2022年辦公室部干事工作總結(jié)

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年辦公室部干事工作總結(jié)辦公室部的工作主要分為通訊、新聞稿的撰寫還有日常資料事項(xiàng)的打理，我在辦公室擔(dān)任干事的一年里，主要負(fù)責(zé)的是新聞稿的撰寫還有通訊工作。下面我將就這兩個(gè)方面對(duì)個(gè)人一學(xué)年的工作進(jìn)行總結(jié)。一、新聞稿的撰寫撰寫新聞稿是辦公室干事工作的很大部分內(nèi)容，一年的干事生活中，平均每個(gè)星期都要寫一篇，每當(dāng)學(xué)院舉行比較大型的活動(dòng)或者講座的時(shí)候，我都必須要撰寫一篇新聞稿，從最開始寫新聞稿時(shí)候的小心翼翼，咬文嚼字，到后來慢慢熟悉新聞稿的寫作程序，雖然有時(shí)候也得不盡如人意，但部長黎鴿紅在修改之后，也偶有幾篇能夠在校新聞網(wǎng)上發(fā)表出來。總體而言，新聞稿的撰寫水_是

2、維持著一個(gè)比較穩(wěn)健的進(jìn)步速度。但就撰寫新聞稿這方面而言，我還是有一些不可忽視的缺點(diǎn)：1、在熟悉了新聞稿的撰寫流程后，很容易進(jìn)入老套路，老生常談，格式一成不變，缺乏新意；2、新聞稿講求真實(shí)性和客觀性，雖然我努力做到這點(diǎn)，但不免有些記流水賬的嫌疑，洋洋灑灑幾百個(gè)字，就像是簡單的將會(huì)議內(nèi)容復(fù)述一遍，缺乏可讀性；3、在為講座或者是大會(huì)撰寫新聞稿的時(shí)候，對(duì)于發(fā)言人講話內(nèi)容的提升不夠，顯得過于表象。二、通訊工作通訊工作是辦公室部門的日常工作。還記得第一次給大二大三的班長和團(tuán)支書打電話通知他們開例會(huì)時(shí)，緊張兮兮，一句話甚至必須先在打電話前自己在嘴里默默的念上幾遍才敢撥通電話，后來_時(shí)的應(yīng)答自如。在工作中，我

3、也不斷的總結(jié)著自己的不足，在大一的第一個(gè)學(xué)期，聯(lián)系班團(tuán)和學(xué)生會(huì)成員例會(huì)的時(shí)候，常常會(huì)一個(gè)號(hào)碼一個(gè)號(hào)碼找著再_，效率相當(dāng)?shù)?，后來我在手機(jī)的_里專門設(shè)了三個(gè)組-學(xué)生會(huì)干事、學(xué)生會(huì)部長和班團(tuán)，短信直接_極大提高了效率，大家也能在第一時(shí)間里接到通知。不得不說，這是一個(gè)很大的改變，也是我從學(xué)生會(huì)得到的收獲。雖然一直在盡心盡力的做通訊工作，但有時(shí)候還是會(huì)因?yàn)樽约旱脑蚨浲ㄖ?，而且因?yàn)樽约航⊥?，老是忘記自己是否已?jīng)通知過而去通知同一個(gè)人兩三次，對(duì)已經(jīng)通知過的人員沒有進(jìn)行記錄，導(dǎo)致以后需要相關(guān)信息的時(shí)候焦頭爛額。對(duì)于以后的工作，就我而言，必須做一件就記錄一件，做到有備無患。在做相關(guān)通訊工作時(shí)，缺乏主動(dòng)性，

4、總是等著部長的安排才做事，積極性不夠高是我很大的不足。還有思維不夠細(xì)膩，第二學(xué)期我換了_，沒有及時(shí)向部長或者李老師進(jìn)行報(bào)告，導(dǎo)致后來李老師找我布置相關(guān)事宜的時(shí)候聯(lián)系不到，這是對(duì)自己的工作不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。三、學(xué)院各大活動(dòng)作為學(xué)生會(huì)干事，在學(xué)院各大活動(dòng)中應(yīng)該是扮演著領(lǐng)頭羊的作用，但我在這方面卻明顯的不夠盡責(zé)。2022年辦公室部干事工作總結(jié)（二）一、做好辦公室工作，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。_年公司正式啟動(dòng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，實(shí)行無紙化辦文，公司呈現(xiàn)了節(jié)奏快、作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的新氣象。為適應(yīng)工作需要，辦公室多次組織職工結(jié)合系統(tǒng)測試進(jìn)行學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，使經(jīng)辦人員在無紙化辦文中做到個(gè)個(gè)是技術(shù)能手，文件辦

5、理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的順暢運(yùn)行。二、做好辦公室工作，必須計(jì)劃周詳，定期檢查，做到開始有計(jì)劃、中間有檢查、最后有結(jié)果。針對(duì)公司制定并落實(shí)到部門的目標(biāo)，辦公室每季度制訂了工作計(jì)劃，將任務(wù)落實(shí)到人，并明確切實(shí)可行的實(shí)施措施；每月至少召開一次主任工作會(huì)議，檢查工作計(jì)劃的完成情況，查找存在問題，對(duì)未完工作督促完成；根據(jù)執(zhí)行中的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，加緊實(shí)施。一年來辦公室工作計(jì)劃周密、執(zhí)行得力、檢查細(xì)致,總結(jié)認(rèn)真，較好地保證了年度工作目標(biāo)的完成。三、做好辦公室工作，必須組織縝密，執(zhí)行細(xì)心。辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會(huì)影響公司大局。因此，我們要求每一位職

6、工牢固樹立辦公室工作無小事的意識(shí)，一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細(xì)致，謹(jǐn)言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。_年我們還將把培養(yǎng)工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)細(xì)心周到的作風(fēng)作為辦公室的重點(diǎn)工作來抓，從辦文到綜合宣傳、行政管理，都要求認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。四、做好辦公室工作，必須用服務(wù)至上的精神來統(tǒng)領(lǐng)。我們對(duì)辦公室每個(gè)職工都強(qiáng)調(diào)了服務(wù)精神的理念，并把這種理念落實(shí)到工作中去。一年來，辦公室同志在辦文、采購、用車等方面都體現(xiàn)了服務(wù)精神，周密安排好領(lǐng)導(dǎo)的工作日程，耐心協(xié)調(diào)解決部門的困難，為每一個(gè)職工分