某部門(mén)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明書(shū)

1、 編號(hào)：05110（V3.0）方正寬帶帶部門(mén)崗位位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)目錄 o 1-3 h z u說(shuō)明公司部門(mén)門(mén)/分公公司級(jí)別別（除運(yùn)運(yùn)營(yíng)中心心、數(shù)據(jù)據(jù)事業(yè)部部等外）原則上不設(shè)立副職或經(jīng)理助理等職務(wù)，副職或經(jīng)理助理的任職要求原則上和經(jīng)理一致，崗位職責(zé)為按照經(jīng)理的安排負(fù)責(zé)相關(guān)的工作。除銷(xiāo)售部部門(mén)、運(yùn)營(yíng)中中心、數(shù)數(shù)據(jù)事業(yè)業(yè)部、工工程部外外，部門(mén)門(mén)內(nèi)部不不設(shè)立經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)，部門(mén)門(mén)內(nèi)部職職務(wù)設(shè)立立原則上上按照員員工、主主管、經(jīng)經(jīng)理設(shè)置置。分公司的的崗位職職責(zé)參見(jiàn)見(jiàn)分公司司相關(guān)文文件職位編號(hào)號(hào)規(guī)則為為部門(mén)縮縮寫(xiě)崗崗位序號(hào)號(hào)，部門(mén)門(mén)縮寫(xiě)按按照總經(jīng)經(jīng)理辦公公室受控控文件220044年文件件編號(hào)管管理辦法法編制制。01

2、總經(jīng)經(jīng)理任職要求求：原則上計(jì)計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管管理或相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)碩士及及以上學(xué)學(xué)歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運(yùn)營(yíng)或或戰(zhàn)略管管理、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)企劃劃工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理工作作，對(duì)市市場(chǎng)敏感感，創(chuàng)新新思維突突出具備大型型企業(yè)、公司高高層管理理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)企劃、組織設(shè)設(shè)計(jì)、流流程設(shè)計(jì)計(jì)等具較強(qiáng)的的經(jīng)濟(jì)信信息收集集和處理理能力，能能全面判判斷、分分析、評(píng)評(píng)價(jià)資本本與投資資項(xiàng)目?jī)?yōu)秀的團(tuán)團(tuán)隊(duì)管理理能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強(qiáng)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)隊(duì)意識(shí)有良好協(xié)協(xié)調(diào)能力力，擅長(zhǎng)長(zhǎng)談判，有有強(qiáng)烈的的工作責(zé)責(zé)任心崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)制定定公司融投投資發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和計(jì)計(jì)劃公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)戰(zhàn)略確確定、戰(zhàn)戰(zhàn)

3、略決策策確定出席重大大公關(guān)活活動(dòng)，重重要客戶(hù)戶(hù)公關(guān)確定公司司組織結(jié)結(jié)構(gòu)，確確定各部部門(mén)職能能并對(duì)人人事有任任免權(quán)公司財(cái)務(wù)務(wù)管理決決策接受方正正集團(tuán)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，向向公司董董事會(huì)匯匯報(bào)工作作通過(guò)組織織實(shí)施各各種活動(dòng)動(dòng)和保證證活動(dòng)所所需的各各種資源源以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)建立、實(shí)施質(zhì)質(zhì)量管理理體系并并持續(xù)改改進(jìn)其有有效性的的承諾。定期組織織公司管管理評(píng)審審以確保保管理體體系的充充分性、適宜性性和有效效性03首席席運(yùn)營(yíng)官官任職要求求：原則上計(jì)計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管管理或相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)碩士及及以上學(xué)學(xué)歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運(yùn)營(yíng)或或戰(zhàn)略管管理、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)企劃劃工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉運(yùn)營(yíng)營(yíng)工作，對(duì)對(duì)市場(chǎng)敏敏感，創(chuàng)創(chuàng)新思維維突出具備

4、大型型企業(yè)、公司高高層管理理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)企劃、組織設(shè)設(shè)計(jì)、流流程設(shè)計(jì)計(jì)具較強(qiáng)的的經(jīng)濟(jì)信信息收集集和處理理能力，能能全面判判斷、分分析、評(píng)評(píng)價(jià)資本本與投資資項(xiàng)目?jī)?yōu)秀的團(tuán)團(tuán)隊(duì)管理理能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強(qiáng)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)隊(duì)意識(shí)有良好協(xié)協(xié)調(diào)能力力，擅長(zhǎng)長(zhǎng)談判，有有強(qiáng)烈的的工作責(zé)責(zé)任心崗位職責(zé)責(zé)：全面企業(yè)業(yè)的日常常事務(wù)管管理，負(fù)負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)運(yùn)營(yíng)方案案分析與與實(shí)施、溝溝通和協(xié)協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)執(zhí)行行公司融融投資方方案以及及整合資資源和進(jìn)進(jìn)行資源源配置參與制定定發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃和計(jì)劃劃，并組組織實(shí)施施組織進(jìn)行行內(nèi)部溝溝通以確確保質(zhì)量量體系的的有效運(yùn)運(yùn)行對(duì)于公司司運(yùn)營(yíng)中中出現(xiàn)的的不合格格品進(jìn)行行識(shí)

5、別和和控制拓展市場(chǎng)場(chǎng)，解決決企業(yè)發(fā)發(fā)展過(guò)程程中的需需求出席重大大公關(guān)活活動(dòng)，重重要客戶(hù)戶(hù)公關(guān)向總經(jīng)理理提出建建議并匯匯報(bào)工作作03副總總經(jīng)理任職要求求：原則上計(jì)計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管管理或相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)碩士及及以上學(xué)學(xué)歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運(yùn)營(yíng)或或戰(zhàn)略管管理、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)企劃劃工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉運(yùn)營(yíng)營(yíng)工作，對(duì)對(duì)市場(chǎng)敏敏感，創(chuàng)創(chuàng)新思維維突出具備大型型企業(yè)、公司高高層管理理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)企劃、組織設(shè)設(shè)計(jì)、流流程設(shè)計(jì)計(jì)具較強(qiáng)的的經(jīng)濟(jì)信信息收集集和處理理能力，能能全面判判斷、分分析、評(píng)評(píng)價(jià)資本本與投資資項(xiàng)目?jī)?yōu)秀的團(tuán)團(tuán)隊(duì)管理理能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強(qiáng)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)隊(duì)意識(shí)有良好協(xié)協(xié)調(diào)能力

6、力，擅長(zhǎng)長(zhǎng)談判，有有強(qiáng)烈的的工作責(zé)責(zé)任心崗位職責(zé)責(zé)：按照業(yè)務(wù)務(wù)分管管管理公司司相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)分管管業(yè)務(wù)的的運(yùn)營(yíng)方案案分析與與實(shí)施、溝溝通和協(xié)協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)參與與制定分管管業(yè)務(wù)的的發(fā)展規(guī)規(guī)劃和計(jì)計(jì)劃，并并組織實(shí)實(shí)施拓展市場(chǎng)場(chǎng)，解決決企業(yè)發(fā)發(fā)展過(guò)程程中的需需求出席重大大公關(guān)活活動(dòng)，重重要客戶(hù)戶(hù)公關(guān)向總經(jīng)理理提出建建議并匯匯報(bào)工作作04管理理者代表表任職要求求：原則管理理類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩碩士及以上學(xué)學(xué)歷；具具有兩年年以上企企業(yè)管理理、質(zhì)量量管理相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)熟悉質(zhì)量量管理體體系運(yùn)作作、流程程具備企業(yè)業(yè)公司高高層管理理經(jīng)驗(yàn)；熟悉企企業(yè)戰(zhàn)略略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)企企劃、組組織設(shè)計(jì)計(jì)、流程程設(shè)計(jì)具較強(qiáng)判判斷、分分析能力力；能

7、夠夠很好的的貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和管管理優(yōu)秀的團(tuán)團(tuán)隊(duì)管理理能力，良好的的人際溝溝通能力力有良好協(xié)協(xié)調(diào)能力力，有強(qiáng)強(qiáng)烈的工工作責(zé)任任心崗位職責(zé)責(zé)：為公司在在質(zhì)量管管理方面面的全權(quán)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)，代代表總經(jīng)經(jīng)理行使使質(zhì)量管管理的各各項(xiàng)職權(quán)權(quán)。對(duì)質(zhì)質(zhì)量管理理中的一一切事項(xiàng)項(xiàng)有決定定和處置置權(quán)力組織并領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)建立立、實(shí)施施和保持持本公司司質(zhì)量管管理體系系監(jiān)控公司司質(zhì)量目目標(biāo)的完完成情況況并根據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)對(duì)其其提出改改進(jìn)意見(jiàn)見(jiàn)定期組織織實(shí)施內(nèi)內(nèi)部審核核對(duì)公司各各部門(mén)的的糾正措措施和預(yù)預(yù)防措施施確認(rèn)并并對(duì)其驗(yàn)驗(yàn)證定期向總總經(jīng)理報(bào)報(bào)告質(zhì)量量管理體體系的業(yè)業(yè)績(jī)和改改進(jìn)方面面的需求求開(kāi)展質(zhì)量量意識(shí)的的教育，提提高

8、全體體員工滿(mǎn)滿(mǎn)足顧客客要求的的意識(shí)負(fù)責(zé)本公公司質(zhì)量量管理體體系有關(guān)關(guān)事宜的的外部聯(lián)聯(lián)系和安安排等工工作05總經(jīng)經(jīng)理助理理任職要求求：原則上計(jì)計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管管理或相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)碩士及及以上學(xué)學(xué)歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運(yùn)營(yíng)或或戰(zhàn)略管管理、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)企劃劃工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉運(yùn)營(yíng)營(yíng)工作，對(duì)對(duì)市場(chǎng)敏敏感，創(chuàng)創(chuàng)新思維維突出具備大型型企業(yè)、公司高高層管理理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)企劃、組織設(shè)設(shè)計(jì)、流流程設(shè)計(jì)計(jì)具較強(qiáng)的的經(jīng)濟(jì)信信息收集集和處理理能力，能能全面判判斷、分分析、評(píng)評(píng)價(jià)資本本與投資資項(xiàng)目?jī)?yōu)秀的團(tuán)團(tuán)隊(duì)管理理能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強(qiáng)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)隊(duì)意識(shí)有良好協(xié)協(xié)調(diào)能力力，擅長(zhǎng)長(zhǎng)談判，有有

9、強(qiáng)烈的的工作責(zé)責(zé)任心崗位職責(zé)責(zé)：按照業(yè)務(wù)務(wù)分管管管理公司司相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)分管管業(yè)務(wù)的的運(yùn)營(yíng)方方案分析析與實(shí)施施、溝通通和協(xié)調(diào)調(diào)負(fù)責(zé)制定定分管業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃和計(jì)劃劃，并組組織實(shí)施施出席重大大公關(guān)活活動(dòng)，重重要客戶(hù)戶(hù)公關(guān)向總經(jīng)理理提出建建議并匯匯報(bào)工作作06技術(shù)術(shù)總監(jiān)任職要求求：原則上計(jì)計(jì)算機(jī)相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)碩士及及以上學(xué)學(xué)歷，至至少100年的軟軟件開(kāi)發(fā)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，核核心技術(shù)術(shù)、產(chǎn)品品線及主主要業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展方方向。具有豐富富的軟件件研發(fā)和和項(xiàng)目管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，對(duì)市市場(chǎng)發(fā)展展趨勢(shì)有有敏銳的的洞察力力和判斷斷力。從事研發(fā)發(fā)部經(jīng)理理或系統(tǒng)統(tǒng)分析師師3年以以上的工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，能夠夠建立并

10、并管理大大型的軟軟件研發(fā)發(fā)團(tuán)隊(duì)，熟熟悉軟件件工程，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力和號(hào)號(hào)召力。善于溝通通協(xié)調(diào)，知知人善任任，能調(diào)調(diào)動(dòng)大家家的積極極性和創(chuàng)創(chuàng)造性。崗位職責(zé)責(zé)：參與公司司戰(zhàn)略的的制定和和管理，并并在公司司戰(zhàn)略的的指導(dǎo)下下，對(duì)各各業(yè)務(wù)方方向進(jìn)行行把握，推推動(dòng)有發(fā)發(fā)展前途途的業(yè)務(wù)務(wù)，防止止業(yè)務(wù)重重疊，避避免無(wú)利利可圖的的業(yè)務(wù)進(jìn)進(jìn)入開(kāi)發(fā)發(fā)，中止止錯(cuò)誤的的開(kāi)發(fā)過(guò)過(guò)程；關(guān)注體系系和部門(mén)門(mén)的組織織建設(shè)，根根據(jù)規(guī)模模和業(yè)務(wù)務(wù)的變化化做出適適當(dāng)?shù)恼{(diào)調(diào)整、優(yōu)優(yōu)化和完完善；定定期與員員工面談?wù)劊莆瘴諉T工職職位與工工作的吻吻合情況況，做好好思想政政治工作作；加強(qiáng)內(nèi)部部協(xié)調(diào)溝溝通，平平衡好業(yè)業(yè)務(wù)方向向之間、部門(mén)之

11、之間的關(guān)關(guān)系；通通過(guò)培養(yǎng)養(yǎng)和選拔拔業(yè)務(wù)骨骨干、技技術(shù)骨干干，形成成良性的的學(xué)習(xí)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境境；根據(jù)業(yè)務(wù)務(wù)的具體體情況制制定合理理的考核核激勵(lì)方方案，充充分調(diào)動(dòng)動(dòng)員工的的積極性性和創(chuàng)造造性。對(duì)對(duì)軟件產(chǎn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展、研發(fā)的的投入產(chǎn)產(chǎn)出和研研發(fā)成果果負(fù)全面面責(zé)任?？偨?jīng)理辦辦公室總經(jīng)辦部部門(mén)職責(zé)責(zé)：協(xié)助公司司領(lǐng)導(dǎo)的的日常工工作；公司會(huì)議議的組織織協(xié)調(diào)；合同評(píng)審審的安排排實(shí)施與與進(jìn)程的的監(jiān)督；公司運(yùn)營(yíng)營(yíng)中各部部門(mén)及各各環(huán)節(jié)的的協(xié)調(diào)；與上級(jí)主主管機(jī)關(guān)關(guān)的溝通通及公關(guān)關(guān)；檔案管理理；分公司管管理；公司各項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)許許可的申申請(qǐng)與報(bào)報(bào)批；07總經(jīng)經(jīng)理辦公公室主任任任職要求求：具有正規(guī)規(guī)院校本本科及以上學(xué)學(xué)歷，并

12、并有五年年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；具有很強(qiáng)強(qiáng)的管理理能力及及協(xié)調(diào)能能力；具有良好好的寫(xiě)作作能力；具有良好好的邏輯輯分析能能力及語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)達(dá)能力，反反應(yīng)敏捷捷；具有團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神及強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心；熟練應(yīng)用用各種管管理軟件件，并對(duì)對(duì)業(yè)有一一定的了了解。崗位職責(zé)責(zé)：接收并整整理各部部門(mén)及分分公司需需要總經(jīng)經(jīng)理審閱閱的文件件，傳達(dá)達(dá)總經(jīng)理理下發(fā)的的各項(xiàng)指指示；公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)重要會(huì)會(huì)議安排排，記錄錄，紀(jì)要要的整理理；協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理監(jiān)控控各個(gè)重重大項(xiàng)目目的進(jìn)展展。組織相關(guān)關(guān)人員進(jìn)進(jìn)行合同同評(píng)審并并進(jìn)行協(xié)協(xié)調(diào)；對(duì)合同項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行行復(fù)核和和調(diào)查，及及時(shí)反饋饋合同評(píng)評(píng)審結(jié)果果，起草草并發(fā)放放評(píng)審報(bào)報(bào)告?？偨Y(jié)合同同評(píng)審經(jīng)經(jīng)

13、驗(yàn)，積積累合同同評(píng)審數(shù)數(shù)據(jù)和得得失。協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理起草草一些日日常事務(wù)務(wù)的公文文。協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理對(duì)外外公關(guān)活活動(dòng)。建設(shè)總經(jīng)經(jīng)理辦公公室08總經(jīng)經(jīng)理辦公公室項(xiàng)目目專(zhuān)員任職要求求：具有正規(guī)規(guī)院校本本科及以上學(xué)學(xué)歷，并并有三年年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；具有很強(qiáng)強(qiáng)的政府府公關(guān)能能力及協(xié)協(xié)調(diào)能力力；具有良好好的寫(xiě)作作能力，熟悉寬帶網(wǎng)絡(luò)和通訊領(lǐng)域的業(yè)務(wù)和技能；具有良好好的邏輯輯分析能能力及語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)達(dá)能力，反反應(yīng)敏捷捷；具有團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神及強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心。崗位職責(zé)責(zé)：協(xié)調(diào)公司司與各主主管部門(mén)門(mén)的關(guān)系系；在公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的安安排下，對(duì)對(duì)分公司司的運(yùn)行行情況進(jìn)進(jìn)行核查查和監(jiān)控控；建立并保保持與上上級(jí)主管管部門(mén)（如如國(guó)家

14、信信息產(chǎn)業(yè)業(yè)部、各各省市通通信管理理部門(mén)）和和集團(tuán)各各部門(mén)的的溝通與與交往，發(fā)發(fā)展良好好的公共共關(guān)系；及時(shí)掌握握國(guó)家有有關(guān)公司司業(yè)務(wù)的的政策與與發(fā)展動(dòng)動(dòng)態(tài)，并并將有關(guān)關(guān)情況及及時(shí)、詳詳細(xì)的報(bào)報(bào)告給有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；申請(qǐng)公司司經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)的許許可證與與資質(zhì)；09總經(jīng)經(jīng)理辦公公室行政政助理任職要求求：計(jì)算機(jī)或或文秘專(zhuān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)學(xué)歷；能熟練使使用、等軟件；具有良好好的寫(xiě)作作能力；相貌端正正，語(yǔ)言言表達(dá)能能力強(qiáng)；性格開(kāi)朗朗，待人人熱情；工作態(tài)度度認(rèn)真，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的責(zé)任任心。崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)公司司文件的的收發(fā)、登記、保管；協(xié)助總助助做好總總經(jīng)理的的日常文文件整理理工作；負(fù)責(zé)公司司文件、檔案的的管理；協(xié)助總

15、經(jīng)經(jīng)辦主任任處理辦辦公室日日常辦公公事務(wù)；協(xié)助主任任做好工工作。財(cái)務(wù)部部門(mén)職能能認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行國(guó)國(guó)家有關(guān)關(guān)的財(cái)務(wù)務(wù)管理制制度。建立健全全財(cái)務(wù)管管理的各各種規(guī)章章制度，編編制財(cái)務(wù)務(wù)計(jì)劃，加加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)核算管管理，反反映、分分析財(cái)務(wù)務(wù)計(jì)劃的的執(zhí)行情情況，檢檢查監(jiān)督督財(cái)務(wù)紀(jì)紀(jì)律。積極為經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理服務(wù)，促促進(jìn)公司司取得較較好的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益。厲行節(jié)約約，合理理使用資資金。建立健全全資金使使用預(yù)約約制度，合理分配公司收入，及時(shí)完成需要上交的稅收及管理費(fèi)用。建立健全全部門(mén)、分支機(jī)機(jī)構(gòu)費(fèi)用用預(yù)算制制度，財(cái)財(cái)務(wù)根據(jù)據(jù)預(yù)算對(duì)對(duì)各部門(mén)門(mén)、分支支機(jī)構(gòu)的的費(fèi)用進(jìn)進(jìn)行考核核，對(duì)異異常情況況進(jìn)行調(diào)調(diào)查，分分析原因因及時(shí)處處

16、理。對(duì)有關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)及財(cái)財(cái)政、稅稅務(wù)、銀銀行部門(mén)門(mén)了解，檢檢查財(cái)務(wù)務(wù)工作，主主動(dòng)提供供有關(guān)資資料，如如實(shí)反映映情況。完成公司司交給的的其他工工作。01財(cái)務(wù)務(wù)部經(jīng)理理任職要求求：財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本本科以上上學(xué)歷，中中級(jí)以上上職稱(chēng)，原原則上有有注冊(cè)會(huì)會(huì)計(jì)師證證，有五五年以上上企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人經(jīng)歷歷。熟悉國(guó)家家相關(guān)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政策策及財(cái)政政、金融融、會(huì)計(jì)計(jì)、稅收收等方面面的重要要法律法法規(guī)，熟熟練掌握握關(guān)于公公司財(cái)務(wù)務(wù)管理的的相關(guān)知知識(shí)，在在與銀行行、稅務(wù)務(wù)等相關(guān)關(guān)機(jī)構(gòu)溝溝通方面面具有豐豐富經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。熟練運(yùn)用用用友、金蝶等等財(cái)務(wù)軟軟件。崗位職責(zé)責(zé)：全面負(fù)責(zé)責(zé)公司日日常財(cái)務(wù)務(wù)核算及及預(yù)算的的監(jiān)督管管理；公公司

17、財(cái)務(wù)務(wù)制度及及核算流流程的制制訂及修修改，并并上報(bào)公公司高層層；公司司融資渠渠道及投投資方向向的論證證、建議議及操作作；與銀行、稅務(wù)、工商等等相關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)建立立并保持持良好合合作關(guān)系系；對(duì)分公司司財(cái)務(wù)工工作做出出指導(dǎo)，并并對(duì)總公公司財(cái)務(wù)務(wù)部及分分公司財(cái)財(cái)務(wù)人員員的考核核和任免免提出建建議；其他公司司重大財(cái)財(cái)務(wù)事項(xiàng)項(xiàng)的參與與。02核算算會(huì)計(jì)任職要求求：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)業(yè)大學(xué)本本科學(xué)歷歷，原則則上助理理會(huì)計(jì)師師以上職職稱(chēng)，有有三年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司司業(yè)務(wù)流流程。熟悉國(guó)家家財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)及稅稅收方面面的有關(guān)關(guān)政策法法規(guī)；熟練掌握握財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)核算算技能。熟練掌握握公司財(cái)財(cái)務(wù)管理理，特別別是預(yù)算算管理與

18、與控制相相關(guān)技能能。熟練運(yùn)用用用友、金蝶等等財(cái)務(wù)軟軟件。崗位職責(zé)責(zé)：在財(cái)務(wù)部部經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下組組織公司司日常財(cái)財(cái)務(wù)核算算工作，包包括憑單單制作及及審核，賬賬務(wù)處理理，制作作公司財(cái)財(cái)務(wù)月報(bào)報(bào)、季報(bào)報(bào)及年終終決算報(bào)報(bào)告。對(duì)公司日日常財(cái)務(wù)務(wù)狀況進(jìn)進(jìn)行分析析，提出出相應(yīng)的的財(cái)務(wù)建建議，并并以書(shū)面面報(bào)告形形式報(bào)財(cái)財(cái)務(wù)經(jīng)理理。負(fù)責(zé)公司司預(yù)算方方案的規(guī)規(guī)劃并報(bào)報(bào)財(cái)務(wù)部部經(jīng)理，在在財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下組織織預(yù)算的的制訂；對(duì)預(yù)算執(zhí)執(zhí)行情況況進(jìn)行全全面控制制和分析析，并提提交相應(yīng)應(yīng)的財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算報(bào)報(bào)告及預(yù)預(yù)算執(zhí)行行情況報(bào)報(bào)告。03工程程核算會(huì)會(huì)計(jì)任職要求求：工程或財(cái)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)業(yè)大專(zhuān)以以上學(xué)歷歷，原則則上初級(jí)級(jí)或以上上職稱(chēng)

19、；熟悉工程程預(yù)決算算制度及及工藝流流程，有有半年以以上寬帶帶網(wǎng)絡(luò)工工程監(jiān)理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)責(zé)：工程預(yù)決決算文件件的審核核，工程程材料出出入庫(kù)及及盤(pán)存，工工程施工工款及材材料款的的支付審審核。相關(guān)文檔檔的保管管。04分公公司會(huì)計(jì)計(jì)任職要求求：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)業(yè)大專(zhuān)以以上學(xué)歷歷，初級(jí)級(jí)或以上上專(zhuān)業(yè)技技術(shù)職稱(chēng)稱(chēng)。具有兩年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉國(guó)家家財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)及稅稅收方面面法律法法規(guī)及當(dāng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)關(guān)法規(guī)。根據(jù)分公公司業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)模及及核算量量設(shè)置崗位職責(zé)責(zé)：工程預(yù)決決算文件件的審核核，工程程材料出出入庫(kù)及及盤(pán)存，工工程施工工款及材材料款的的支付審審核。相關(guān)文檔檔的保管管。05出納納任職要求求：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)

20、業(yè)中等專(zhuān)專(zhuān)科以上上學(xué)歷，原原則上助助理會(huì)計(jì)計(jì)師職稱(chēng)稱(chēng)，相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)歷兩年年以上（或或在公司司其他部部門(mén)任職職滿(mǎn)一年年）。熟悉有關(guān)關(guān)銀行及及現(xiàn)金收收付管理理的法律律法規(guī)，熟熟悉有關(guān)關(guān)稅務(wù)申申報(bào)的流流程。細(xì)細(xì)致責(zé)任任感強(qiáng)崗位職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)公司司現(xiàn)金及及銀行日日記賬的的登記，現(xiàn)現(xiàn)金及銀銀行票據(jù)據(jù)、有價(jià)價(jià)證券的的保管，公公司收費(fèi)費(fèi)審核。協(xié)助核算算主管做做好應(yīng)收收賬款的的管理工工作人力資源源部人力資源源部職能能人力資源源開(kāi)發(fā)運(yùn)運(yùn)用，人人力資源源政策的的制定與與實(shí)施員工培訓(xùn)訓(xùn)績(jī)效考核核與管理理薪資、福福利政策策的制定定與實(shí)施施決策服務(wù)務(wù)與參謀謀獎(jiǎng)懲制度度的制定定與實(shí)施施監(jiān)督工作檔案案管理，人人事關(guān)系系變動(dòng)手手續(xù)01人力力資源部部經(jīng)理任職要求求：管理學(xué)、人力資資源管理理及心理理學(xué)等相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)大學(xué)本本科以上上學(xué)歷；5年以上上正規(guī)企企業(yè)人力力資源管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，33年以上上人力資資源部經(jīng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；熟悉國(guó)家家各項(xiàng)勞勞動(dòng)政策策法規(guī)，諳諳