競聘崗位說明書(第一部分)

1、PAGE PAGE 20競聘崗位位說明書書（第一一部分）崗位名稱稱；內(nèi)科科主任工作職責(zé)責(zé)：本崗位在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)進(jìn)行工作作，實行行科主任任負(fù)責(zé)制制，全面面負(fù)責(zé)本本科的醫(yī)醫(yī)療護(hù)理理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)態(tài)度、醫(yī)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)風(fēng)、教學(xué)學(xué)、科研研及行政政管理工工作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革、醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在科核心心小組的的參與下下，負(fù)責(zé)責(zé)對內(nèi)科科二級分分科主任任的年度度考核。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，督促促檢查內(nèi)內(nèi)科各二二級分科科的業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展和和工作計計劃的實實施和總總結(jié)。參加病房房查房，組組織并參參加危重重疑難病病例的診診斷

2、、治治療和搶搶救，解解決疑難難技術(shù)問問題。參加門診診工作，診診治門診診疑難病病例，督督促門診診醫(yī)師積積極收治治病人住住院。指導(dǎo)下級級醫(yī)師工工作，參參加會診診，主持持疑難病病例和死死亡病例例討論，提提出指導(dǎo)導(dǎo)性意見見。本人帶頭頭并督促促全科人人員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程，加加強(qiáng)管理理，嚴(yán)防防并及時時處理醫(yī)醫(yī)療差錯錯，杜絕絕醫(yī)療事事故。負(fù)責(zé)組織織全科人人員的業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)、技術(shù)術(shù)考核及及住院醫(yī)醫(yī)師培訓(xùn)訓(xùn)工作。安排大學(xué)學(xué)生的臨臨床教學(xué)學(xué)及實習(xí)習(xí)任務(wù)、進(jìn)修人人員的培培訓(xùn)任務(wù)務(wù)。負(fù)責(zé)責(zé)住院醫(yī)醫(yī)師規(guī)范范培訓(xùn)中中的輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、考試試及各種種考核。負(fù)責(zé)審查查科研課課題、論論文質(zhì)量量。負(fù)責(zé)組織織、協(xié)調(diào)調(diào)內(nèi)科

3、系系統(tǒng)醫(yī)師師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診。督促內(nèi)科科各二級級分科培培養(yǎng)技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。督促各二二級分科科參加市市級、院院級、科科級學(xué)科科專業(yè)活活動，完完成繼續(xù)續(xù)教育學(xué)學(xué)分的要要求。任職條件件：具有大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷和主任任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為內(nèi)科學(xué)學(xué)科帶頭頭人。具有系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理理論和專專業(yè)理論論知識，有有豐富的的工作經(jīng)經(jīng)驗，具具有解決決復(fù)雜疑疑難技術(shù)術(shù)問題的的能力；能根據(jù)據(jù)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)發(fā)發(fā)展趨勢勢，確定定內(nèi)科工工作和科科研方向向。服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，公道道正派，有有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能能力和奉奉獻(xiàn)精神神，有豐豐富的科科室行政政管理經(jīng)經(jīng)驗，在在本科職職

4、工中威威信高。副主任參參照主任任崗位說說明書，任任職條件件為具有有大學(xué)以以上學(xué)歷歷和副主主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為內(nèi)科專專業(yè)學(xué)科科帶頭人人，具有有高學(xué)歷歷者優(yōu)先先聘用。崗位名稱稱：內(nèi)科科二級分分科主任任（內(nèi)一一病區(qū)、內(nèi)二病病區(qū)、內(nèi)內(nèi)三病區(qū)區(qū)）工作職責(zé)責(zé)：本崗位在在院長及及大內(nèi)科科主任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)進(jìn)行工作作，實行行科主任任負(fù)責(zé)制制，全面面負(fù)責(zé)本本科的醫(yī)醫(yī)療護(hù)理理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)態(tài)度、醫(yī)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)風(fēng)、教學(xué)學(xué)、科研研及行政政管理工工作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革、醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在科核心心小組的的參與下下，對科科內(nèi)各

5、級級醫(yī)護(hù)人人員年度度考核、聘用和和獎金分分配。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，制定定本學(xué)科科業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展和工工作計劃劃，組織織實施，按按時總結(jié)結(jié)匯報，使使診治水水平及各各項醫(yī)療療指標(biāo)、社會效效益、經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益逐年提提高。每周一次次科主任任查房，組組織并參參加危重重疑難病病例的診診斷、治治療和搶搶救，審審查病人人的診斷斷、治療療計劃，解解決疑難難技術(shù)問問題。每周參加加1-22次門診診工作，診診治門診診疑難病病例，督督促門診診醫(yī)師積積極收治治病人住住院。指導(dǎo)下級級醫(yī)師工工作，負(fù)負(fù)責(zé)并參參加會診診，每月月主持疑疑難病例例和死亡亡病倒討討論，提提出指導(dǎo)導(dǎo)性意見見，決定定病人的的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。本人帶頭頭并督促促

6、本科人人員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)防并及及時處理理醫(yī)療差差錯，杜杜絕醫(yī)療療事故。如出現(xiàn)現(xiàn)醫(yī)保拒拒付、醫(yī)醫(yī)療或服服務(wù)糾紛紛賠償，扣扣罰科室室獎金。負(fù)責(zé)組織織本科人人員學(xué)習(xí)習(xí)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)先先進(jìn)經(jīng)驗驗及業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考考核及住住院醫(yī)師師培訓(xùn)工工作，開開展臨床床科研和和新技術(shù)術(shù)項目工工作。能承擔(dān)大大學(xué)本科科生的臨臨床教學(xué)學(xué)及實習(xí)習(xí)任務(wù)，安安排進(jìn)修修人員的的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查查科研課課題、論論文質(zhì)量量。任期期內(nèi)完成成1-22項科研研課題或或項目，科科內(nèi)每年年在全國國性學(xué)術(shù)術(shù)刊物上上發(fā)表論論文1篇篇或在地地方性學(xué)學(xué)術(shù)刊物物上發(fā)表表論文22篇。負(fù)責(zé)醫(yī)師師輪轉(zhuǎn)，值值班、會會診、出出診，安安排科內(nèi)

7、內(nèi)人員外外出進(jìn)修修學(xué)習(xí)。任期內(nèi)培培養(yǎng)1-2名學(xué)學(xué)科技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。積極參加加市級、院級及及科級學(xué)學(xué)科專業(yè)業(yè)活動，督督促完成成繼續(xù)教教育學(xué)分分的要求求，每年年對本科科人員組組織二次次國內(nèi)水水平專題題講座。嚴(yán)格按照照醫(yī)院規(guī)規(guī)定的程程序申購購、申領(lǐng)領(lǐng)醫(yī)療儀儀器及耗耗材，做做好本科科室醫(yī)療療儀器的的日常管管理及醫(yī)醫(yī)用耗材材的儲存存、劃價價計費(fèi)及及質(zhì)量跟跟蹤等工工作。審簽本科科藥品、器械和和物品的的請領(lǐng)，對對毒、麻麻、劇藥藥品、醫(yī)醫(yī)療器械械正確使使用，妥妥善管理理。在權(quán)限內(nèi)內(nèi)審批本本科人員員的休假假，審簽簽本科人人員的考考勤，加加班值班班表。負(fù)責(zé)科室室內(nèi)的職職工消防防

8、安全、治安防防范、交交通安全全、人防防的安全全教育，按按醫(yī)院的的要求抓抓落實，確確保本科科室安全全無責(zé)任任事故。任職條件件：具有大學(xué)學(xué)以上學(xué)學(xué)歷和副副主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科帶帶頭人。具有系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理理論和專專業(yè)理論論知識，在在較豐富富的工作作經(jīng)驗，具具有解決決復(fù)雜疑疑難技術(shù)術(shù)問題的的能力；能根據(jù)據(jù)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)發(fā)發(fā)展趨勢勢，確定定本專業(yè)業(yè)工作和和科研方方向。服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，公道道正派，有有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能能力和奉奉獻(xiàn)精神神，有較較豐富的的科室行行政管理理經(jīng)驗，在在本科職職工中威威信較高高。副主任參參照主任任崗位說說明書，任任職條件件為具有有大學(xué)以以上學(xué)歷歷和副主主

9、任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科骨骨干。崗位名稱稱：急診診科主任任工作職責(zé)責(zé)：本崗位在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)進(jìn)行工作作，實行行科主任任負(fù)責(zé)制制，全面面負(fù)責(zé)本本科的醫(yī)醫(yī)療護(hù)理理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)態(tài)度、醫(yī)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)風(fēng)、教學(xué)學(xué)、科研研及行政政管理工工作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革、醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在科核心心小組的的參與下下，對科科內(nèi)各級級醫(yī)護(hù)人人員年度度考核、聘用和和獎金分分配。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，制定定本學(xué)科科業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展和工工作計劃劃，組織織實施，按按時總結(jié)結(jié)匯報，使使診治水水平及各各項醫(yī)療療指標(biāo)、社會效效益

10、、經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益逐年提提高。指導(dǎo)下級級醫(yī)師工工作，負(fù)負(fù)責(zé)急診診科技術(shù)術(shù)把關(guān)。實行首首診負(fù)責(zé)責(zé)制，督督促急診診醫(yī)師積積極收治治病人住住院?？浦魅蚊棵刻觳榉糠考傲粲^觀病人，組組織并參參加急、危、重重、病例例的診斷斷、治療療的搶救救，審查查病人的的診斷、治療計計劃，必必要時請請各科專專家會診診，解決決疑難技技術(shù)問題題。遇有有大批搶搶救病人人同時就就診時，應(yīng)應(yīng)在組織織搶救的的同時，向向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報報。參加疑難難病例和和死亡病病例討論論，提出出指導(dǎo)性性意見，決決定病人人的轉(zhuǎn)科科、轉(zhuǎn)院院。領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)院前急急救，接接受市急急救中心心的業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)，完完成急救救中心要要求的現(xiàn)現(xiàn)場救護(hù)護(hù)及轉(zhuǎn)運(yùn)運(yùn)任務(wù)；急救設(shè)設(shè)備及藥藥

11、品齊全全。本人帶頭頭并督促促本科人人員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)防并及及時處理理醫(yī)療差差錯，杜杜絕醫(yī)療療事故。如出現(xiàn)現(xiàn)醫(yī)保拒拒付、醫(yī)醫(yī)療或服服務(wù)糾紛紛賠償，扣扣罰科室室獎金。負(fù)責(zé)組織織本科人人員學(xué)習(xí)習(xí)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)先先進(jìn)經(jīng)驗驗及業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考考核及住住院醫(yī)師師培訓(xùn)工工作，開開展臨床床科研和和新技術(shù)術(shù)項目工工作。能承擔(dān)大大學(xué)本科科生的臨臨床教學(xué)學(xué)及實習(xí)習(xí)任務(wù)，安安排進(jìn)修修人員的的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查查科研課課題、論論文質(zhì)量量。任期期內(nèi)完成成1-22項科研研課題或或項目，科科內(nèi)每年年在全國國性學(xué)術(shù)術(shù)刊物上上發(fā)表論論文1篇篇或在地地方性學(xué)學(xué)術(shù)刊物物上發(fā)表表論文22篇。負(fù)責(zé)醫(yī)師師輪轉(zhuǎn)、值班、

12、會診、出診，安安排科內(nèi)內(nèi)人員外外出進(jìn)修修學(xué)習(xí)。任期內(nèi)培培養(yǎng)1-2名學(xué)學(xué)科技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。積極參加加市級、院級、科級學(xué)學(xué)科專業(yè)業(yè)活動，督督促完成成繼續(xù)教教育學(xué)分分的要求求，每年年對本科科人員組組織二次次國內(nèi)水水平專題題講座。嚴(yán)格按照照醫(yī)院規(guī)規(guī)定的程程序申購購、申領(lǐng)領(lǐng)醫(yī)療儀儀器及耗耗材，做做好本科科室醫(yī)療療儀器的的日常管管理及醫(yī)醫(yī)用耗材材的儲存存、劃價價計費(fèi)及及質(zhì)量跟跟蹤等工工作。審簽本科科藥品、器械和和物品的的請領(lǐng)，對對毒、麻麻、劇藥藥品、醫(yī)醫(yī)療器械械正確使使用，妥妥善管理理。在權(quán)限內(nèi)內(nèi)審批本本科人員員的休假假，審簽簽本科人人員的考考勤，加加班值班班表。負(fù)責(zé)科

13、室室內(nèi)的職職工消防防安全、治安防防范、交交通安全全、人防防的安全全教育，按按醫(yī)院的的要求抓抓落實，確確保本科科室安全全無責(zé)任任事故。任職條件件：具有大學(xué)學(xué)以上學(xué)學(xué)歷和副副主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科帶帶頭人。具有系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理理論和專專業(yè)理論論知識，有有較豐富富的工作作經(jīng)驗，具具有解決決復(fù)雜疑疑難技術(shù)術(shù)問題的的能力；能根據(jù)據(jù)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)發(fā)發(fā)展趨勢勢，確定定本專業(yè)業(yè)工作和和科研方方向。服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，公道道正派，有有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能能力和奉奉獻(xiàn)精神神，有較較豐富的的科室行行政管理理經(jīng)驗，在在本科職職工中威威信較高高。副主任參參照主任任崗位說說明書，任任職條件件為具有有大學(xué)

14、以以上學(xué)歷歷和副主主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科骨骨干。崗位名稱稱：外科科主任工作職責(zé)責(zé)：本崗位在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)進(jìn)行工作作，實行行科主任任負(fù)責(zé)制制，全面面負(fù)責(zé)本本科的醫(yī)醫(yī)療護(hù)理理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)態(tài)度、醫(yī)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)風(fēng)、教學(xué)學(xué)、科研研及行政政管理工工作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革、醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在科核心心小組的的參與下下，負(fù)責(zé)責(zé)對二級級分科主主任的年年度考核核。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，督促促檢查外外科各二二級分科科的業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展和和工作計計劃的實實施和總總結(jié)。參加病房房查房，組組織并參參加危重重疑難

15、病病例的診診斷、治治療和搶搶救，解解決疑難難技術(shù)問問題。參加門診診工作，診診治門診診疑難病病例，督督促門診診醫(yī)師積積極收治治病人住住院。指導(dǎo)下級級醫(yī)師工工作，參參加會診診，主持持疑難病病例和死死亡病例例討論，提提出指導(dǎo)導(dǎo)性意見見。本人帶頭頭并督促促全科人人員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程，加加強(qiáng)管理理，嚴(yán)防防并及時時處理醫(yī)醫(yī)療差錯錯，杜絕絕醫(yī)療事事故。負(fù)責(zé)組織織全科人人員的業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)、技術(shù)術(shù)考核及及住院醫(yī)醫(yī)師培訓(xùn)訓(xùn)工作。安排大學(xué)學(xué)生的臨臨床教學(xué)學(xué)及實習(xí)習(xí)任務(wù)、進(jìn)修人人員的培培訓(xùn)任務(wù)務(wù)。負(fù)責(zé)責(zé)住院醫(yī)醫(yī)師規(guī)范范培訓(xùn)中中的輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、考試試及各種種考核。負(fù)責(zé)審查查科研課課題、論論文質(zhì)量量。負(fù)責(zé)組織

16、織、協(xié)調(diào)調(diào)外科系系統(tǒng)醫(yī)師師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診。督促外科科各二級級分科培培養(yǎng)技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。督促各二二級分科科參加市市級、院院級、科科級學(xué)科科專業(yè)活活動，完完成繼續(xù)續(xù)教育學(xué)學(xué)分的要要求。任職條件件：具有大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷和主任任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為外科學(xué)學(xué)科帶頭頭人。具有系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理理論和專專業(yè)理論論知識，有有豐富的的工作經(jīng)經(jīng)驗，具具有解決決復(fù)雜疑疑難技術(shù)術(shù)問題的的能力；能根據(jù)據(jù)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)發(fā)發(fā)展趨勢勢，確定定外科工工作和科科研方向向。服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，公道道正派，有有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能能力和奉奉獻(xiàn)精神神，有豐豐富的科科室行政政管理經(jīng)經(jīng)驗

17、，在在本科職職工中威威信高。副主任參參照主任任崗位說說明書，任任職條件件為具有有大學(xué)以以上學(xué)歷歷和副主主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為外科專專業(yè)學(xué)科科帶頭人人，具有有高學(xué)歷歷者優(yōu)先先聘用。崗位名稱稱：外科科二級分分科主任任（普外外病區(qū)、泌尿骨骨科病區(qū)區(qū)、手外外病區(qū)）工作職責(zé)責(zé)：本崗位在在院長及及大外科科主任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)進(jìn)行工作作，實行行科主任任負(fù)責(zé)制制，全面面負(fù)責(zé)本本科的醫(yī)醫(yī)療護(hù)理理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)態(tài)度、醫(yī)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)風(fēng)、教學(xué)學(xué)、科研研及行政政管理工工作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革、醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在科核心心小組的的參

18、與下下，對科科內(nèi)各級級醫(yī)護(hù)人人員年度度考核、聘用和和獎金分分配。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，制定定本學(xué)科科業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展和工工作計劃劃，組織織實施，按按時總結(jié)結(jié)匯報，使使診治水水平及各各項醫(yī)療療指標(biāo)、社會效效益、經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益逐年提提高。每周一次次科主任任查房，組組織并參參加危重重疑難病病例的診診斷、治治療和搶搶救，審審查病人人的治療療和手術(shù)術(shù)方案，每每月參與與大型手手術(shù)1-2次，解解決疑難難技術(shù)問問題。每周參加加1-22次門診診工作，診診治門診診疑難病病例，督督促門診診醫(yī)師積積極收治治病人住住院。指導(dǎo)下級級醫(yī)師工工作，負(fù)負(fù)責(zé)并參參加會診診，每月月主持疑疑難病例例和死亡亡病例討討論，提提出指導(dǎo)導(dǎo)性意

19、見見，決定定病人的的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。本人帶頭頭并督促促本科人人員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)防并及及時處理理醫(yī)療差差錯，杜杜絕醫(yī)療療事故。如出現(xiàn)現(xiàn)醫(yī)保拒拒付、醫(yī)醫(yī)療或服服務(wù)糾紛紛賠償，扣扣罰科室室獎金。負(fù)責(zé)組織織本科人人員學(xué)習(xí)習(xí)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)先先進(jìn)經(jīng)驗驗及業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考考核及住住院醫(yī)師師培訓(xùn)工工作，開開展臨床床科研和和新技術(shù)術(shù)項目工工作。能承擔(dān)大大學(xué)本科科生的臨臨床教學(xué)學(xué)及實習(xí)習(xí)任務(wù)，安安排進(jìn)修修人員的的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查查科研課課題、論論文質(zhì)量量。任期期內(nèi)完成成1-22項科研研課題或或項目，科科內(nèi)每年年在全國國性學(xué)術(shù)術(shù)刊物上上發(fā)表論論文1篇篇或在地地方性學(xué)學(xué)術(shù)刊物物上發(fā)表表論文22篇。

20、負(fù)責(zé)醫(yī)師師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診，安安排科內(nèi)內(nèi)人員外外出進(jìn)修修學(xué)習(xí)。任期內(nèi)培培養(yǎng)1-2名學(xué)學(xué)科技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。積極參加加市級、院級、科級學(xué)學(xué)科專業(yè)業(yè)活動，督督促完成成繼續(xù)教教育學(xué)分分的要求求，每年年對本科科人員組組織二次次國內(nèi)水水平專題題講座。嚴(yán)格按照照醫(yī)院規(guī)規(guī)定的程程序申購購、申領(lǐng)領(lǐng)醫(yī)療儀儀器及耗耗材，做做好本科科室醫(yī)療療儀器的的日常管管理及醫(yī)醫(yī)用耗材材的儲存存、劃價價計費(fèi)及及質(zhì)量跟跟蹤等工工作。審簽本科科藥品、器械和和物品的的請領(lǐng)，對對毒、麻麻、劇藥藥品、醫(yī)醫(yī)療器械械正確使使用，妥妥善管理理。在權(quán)限內(nèi)內(nèi)審批本本科人員員的休假假，審簽簽本科人人員的考考勤，

21、加加班值班班表。負(fù)責(zé)科室室內(nèi)的職職工消防防安全、治安防防范、交交通安全全、人防防的安全全教育，按按醫(yī)院的的要求抓抓落實，確確保本科科室安全全無責(zé)任任事故。任職條件件：具有大學(xué)學(xué)以上學(xué)學(xué)歷和副副主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科帶帶頭人。具有系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理理論和專專業(yè)理論論知識，有有較豐富富的工作作經(jīng)驗，具具有解決決復(fù)雜疑疑難技術(shù)術(shù)問題的的能力；能根據(jù)據(jù)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)發(fā)發(fā)展趨勢勢，確定定本專業(yè)業(yè)工作和和科研方方向。服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，公道道正派，有有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能能力和奉奉獻(xiàn)精神神，有較較豐富的的科室行行政管理理經(jīng)驗，在在本科職職工中威威信較高高。副主任參參照主任任崗位說說明書，任

22、任職條件件為具有有大學(xué)以以上學(xué)歷歷和副主主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科骨骨干。崗位名稱稱：神經(jīng)經(jīng)研究所所主任工作職責(zé)責(zé)：本崗位在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)進(jìn)行工作作，實行行中心主主任負(fù)責(zé)責(zé)制，全全面負(fù)責(zé)責(zé)本中心心的醫(yī)療療護(hù)理質(zhì)質(zhì)量、服服務(wù)態(tài)度度、醫(yī)德德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及及行政管管理工作作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革、醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在中心核核心小組組的參與與下，負(fù)負(fù)責(zé)對二二級分科科主任的的年度考考核。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，督促促檢查外外科各二二級分科科的業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展和和工作計計劃的實實施和總總結(jié)。參加

23、病房房查房，組組織并參參加危重重疑難病病例的診診斷、治治療和搶搶救，解解決疑難難技術(shù)問問題。參加門診診工作，診診治門診診疑難病病例，督督促門診診醫(yī)師積積極收治治病人住住院。指導(dǎo)下級級醫(yī)師工工作，參參加會診診，主持持疑難病病例和死死亡病例例討論，提提出指導(dǎo)導(dǎo)性意見見。本人帶頭頭并督促促全體人人員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程，加加強(qiáng)管理理，嚴(yán)防防并及時時處理醫(yī)醫(yī)療差錯錯，杜絕絕醫(yī)療事事故。負(fù)責(zé)組織織全體人人員的業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)、技術(shù)術(shù)考核及及住院醫(yī)醫(yī)師培訓(xùn)訓(xùn)工作。安排大學(xué)學(xué)生的臨臨床教學(xué)學(xué)及實習(xí)習(xí)任務(wù)，進(jìn)進(jìn)修人員員的培訓(xùn)訓(xùn)任務(wù)。負(fù)責(zé)住住院醫(yī)師師規(guī)范培培訓(xùn)中的的輪轉(zhuǎn)、考試及及各種考考核。負(fù)責(zé)審查查

24、科研課課題、論論文質(zhì)量量。負(fù)責(zé)組織織、協(xié)調(diào)調(diào)神經(jīng)中中心系統(tǒng)統(tǒng)醫(yī)師輪輪轉(zhuǎn)、值值班、會會診、出出診。督促外科科各二級級分科培培養(yǎng)技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。督促各二二級分科科參加市市級、院院級、科科級學(xué)科科專業(yè)活活動，完完成繼續(xù)續(xù)教育學(xué)學(xué)分的要要求。任職條件件：具有大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷和主任任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為神經(jīng)中中心學(xué)科科帶頭人人。具有系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理理論和專專業(yè)理論論知識，有有豐富的的工作經(jīng)經(jīng)驗，具具有解決決復(fù)雜疑疑難技術(shù)術(shù)問題的的能力；能根據(jù)據(jù)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)發(fā)發(fā)展趨勢勢，確定定神經(jīng)中中心工作作和科研研方向。服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，公道道正派，有有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)

25、調(diào)能能力和奉奉獻(xiàn)精神神，有豐豐富的科科室行政政管理經(jīng)經(jīng)驗，在在本科職職工中威威信高。崗位名稱稱：神經(jīng)經(jīng)研究所所二級分分科主任任（神外外一病區(qū)區(qū)、神外外二病區(qū)區(qū)、神外外三病區(qū)區(qū)、神外外五病區(qū)區(qū)、精神神衛(wèi)生科科）工作職責(zé)責(zé)：本崗位在在院長及及神經(jīng)研研究所所所長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下進(jìn)行行工作，實實行科主主任負(fù)責(zé)責(zé)制，全全面負(fù)責(zé)責(zé)本科的的醫(yī)療護(hù)護(hù)理質(zhì)量量、服務(wù)務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)、教教學(xué)、科科研及行行政管理理工作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革、醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在科核心心小組的的參與下下，對科科內(nèi)各級級醫(yī)護(hù)人人員年度度考核、聘用和和獎金分

26、分配。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，制定定本學(xué)科科業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展和工工作計劃劃，組織織實施，按按時總結(jié)結(jié)匯報，使使診治水水平及各各項醫(yī)療療指標(biāo)、社會效效益、經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益逐年提提高。每周一次次科主任任查房，組組織并參參加危重重疑難病病例的診診斷、治治療和搶搶救，審審查病人人的治療療和手術(shù)術(shù)方案，每每月參與與大型手手術(shù)1-2次，解解決疑難難技術(shù)問問題。每周參加加1-22次門診診工作，診診治門診診疑難病病例，督督促門診診醫(yī)師積積極收治治病人住住院。指導(dǎo)下級級醫(yī)師工工作，負(fù)負(fù)責(zé)并參參加會診診，每月月主持疑疑難病例例和死亡亡病例討討論，提提出指導(dǎo)導(dǎo)性意見見，決定定病人的的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。本人帶頭頭并督促促本科人人

27、員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)防并及及時處理理醫(yī)療差差錯，杜杜絕醫(yī)療療事故。如出現(xiàn)現(xiàn)醫(yī)保拒拒付、醫(yī)醫(yī)療或服服務(wù)糾紛紛賠償，扣扣罰科室室獎金。負(fù)責(zé)組織織本科人人員學(xué)習(xí)習(xí)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)先先進(jìn)經(jīng)驗驗及業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考考核及住住院醫(yī)師師培訓(xùn)工工作，開開展臨床床科研和和新技術(shù)術(shù)項目工工作。能承擔(dān)大大學(xué)本科科生的臨臨床教學(xué)學(xué)及實習(xí)習(xí)任務(wù)，安安排進(jìn)修修人員的的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查查科研課課題、論論文質(zhì)量量。任期期內(nèi)完成成1-22項科研研課題或或項目，科科內(nèi)每年年在全國國性學(xué)術(shù)術(shù)刊物上上發(fā)表論論文1篇篇或在地地方性學(xué)學(xué)術(shù)刊物物上發(fā)表表論文22篇。負(fù)責(zé)醫(yī)師師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診，安安排科內(nèi)內(nèi)人員外外出進(jìn)

28、修修學(xué)習(xí)。任期內(nèi)培培養(yǎng)1-2名學(xué)學(xué)科技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。積極參加加市級、院級、科級學(xué)學(xué)科專業(yè)業(yè)活動，督督促完成成繼續(xù)教教育學(xué)分分的要求求，每年年對本科科人員組組織二次次國內(nèi)水水平專題題講座。嚴(yán)格按照照醫(yī)院規(guī)規(guī)定的程程序申購購、申領(lǐng)領(lǐng)醫(yī)療儀儀器及耗耗材，做做好本科科室醫(yī)療療儀器的的日常管管理及醫(yī)醫(yī)用耗材材的儲存存、劃價價計費(fèi)及及質(zhì)量跟跟蹤等工工作。審簽本科科藥品、器械和和物品的的請領(lǐng)，對對毒、麻麻、劇藥藥品、醫(yī)醫(yī)療器械械正確使使用，妥妥善管理理。在權(quán)限內(nèi)內(nèi)審批本本科人員員的休假假，審簽簽本科人人員的考考勤，加加班值班班表。負(fù)責(zé)科室室內(nèi)的職職工消防防安全、治安防防范

29、、交交通安全全、人防防的安全全教育，按按醫(yī)院的的要求抓抓落實，確確保本科科室安全全無責(zé)任任事故。任職條件件：具有大學(xué)學(xué)以上學(xué)學(xué)歷和副副主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科帶帶頭人。具有系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理理論和專專業(yè)理論論知識，有有較豐富富的工作作經(jīng)驗，具具有解決決復(fù)雜疑疑難技術(shù)術(shù)問題的的能力；能根據(jù)據(jù)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)發(fā)發(fā)展趨勢勢，確定定本專業(yè)業(yè)工作和和科研方方向。服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，公道道正派，有有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能能力和奉奉獻(xiàn)精神神，有較較豐富的的科室行行政管理理經(jīng)驗，在在本科職職工中威威信較高高。副主任參參照主任任崗位說說明書，任任職條件件為具有有大學(xué)以以上學(xué)歷歷和副主主任醫(yī)師以以上專業(yè)

30、業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科骨骨干。崗位名稱稱：麻醉醉科主任任工作職責(zé)責(zé)：本崗位在在院長及及神經(jīng)中中心主任任領(lǐng)導(dǎo)下下進(jìn)行，實實行科主主任負(fù)責(zé)責(zé)制，全全面負(fù)責(zé)責(zé)本科（包包括疼痛痛門診）的的醫(yī)療護(hù)護(hù)理質(zhì)量量、服務(wù)務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)、教教學(xué)、科科研及行行政管理理工作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革、醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在科核心心小組的的參與下下，對科科內(nèi)各級級醫(yī)護(hù)人人員年度度考核、聘用和和獎金分分配。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，制定定本學(xué)科科業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展和工工作計劃劃，組織織實施，按按時總結(jié)結(jié)匯報。使麻醉醉水平及及各項醫(yī)醫(yī)療指

31、標(biāo)標(biāo)、社會會效益、經(jīng)濟(jì)效效益逐年年提高。與手術(shù)科科室密切切配合，參參加疑難難病例術(shù)術(shù)前討論論，對手手術(shù)準(zhǔn)備備和麻醉醉選擇提提出意見見，制定定麻醉方方案。組組織并參參加大型型、高難難度手術(shù)術(shù)麻醉及及危重病病例的搶搶救，解解決疑難難麻醉技技術(shù)難題題。指導(dǎo)下級級醫(yī)師工工作，負(fù)負(fù)責(zé)并參參加會診診，參加加疑難病病例和死死亡病例例討論。本人帶頭頭并督促促本科人人員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)防并及及時處理理醫(yī)療差差錯，杜杜絕醫(yī)療療事故。如出現(xiàn)現(xiàn)醫(yī)保拒拒付、醫(yī)醫(yī)療或服服務(wù)糾紛紛賠償，扣扣罰科室室獎金。負(fù)責(zé)組織織本科人人員學(xué)習(xí)習(xí)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)先先進(jìn)經(jīng)驗驗及業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考考核及住住院醫(yī)師師培訓(xùn)工工

32、作，開開展臨床床科研和和新技術(shù)術(shù)項目工工作。能承擔(dān)大大學(xué)本科科生的臨臨床教學(xué)學(xué)及實習(xí)習(xí)任務(wù)，安安排進(jìn)修修人員的的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查查科研課課題、論論文質(zhì)量量。任期期內(nèi)完成成1-22項科研研課題或或項目，科科內(nèi)每年年在全國國性學(xué)術(shù)術(shù)刊物上上發(fā)表論論文1篇篇或在地地方性學(xué)學(xué)術(shù)刊物物上發(fā)表表論文22篇。負(fù)責(zé)醫(yī)師師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診，安安排科內(nèi)內(nèi)人員外外出進(jìn)修修學(xué)習(xí)。任期內(nèi)培培養(yǎng)1-2名學(xué)學(xué)科技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。積極參加加市級、院級、科級學(xué)學(xué)科專業(yè)業(yè)活動，督督促完成成繼續(xù)教教育學(xué)分分的要求求，每年年對本科科人員組組織二次次國內(nèi)水水平專題題講座。嚴(yán)格按照照醫(yī)院規(guī)規(guī)定的程程

33、序申購購、申領(lǐng)領(lǐng)醫(yī)療儀儀器及耗耗材，做做好本科科室醫(yī)療療儀器的的日常管管理及醫(yī)醫(yī)用耗材材的儲存存、劃價價計費(fèi)及及質(zhì)量跟跟蹤等工工作。審簽本科科藥品、器械和和物品的的請領(lǐng)，對對毒、麻麻、劇藥藥品、醫(yī)醫(yī)療器械械正確使使用，妥妥善管理理。在權(quán)限內(nèi)內(nèi)審批本本科人員員的休假假，審簽簽本科人人員的考考勤、加加班值班班表。負(fù)責(zé)科室室內(nèi)的職職工消防防安全、治安防防范、交交通安全全、人防防的安全全教育，按按醫(yī)院的的要求抓抓落實，確確保本科科室安全全無責(zé)任任事故。任職條件件：具有大學(xué)學(xué)以上學(xué)學(xué)歷和副副主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科帶帶頭人。具有系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理理論和專專業(yè)理論論知識，有有較豐

34、富富的工作作經(jīng)驗，具具有解決決復(fù)雜疑疑難技術(shù)術(shù)問題的的能力；能根據(jù)據(jù)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)發(fā)發(fā)展趨勢勢，確定定本專業(yè)業(yè)工作和和科研方方向。服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，公道道正派，有有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能能力和奉奉獻(xiàn)精神神，有較較豐富的的科室行行政管理理經(jīng)驗，在在本科職職工中威威信較高高。副主任參參照主任任崗位說說明書，任任職條件件為具有有大學(xué)以以上學(xué)歷歷和副主主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科骨骨干。崗位名稱稱：門診診科室主主任（口口腔科、中醫(yī)科科、兒科科）工作職責(zé)責(zé)：本崗位在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)進(jìn)行，實實行科主主任負(fù)責(zé)責(zé)制，全全面負(fù)責(zé)責(zé)本科的的醫(yī)療護(hù)護(hù)理質(zhì)量量、服務(wù)務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)、教教學(xué)、科科研及行行政管

35、理理工作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革、醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在科核心心小組的的參與下下，對科科內(nèi)各級級醫(yī)護(hù)人人員年度度考核、聘用和和獎金分分配。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，制定定本學(xué)科科業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展和工工作計劃劃，組織織實施，按按時總結(jié)結(jié)匯報。使診治治水平及及各項醫(yī)醫(yī)療指標(biāo)標(biāo)、社會會效益、經(jīng)濟(jì)效效益逐年年提高。指導(dǎo)下級級醫(yī)師工工作，負(fù)負(fù)責(zé)門診診技術(shù)把把關(guān)，診診治疑難難病例，實實行首診診負(fù)責(zé)制制，督促促門診醫(yī)醫(yī)師積極極收治病病人住院院。負(fù)責(zé)并參參加會診診，參加加主持疑疑難病例例和死亡亡病例討討論，決決定病人人的轉(zhuǎn)科科、轉(zhuǎn)院

36、院。本人帶頭頭并督促促本科人人員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)防并及及時處理理醫(yī)療差差錯，杜杜絕醫(yī)療療事故。如出現(xiàn)現(xiàn)醫(yī)保拒拒付、醫(yī)醫(yī)療或服服務(wù)糾紛紛賠償，扣扣罰科室室獎金。負(fù)責(zé)組織織本科人人員學(xué)習(xí)習(xí)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)先先進(jìn)經(jīng)驗驗及業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考考核及住住院醫(yī)師師培訓(xùn)工工作，開開展臨床床科研和和新技術(shù)術(shù)項目工工作。能承擔(dān)大大學(xué)本科科生的臨臨床教學(xué)學(xué)及實習(xí)習(xí)任務(wù)，安安排進(jìn)修修人員的的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查查科研課課題、論論文質(zhì)量量。任期期內(nèi)完成成1-22項科研研課題或或項目，科科內(nèi)每年年在全國國性學(xué)術(shù)術(shù)刊物上上發(fā)表論論文1篇篇或在地地方性學(xué)學(xué)術(shù)刊物物上發(fā)表表論文22篇。負(fù)責(zé)醫(yī)師師輪轉(zhuǎn)，值值班、會會

37、診、出出診，安安排科內(nèi)內(nèi)人員外外出進(jìn)修修學(xué)習(xí)。任期內(nèi)培培養(yǎng)1-2名學(xué)學(xué)科技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。積極參加加市級、院級、科級學(xué)學(xué)科專業(yè)業(yè)活動，督督促完成成繼續(xù)教教育學(xué)分分的要求求，每年年對本科科人員組組織二次次國內(nèi)水水平專題題講座。嚴(yán)格按照照醫(yī)院規(guī)規(guī)定的程程序申購購、申領(lǐng)領(lǐng)醫(yī)療儀儀器及耗耗材，做做好本科科室醫(yī)療療儀器的的日常管管理及醫(yī)醫(yī)用耗材材的儲存存、劃價價計費(fèi)及及質(zhì)量跟跟蹤等工工作。審簽本科科藥品、器械和和物品的的請領(lǐng)，對對毒、麻麻、劇藥藥品、醫(yī)醫(yī)療器械械正確使使用，妥妥善管理理。在權(quán)限內(nèi)內(nèi)審批本本科人員員的休假假，審簽簽本科人人員的考考勤、加加班值班班表。負(fù)責(zé)科

38、室室內(nèi)的職職工消防防安全、治安防防范、交交通安全全、人防防的安全全教育，按按醫(yī)院的的要求抓抓落實，確確保本科科室安全全無責(zé)任任事故。任職條件件：具有大學(xué)學(xué)以上學(xué)學(xué)歷和副副主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科帶帶頭人。具有系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理理論和專專業(yè)理論論知識，有有較豐富富的工作作經(jīng)驗，具具有解決決復(fù)雜疑疑難技術(shù)術(shù)問題的的能力；能根據(jù)據(jù)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)發(fā)發(fā)展趨勢勢，確定定本專業(yè)業(yè)工作和和科研方方向。服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，公道道正派，有有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能能力和奉奉獻(xiàn)精神神，有較較豐富的的科室行行政管理理經(jīng)驗，在在本科職職工中威威信較高高。副主任參參照主任任崗位說說明書，任任職條件件為具有有大學(xué)

39、以以上學(xué)歷歷和副主主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科骨骨干。崗位名稱稱：體檢檢中心主主任工作職責(zé)責(zé)：本崗位在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)進(jìn)行，實實行科主主任負(fù)責(zé)責(zé)制，全全面負(fù)責(zé)責(zé)本科的的醫(yī)療護(hù)護(hù)理質(zhì)量量、服務(wù)務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)、教教學(xué)、科科研及行行政管理理工作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革、醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在科核心心小組的的參與下下，對科科內(nèi)各級級醫(yī)護(hù)人人員年度度考核、聘用和和獎金分分配。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，制定定本學(xué)科科業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展和工工作計劃劃，組織織實施，按按時總結(jié)結(jié)匯報。使診治治水平及及各項醫(yī)醫(yī)療指

40、標(biāo)標(biāo)、社會會效益、經(jīng)濟(jì)效效益逐年年提高。整頓就診診秩序，改改進(jìn)醫(yī)療療作風(fēng)，改改善服務(wù)務(wù)態(tài)度，簡簡化手續(xù)續(xù)，方便便體檢人人員就診診。定期期召開中中心會議議，協(xié)調(diào)調(diào)科內(nèi)及及與院內(nèi)內(nèi)各相關(guān)關(guān)科室的的關(guān)系。負(fù)責(zé)組織織中心工工作人員員做好衛(wèi)衛(wèi)生宣教教，清潔潔衛(wèi)生、消毒隔隔離工作作等，保保持中心心清潔衛(wèi)衛(wèi)生，及及時消毒毒，防止止院內(nèi)感感染。安排每天天的體檢檢工作，做做好人員員的合理理調(diào)配。本人帶頭頭并督促促本科人人員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和醫(yī)護(hù)護(hù)常規(guī)技技術(shù)操作作規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)防并及及時處理理醫(yī)療差差錯，杜杜絕醫(yī)療療事故。如出現(xiàn)現(xiàn)醫(yī)療或或服務(wù)糾糾紛賠償償，扣罰罰科室獎獎金。負(fù)責(zé)組織織本科人人員學(xué)習(xí)習(xí)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)

41、先先進(jìn)經(jīng)驗驗及業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考考核及住住院醫(yī)師師培訓(xùn)工工作，開開展臨床床科研和和新技術(shù)術(shù)項目工工作。負(fù)責(zé)審查查科研課課題、論論文質(zhì)量量。任期期內(nèi)完成成1-22項科研研課題或或項目，科科內(nèi)每年年在全國國性學(xué)術(shù)術(shù)刊物上上發(fā)表論論文1篇篇或在地地方性學(xué)學(xué)術(shù)刊物物上發(fā)表表論文22篇。負(fù)責(zé)醫(yī)師師輪轉(zhuǎn)，值值班、會會診、出出診，安安排科內(nèi)內(nèi)人員外外出進(jìn)修修學(xué)習(xí)。任期內(nèi)培培養(yǎng)1-2名學(xué)學(xué)科技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。積極參加加市級、院級、科級學(xué)學(xué)科專業(yè)業(yè)活動，督督促完成成繼續(xù)教教育學(xué)分分的要求求，每年年對本科科人員組組織二次次國內(nèi)水水平專題題講座。嚴(yán)格按照照醫(yī)院規(guī)規(guī)定的程程序申購購、

42、申領(lǐng)領(lǐng)醫(yī)療儀儀器及耗耗材，做做好本科科室醫(yī)療療儀器的的日常管管理及醫(yī)醫(yī)用耗材材的儲存存、劃價價計費(fèi)及及質(zhì)量跟跟蹤等工工作。審簽本科科藥品、器械和和物品的的請領(lǐng)，對對毒、麻麻、劇藥藥品、醫(yī)醫(yī)療器械械正確使使用，妥妥善管理理。在權(quán)限內(nèi)內(nèi)審批本本科人員員的休假假，審簽簽本科人人員的考考勤、加加班值班班表。負(fù)責(zé)科室室內(nèi)的職職工消防防安全、治安防防范、交交通安全全、人防防的安全全教育，按按醫(yī)院的的要求抓抓落實，確確保本科科室安全全無責(zé)任任事故。任職條件件：具有大學(xué)學(xué)以上學(xué)學(xué)歷和副副主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科帶帶頭人。具有系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理理論和專專業(yè)理論論知識，有有較豐富富的工作

43、作經(jīng)驗，具具有解決決復(fù)雜疑疑難技術(shù)術(shù)問題的的能力；能根據(jù)據(jù)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)發(fā)發(fā)展趨勢勢，確定定本專業(yè)業(yè)工作和和科研方方向。服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，公道道正派，有有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能能力和奉奉獻(xiàn)精神神，有較較豐富的的科室行行政管理理經(jīng)驗，在在本科職職工中威威信較高高。副主任參參照主任任崗位說說明書，任任職條件件為具有有大學(xué)以以上學(xué)歷歷和副主主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科骨骨干。崗位名稱稱：部門門診部主主任工作職責(zé)責(zé)：本崗位在在院長和和門診部部法人（部部機(jī)關(guān)服服務(wù)局）的的領(lǐng)導(dǎo)下下進(jìn)行，實實行科主主任負(fù)責(zé)責(zé)制，全全面負(fù)責(zé)責(zé)本科的的醫(yī)療護(hù)護(hù)理質(zhì)量量、服務(wù)務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)、教教學(xué)、科科研及行行政管理

44、理工作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革，醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在科核心心小組的的參與下下，對科科內(nèi)各級級醫(yī)護(hù)人人員年度度考核、聘用和和獎金分分配。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，制定定本學(xué)科科業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展和工工作計劃劃，組織織實施，按按時總結(jié)結(jié)匯報。使診治治水平及及各項醫(yī)醫(yī)療指標(biāo)標(biāo)、社會會效益、經(jīng)濟(jì)效效益逐年年提高。定期召開開門診系系統(tǒng)會議議，協(xié)調(diào)調(diào)各科關(guān)關(guān)系，向向上級匯匯報、通通報門診診部工作作。督促促檢查醫(yī)醫(yī)務(wù)人員員貫徹執(zhí)執(zhí)行各項項規(guī)章制制度和醫(yī)醫(yī)護(hù)常規(guī)規(guī)技術(shù)操操作規(guī)程程，整頓頓門診秩秩序，改改進(jìn)醫(yī)療療作風(fēng)，改改善服務(wù)務(wù)態(tài)度

45、，簡簡化各種種手續(xù)，方方便病員員就診，不不斷提高高醫(yī)療護(hù)護(hù)理質(zhì)量量，嚴(yán)防防并及時時處理醫(yī)醫(yī)療差錯錯，杜絕絕醫(yī)療事事故。如如出現(xiàn)醫(yī)醫(yī)保拒付付、醫(yī)療療或服務(wù)務(wù)糾紛賠賠償，扣扣罰科室室獎金。指導(dǎo)下級級醫(yī)師工工作，負(fù)負(fù)責(zé)門診診技術(shù)把把關(guān)，診診治疑難難病例，實實行首診診負(fù)責(zé)制制，督促促做好健健康宣教教、消毒毒隔離、疫情報報告等工工作。 負(fù)責(zé)組織織本科人人員學(xué)習(xí)習(xí)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)先先進(jìn)經(jīng)驗驗及業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考考核及住住院醫(yī)師師培訓(xùn)工工作，開開展臨床床科研和和新技術(shù)術(shù)項目工工作。能承擔(dān)大大學(xué)本科科生的臨臨床教學(xué)學(xué)及實習(xí)習(xí)任務(wù)，安安排進(jìn)修修人員的的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查查科研課課題、論論文質(zhì)量量。任期期內(nèi)完成成1-22

46、項科研研課題或或項目，科科內(nèi)每年年在全國國性學(xué)術(shù)術(shù)刊物上上發(fā)表論論文1篇篇或在地地方性學(xué)學(xué)術(shù)刊物物上發(fā)表表論文22篇。負(fù)責(zé)醫(yī)師師輪轉(zhuǎn)，值值班、會會診、出出診，安安排科內(nèi)內(nèi)人員外外出進(jìn)修修學(xué)習(xí)。任期內(nèi)培培養(yǎng)1-2名學(xué)學(xué)科技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。積極參加加市級、院級、科級學(xué)學(xué)科專業(yè)業(yè)活動，督督促完成成繼續(xù)教教育學(xué)分分的要求求，每年年對本科科人員組組織二次次國內(nèi)水水平專題題講座。嚴(yán)格按照照醫(yī)院規(guī)規(guī)定的程程序申購購、申領(lǐng)領(lǐng)醫(yī)療儀儀器及耗耗材，做做好本科科室醫(yī)療療儀器的的日常管管理及醫(yī)醫(yī)用耗材材的儲存存、劃價價計費(fèi)及及質(zhì)量跟跟蹤等工工作。審簽本科科藥品、器械和和物品的的請領(lǐng)，

47、對對毒、麻麻、劇藥藥品、醫(yī)醫(yī)療器械械正確使使用，妥妥善管理理。在權(quán)限內(nèi)內(nèi)審批本本科人員員的休假假，審簽簽本科人人員的考考勤、加加班值班班表。負(fù)責(zé)科室室內(nèi)的職職工消防防安全、治安防防范、交交通安全全、人防防的安全全教育，按按醫(yī)院的的要求抓抓落實，確確保本科科室安全全無責(zé)任任事故。任職條件件：具有大學(xué)學(xué)以上學(xué)學(xué)歷和副副主任醫(yī)師以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)，為為本專業(yè)業(yè)學(xué)科帶帶頭人。具有系統(tǒng)統(tǒng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理理論和專專業(yè)理論論知識，有有較豐富富的工作作經(jīng)驗，具具有解決決復(fù)雜疑疑難技術(shù)術(shù)問題的的能力；能根據(jù)據(jù)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)發(fā)發(fā)展趨勢勢，確定定本專業(yè)業(yè)工作和和科研方方向。服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，公道道正派，有有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)

48、調(diào)能能力和奉奉獻(xiàn)精神神，有較較豐富的的科室行行政管理理經(jīng)驗，在在本科職職工中威威信較高高。崗位名稱稱：預(yù)防防保健科科主任工作職責(zé)責(zé)：本崗位由由感染辦辦主任兼兼任，在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)進(jìn)行工作作，實行行科主任任負(fù)責(zé)制制，全面面負(fù)責(zé)本本科的醫(yī)醫(yī)療護(hù)理理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)態(tài)度、醫(yī)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)風(fēng)、教學(xué)學(xué)、科研研及行政政管理工工作。遵守執(zhí)業(yè)業(yè)醫(yī)師法法，積極極貫徹醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生體制改改革，醫(yī)醫(yī)療保險險制度改改革的各各項措施施及規(guī)定定，為病病人提供供優(yōu)質(zhì)服服務(wù)。在科核心心小組的的參與下下，對科科內(nèi)各級級醫(yī)護(hù)人人員年度度考核、聘用和和獎金分分配。根據(jù)三級級甲等醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，制定定本學(xué)科科業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展和工工作計劃劃，組織織實施

49、，按按時總結(jié)結(jié)匯報。使診治治水平及及各項醫(yī)醫(yī)療指標(biāo)標(biāo)、社會會效益、經(jīng)濟(jì)效效益逐年年提高。領(lǐng)導(dǎo)本科科人員完完成轄區(qū)區(qū)內(nèi)預(yù)防防保健工工作，完完成上級級衛(wèi)生防防疫部門門規(guī)定的的指標(biāo)，開開展健康康教育活活動。搞好傳染染病管理理和疫情情報告工工作，定定期檢查查。指導(dǎo)下級級醫(yī)師工工作，負(fù)負(fù)責(zé)并參參加會診診。本人帶頭頭并督促促本科人人員執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)防并及及時處理理醫(yī)療差差錯，杜杜絕醫(yī)療療事故。如出現(xiàn)現(xiàn)醫(yī)保拒拒付、醫(yī)醫(yī)療或服服務(wù)糾紛紛賠償，扣扣罰科室室獎金。負(fù)責(zé)組織織本科人人員學(xué)習(xí)習(xí)國內(nèi)外外醫(yī)學(xué)先先進(jìn)經(jīng)驗驗及業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考考核及住住院醫(yī)師師培訓(xùn)工工作，開開展臨床床科研和和新技術(shù)術(shù)項目工工作。能承擔(dān)大大學(xué)本科科生的臨臨床教學(xué)學(xué)及實習(xí)習(xí)任務(wù)，安安排進(jìn)修修人員的的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查查科研課課題、論論文質(zhì)量量。任期期內(nèi)完成成1-22項科研研課題或或項目，科科內(nèi)每年年在全國國性學(xué)術(shù)術(shù)刊物上上發(fā)表論論文1篇篇或在地地方性學(xué)學(xué)術(shù)刊物物上發(fā)表表論文22篇。負(fù)責(zé)醫(yī)師師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診，安安排科內(nèi)內(nèi)人員外外出進(jìn)修修學(xué)習(xí)。任期內(nèi)培培養(yǎng)1-2名學(xué)學(xué)科技術(shù)術(shù)骨干，使使學(xué)科梯梯隊合理理，技術(shù)術(shù)全面發(fā)發(fā)展。積極參加加市級、院級、科級學(xué)學(xué)科專業(yè)業(yè)活動，督督促完成成繼續(xù)教教育學(xué)分分的要求求，每年年對本科