2022年整治市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生秩序活動總結(jié)

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年整治市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生秩序活動總結(jié)一是強化領(lǐng)導(dǎo)抓聯(lián)動。局黨委確立“抓環(huán)境就是抓民生、抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的理念，成立了以黨委書記、局長劉鐵英為組長的環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，明確任務(wù)，明確責(zé)任，明確目標。聯(lián)合公安、交通、市場中心、四區(qū)環(huán)衛(wèi)部門等單位組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍，充分發(fā)揮市、區(qū)聯(lián)動和警力保障的優(yōu)勢，集中一切力量和資源，實施綜合管理。環(huán)境整治工作責(zé)任明確、分工明晰、協(xié)調(diào)聯(lián)動，步入一級抓一級、層層抓落實的規(guī)范化運作軌道。二是強化宣傳抓發(fā)動。逐級召開動員會，講清整治工作的重要意義和責(zé)任義務(wù)，統(tǒng)一思想，調(diào)動全員工作積極性；逐戶下達整治通知書，發(fā)放明白紙，采取定

2、點宣傳、巡回宣傳、上門宣傳相結(jié)合的辦法，借助媒體、廣告平臺，實施多層次、全方位、全覆蓋教育宣傳；公布舉報電話，_小時受理群眾舉報投訴，發(fā)動社會力量參與治理；充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，以實際行動感染身邊每一個人，引領(lǐng)群眾，形成全民參與，共同維護、共同建設(shè)美好家園的強大合力。三是強化整治抓互動。整治活動緊緊扭住垃圾亂堆亂倒、揚撒遺漏、垃圾積存、運輸車輛密閉覆蓋、建筑施工工地出入口、道路保潔上檔升級等事關(guān)市區(qū)環(huán)境長遠的難點問題，實施量化管理，采取每日匯總工作量，日檢查、日通報的方法，充分調(diào)動參戰(zhàn)單位的積極性；實施監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場指揮調(diào)度，利用周例會的時機進行總結(jié)講評，及時編發(fā)工作簡報、會

3、議紀要，嚴把整治標準；實施綜合管理，突出集中整治與日常管理相結(jié)合、疏通引導(dǎo)與嚴管重罰相結(jié)合、各負其責(zé)與協(xié)力攻堅相結(jié)合，整治工作統(tǒng)籌兼顧，形成良性互動格局。四是強化機制抓長動。積極探索研究城市環(huán)境精細化管理模式，建立五大工作機制，實現(xiàn)市區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生秩序制度化、長效化管理。第一，建立市容環(huán)境衛(wèi)生動態(tài)管理機制，對市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生實施全天候、無縫隙管理；第二，建立市區(qū)環(huán)境問題快速處置機制，發(fā)揮數(shù)字化指揮平臺作用，促進“三個當(dāng)天”制度落實；第三，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，破除整治工作主體的“部門化”、“單兵突擊”等不利方式，形成群策群力的共管態(tài)勢；第四，建立源頭管理機制，著力治理市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生死角、死面，從根本上解

4、決疑難問題；第五，建立考評激勵機制，制定考核辦法，抓示范帶動，有效激發(fā)全員工作動力，確保整治工作扎實推進。截至目前，共發(fā)放明白紙_多張，查扣違規(guī)車輛_輛，規(guī)范運輸車輛_余輛次，規(guī)范建筑工地27處，清理衛(wèi)生死角47處，清理生活垃圾_余立方，清理建筑垃圾_余立方，平整場地_平方米，_路、_大街、_大街等重要路段及工地出入口周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況得到明顯改善。2022年整治市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生秩序活動總結(jié)（二）_年，在省人社廳、_市人社局的正確指導(dǎo)下，_市勞動監(jiān)察工作緊緊圍繞維護勞動者合法權(quán)益中心，不斷調(diào)整工作思路，改進工作方法，完善監(jiān)察工作機制，狠抓清理拖欠農(nóng)民工工資工作，取得顯著成效。全年日常巡視檢查用人單位

5、_戶次，下達勞動保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書_份，督促指導(dǎo)簽訂勞動合同_份，受理投訴_案件_起，為_名勞動者追討工資_萬元。其中：處理群體性突發(fā)性事件_起，涉及勞動者_人。_市勞動監(jiān)察大隊被人社部、公安部、國家工商行政管理_授予_年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆尤〉猛怀龀煽儐挝?，人民網(wǎng)、_日報、_都市報分別以_勞動監(jiān)察大隊為_名農(nóng)民工追薪_余萬、討要工資有底氣有靠山、確保農(nóng)民工春節(jié)前拿到工資為題對我市勞動監(jiān)察工作進行了報道。我們的主要做法是：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全_隨著我市城鎮(zhèn)化建設(shè)和現(xiàn)代化區(qū)域中心城市進程的不斷深入，建設(shè)項目急劇增多，勞資矛盾糾紛隨之增多。如何規(guī)范建筑企業(yè)的用工行為，預(yù)防和解

6、決拖欠農(nóng)民工工資行為，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，成為各級黨委和政府必須面對和解決的問題。_市委、市政府高度重視勞動監(jiān)察工作，把做好勞動監(jiān)察工作作為確保社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容，列入市委、市政府年度重點工作。我們堅決貫徹落實市委、市政府的決策和部署，站在貫徹落實_，保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全_，強力推進勞動監(jiān)察工作。一是建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，明確了各部門的職責(zé)和任務(wù)。二是成立了由主管局長任組長的解決農(nóng)民工工資問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)協(xié)調(diào)查處拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件;三是制定了追討農(nóng)民工工資實施方案，明確了_領(lǐng)導(dǎo)，工作重點、保障措施等內(nèi)容。四是進一

7、步完善了群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，明確了工作原則、_機構(gòu)、工作職責(zé)、應(yīng)急范圍、處置程序等內(nèi)容;五是抽調(diào)精干力量，組成了應(yīng)急機動小分隊，負責(zé)處置群體性_。由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視，_健全，措施得力，保證了勞動監(jiān)察工作有條不紊的進行。二、完善制度，健全機制為有效防止建筑領(lǐng)域拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，我們堅持預(yù)防為主，建立完善各項制度。一是制定并以市政府名義出臺了_市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工資支付管理辦法，與建設(shè)部門聯(lián)合下發(fā)了_規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域工程款和農(nóng)民工工資支付_，為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付問題提供了政策依據(jù)。二是建立六項制度：工資保證金制度。所有在建項目開工前必須交納不低于工程合同價款_%的工資保證金，用于

8、支付拖欠的農(nóng)民工工資，_年建設(shè)項目共繳納工資保證金_萬元。工資支付監(jiān)控制度。要求施工企業(yè)定期向人社部門及建設(shè)行政主管部門如實報送本單位工資支付書面材料。農(nóng)民工權(quán)益告示制度。為建筑工地印制統(tǒng)一的農(nóng)民工權(quán)益告示牌。告示牌內(nèi)容包括企業(yè)名稱、法定代表人姓名、直接負責(zé)人姓名、建設(shè)項目或承包單位、工資支付時間、工資保證金交納情況和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴電話等，并要求施工單位在顯著位置進行懸掛公示，接受農(nóng)民工監(jiān)督。_投訴制度。制定了勞動監(jiān)察受理_投訴制度，建立了_平米的投訴_接待大廳，極大地提高了接待承載能力。投訴_辦案制度。制定了勞動監(jiān)察人員工作職責(zé)、勞動監(jiān)察辦案程序，堅持有案必查，有查必果，對群眾投訴_案

9、件，快立案、快辦案、快結(jié)案。做到事事有結(jié)果，件件有回音?？焖俎k案制度。堅持做到聞訊趕赴現(xiàn)場快，調(diào)查取證協(xié)商快，解決問題平息事態(tài)快。市內(nèi)群眾投訴_案件保證在_分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場，調(diào)查原因，穩(wěn)控事態(tài)，依法處理。對現(xiàn)場能解決的問題，當(dāng)場提出處理意見，對現(xiàn)場不能解決的問題，在_小時內(nèi)提出初步處理意見，防止事態(tài)繼續(xù)擴大。三、加強建設(shè)，夯實基礎(chǔ)一是監(jiān)察隊伍不斷充實。_市勞動監(jiān)察大隊成立于_年，編制為_人，資金來源為自收自支。近年來，_市委、市政府高度重視勞動保障監(jiān)察工作，先后為大隊調(diào)入_多名年富力強的監(jiān)察員。現(xiàn)實有_人，其中大中專以上學(xué)歷的_人。為加快兩網(wǎng)化建設(shè)，招用_名見習(xí)崗位大學(xué)生擔(dān)任勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，

10、為開展勞動保障監(jiān)察工作提供了有力保障。二是辦案工具齊全配套。為便于勞動監(jiān)察工作的開展，裝備了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專用車輛，同時，配備了全新的桌椅、電腦、打印機、數(shù)碼攝像機、數(shù)碼照像機等辦公設(shè)施，還積極申請資金購置交換機、架設(shè)光纖用于兩網(wǎng)化建設(shè)。三是工作制度科學(xué)完善。制定實施多個內(nèi)部規(guī)章制度。包括業(yè)務(wù)工作制度、崗位職責(zé)制度、行政執(zhí)法考核評議制度、工作紀律和廉政建設(shè)制度等，做到了勞動監(jiān)察工作制度化、規(guī)范化。四是加強隊伍素質(zhì)建設(shè)。堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，積極開展讀書讀報活動，提高監(jiān)察員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。參加省、_市_的各類培訓(xùn)班，全面提高監(jiān)察員業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期對監(jiān)察員進行法律法規(guī)知識、年審與執(zhí)法程序

11、、勞動保障監(jiān)察知識等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強監(jiān)察員的綜合分析、_協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。建立競職上崗制度，通過嚴格考試、考核，選拔一批素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強的監(jiān)察員擔(dān)任主辦監(jiān)察員，使優(yōu)秀人才脫穎而出。四、多措并舉，嚴格執(zhí)法當(dāng)前勞動用工形勢錯綜復(fù)雜，特別是建筑領(lǐng)域存在用工不簽訂書面勞動合同、招用未取得職業(yè)資格證書的技術(shù)工人、不參加社會保險、拖欠或克扣農(nóng)民工工資等問題，嚴重侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益。為規(guī)范建筑領(lǐng)域勞動用工行為，我市多措并舉，嚴格執(zhí)法，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。突出法律宣傳，不斷增強民工_意識。一是采取上街宣傳、走鄉(xiāng)入企等方式向群眾大張旗鼓的宣傳勞動保障法律法規(guī)，做到家喻戶曉，深入人心;二是通過開辦

12、培訓(xùn)班等方式，_企業(yè)負責(zé)人和廣大從業(yè)者進行公共基礎(chǔ)和就業(yè)知識的培訓(xùn)，有效地提高了廣大勞動者的整體素質(zhì)，營造了良好的就業(yè)_氛圍;三是為方便社會各界人士咨詢、投訴，專門設(shè)立了投訴、咨詢電話，在_電視臺、_電臺、_日報等新聞媒體向社會公布，并且開辟專欄，對嚴重違反勞動保障法律規(guī)的典型案件予以曝光，提高了廣大勞動者的_意識。突出日常巡查，加強工資支付常態(tài)監(jiān)管。每到一個單位，都對其進行全面檢查，在查處問題的同時，積極幫助用人單位完善相關(guān)手續(xù)。一是督促用人單位完善勞動用工、就業(yè)準入、社會保險等手續(xù);二是向用人單位特別是施工企業(yè)負責(zé)人講解工資支付流程。教育和引導(dǎo)施工企業(yè)不能將工資發(fā)放給小包工頭或班組帶班人員

13、，工資發(fā)放時，應(yīng)有農(nóng)民工本人簽字或按手印，同時要求施工企業(yè)將工資表至少保存_年以上。三是督促用人單位建立身份核查登記制度，對所招用的人員進行認真身份核查登記，并妥善保管，以備后查。四是建立守法誠信檔案。對日常檢查用人單位的遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行臺帳記錄，并輸入微機，實行分類管理。突出專項檢查，加大勞動權(quán)益保護力度。一是開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查。會同工商、公安等部門聯(lián)合執(zhí)法，檢查職業(yè)介紹_和機構(gòu)_所，通過查處，依法取締非法職業(yè)介紹_所;收繳廣告牌_塊;收繳求職登記表_本;銷毀招工信息_余份。二是大力開展春暖行動。通過上門監(jiān)察、上街宣傳等方式，向廣大農(nóng)民工發(fā)放勞動合同法宣傳資料_

14、余份。三是大力開展勞動用工和社會保險專項活動。我們集中力量對我市轄區(qū)內(nèi)用人單位進行全面執(zhí)法檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查處理。此項專項行動共檢查用工單位_戶，下達勞動保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書_份。四是大力開展追討農(nóng)民工工資專項檢查。始終把為農(nóng)民工追討工資作為_的重點工作來抓，特別是兩節(jié)前夕，勞動監(jiān)察大隊全隊齊動，對全市建筑工地實施拉網(wǎng)式全面檢查，準確掌握了各工地施工地點、開發(fā)企業(yè)、施工單位等情況，并對發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。突出要案專查，協(xié)調(diào)聯(lián)動查處惡意欠薪。實踐證明，由于勞動監(jiān)察部門權(quán)限有限，對違法企業(yè)缺乏有效的強制手段，如果沒有其他部門的支持配合，很難及時有效維護農(nóng)民工權(quán)益。_年底，_、_

15、等_多名農(nóng)民工在某住宅小區(qū)工地務(wù)工期間，被某建筑公司拖欠工資_萬多元，多次討要無果的情況下來到_市勞動監(jiān)察大隊投訴。經(jīng)調(diào)查，該住宅小區(qū)的承建單位將工程分包給了_和_，并于_年_月簽訂了分項班組責(zé)任書，約定了工程內(nèi)容、承包價格、工程總造價及撥款方法，實際就是分包合同。李某稱因承建方拖欠其工程款，導(dǎo)致工人工資被拖欠。經(jīng)雙方核對帳目，李某、張某二人已完工程量應(yīng)得工程款_元，由于_二人提供工人工資實際為_元，承建單位將工資表經(jīng)_二人簽字確認后，直接發(fā)放的工人手中。但李某在工人支取工資后，又以工資不夠發(fā)為借口采取欺騙手段將部分工人的工資要回，事后并未向上述工人發(fā)放工資，導(dǎo)致此次投訴發(fā)生。監(jiān)察員分別對分包人_下達了勞動保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書責(zé)令其限期與工人核對賬目，結(jié)算工資，但其拒絕執(zhí)行。鑒于上述情況，承建單位撥付的工程款，分包人李某、張某完全有