創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊策劃方案

1、第 PAGE 9頁 共 NUMPAGES 9頁創(chuàng)辦XXXX企業(yè)業(yè)內(nèi)部刊刊物的策劃方方案一、創(chuàng)刊刊的必要要性分析析：1、企業(yè)業(yè)文化發(fā)發(fā)展的需需要：內(nèi)刊即企企業(yè)內(nèi)部部刊物，不能公公開銷售售，但可可以公開開贈(zèng)閱。企業(yè)內(nèi)內(nèi)刊是企企業(yè)文化化承載的的載體，也是企企業(yè)文化化的外化化形式。企業(yè)家家在以其其人格的的魅力和和豐厚的的文化底底蘊(yùn)建立立企業(yè)文文化的時(shí)時(shí)候，他他必須對(duì)對(duì)企業(yè)的的歷史和和未來作作出闡釋釋和描繪繪，企業(yè)業(yè)文化的的演進(jìn)的的過程，在很大大意義上上是企業(yè)業(yè)家對(duì)自自身歷史史和未來來的不斷斷闡釋和和描繪的的過程。而這種種闡釋和和描繪不不可能僅僅僅停留留在口頭頭傳播的的形式上上，它必必須以文文字的形形式

2、“固化”，才能能持續(xù)并并廣泛傳傳播。企企業(yè)內(nèi)刊刊是伴隨隨企業(yè)文文化演進(jìn)進(jìn)的一個(gè)個(gè)舞臺(tái)，也是企企業(yè)文化化演進(jìn)的的一個(gè)歷歷史記錄錄。2、提升升企業(yè)競競爭力的的需要：當(dāng)今時(shí)代代成就大大事業(yè)的的中國企企業(yè)家，不僅要要靠經(jīng)濟(jì)濟(jì)的力量量，而且且更重要要的是要要以其人人格的魅魅力和豐豐厚的文文化底蘊(yùn)蘊(yùn)，來吸吸引廣大大的人力力資本，形成永永續(xù)的競競爭力。企業(yè)文文化是中中國經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展到到現(xiàn)階段段的一個(gè)個(gè)必然結(jié)結(jié)果。隨隨著企業(yè)業(yè)文化的的進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)內(nèi)刊的創(chuàng)創(chuàng)辦和發(fā)發(fā)展日益益受到企企業(yè)的重重視，近近10多多年以來來，企業(yè)業(yè)自辦報(bào)報(bào)刊蔚然然成風(fēng)，說明中中國企業(yè)業(yè)越來越越重視企企業(yè)的內(nèi)內(nèi)部輿論論導(dǎo)向，同時(shí)也也開始懂懂得

3、合理理地利用用內(nèi)刊這這個(gè)工具具，來為為企業(yè)的的內(nèi)部文文化傳播播和外部部品牌傳傳播等鋪鋪路。據(jù)據(jù)不完全全統(tǒng)計(jì)，目前國國內(nèi)共有有企業(yè)自自己創(chuàng)辦辦的非贏贏利性“企業(yè)內(nèi)內(nèi)刊”120000多多種，而而且每年年還在以以25%左右的的速度遞遞增，企企業(yè)自辦辦的內(nèi)刊刊由于數(shù)數(shù)量多，內(nèi)容豐豐富，時(shí)時(shí)效性、針對(duì)性性強(qiáng)，使使其影響響不斷擴(kuò)擴(kuò)大，已已經(jīng)成為為了社會(huì)會(huì)各界關(guān)關(guān)注的一一種新媒媒體。調(diào)查顯示示，企業(yè)業(yè)內(nèi)刊目目前正煥煥發(fā)著勃勃勃生機(jī)機(jī)，而企企業(yè)內(nèi)刊刊在其定定位、內(nèi)內(nèi)容、風(fēng)風(fēng)格、目目標(biāo)讀者者等方面面都獨(dú)具具特色，儼然一一道美麗麗的“文化風(fēng)風(fēng)景”。較有有影響的的企業(yè)內(nèi)內(nèi)刊有：萬科科、實(shí)達(dá)、溝溝通、聯(lián)想想、萬通、四

4、四通人、新新南方、寶寶安風(fēng)、三三木信息息等等等，凡是是規(guī)模大大的一點(diǎn)點(diǎn)民營企企業(yè)，正正規(guī)一點(diǎn)點(diǎn)的企業(yè)業(yè)，現(xiàn)在在都有自自己的刊刊物，或或者反過過來說，如果你你的企業(yè)業(yè)沒有一一本內(nèi)刊刊，你的的企業(yè)文文化就值值得質(zhì)疑疑。3、特色色營銷發(fā)發(fā)展的需需要：企業(yè)既要要面對(duì)公公眾又要要面對(duì)自自己的員員工，要要對(duì)公眾眾、員工工承擔(dān)責(zé)責(zé)任和義義務(wù)，要要與他們們及時(shí)進(jìn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)態(tài)的溝通通，要推推廣自己己的理念念、產(chǎn)品品和服務(wù)務(wù)，沒有有一個(gè)自自己控制制的媒體體，是非非常不方方便的。（結(jié)合合企業(yè)實(shí)實(shí)際情況況予以闡闡述）二、創(chuàng)刊刊宗旨及及目的：1、宗旨旨：有效推進(jìn)進(jìn)企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)，全面面提升企企業(yè)競爭爭力。即即對(duì)內(nèi)建建設(shè)

5、企業(yè)業(yè)文化和和對(duì)外樹樹立企業(yè)業(yè)形象的的雙重使使命。2、目的的：（1）企企業(yè)上下下及各部部門之間間的交流流互動(dòng)（2）亮亮麗風(fēng)采采的對(duì)外外展示（3）企企業(yè)成長長歷程的的忠實(shí)記記錄（4）企企業(yè)凝聚聚力、企企業(yè)精神神的采集集與提煉煉（5）學(xué)學(xué)習(xí)氛圍圍、團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神的的有效渲渲染（6）傳傳播健康康理念、引導(dǎo)健健康生活活三、內(nèi)刊刊的目標(biāo)標(biāo)定位：1、內(nèi)部部員工2、分公公司、經(jīng)經(jīng)銷商人人員3、各級(jí)級(jí)會(huì)員4、目標(biāo)標(biāo)會(huì)員（潛會(huì)員員）5、合作作伙伴單單位（友友好往來來單位）四、辦刊刊策略及及實(shí)施方方案：1、確定定為內(nèi)刊刊形式內(nèi)刊形式式主要分分為報(bào)紙紙折頁式式和雜志志式，企企業(yè)可根根據(jù)實(shí)際際情況自自行選擇擇。一般般報(bào)紙

6、折折頁式適適合小型型企業(yè)，雜志形形式更適適合大型型企業(yè)，雜志形形式成本本較高。2、刊名名確定為為XXXX 刊名名可請(qǐng)企企業(yè)知名名人士或或政界知知名人士士書寫?？晒┻x擇擇的刊名名有XXXX、XXXX（列列舉一些些已征集集好的刊刊名）對(duì)以上刊刊名做一一下比較較，并提提出建議議，供領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)參考考。3、內(nèi)刊刊的欄目目安排與與定位：（1）基基本欄目目：即每每期內(nèi)刊刊必有的的欄目（2）常常用欄目目：即間間隔性地地經(jīng)常出出現(xiàn)于內(nèi)內(nèi)刊上的的欄目（3）臨臨時(shí)欄目目：即根根據(jù)企業(yè)業(yè)的宣傳傳需要而而臨時(shí)開開辟的欄欄目4、具體體欄目的的構(gòu)想：刊首寄寄語：創(chuàng)創(chuàng)刊號(hào)為為發(fā)刊詞詞，以后后每期內(nèi)內(nèi)刊可根根據(jù)公司司的新舉舉措（政

7、政策）或或行業(yè)的的新動(dòng)向向，適當(dāng)當(dāng)?shù)匕l(fā)表表看法或或提出問問題，對(duì)對(duì)員工（會(huì)員）起到思思想上引引導(dǎo)或激激勵(lì)作用用。每每期限11篇稿，編輯部部供稿公司動(dòng)動(dòng)態(tài)：即即公司新新聞，公公司內(nèi)部部發(fā)生的的一些重重大事件件的報(bào)道道，或是是公司新新出臺(tái)的的一些對(duì)對(duì)員工（會(huì)員）有益的的新政策策的報(bào)道道等。每期多多則新聞聞稿或圖圖片新聞聞，編輯輯部供稿稿封面故故事：對(duì)對(duì)封面圖圖片進(jìn)行行人物故故事的挖挖掘，或或是圖片片背后所所隱藏的的事件的的報(bào)道。每期期限1篇篇稿，編編輯部供供稿團(tuán)隊(duì)風(fēng)風(fēng)采：以以圖片展展示為主主、輔以以簡單的的文字說說明，展展示銷售售團(tuán)隊(duì)（會(huì)員）的風(fēng)采采，并烘烘托出“愉悅地地旅游，開心地地工作”這一主

8、主題。每期展展示一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)的的多張圖圖片或展展示多個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)各各一張圖圖片，攝攝影組供供稿精英故故事：星星級(jí)總裁裁的故事事，以訪訪談錄或或報(bào)告文文學(xué)的形形式出現(xiàn)現(xiàn)，并配配有星級(jí)級(jí)總裁的的照片、個(gè)人簡簡介、以以及座右右銘、愛愛好等。每期期限1篇篇稿，編編輯部供供稿 會(huì)員沙沙龍：會(huì)會(huì)員可以以在這里里盡情地地發(fā)表各各自對(duì)公公司的看看法、意意見、見見解，或或是提出出問題，形式不不限、文文體不限限，篇幅幅在30008000字之間間，每期期刊登335位會(huì)會(huì)員的來來稿。每期33-5篇篇稿，會(huì)會(huì)員供稿稿健康人人生：介介紹一些些健康的的生活習(xí)習(xí)慣、保保健知識(shí)識(shí)，以及及會(huì)員與與營養(yǎng)學(xué)學(xué)講師之之間的溝溝通，以以健康問

9、問答的形形式，會(huì)會(huì)員提出出問題，由營養(yǎng)養(yǎng)學(xué)講師師進(jìn)行解解答。每期33-5篇篇稿，王王遠(yuǎn)東主主持欄目目并供稿稿暢游天天下：員員工（會(huì)會(huì)員）旅旅途中的的親身體體驗(yàn)或感感受，文文體不限限、篇幅幅不限，以及介介紹旅游游小常識(shí)識(shí)、下一一次旅游游景點(diǎn)的的預(yù)告和和景點(diǎn)的的介紹。每期期3-55篇稿，員工（會(huì)員）供稿，常識(shí)和和預(yù)告由由編輯部部、商務(wù)務(wù)旅游部部供稿特別報(bào)報(bào)道：針針對(duì)員工工（會(huì)員員）感興興趣的話話題、特特別想了了解的人人或事而而特別策策劃的一一個(gè)報(bào)道道重點(diǎn)。每期期限1篇篇稿，編編輯部供供稿成長足足跡：員員工（會(huì)會(huì)員）或或者是一一個(gè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)在BNNC成長長的歷程程，個(gè)人人價(jià)值的的實(shí)現(xiàn)過過程。每期限限1篇

10、稿稿，員工工（會(huì)員員）供稿稿員工（會(huì)員）隨筆：屬于副副刊的重重點(diǎn)欄目目，員工工（會(huì)員員）的來來稿，話話題不限限，只要要是員工工（會(huì)員員）的親親身經(jīng)歷歷或感受受就行。每期期限1篇篇稿，員員工（會(huì)會(huì)員）供供稿保健品品風(fēng)云：即保健健品行業(yè)業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)報(bào)道，或或是對(duì)保保健品行行業(yè)的動(dòng)動(dòng)向（新新舉措、新政策策）發(fā)表表看法或或評(píng)價(jià)。每期期限1篇篇稿，編編輯部供供稿家人家家事：圍圍繞“幸福家家園”這一主主題而拓拓展的一一個(gè)欄目目，反映映員工（會(huì)員）的家人人家事，譬如僑僑遷新居居、家人人健康狀狀況的良良好改變變等。每期限限1篇稿稿，會(huì)員員供稿總裁信信箱：即即董事長長信箱（或總經(jīng)經(jīng)理信箱箱），員員工（會(huì)會(huì)員）的的投

11、訴、建議，或是心心聲的吐吐露。每期可可多則，員工（會(huì)員）與公司司領(lǐng)導(dǎo)的的互動(dòng)編讀往往來：員員工（會(huì)會(huì)員）對(duì)對(duì)內(nèi)刊的的建議或或評(píng)價(jià)，從公司司動(dòng)態(tài)到到員工心心聲、從從管理知知識(shí)到產(chǎn)產(chǎn)品知識(shí)識(shí)等建議議，或是是從版式式設(shè)計(jì)到到出版發(fā)發(fā)行等方方方面面面的建議議與評(píng)價(jià)價(jià)，并給給予針對(duì)對(duì)性地解解答。每期可可多則，員工（會(huì)員）與編輯輯部的互互動(dòng)注：以上上內(nèi)容較較為全面面，作為為報(bào)紙折折頁形式式的內(nèi)刊刊，可選選擇其中中的幾項(xiàng)項(xiàng)去做即即可。5、內(nèi)刊刊的職能能定位： （1）要要說企業(yè)業(yè)家想說說的話。要努力力去了解解他的思思想，把把他想說說的話說說出來。（2）續(xù)續(xù)說企業(yè)業(yè)家沒有有說完整整的話。要掌握握企業(yè)家家的一些些

12、最基本本的企業(yè)業(yè)理念和和思想原原則，把把企業(yè)家家對(duì)人生生、對(duì)社社會(huì)、對(duì)對(duì)企業(yè)、對(duì)人、對(duì)事的的觀念，以不同同的形式式表達(dá)出出來。（3）要要反映廣廣大員工工（會(huì)員員）對(duì)企企業(yè)家的的心聲。內(nèi)刊不不應(yīng)當(dāng)只只是領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的聲音音，而應(yīng)應(yīng)該體現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)中中各種不不同的聲聲音。因因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)文化是是一個(gè)互互動(dòng)的過過程，如如果沒有有員工（會(huì)員）的聲音音、沒有有不同的的聲音，企業(yè)內(nèi)內(nèi)刊就沒沒有了生生命力。（4）把把企業(yè)家家的話中中帶普遍遍意義的的理論提提煉出來來，或者者是幫助助企業(yè)家家把說過過的話上上升到理理論的高高度。最終職能能就是：把金錢錢變?yōu)榫?，并并使這種種精神回回過頭來來能變?yōu)闉榻疱X。五、內(nèi)刊刊的編輯輯方針

13、及及編輯職職責(zé)：1、企業(yè)業(yè)內(nèi)刊首首先要服服務(wù)于企企業(yè)：企業(yè)給了了內(nèi)刊以以生命的的源泉，內(nèi)刊又又要反過過來向企企業(yè)滲透透滴滴甘甘霖菁華華。企業(yè)業(yè)內(nèi)刊必必須以服服務(wù)企業(yè)業(yè)為旨，內(nèi)刊才才是有生生命的、鮮活的的、生動(dòng)動(dòng)的。企企業(yè)內(nèi)刊刊服務(wù)于于企業(yè)主主要應(yīng)體體現(xiàn)在：與企業(yè)業(yè)牽手相相攜，讓讓企業(yè)腳腳踏實(shí)地地健康成成長、逐逐步壯大大。2、要盡盡量使內(nèi)內(nèi)刊更具具可讀性性：企業(yè)內(nèi)刊刊可讀性性的強(qiáng)弱弱直接昭昭示著內(nèi)內(nèi)刊的成成功與否否，影響響著辦刊刊人（企企業(yè)家）所要宣宣導(dǎo)的思思想、理理念、經(jīng)經(jīng)驗(yàn)被讀讀者領(lǐng)悟悟的程度度。企業(yè)業(yè)內(nèi)刊的的一個(gè)顯顯著的優(yōu)優(yōu)點(diǎn)和長長處，那那就是作作者也是是讀者，刊物所所報(bào)道的的人和事事，就

14、在在作者和和讀者之之中，刊刊物與作作者、讀讀者之間間的互動(dòng)動(dòng)性非常常強(qiáng)，也也非常及及時(shí)，三三者之間間互相影影響，所所以就此此方面而而言，企企業(yè)內(nèi)刊刊更有理理由與義義務(wù)讓員員工（會(huì)會(huì)員）讀讀來親切切可感、愛不釋釋手！因因此，企企業(yè)內(nèi)刊刊完全有有理由辦辦得生動(dòng)動(dòng)活潑、好讀耐耐讀。譬譬如：一一個(gè)讓人人過目不不忘的標(biāo)標(biāo)題，一一幅讓人人玩味不不已的插插圖，文文字的簡簡練、流流暢、生生動(dòng)，欄欄目的參參與性等等等，這這都直接接關(guān)系到到內(nèi)刊的的可讀性性。3、內(nèi)刊刊中副刊刊內(nèi)容的的定性：“深處種種菱淺種種稻，不不深不淺淺種荷花花”。大凡凡報(bào)紙雜雜志都會(huì)會(huì)留有副副刊版面面，企業(yè)業(yè)內(nèi)刊也也不例外外，副刊刊內(nèi)容是是一

15、份報(bào)報(bào)刊重要要的組成成部分。副刊內(nèi)內(nèi)容大都都為文藝藝作品，不外乎乎小說、故事、隨筆、詩歌、書畫攝攝影等體體裁形式式，但其其內(nèi)容的的定性，直接影影響著報(bào)報(bào)刊的分分量與風(fēng)風(fēng)格，是是決定報(bào)報(bào)刊成功功與否的的一個(gè)重重量級(jí)砝砝碼，雖雖“副”不副。內(nèi)刊的副副刊內(nèi)容容應(yīng)為企企業(yè)員工工（會(huì)員員）創(chuàng)作作的文藝藝作品，主要以以反映個(gè)個(gè)人情感感生活，有較強(qiáng)強(qiáng)的休閑閑性（休休閑本是是副刊內(nèi)內(nèi)容最主主要的特特征之一一）。因因此，內(nèi)內(nèi)刊要盡盡量多采采用企業(yè)業(yè)員工（會(huì)員）的稿件件，雖然然并非每每一個(gè)人人都有很很高的文文學(xué)天賦賦，甚至至其文筆筆可能嫩嫩稚不夠夠優(yōu)美，但若是是源于生生活，從從心靈出出發(fā)，即即使是樸樸素的、簡單的

16、的、粗糙糙的，也也是可讀讀的、新新鮮的、感人的的。（1）盡盡量多一一些與企企業(yè)相關(guān)關(guān)的作品品。（2）多多一些勵(lì)勵(lì)志性、積極的的作品，增強(qiáng)員員工個(gè)人人信心和和企業(yè)凝凝聚力。（3）貼貼近員工工真實(shí)生生活，更更具親切切感。4、內(nèi)刊刊的細(xì)節(jié)節(jié)決定成成功：態(tài)度決定定一切，細(xì)節(jié)決決定成功功。企業(yè)業(yè)內(nèi)刊的的細(xì)節(jié)，主要體體現(xiàn)在兩兩個(gè)方面面，一是是與讀者者交流的的細(xì)心，二是版版面圖文文的細(xì)致致。內(nèi)刊面對(duì)對(duì)讀者，應(yīng)誠心心相見，不糊弄弄、不搪搪塞、不不設(shè)防，對(duì)員工工（會(huì)員員）關(guān)心心的問題題，盡可可能利用用內(nèi)刊的的特點(diǎn)優(yōu)優(yōu)勢，展展開探討討，對(duì)讀讀者提出出的相關(guān)關(guān)內(nèi)刊內(nèi)內(nèi)容、版版式、風(fēng)風(fēng)格等等等意見或或建議，無論正正確

17、、可可行性與與否，均均給予完完全的尊尊重，盡盡可能給給予回復(fù)復(fù)；適時(shí)時(shí)舉行編編者、作作者、讀讀者座談?wù)剷?huì)，仔仔細(xì)傾聽聽來自各各方面的的、各層層次的每每一個(gè)發(fā)發(fā)音。探探討并收收集好的的意見，盡快在在內(nèi)刊上上具體實(shí)實(shí)施運(yùn)作作，日臻臻使內(nèi)刊刊成熟起起來，形形成自己己的特有有風(fēng)格，逐漸為為更多的的讀者所所接受、喜愛。5、要有有海納百百川的寬寬闊胸襟襟：企業(yè)內(nèi)刊刊的優(yōu)勢勢，就是是勿需一一味迎合合讀者的的趣味而而把自己己裝扮得得春色撩撩人，企企業(yè)內(nèi)刊刊完全可可以按照照企業(yè)、編者自自己的意意愿，讓讓內(nèi)刊辦辦得更有有個(gè)性。企業(yè)內(nèi)內(nèi)刊雖只只是面對(duì)對(duì)很少一一部分群群體的內(nèi)內(nèi)部交流流刊物，卻應(yīng)有有一種海海納百川川的

18、寬闊闊胸襟，坦誠客客觀面對(duì)對(duì)企業(yè)內(nèi)內(nèi)的人和和事，與與員工（會(huì)員）之間真真情互動(dòng)動(dòng)，及時(shí)時(shí)汲取各各種新的的、有益益的思想想理念，擁抱八八面來風(fēng)風(fēng)，大膽膽實(shí)踐于于刊物，逐漸成成長為本本企業(yè)背背景下一一道獨(dú)特特的光彩彩奪目的的文化風(fēng)風(fēng)景。6、做好好編輯工工作的原原則：內(nèi)刊編輯輯是一個(gè)個(gè)組織者者，在每每期組稿稿的過程程中都要要做大量量的組織織工作，如：欄欄目策劃劃、專題題采訪、發(fā)函約約稿、親親自撰稿稿、命題題請(qǐng)同事事寫稿等等。但無無論工作作多么繁繁雜，都都必須不不斷地朝朝以下幾幾方面努努力。（1）細(xì)細(xì)心加精精心，避避免各種種謬誤與與讀者見見面。（2）從從實(shí)際出出發(fā)，不不故弄玄玄虛、嘩嘩眾取寵寵。（3）

19、認(rèn)認(rèn)真聽取取讀者意意見，及及時(shí)盡力力改進(jìn)，虛心接接受善意意的批評(píng)評(píng)，不浮浮躁，不不意氣用用事。（4）多多借鑒、多學(xué)習(xí)習(xí)、使自自身的相相關(guān)技能能、水平平，以及及綜合素素質(zhì)不斷斷完善提提高。六、內(nèi)刊刊建設(shè)的的戰(zhàn)略性性：企業(yè)內(nèi)刊刊是企業(yè)業(yè)文化的的載體，是渠道道，是工工具。企企業(yè)內(nèi)刊刊既具有有企業(yè)的的特色，又具有有媒體的的特點(diǎn)，因此就就不能把把企業(yè)內(nèi)內(nèi)刊辦成成企業(yè)的的技術(shù)手手冊(cè)、生生產(chǎn)手冊(cè)冊(cè)之類的的東西，也不能能辦成專專業(yè)的文文藝期刊刊。企業(yè)內(nèi)刊刊建設(shè)應(yīng)應(yīng)具有戰(zhàn)戰(zhàn)略性。對(duì)一個(gè)個(gè)企業(yè)來來說，優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)文化的的形成非非一朝一一夕之功功，是企企業(yè)長期期建設(shè)的的結(jié)果，作為為為企業(yè)文文化服務(wù)務(wù)的企業(yè)業(yè)內(nèi)刊，它

20、的戰(zhàn)戰(zhàn)略是根根據(jù)企業(yè)業(yè)文化的的長期建建設(shè)戰(zhàn)略略而制定定，因此此也具備備企業(yè)文文化戰(zhàn)略略的一些些特點(diǎn)，比如長長期性、連貫性性等等。每一期期內(nèi)刊之之間都有有一個(gè)連連貫和發(fā)發(fā)展性的的內(nèi)在因因素在里里面，保保持辦刊刊的長期期性和連連貫性。內(nèi)刊編編輯始終終要站到到企業(yè)文文化戰(zhàn)略略的高度度上去衡衡量，去去觀察，去思考考。企業(yè)文化化的核心心在于精精神層面面，而企企業(yè)文化化的制度度層面，行為層層面，物物質(zhì)層面面都是精精神層面面的外部部沿展。這些層層面都是是精神層層面的表表現(xiàn)形式式，因此此無論組組織企業(yè)業(yè)文化活活動(dòng)，還還是辦企企業(yè)內(nèi)刊刊都要始始終堅(jiān)持持企業(yè)文文化精神神層面這這個(gè)核心心。企業(yè)內(nèi)刊刊的建設(shè)設(shè)和發(fā)展展

21、在每個(gè)個(gè)不同時(shí)時(shí)期具有有不同的的功能和和表現(xiàn)，企業(yè)文文化是長長期提煉煉的結(jié)果果，這個(gè)個(gè)結(jié)果的的形成也也是企業(yè)業(yè)內(nèi)刊長長期有計(jì)計(jì)劃、有有階段、有層次次長期服服務(wù)的結(jié)結(jié)果。在在企業(yè)文文化形成成階段，企業(yè)內(nèi)內(nèi)刊就要要用正確確的思想想去引導(dǎo)導(dǎo)，去武武裝、去去強(qiáng)化，去訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)教育，讓企業(yè)業(yè)的每一一個(gè)員工工（會(huì)員員）大腦腦中建立立這個(gè)概概念、這這個(gè)意識(shí)識(shí)。在企企業(yè)文化化發(fā)展階階段，企企業(yè)內(nèi)刊刊就要利利用企業(yè)業(yè)內(nèi)刊去去貫徹、去落實(shí)實(shí)，去鞏鞏固，讓讓企業(yè)文文化不斷斷完善和和持續(xù)改改進(jìn)。企企業(yè)內(nèi)刊刊在企業(yè)業(yè)文化戰(zhàn)戰(zhàn)略的不不同發(fā)展展階段的的任務(wù)和和工作重重點(diǎn)都是是不一樣樣的。企企業(yè)內(nèi)刊刊編輯需需要時(shí)刻刻站在企企業(yè)文

22、化化戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展的高高度上，深刻理理解企業(yè)業(yè)內(nèi)刊的的定位和和功能，只有這這樣，企企業(yè)內(nèi)刊刊才能永永葆“青春活活力”，企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)才會(huì)會(huì)如虎添添翼，經(jīng)經(jīng)久不衰衰。七、內(nèi)刊刊的稿源源、設(shè)計(jì)計(jì)及印刷刷：1、征集集稿源的的激勵(lì)機(jī)機(jī)制：企業(yè)內(nèi)刊刊要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)內(nèi)外合合一，不不僅僅需需要有內(nèi)內(nèi)部人員員的聲音音（公司司領(lǐng)導(dǎo)、員工），同時(shí)時(shí)也需要要有外部部的聲音音（會(huì)員員、潛會(huì)會(huì)員等），以實(shí)實(shí)現(xiàn)內(nèi)外外對(duì)接。因此，內(nèi)刊的的稿源必必須具備備多元化化的特點(diǎn)點(diǎn)。那么么，如何何更好地地調(diào)動(dòng)他他們的積積極性，鼓勵(lì)他他們踴躍躍投稿？對(duì)于非非編輯部部稿源可可以從以以下幾種種方案中中任選一一種：（1）實(shí)實(shí)行稿酬酬制度，按每1100

23、00字多少少錢的稿稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)計(jì)算。（2）將將投稿列列入績效效考核（制定績績效考核核制度），與工工資、年年終獎(jiǎng)金金等掛溝溝。（3）進(jìn)進(jìn)行榮譽(yù)譽(yù)鼓勵(lì)，每季度度頒發(fā)一一次內(nèi)刊刊通訊員員榮譽(yù)證證書，并并評(píng)選出出優(yōu)秀通通訊員頒頒發(fā)獎(jiǎng)品品和榮譽(yù)譽(yù)證書。2、內(nèi)刊刊的設(shè)計(jì)計(jì)及印刷刷：內(nèi)容決定定形式，形式即即為內(nèi)容容的一部部分。優(yōu)優(yōu)秀的內(nèi)內(nèi)刊不僅僅需要有有好的欄欄目策劃劃、好的的選題、好的稿稿源，還還需要有有好的設(shè)設(shè)計(jì)、印印刷。所所謂書刊刊設(shè)計(jì)，一定是是“編輯設(shè)設(shè)計(jì)”，也就就是說，設(shè)計(jì)師師要充分分理解編編輯的意意圖。要要實(shí)現(xiàn)編編輯的想想法，就就得有一一種合適適的形式式來表達(dá)達(dá)編輯的的組稿意意圖，就就必須有有一個(gè)

24、非非常默契契的制作作助手（設(shè)計(jì)師師）。在在編輯、設(shè)計(jì)，即內(nèi)容容和形式式都得到到了把握握，刊物物的印制制和發(fā)行行也不可可忽視，編輯再再棒，設(shè)設(shè)計(jì)再好好，印制制太差的的內(nèi)刊也也很難吸吸引住目目光。（1）設(shè)設(shè)計(jì)風(fēng)格格：創(chuàng)新新、現(xiàn)代代、簡單單、精致致。（2）印印刷材質(zhì)質(zhì)：建議議彩色銅銅板紙印印刷，具具體可根根據(jù)企業(yè)業(yè)實(shí)際情情況確定定。（3）出出版時(shí)間間及周期期：根據(jù)企企業(yè)實(shí)際際情況確確定，一一般可定定位為月刊、季刊、半年刊刊等。八、編輯輯工作流流程及其其它事項(xiàng)項(xiàng)：1、編輯輯部編制制：主編1人人、設(shè)計(jì)計(jì)師1人人、編輯輯1人，校對(duì)1人人2、編輯輯委員會(huì)會(huì)成員：（1）顧顧問：11人（文文化顧問問）、11人（

25、藝藝術(shù)顧問問）（2）總總編審：1人（3）總總 編：1人（4）執(zhí)執(zhí)行總編編：1人人（5）副副總編：122人（6）執(zhí)執(zhí)行主編編：1人人（7）編編輯校對(duì)對(duì)：1人人（8）版版式設(shè)計(jì)計(jì)：1人人 3、編輯輯出版流流程：（1）編編前會(huì)：每期內(nèi)內(nèi)刊出版版前，召召集編委委會(huì)成員員討論并并確定當(dāng)當(dāng)期的宣宣傳重點(diǎn)點(diǎn)，執(zhí)行行主編向向編委會(huì)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯匯報(bào)當(dāng)期期的組稿稿情況和和組稿意意向，并并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審議通通過。（2）稿稿件簽發(fā)發(fā)：當(dāng)期期所有稿稿件到位位后，由由執(zhí)行主主編交由由執(zhí)行總總編審稿稿并簽字字，再交交總編審審簽字確確認(rèn)。（3）小小樣簽發(fā)發(fā)：當(dāng)期期內(nèi)刊小小樣設(shè)計(jì)計(jì)出來后后，交編編委會(huì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)傳閱閱，并由由執(zhí)行總總編和總總編審簽簽字確認(rèn)認(rèn)。（4）印印刷出版版：按執(zhí)執(zhí)行總編編和總編編審簽字字確認(rèn)的的小樣版版本出菲菲林并印印刷裝訂訂成冊(cè)。（5）編編評(píng)會(huì)：內(nèi)刊印印刷出來來后，在在第一時(shí)