淺析財(cái)務(wù)信息化發(fā)展對策

1、淺析財(cái)務(wù)信息化生長對策論文關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)信息化電子商務(wù)對策論文摘要：電子商務(wù)的敏捷生長，對財(cái)務(wù)信息化提出了更高的要求。作者以為財(cái)務(wù)信息化生長重要是辦理人們頭腦熟悉題目，其次要器重財(cái)務(wù)信息化理論的研究、要做好管帳辦理底子事情和進(jìn)步管帳職員的業(yè)務(wù)本質(zhì)。一、要辦理人們頭腦熟悉題目由于財(cái)務(wù)信息化是一項(xiàng)體系工程，人們的頭腦不雅念還未充實(shí)熟悉到信息化的意義和緊張性，各單元僅僅是從減輕管帳職員包袱，進(jìn)步核算服從方面入手，使現(xiàn)有管帳提供的信息不克不及實(shí)時(shí)、有用地為單元決議提供辦事。在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不敷，利用信息技能上風(fēng)來進(jìn)步單元運(yùn)作服從不敷。因此，我們必需熟悉到財(cái)務(wù)信息化不但改變了管帳核算方法

2、、數(shù)據(jù)儲(chǔ)存情勢，數(shù)據(jù)處置懲罰步伐，在管帳數(shù)據(jù)范疇，進(jìn)步了管帳信息質(zhì)量，并且改變了管帳內(nèi)部操縱與審計(jì)的要領(lǐng)和技能。財(cái)務(wù)信息化的應(yīng)用加強(qiáng)了核算要領(lǐng)的革新，并且一定會(huì)引起管帳事情構(gòu)造和職員分工的改變，促進(jìn)管帳職員的事情服從和質(zhì)量的全面進(jìn)步，節(jié)流管帳職員的時(shí)間和精神，變化管帳事情本能機(jī)能，管帳職員有更多的時(shí)間到場單元謀劃辦理，鞭策信息技能的進(jìn)步進(jìn)步整個(gè)管帳事情程度，大幅度增長單元的經(jīng)濟(jì)效益。二、要器重財(cái)務(wù)信息化理論的研究理論是舉措的先導(dǎo)。財(cái)務(wù)信息化的生長依靠于電算化管帳理論的生長，電算化的相對滯后，會(huì)制約財(cái)務(wù)信息化的成熟與生長。因此，理論是引導(dǎo)鞭策財(cái)務(wù)信息化不竭美滿和生長的理論指南。從一定意義上講，電

3、算化管帳產(chǎn)生和生長的歷程，也是打破傳統(tǒng)管帳不雅念，對現(xiàn)行的涌出新題目、新課題，以及研究和確定新的理論和要領(lǐng)歷程，對新課題舉行深化研究，必將形成新的管帳理論和要領(lǐng)，而新的理論簡直立，又將使電算化管帳在新的底子上得到進(jìn)一步美滿和生長。電算化管帳理論的根此題目是管帳軟件的研制必需有明白的標(biāo)的目的和目的，才氣更切合管帳審計(jì)事情的現(xiàn)實(shí)要求。管帳理論更好地辦事于管帳事情，才氣使管帳事情在實(shí)現(xiàn)電算化后越發(fā)范例，服從更高，寧靜性更強(qiáng)地為辦理決議辦事，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化的效益原那么。三、要做好管帳辦理底子事情精良的辦理底子事情，尤其是管帳底子事情辦理重要指有一套比力全面體系的理論和要領(lǐng)，以及較完備的范例化的數(shù)據(jù)。

4、管帳底子事情重要指管帳制度是否健全，核算規(guī)章數(shù)據(jù)是否正確完備等，這是搞好電算化事情的緊張包管，這是由于盤算機(jī)處置懲罰管帳業(yè)務(wù)設(shè)置好的處置懲罰方法。因此要求管帳數(shù)據(jù)輸入，業(yè)務(wù)處置懲罰及有關(guān)制度都必需范例化、尺度化，才氣包管管帳信息體系順?biāo)炫e行。沒有很好的底子事情，電算化管帳信息體系無法處置懲罰無紀(jì)律、不范例的數(shù)據(jù)，電算化事情的開展，將碰到重重困難。對付底子較差的單元，應(yīng)不息于開展財(cái)務(wù)信息化事情，應(yīng)著眼于進(jìn)步管帳理論程度，范例管帳財(cái)務(wù)制度，改進(jìn)底子事情，為開展電算化事情積極制造條件。財(cái)務(wù)信息化不但要使管帳事情自身當(dāng)代化，并且要使單元辦理當(dāng)代化，進(jìn)步單元的經(jīng)濟(jì)效益。進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益是財(cái)務(wù)信息化的終極目的

5、。這就必要高級辦理職員的器重單元實(shí)驗(yàn)財(cái)務(wù)信息化。電算化的實(shí)驗(yàn)險(xiǎn)些涉及專業(yè)的全部部分和職員，同時(shí)還涉及專業(yè)的體制的變更，這都必要單元向?qū)С鲱^構(gòu)造和和諧。辦理職員的當(dāng)代化辦理意識也很緊張，在整個(gè)單元辦理當(dāng)代化總體籌劃的引導(dǎo)下做好財(cái)務(wù)信息化的生長籌劃和籌劃，并認(rèn)真構(gòu)造實(shí)驗(yàn)，重新調(diào)解，管帳及整個(gè)單元的機(jī)構(gòu)設(shè)置，崗?fù)し止ぃ瑒?chuàng)立辦理制度，進(jìn)步單元辦理要求，還要修改擴(kuò)建機(jī)房，選購、安裝、調(diào)試裝備，自行開拓或培訓(xùn)財(cái)務(wù)信息化職員，舉行體系的試運(yùn)行等事情，以上事情必需做好，不然不克不及正常事情，由于財(cái)務(wù)信息化的團(tuán)體效益并使其不克不及深化長期開展下去，單元的團(tuán)體效益將無法實(shí)現(xiàn)。四、要進(jìn)步管帳職員的業(yè)務(wù)本質(zhì)任何一種先

6、輩的東西都必需由把握先輩技能和技能的人去操縱，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化也要求財(cái)務(wù)職員和有關(guān)業(yè)務(wù)職員具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息化知識和操縱技能。開展財(cái)務(wù)信息化事情，業(yè)務(wù)職員的事情本領(lǐng)是盤算機(jī)硬件，財(cái)務(wù)信息化應(yīng)用軟件和別的軟件要包管管帳事情寧靜、高效、連續(xù)、不變地開展，就必需把握利用這些本領(lǐng)的技能和知識。如今，不少單元的電算化職員是由已往的管帳，出納等顛末短期培訓(xùn)而來，他們在事情的歷程中每每除了開機(jī)利用財(cái)務(wù)軟件之外，對微機(jī)的軟硬件知識相識甚少，一旦與尋常見到的操縱界面差異時(shí)，就一籌莫展。縱然廠家在安裝管帳軟件時(shí)都作了體系的培訓(xùn)，但管帳須入門照舊很慢，并且在上機(jī)對常常出現(xiàn)之操縱，一旦墮落，大概就會(huì)使事情結(jié)果付諸東流，

7、使體系數(shù)據(jù)喪失，嚴(yán)峻將導(dǎo)致體系瓦解。財(cái)務(wù)信息化給管帳事情增加了新內(nèi)容，從各方面要求管帳職員進(jìn)步自身本質(zhì)，更要全面到場單元辦理，要更多地學(xué)習(xí)謀劃知識，另一方面還必需把握電子盤算機(jī)的相干知識本領(lǐng)。財(cái)務(wù)信息化促進(jìn)管帳事情本能機(jī)能的變化，引起管帳職員知識布局的變革和管帳職員本質(zhì)的進(jìn)步。電算化管帳使管帳職員盤算機(jī)業(yè)務(wù)本質(zhì)，必需鼎力大舉增能人才培訓(xùn)的力度。單元應(yīng)安身于國際形勢，起用一批高級技能人才，他們可以或許把握國際先輩技能，醒目信息技能，純熟應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化，促使電算化奇跡由“核算型和“辦理型、“智能型變化，單元應(yīng)積極支持及構(gòu)造管帳職員學(xué)習(xí)電算化知識，維護(hù)軟件正常運(yùn)行，把握盤算機(jī)先輩技能，造就復(fù)合型人才，為本單元的管帳信息體系制造條件。同時(shí)，要加強(qiáng)并訂定實(shí)事求是的財(cái)務(wù)信息化職員培訓(xùn)籌劃，要注意實(shí)效，不搞一刀切，稽核培訓(xùn)應(yīng)遵照志愿原那么，只有預(yù)備實(shí)驗(yàn)財(cái)務(wù)信息化的單元，才要求其管帳職員培訓(xùn)，獲得財(cái)務(wù)信息化及格證。財(cái)務(wù)部分在舉行賬務(wù)考核的同時(shí)檢察其管帳職員的資格，如容許以利用學(xué)習(xí)目的性強(qiáng)、結(jié)果好，對臨時(shí)或一段時(shí)間內(nèi)禁絕備實(shí)驗(yàn)財(cái)務(wù)信息化的單元，其管帳職員培訓(xùn)延緩，制止人力、物力的白費(fèi)。培訓(xùn)的內(nèi)容要切合現(xiàn)實(shí)事情必要，學(xué)了就得能用上。對管帳職員、體系辦理職員應(yīng)按差異內(nèi)容、差異條理、差異要求舉行培訓(xùn)，對體系維護(hù)職員，應(yīng)只管聘任專業(yè)職員，終究盤算機(jī)體系維護(hù)