2022年經(jīng)濟(jì)師年終工作總結(jié)范本

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年經(jīng)濟(jì)師年終工作總結(jié)范本_，男，現(xiàn)年_歲，_人，大專學(xué)歷，_黨員，經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任_股份公司常務(wù)副總經(jīng)理。我于_年進(jìn)入_工作至今，一直從事經(jīng)濟(jì)工作，曾任_經(jīng)營辦公室副主任，_植物蛋白公司經(jīng)理兼集團(tuán)進(jìn)出口處處長，_銷售部部長，_股份公司常務(wù)副總等職務(wù)。在思想政治上，我始終嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)新時期各種政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治修養(yǎng)和覺悟，處處以一個_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作上，本人本著求真務(wù)實(shí)，科學(xué)發(fā)展的理念，不斷加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新管理方法，重視新技術(shù)新產(chǎn)品的開發(fā)應(yīng)用，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，使自己的工作能力、業(yè)務(wù)水平和綜合能力

2、有了不斷的提高，工作上取得了較為明顯的成效，多次受到集團(tuán)公司的表彰。現(xiàn)將自己的工作總結(jié)如下：一、從事經(jīng)濟(jì)工作的基本情況：我于_年參加工作以來，一直從事經(jīng)濟(jì)工作。_年任集團(tuán)公司經(jīng)營辦副主任，協(xié)助經(jīng)營廠長協(xié)調(diào)各經(jīng)營部門間以及經(jīng)營與生產(chǎn)部門的聯(lián)動工作。_年被任命為集團(tuán)進(jìn)出口處處長，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所需原料、設(shè)備的進(jìn)口以及主要產(chǎn)品-_的海外業(yè)務(wù)拓展工作，同時兼顧集團(tuán)與相關(guān)外事部門間的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等。_年被評為_市經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)優(yōu)秀管理者榮譽(yù)稱號。隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展和壯大及產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，集團(tuán)公司開發(fā)了新產(chǎn)品-_。_年，我在兼任集團(tuán)進(jìn)出口處處長的同時，任職_植物蛋白公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)_的生產(chǎn)和銷售工作。_作為全新

3、工藝的全新產(chǎn)品，在當(dāng)時農(nóng)產(chǎn)品價格低迷的形勢下，銷售局面不容樂觀。針對這種情況，我仔細(xì)分析后，制定了兩手抓的方針，即：一手抓產(chǎn)品質(zhì)量，一手抓產(chǎn)品的銷售。因為是全新的工藝，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量事故時有發(fā)生，客戶投訴率較高。針對這種狀況，一方面加強(qiáng)設(shè)備的改造，不斷完善工藝。首先對原料輸送系統(tǒng)進(jìn)行了改造，增加了操作的安全系數(shù)，杜絕了原料事故的發(fā)生，使每年的運(yùn)行費(fèi)用降低_萬元，降低了生產(chǎn)成本。其次對包裝工序進(jìn)行了改造和完善，杜絕了包裝環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量事故，同時也提高了包裝效率。再次對濕面筋脫水系統(tǒng)進(jìn)行改造，增強(qiáng)了脫水效果，極大降低了干燥能耗和設(shè)備故障率，每年可以降低成本_萬。另一方面，在夯實(shí)硬件的同時

4、，我積極引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，_年對車間進(jìn)行了haccp認(rèn)證，并順利通過。同時主持編寫了一系列植物蛋白公司管理制度，規(guī)范了內(nèi)部管理，車間生產(chǎn)運(yùn)行步入正規(guī)，自_年后，沒有發(fā)生過一起質(zhì)量事故。在產(chǎn)品銷售上，采取了一系列行之有效的措施，增加了客戶對_的信任，扭轉(zhuǎn)了產(chǎn)品銷售的困境，銷售價格穩(wěn)步抬升，平均每年提高_(dá)%，每年多創(chuàng)匯_多萬美元。_年我被評為_市五一勞動模范。植物蛋白公司自_年至_年連續(xù)被集團(tuán)評為先進(jìn)單位。在抓好生產(chǎn)銷售的同時，我自學(xué)專業(yè)知識，_年參加全國經(jīng)濟(jì)師考試，并順利通過。_年調(diào)任集團(tuán)銷售部部長，主管集團(tuán)副產(chǎn)品的銷售工作。當(dāng)時產(chǎn)品種類多，受產(chǎn)品產(chǎn)量和品質(zhì)不穩(wěn)定的制約，銷售工作面臨諸多問題。

5、針對這種情況，在管理上，制定一系列的規(guī)章制度，對銷售工作的流程、環(huán)節(jié)以及員工的職業(yè)道德加以規(guī)范，同時建立了針對銷售人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)體系，提高業(yè)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。市場方面，重新定位各產(chǎn)品的銷售理念，對客戶群體重新解構(gòu)，拓寬銷售渠道;建立適合產(chǎn)品特性的定價機(jī)制，產(chǎn)品價格穩(wěn)中有升;通過調(diào)整，理順了產(chǎn)品的銷售思路，扭轉(zhuǎn)了不利局面。在任職期間，銷售收入持續(xù)增長，圓滿完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)。二、在經(jīng)濟(jì)崗位上的成果通過的技術(shù)改造和升級，產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定，產(chǎn)品消耗極大降低，_年獲得了_項專利，其中實(shí)用新型_項，外觀_項，當(dāng)年還被_市總工會授予五一勞動獎?wù)?。_年成功的加入了世界_協(xié)會，這是目前中國唯

6、一一家加入_協(xié)會的_生產(chǎn)企業(yè)。這不但提高_(dá)在國際上的知名度，同時也為_在_行業(yè)獲得更多的行業(yè)動態(tài)提供了良好條件，有利于_朝著更高更遠(yuǎn)的方向發(fā)展。一項技術(shù)專利影響的只是一個或若干個企業(yè)，而一種標(biāo)準(zhǔn)影響的卻是一個產(chǎn)業(yè)，甚至是一個國家的競爭力。三流的企業(yè)賣產(chǎn)品，二流的企業(yè)賣技術(shù)，一流的企業(yè)賣專利，超一流的企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn)，這種說法符合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況和發(fā)展趨勢。因_在我國是一個新興的產(chǎn)業(yè)，為了規(guī)范該產(chǎn)業(yè)的健康良性發(fā)展，_年我代表_參與_國家標(biāo)準(zhǔn)的制定，極大提高了國內(nèi)_產(chǎn)業(yè)的國際競爭力。國家標(biāo)準(zhǔn)的制定，使國內(nèi)產(chǎn)品在對外貿(mào)易中可以得到保護(hù)，為_行業(yè)創(chuàng)造了更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，對于突破一些國家設(shè)置的技術(shù)壁壘有著

7、重要的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)今在市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈的條件下，產(chǎn)品的壽命是有限的，新產(chǎn)品的開發(fā)是刻不容緩的事。_年本人牽頭對_的后續(xù)產(chǎn)品進(jìn)行了市場調(diào)研，并提出了開發(fā)水溶性_蛋白的可行性調(diào)研報告。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并采納了該建議，成立了科研攻關(guān)小組，該項目于_年獲得成功。_年我提出將_制成_的建議，得到領(lǐng)導(dǎo)采納并成立了項目研制組，于_年取得成功，_年自行設(shè)計上馬一條年產(chǎn)_萬噸_生產(chǎn)線，_年實(shí)現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)，并獲得了國家發(fā)明專利。目前該技術(shù)只有歐洲一家掌握，國內(nèi)也只有_一家。該產(chǎn)品每年可創(chuàng)造近_萬元的經(jīng)濟(jì)效益。_年，在全國職工建工_五技術(shù)創(chuàng)新活動中，被評為_省百項職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎。三、論文撰寫情況好的產(chǎn)品要

8、有好的技術(shù)支撐，在做好生產(chǎn)和銷售的同時，我還_本行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)展。_年在中國質(zhì)量報發(fā)表了一篇_品質(zhì)鑄就輝煌信譽(yù)贏得天下上，論述了_的發(fā)展以及將來的發(fā)展前景，做好行業(yè)帶頭人。_年在糧食加工雜志上發(fā)表了一篇haccp在_生產(chǎn)中的應(yīng)用的文章，詳細(xì)地介紹國際通用食品安全管理體系haccp在_生產(chǎn)中的應(yīng)用，旨在給同行提供一種好的管理理念和平臺。_年_月，在糧油加工雜志上發(fā)表了一篇_性質(zhì)的研究文章。_年_月在中國商貿(mào)雜志上發(fā)表了一篇論加強(qiáng)_，并在商業(yè)時代雜志上發(fā)表了一篇_探討。通過在崗_多年的積累和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，我以為本人已具備了高級經(jīng)濟(jì)師應(yīng)有的素質(zhì)要求，特申報評聘，使自己能更好地在激烈的市場競爭中

9、為企業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé)盡力。2022年經(jīng)濟(jì)師年終工作總結(jié)范本（二）我_年畢業(yè)于_學(xué)校_專業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水平、豐富專業(yè)知識，_年參加成人高考被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學(xué)習(xí)，_年_月順利畢業(yè)，后于_年_月至_年_月在四川大學(xué)函授工商管理專業(yè)。中專畢業(yè)后就一直在_工作，先后從事了變電運(yùn)行、繼電保護(hù)及二次回路檢驗、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、計劃統(tǒng)計兼職工教育等工作，_年_月通過競爭，擔(dān)任_辦公室主任。_年_月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認(rèn)具備助理工程師職務(wù)任職資格。_年_月通過全國統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。一、專業(yè)理論方面。1.較全面系統(tǒng)在

10、掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。如電工原理、計算機(jī)原理等與電力工作有關(guān)的基礎(chǔ)知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設(shè)計、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等專業(yè)知識。3.熟悉并能正確運(yùn)用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠變電所電氣部分)、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理條例、繼電保護(hù)檢驗規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范

11、，中華人民共和國勞動法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險法、企業(yè)勞動爭議處理條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。二、工作能力成績方面。(一)生產(chǎn)運(yùn)行工作方面1.能獨(dú)立進(jìn)行變電所繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計、安裝調(diào)試、檢驗工作。在任繼電保護(hù)及二次回路檢驗工作期間，能按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護(hù)及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質(zhì)量和施工工藝，繼電保護(hù)正確動作率為_%，從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計。2.按規(guī)定進(jìn)行理論線損計算，每月進(jìn)行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計與分析，編制了_生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核辦法和_線損考核實(shí)施細(xì)則

12、，并適時進(jìn)行修訂，對照理論線損進(jìn)行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實(shí)情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴(kuò)等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網(wǎng)線損率從_年_%降至_年的_%，于_年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進(jìn)個人。(二)企業(yè)管理方面1.積極推進(jìn)管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平。(1)積極推進(jìn)員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照_版iso9000標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進(jìn)一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體情況，制

13、定培訓(xùn)計劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依，培訓(xùn)結(jié)束一個月后，都會向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份員工培訓(xùn)效果反饋表，由被培訓(xùn)部門的負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見，及時知道培訓(xùn)的真實(shí)效果，從而及時調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個新臺階。(2)制定了_崗位績效考核辦法，將上級的責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門，并定期進(jìn)行考核。對各崗位人員的綜合素質(zhì)和員工個人愿景進(jìn)行了調(diào)查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強(qiáng)了人力資源管理的信息化。2.通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。_年_月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完成了“減員增效”工