組織調(diào)研問題-古德制造

1、組織調(diào)研問題古德制造1. 您所在的部門 單選題 *運營中心創(chuàng)意中心供應(yīng)鏈中心傳統(tǒng)事業(yè)部商品事業(yè)部創(chuàng)新事業(yè)部咖法事業(yè)部總裁辦財務(wù)中心2. 您的級別 單選題 *高管中層管理一般員工3. 您的年齡 單選題 *3030-40404. 您的司齡 單選題 *1年1-3年3年5. 公司的戰(zhàn)略能支撐未來3-5年的業(yè)務(wù)快速增長 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同6. 公司的業(yè)務(wù)模式能夠確保令人滿意的投資的回報率 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同7. 公司的戰(zhàn)略和執(zhí)行形成高效反饋閉環(huán) 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同8. 我認同公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和

2、業(yè)務(wù)發(fā)展方向 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同9. 我理解并很清楚公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同10. 我知道公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，以及內(nèi)部各業(yè)務(wù)/職能部門的戰(zhàn)略 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同11. 和其他公司相比，公司能更快速和準(zhǔn)確地識別用戶/客戶需求 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同12. 公司能夠應(yīng)對用戶/客戶不斷變化的需求 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同13. 公司付出的努力超過用戶/客戶對我們的期望 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些

3、認同認同非常認同14. 公司能夠包容項目嘗試的失敗，并吸取教訓(xùn) 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同15. 我所在的組織內(nèi)，創(chuàng)新的行為受到鼓勵和認可 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同16. 和其他公司相比，公司的產(chǎn)品和服務(wù)更加創(chuàng)新 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同17. 面對內(nèi)外環(huán)境的變化，公司可以快速地做出相應(yīng)，有效地調(diào)整業(yè)務(wù)方向 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同18. 公司的服務(wù)和產(chǎn)品能夠根據(jù)客戶的需求而進行快速迭代 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同19. 公司比起其他的公司

4、能更快地進行產(chǎn)品/服務(wù)迭代 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同20. 公司能夠?qū)?zhàn)略落實到行動細節(jié) 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同21. 公司員工能完成上級賦予任務(wù) 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同22. 公司建立方法和流程，持續(xù)推動產(chǎn)品和服務(wù)的改進 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同23. 公司能夠提供更加專業(yè)或優(yōu)質(zhì)的服務(wù)/產(chǎn)品 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同24. 公司的組織架構(gòu)清晰，各崗位權(quán)責(zé)明確 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同25. 公司有足

5、夠的授權(quán)機制 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同26. 公司具備有效促進跨部門協(xié)作的管理機制和工具（eg，KPI對齊、OKR共享、敏捷團隊、在線文檔和視頻會議系統(tǒng)等） 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同27. 我所在的公司，各業(yè)務(wù)/職能部門之間建立了信任，并不懼怕沖突，能對業(yè)務(wù)和事情做公開討論 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同28. 公司有標(biāo)準(zhǔn)化運作流程，確保運營效率和用戶/客戶滿意 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同29. 公司的內(nèi)部管理信息系統(tǒng)能夠幫助我獲取充分信息，高效協(xié)作 單選題 *非常不認同不認

6、同有些不認同有些認同認同非常認同30. 公司創(chuàng)造了一個環(huán)境，我可以直接提供想法與意見給高管 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同31. 我能夠及時從公司的正式渠道（包括線上和線下），獲得公司發(fā)展及工作決策所需的信息 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同32. 公司各部門之間能夠通暢地分享工作所需的信息和數(shù)據(jù)（如客戶數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)等） 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同33. 我所在部門的管理團隊能制定工作目標(biāo)，并推動落地 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同34. 公司員工具備有效履行工作職責(zé)的能力 單

7、選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同35. 我所在的部門能吸引和招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同36. 公司有清晰的人才招聘標(biāo)準(zhǔn)和甄選流程 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同37. 公司可以快速培養(yǎng)人才，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同38. 公司營造了一個學(xué)習(xí)和內(nèi)部分享的氛圍 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同39. 我能夠獲得必要的培訓(xùn)，幫助我把工作做得更好 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同40. 我有機會通過承擔(dān)更多

8、職責(zé)或不同新的挑戰(zhàn)來獲得個人發(fā)展 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同41. 我所在的部門能夠保留住優(yōu)秀人才 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同42. 公司的高層管理者能制定明確的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，并推動執(zhí)行 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同43. 我所在部門的管理者能有效管理團隊，關(guān)心團隊成員，并能幫助團隊成員成長 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同44. 日常工作中，員工的努力方向、做事原則高度一致 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同45. 公司上下員工在工作上都高度投入 單選題 *非

9、常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同46. 公司高管的言行與公司的核心價值觀和行為準(zhǔn)則一致 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同47. 我所在的部門，員工的言行與公司的核心價值觀和行為準(zhǔn)則一致 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同48. 公司有清晰的核心價值觀和行為準(zhǔn)則 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同49. 我認同公司的核心價值觀和行為準(zhǔn)則 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同50. 我的直接上級與我設(shè)定清晰、合理的績效目標(biāo) 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同51. 我的績效結(jié)果越好，我就可以獲得越多的獎酬（獎金、調(diào)薪） 單選題 *非常不認同不認同有些不認同有些認同認同非常認同52. 對于我的工作成績，我能夠獲得除薪酬以外的肯定（如績效反饋、認可、即時激