恪守職工賞罰辦法。在此后的工作中，不時(shí)辰刻以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來要求自己，激勵(lì)自己，本著“他的工作我有責(zé)，我的工作我負(fù)責(zé)，公司的工作我盡責(zé)”的原則，勤勤勞懇的工作，不怕苦，不怕累，為公司的建設(shè)奉獻(xiàn)出自己的全力，全心全意為公司建設(shè)做貢獻(xiàn)。賞罰規(guī)放心得領(lǐng)悟2經(jīng)過公司組織對(duì)國家電網(wǎng)公司職工賞罰規(guī)定的集中學(xué)習(xí)，經(jīng)過自我理解和同事們?cè)跁?huì)上踴躍的討論，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到恪守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平常工作中關(guān)于制度方面做不不全面的地方，經(jīng)過此次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)獲得增強(qiáng)，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下邊是我對(duì)此次教育活動(dòng)的領(lǐng)

4、悟：自張開制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，仔細(xì)學(xué)習(xí)規(guī)章制度并做好筆錄。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司迅速成長的保證，認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位職工的重要責(zé)任。經(jīng)過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在此后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，進(jìn)而不停提升自己實(shí)質(zhì)工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度執(zhí)行自己的崗位職責(zé)。經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，比較所學(xué)的制度，意識(shí)到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻仔細(xì)，平常不是很重視。二是每次做竣工作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不擅

5、長自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不可以夠做到很好的自我調(diào)理，致使有時(shí)工作態(tài)端不正直進(jìn)而影響到工作。針對(duì)自己存在的一些問題，在此后的工作將采納以下改良舉措：一是平常應(yīng)增強(qiáng)對(duì)公司有關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟習(xí)和掌握規(guī)定要求，不停提升自己的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是仔細(xì)執(zhí)行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭取在此后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量達(dá)成工作，進(jìn)而提升自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡責(zé)盡責(zé)。三是平常應(yīng)多認(rèn)識(shí)一些有益于工作與公司發(fā)展的比較擁有奇異的一些好的想法與建議。四是關(guān)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)增強(qiáng)自我調(diào)

6、理，在此后的工作果斷根絕這類事情發(fā)生。賞罰規(guī)放心得領(lǐng)悟3幾日前，單位組織我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司職工賞罰規(guī)定，經(jīng)過學(xué)習(xí)得益非淺?！皼]有規(guī)矩，不可以方圓?！边@句古語很好地說了然規(guī)矩的重要性。國有國法，家有家規(guī)，國家的規(guī)矩是法律；公司的規(guī)矩是一套科學(xué)圓滿的規(guī)章制度。國家電網(wǎng)公司職工賞罰規(guī)定除了對(duì)公司職工行為的拘束和管控外，還有一個(gè)重要的表現(xiàn)指引、激勵(lì)。賞罰辦法中的“獎(jiǎng)”就是指引和激勵(lì)；“懲”就是拘束和管控?！皯汀痹诰惺覀兊耐瑫r(shí)，為我們?cè)炀土艘粋€(gè)難得的發(fā)展平臺(tái)，使我們更為成熟、圓滿和成功。制定“規(guī)則”需要嚴(yán)守“規(guī)則”的鼎力支持從頭將規(guī)則定位到我們個(gè)人的身上，更是這樣，沒有規(guī)則，我們將沒有安全，沒有發(fā)

7、展的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，更談不上什么成功。是規(guī)則和制度為我們供給了一次次成長的平臺(tái)，使我們離成功愈來愈近。有些職工認(rèn)為規(guī)章、制度都但是公司的需要，卻沒有認(rèn)識(shí)到更重要的一面：規(guī)則和制度更是我們個(gè)人成長的平臺(tái)，即每一個(gè)職工希望在企業(yè)發(fā)展，不只需學(xué)會(huì)在制度的拘束下成長，更要學(xué)會(huì)利用制度賞賜的資源發(fā)展自己，提升能力并增添業(yè)績，這是一種職業(yè)紀(jì)律，更是一種職業(yè)技巧，因?yàn)楣窘?jīng)常會(huì)經(jīng)過“制度”把資源和榮譽(yù)賞賜職工，如果你與“制度”水火不容，那些資源和榮譽(yù)只會(huì)與你無緣。因?yàn)殡娏π袠I(yè)的特別性和重要性，決定了電力公司的管理要執(zhí)行“嚴(yán)抓嚴(yán)管”的治企方略。電力行業(yè)的特別在于高危。之所以這么說，是因?yàn)殡娛且惶仄溆鄸|西，它既看不

8、見又摸不著，如但是果你嚴(yán)格按規(guī)程把控，它的用途就特別寬泛，就會(huì)很好地為我們的生產(chǎn)生活服務(wù)。假如你把它當(dāng)兒戲，不嚴(yán)肅仔細(xì)對(duì)待，它就會(huì)成為洪水猛獸。這就要求我們遵章守紀(jì)，免得出現(xiàn)事故危害自己、危害別人、甚至危害社會(huì)。于此我們將能更為優(yōu)秀地達(dá)成各項(xiàng)工作任務(wù)，防備遇到懲辦，甚至可以獲得獎(jiǎng)賞。獎(jiǎng)賞時(shí)激勵(lì)向上。對(duì)職工而言既是自己的提升，又能增添收入或許其余獎(jiǎng)賞，何樂而不為？關(guān)于單位而言，職工的提升就是公司業(yè)務(wù)能力的提升，有關(guān)于職工為公司創(chuàng)辦更大的價(jià)值，賞賜職工的獎(jiǎng)賞又算得了什么呢？這樣共贏的事情，你為之？我為之？何樂不為？賞罰規(guī)放心得領(lǐng)悟4近期，響應(yīng)公司的呼吁，我們踴躍參加了公司職工賞罰規(guī)定的學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)

9、習(xí)，是我認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)規(guī)定的落實(shí)，是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的保證，也是防備違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。增強(qiáng)規(guī)定學(xué)習(xí)，是一項(xiàng)重要工作任務(wù)，也是我們每位職工的責(zé)任。以下說說個(gè)人的心得領(lǐng)悟：一、學(xué)習(xí)規(guī)定的重要意義。健全的規(guī)章制度管理系統(tǒng)，成熟的公司文化，是建立公司有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)的基礎(chǔ)和核心；是實(shí)現(xiàn)公司可連續(xù)發(fā)展的要求，依法合規(guī)是行業(yè)發(fā)展的基石；是由始至終必然恪守的規(guī)則，是增強(qiáng)內(nèi)部管理、保護(hù)正常經(jīng)營管理次序，保障公司生產(chǎn)安全、隆重經(jīng)營和有效發(fā)展，有著舉足輕重的意義。因?yàn)槲覀冃袠I(yè)的特別性和重要性，決定了公司的管理要執(zhí)行“嚴(yán)抓嚴(yán)管”的治企方略。這就要求我們遵章守紀(jì)，免得出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。于此我們將能更為優(yōu)秀的達(dá)成各項(xiàng)工作任務(wù)，獎(jiǎng)優(yōu)罰差。二、增強(qiáng)規(guī)定的執(zhí)行力，激勵(lì)個(gè)人成長。有些職工認(rèn)為規(guī)定但是公司需要，卻沒有認(rèn)識(shí)到更重要的一面：規(guī)定更是我們個(gè)人成長的平臺(tái)，即每一個(gè)職工希望在公司發(fā)展，不只需學(xué)會(huì)在制度的拘束下成長，更要學(xué)會(huì)利用制度賞賜的資源發(fā)展自己，提升能力并增添業(yè)績。社會(huì)的飛快發(fā)展，科技的日異月