化妝品公司市場營銷本部本部長崗位說明書

1、化妝品公公司市場場營銷本本部本部部長崗位位說明書書崗位名稱稱市場營銷銷本部本本部長崗位編號號所在部門門市場營銷銷本部崗位定員員直接上級級總經理、副總經經理工資等級級直接下級級市場企劃劃部部長長、市場場企劃多多品牌推推進室室室長、營營銷一部部部長、營銷二二部部長長、業(yè)態(tài)態(tài)開發(fā)部部部長薪酬類型型所轄人員員市場營銷銷本部所所有人員員崗位分析析日期*年年7月229日本職： 全面主主持市場場營銷本本部的各各項工作作職責與工工作任務務:職責一職責表述述：負責責公司的的營銷規(guī)規(guī)劃，為為公司發(fā)發(fā)展計劃劃的制定定提供決決策支持持工作時間間百分比比：10%工作任務負責組織織擬定并并上報營營銷長期期規(guī)劃和和年度計計

2、劃參與公司司的年度度計劃制制定工作作組織市場場營銷本本部的各各部門主主要管理理人員審審議重大大的營銷銷決策職責二職責表述述：組織織實施公公司的營營銷計劃劃工作時間間百分比比：15%工作任務將公司的的整體營營銷戰(zhàn)略略落實到到市場營營銷本部部的各部部門的具具體計劃劃之中，并并負責組組織實施施根據公司司的年度度營銷計計劃，組組織各部部門、辦辦事處制制定各自自的年度度計劃，并并組織落落實實施施負責收集集、整理理并上報報各部門門、辦事事處的月月度、季季度工作作計劃監(jiān)督、檢檢查、指指導營銷銷各部門門、辦事事處的計計劃實施施情況計劃完成成期后，組組織對各各部門的的計劃執(zhí)執(zhí)行情況況的檢查查審議工工作職責三職責

3、表述述：組織織公司產產品的市市場推廣廣工作，建建立公司司市場信信息系統(tǒng)統(tǒng)工作時間間百分比比： 115%工作任務組織市場場營銷本本部的信信息統(tǒng)計計工作，建建立市場場信息系系統(tǒng)，并并確保及及時上報報、傳達達相關部部門組織制定定市場調調研及分分析的規(guī)規(guī)程，并并監(jiān)督、協助實實施組織制定定傳統(tǒng)產產品渠道道網絡、市場推推廣等規(guī)規(guī)劃，并并監(jiān)督實實施組織制定定*、*、*等等品牌的的市場推推進工作作計劃，并并監(jiān)督實實施組織制定定市場營營銷的新新業(yè)態(tài)開開發(fā)工作作計劃，并并監(jiān)督實實施職責四職責表述述：組織織銷售業(yè)業(yè)務工作作，完成成銷售任任務工作時間間百分比比：155%工作任務組織建立立公司營營銷網絡絡，參與與選擇確

4、確定各市市場區(qū)域域的商場場等組織制定定辦事處處和無辦辦事處地地區(qū)的銷銷售目標標與計劃劃，并督督促實施施，完成成銷售目目標，確確保貨款款回收組織制定定公司銷銷售政策策，并監(jiān)監(jiān)督實施施職責五職責表述述：指導導公司重重大的營營銷活動動工作時間間百分比比：100%工作任務參與指導導辦事處處和無辦辦事處地地區(qū)的重重大促銷銷活動計計劃和廣廣告宣傳傳計劃的的制定及及實施負責維系系和銷售售有關的的重要社社會關系系，定期期與各大大商場等等保持良良好溝通通職責六職責表述述：組織織銷售人人員培訓訓、客戶戶投訴處處理、售售后服務務等工作作工作時間間百分比比： 110%工作任務擬定本部部門用人人計劃，審審批后組組織實施

5、施組織制定定MA、施策擔擔當、領領班、BBC等銷銷售人員員的培訓訓工作計計劃，并并監(jiān)督實實施制定客戶戶質量、服務投投訴處理理辦法，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行組織美容容中心等等會員服服務工作作，協調調售后服服務事項項職責七職責表述述：負責責向工場場通知生生產需求求計劃工作時間間百分比比：100%工作任務組織銷售售各部門門進行銷銷售預測測，根據據銷售預預測制定定生產需需求計劃劃根據市場場銷售情情況，向向工場通通知具體體的生產產需求計計劃與工場長長一起協協調生產產與銷售售的矛盾盾，并負負責對銷銷售計劃劃做出調調整職責八職責表述述：本部部門內部部管理工作時間間百分比比：100%工作任務根據本部部門費用用計劃，審審

6、批本部部門發(fā)生生的所有有費用選拔、配配備、評評價下屬屬人員，組組織內部部人員的的培訓指導下屬屬員工制制定階段段工作計計劃并督督促執(zhí)行行負責內部部人員工工作的分分配職責九職責表述述：其他他日常工工作工作時間間百分比比： 55%工作任務本部門年年、季、月度計計劃及總總結 協調與其其他單位位、部門門的業(yè)務務工作及及信息溝溝通職責十職責表述述：完成成領導交交辦的其其他工作作權力：權限一：公司市場場營銷戰(zhàn)戰(zhàn)略、規(guī)規(guī)劃的制制定權權限二：權限范范圍內市市場營銷銷業(yè)務活活動的決決策權權限三：所屬下下級的工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權權限四：所屬下下級的工工作爭議議裁決權權權限五：所屬下下級的管管理水平平、業(yè)務務水平

7、和和業(yè)績的的考核評評價權權限六：直接下下級人員員調配和和任免的的提名權權權限七：本部門門費用的的審批權權權限七：相關工工作的建建議權工作協作作關系：內部協調調關系公司各部部門外部協調調關系多品牌供供應商、各地商商場、*本部市市場營銷銷部門、公關宣宣傳公司司、各地地方商業(yè)業(yè)協會等等所需記錄錄文檔：相關文文件、匯匯報或報報告、有有關政策策匯編、內部規(guī)規(guī)章制度度、工作作總結、工作計計劃、需需要記錄錄的重大大事項任職資格格：教育水平平本科及以以上專業(yè)市場營銷銷、工商商管理或或相關專專業(yè)經驗10年以以上工作作經驗，88年以上上相關工工作經驗驗，5年年以上管管理工作作經驗知識熟悉市場場營銷理理論和運運作知識識熟悉團隊隊塑造、企業(yè)管管理與公公共關系系等有關關知識了解與本本行業(yè)有有關的經經營、管管理和技技術知識識，了解解行業(yè)管管理現狀狀和發(fā)展展趨勢具備計算算機應用用知識技能技巧巧熟練使用用辦公軟軟件、具具備基本本的網絡絡知識；具備一一定的英英語應用用能力；具有較較強的領領導能力力、判斷斷與決策策能力、組織能能力，人人際能力力、溝通通能力、影響力力、計劃劃與執(zhí)行行能力、談判能能力培訓經歷歷市場營