![生產(chǎn)調(diào)度崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/92c9866dc707f0d50b563d215524b432/92c9866dc707f0d50b563d215524b4321.gif)
![生產(chǎn)調(diào)度崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/92c9866dc707f0d50b563d215524b432/92c9866dc707f0d50b563d215524b4322.gif)
![生產(chǎn)調(diào)度崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/92c9866dc707f0d50b563d215524b432/92c9866dc707f0d50b563d215524b4323.gif)
![生產(chǎn)調(diào)度崗位說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/92c9866dc707f0d50b563d215524b432/92c9866dc707f0d50b563d215524b4324.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、崗位說(shuō)明明書(shū)崗位名稱稱 生產(chǎn)調(diào)調(diào)度崗崗位編號(hào)號(hào)所在部門(mén)門(mén) 生產(chǎn)技技術(shù)科崗位定員員2直接上級(jí)級(jí) 生產(chǎn)技技術(shù)科長(zhǎng)長(zhǎng)崗位工資資直接下級(jí)級(jí)無(wú)分析人所轄人員員無(wú)分析日期期本職: 擬定下下達(dá)生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃 ,調(diào)度度生產(chǎn)運(yùn)運(yùn)行情況況職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述述:負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)組組織、下下達(dá)生產(chǎn)產(chǎn)通知工工作工作時(shí)間間百分比比:455 %工作任務(wù) 負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)通通知下達(dá)達(dá)工作頻次:11次/日日用時(shí):11.2小小時(shí) 負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)的的組織協(xié)協(xié)調(diào)工作作頻次:33次/日日用時(shí):00.3小小時(shí)負(fù)責(zé)資材材確認(rèn)工工作頻次:55次/日日用時(shí):00.2小小時(shí)根據(jù)銷售售需求,做做好生產(chǎn)產(chǎn)準(zhǔn)備工工作頻次:11次/ 日日用時(shí):00.2小小
2、時(shí)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程確確認(rèn)工作作頻次:99次/日日用時(shí):00.2小小時(shí)職責(zé)二職責(zé)表述述: 負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程中中的協(xié)調(diào)調(diào)工作工作時(shí)間間百分比比:200 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)水、電電、汽、冷、風(fēng)風(fēng)等動(dòng)力力供應(yīng)頻次:33次/日日用時(shí):00.5小小時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)生產(chǎn)中中出現(xiàn)的的其他問(wèn)問(wèn)題頻次:11次/日日用時(shí):00.5小小時(shí)職責(zé)三職責(zé)表述述: 負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度會(huì)會(huì)議工作作工作時(shí)間間百分比比:100%工作任務(wù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度會(huì)會(huì)材料的的準(zhǔn)備工工作頻次:11次/月月用時(shí):33小時(shí)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度會(huì)會(huì)會(huì)議的的準(zhǔn)備工工作頻次:11次/月月用時(shí):22小時(shí)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度會(huì)會(huì)會(huì)議紀(jì)紀(jì)要的綜綜合整理理工作頻次:11次/月月用時(shí)
3、:33小時(shí)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度會(huì)會(huì)會(huì)議紀(jì)紀(jì)要的及及時(shí)發(fā)放放工作頻次:11次/ 月月用時(shí):11小時(shí)職責(zé)四職責(zé)表述述:參與與編制生生產(chǎn)計(jì)劃劃工作時(shí)間間百分比比:100 %工作任務(wù)參與編制制并下達(dá)達(dá)年生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃頻次:11次/年年用時(shí):22小時(shí)參與編制制并下達(dá)達(dá)周、月月生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃頻次:11次/月月用時(shí):22小時(shí)參與編制制并下達(dá)達(dá)生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃的及及時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確性頻次:11次/月月用時(shí):22小時(shí)職責(zé)五職責(zé)表述述:參與與生產(chǎn)報(bào)報(bào)表的編編制工作作工作時(shí)間間百分比比:5 %工作任務(wù)參與年度度生產(chǎn)報(bào)報(bào)表的編編制工作作頻次:11次/年年用時(shí):11小時(shí)參與月生生產(chǎn)報(bào)表表的編制制工作頻次:11次/月月用時(shí):11小時(shí)負(fù)責(zé)當(dāng)日日生產(chǎn)
4、報(bào)報(bào)表工作作頻次:11次/ 日日用時(shí):00.5小小時(shí)職責(zé)六職責(zé)表述述: 參參與日常常生產(chǎn)管管理工作作工作時(shí)間間百分比比:5%工作任務(wù)按“5SS”管理要要求對(duì)生生產(chǎn)過(guò)程程進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查頻次:11次/周周用時(shí):11小時(shí)協(xié)助檢查查安全生生產(chǎn)制度度的落實(shí)實(shí)情況,對(duì)對(duì)發(fā)生的的事故要要調(diào)查原原因上報(bào)報(bào)科長(zhǎng)。頻次:33次/ 日日用時(shí):00.1小小時(shí)職責(zé)七職責(zé)表述述:完成成上級(jí)交交辦的其其他工作作工作時(shí)間間百分比比:5 %權(quán)力:1、對(duì)生生產(chǎn)通知知的下達(dá)達(dá)權(quán)2、對(duì)水水、電、汽、冷冷、風(fēng)的的協(xié)調(diào)權(quán)權(quán)3、對(duì)生生產(chǎn)調(diào)度度會(huì)議有有組織、通知權(quán)權(quán)4、對(duì)年年度、月月、周生生產(chǎn)計(jì)劃劃有擬定定權(quán)5、對(duì)生生產(chǎn)報(bào)表表有收集集權(quán)
5、6、對(duì)生生產(chǎn)過(guò)程程有檢查查、督促促權(quán)7、 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的相應(yīng)應(yīng)權(quán)利考核指標(biāo)標(biāo):1、對(duì)生生產(chǎn)通知知的下達(dá)達(dá)要準(zhǔn)確確、及時(shí)時(shí)、內(nèi)容容清晰,合合理組織織生產(chǎn)2、協(xié)調(diào)調(diào)好水、電、汽汽、冷、風(fēng),達(dá)達(dá)到生產(chǎn)產(chǎn)要求3、對(duì)調(diào)調(diào)度會(huì)議議準(zhǔn)備充充分,調(diào)調(diào)度會(huì)議議紀(jì)要發(fā)發(fā)放及時(shí)時(shí)4、擬定定生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃及時(shí)時(shí),準(zhǔn)確確率1000%,5、報(bào)表表準(zhǔn)確、及時(shí),計(jì)計(jì)算準(zhǔn)確確率達(dá)1100% 6、安全全生產(chǎn)無(wú)無(wú)事故工作協(xié)作作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系 廠部行行政辦公公室、物物資設(shè)備備科、瓶瓶場(chǎng)、釀釀造車間間、包裝裝車間等等外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系 電業(yè)局局、熱力力公司、水資辦辦任職資格格:教育水平平 高中專業(yè) 無(wú)無(wú)特殊要要求工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn) 3年管管理工作作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笄?人際交交往能力力、組織織領(lǐng)導(dǎo)能能力、語(yǔ)語(yǔ)言文字字表達(dá)能能力、協(xié)協(xié)調(diào)能力力個(gè)性特征征 穩(wěn)重、責(zé)任心心、細(xì)心心生理特征征 無(wú)特別別要求所需培訓(xùn)訓(xùn) 專業(yè)上上崗培訓(xùn)訓(xùn)2個(gè)月月工作特點(diǎn)點(diǎn):工作場(chǎng)所所 經(jīng)經(jīng)常在廠廠區(qū)、車車間、辦辦公室、作業(yè)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)巡視視工作方式式 以以走動(dòng)巡巡視為主主工作時(shí)間間特征 工工作時(shí)間間極不固固定且無(wú)無(wú)規(guī)律,經(jīng)經(jīng)常加班班工作環(huán)境境 冷冷、熱、濕、噪噪聲體力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小區(qū)兩間門(mén)面租賃合同
- 單位向私人借款合同書(shū)
- 國(guó)際空運(yùn)運(yùn)輸代理合同
- 風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)策略制定作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
- 2025年泰安考從業(yè)資格證貨運(yùn)試題
- 小學(xué)三年級(jí),五年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)口算題比賽試卷
- 小學(xué)二年級(jí)數(shù)學(xué)萬(wàn)以內(nèi)口算題
- 2025年北京交通運(yùn)輸從業(yè)資格證怎樣考試
- 2025年西藏貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試系統(tǒng)
- 2025年烏蘭察布下載貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試題
- 2024年同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位英語(yǔ)試卷與參考答案
- 臨床用血管理培訓(xùn)
- 介入手術(shù)室護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)
- 小學(xué)一年級(jí)數(shù)學(xué)20以內(nèi)的口算題(可直接打印A4)
- 春季安全行車教育培訓(xùn)
- 2024年6月第3套英語(yǔ)六級(jí)真題
- 2024年江蘇省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》題(A類)
- 2024年10月時(shí)政100題(附答案)
- 江蘇省無(wú)錫市2024年中考數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2024年保密知識(shí)測(cè)試試題及答案(奪冠)
- 北師大版八年級(jí)下冊(cè)因式分解(分組分解法)100題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論