擔(dān)保公司職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)Updated

1、 崗位說(shuō)明書(shū) 重慶XX投資擔(dān)保有限公司PAGE 職位說(shuō)明書(shū)文件 重慶XX實(shí)業(yè)（公司）有限公司第三版 第48 頁(yè)（共53頁(yè)）重慶XXX投資擔(dān)擔(dān)保有限限公司部門(mén)職能能與崗位位說(shuō)明書(shū)書(shū)（20111年修修訂版）二一年十二二月目 錄錄TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc281897790 崗位說(shuō)明明書(shū)編寫(xiě)寫(xiě)說(shuō)明 PAGEREF _Toc281897790 h 33 HYPERLINK l _Toc281897791 4.1.1總經(jīng)經(jīng)理崗位位說(shuō)明書(shū)書(shū) PAGEREF _Toc281897791 h 4 HYPERLINK l _Toc281897792 4.1.2副總總（總經(jīng)經(jīng)

2、理助理理）崗位位說(shuō)明書(shū)書(shū) PAGEREF _Toc281897792 h 5 HYPERLINK l _Toc281897793 4.2.2項(xiàng)目目經(jīng)理助助理 PAGEREF _Toc281897793 h 7 HYPERLINK l _Toc281897794 4.3.1行政政總監(jiān) PAGEREF _Toc281897794 h 99 HYPERLINK l _Toc281897795 4.3.2行政政人事主主管 PAGEREF _Toc281897795 h 111 HYPERLINK l _Toc281897796 4.3.3信息息主管 PAGEREF _Toc281897796 h 11

3、2 HYPERLINK l _Toc281897797 4.4.1風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)總監(jiān) PAGEREF _Toc281897797 h 113 HYPERLINK l _Toc281897798 4.4.2（高高級(jí)、資資深）風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)審查查經(jīng)理 PAGEREF _Toc281897798 h 114 HYPERLINK l _Toc281897799 4.4.3（高高級(jí)、資資深）法法務(wù)經(jīng)理理 PAGEREF _Toc281897799 h 15 HYPERLINK l _Toc281897800 4.4.4檔案案管理專(zhuān)專(zhuān)員 PAGEREF _Toc281897800 h 166 HYPERLINK l _T

4、oc281897801 4.4.5核保保專(zhuān)員 PAGEREF _Toc281897801 h 117 HYPERLINK l _Toc281897802 4.5.1財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理 PAGEREF _Toc281897802 h 118 HYPERLINK l _Toc281897803 4.5.2會(huì)計(jì)計(jì)主管 PAGEREF _Toc281897803 h 119 HYPERLINK l _Toc281897804 4.5.3出納納 PAGEREF _Toc281897804 h 204.2 專(zhuān)業(yè)評(píng)評(píng)委.21職位說(shuō)明明書(shū)編寫(xiě)寫(xiě)說(shuō)明崗位名名稱(chēng)指對(duì)對(duì)組織架架構(gòu)中承承擔(dān)特定定工作職職責(zé)的職職位的稱(chēng)稱(chēng)謂；直

5、屬上上級(jí)指在在工作上上給予直直接指導(dǎo)導(dǎo)的上級(jí)級(jí)，如副副總裁的的直接上上級(jí)為總總裁；所在部部門(mén)指的的是該職職務(wù)在工工作職能能劃分上上隸屬的的業(yè)務(wù)單單元，如如財(cái)務(wù)部部部長(zhǎng)所所在部門(mén)門(mén)為財(cái)務(wù)務(wù)部；工作概概要是對(duì)對(duì)該崗位位重要工工作職責(zé)責(zé)的歸納納和描述述；任職資資格要求求一欄，列列明該職職位任職職者需具具備的文文化程度度與工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中的學(xué)學(xué)歷項(xiàng)目目可注明明相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)，如如大學(xué)本本科以上上，管理理相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)；技能技技巧一欄欄，指的的是從事事該工作作的人員員需具備備的實(shí)際際操作能能力。 崗位說(shuō)明書(shū) 重慶XX投資擔(dān)保有限公司 一、重慶慶XX投資資擔(dān)保有有限公司司20111年組組織架構(gòu)構(gòu)：股 東 會(huì)董

6、事 會(huì) 監(jiān)事會(huì)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)（副總經(jīng)理）風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)業(yè)務(wù)一部業(yè)務(wù)二部管理部風(fēng)險(xiǎn)管理部財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)三部放款中心專(zhuān)業(yè)委員稽核專(zhuān)員總 經(jīng) 理二、業(yè)務(wù)務(wù)部組織織架構(gòu)圖圖業(yè)務(wù)一部高級(jí)/資深/項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)二部業(yè)務(wù)三部（副總經(jīng)理）高級(jí)/資深/項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)/資深/項(xiàng)目經(jīng)理二、管理理部組織織架構(gòu)圖圖行政人事主管信息主管行政總監(jiān)三、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理部部、放款款中心組組織架構(gòu)構(gòu)圖風(fēng)險(xiǎn)管理部高級(jí)/資深風(fēng)險(xiǎn)審查經(jīng)理放款中心風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)抵/質(zhì)押專(zhuān)員法務(wù)經(jīng)理內(nèi)勤主管檔案管理專(zhuān)員駕駛員四、財(cái)務(wù)務(wù)管理部部組織架架構(gòu)圖主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)出納主管五、業(yè)務(wù)務(wù)部部門(mén)門(mén)職能名稱(chēng)重慶XXX投資擔(dān)擔(dān)保有限限公司業(yè)業(yè)務(wù)部部門(mén)門(mén)職能說(shuō)說(shuō)明書(shū)部門(mén)業(yè)務(wù)部部門(mén)編號(hào)號(hào)CQD

7、BBYWBB部門(mén)編制制10直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)副總經(jīng)理理平行部門(mén)門(mén)擔(dān)保公司司各部門(mén)門(mén)下屬部門(mén)門(mén)功能定位位依據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略要求求，拓展展內(nèi)外部部資源，強(qiáng)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)控制，開(kāi)展融資擔(dān)保業(yè)務(wù)，從而達(dá)成公司總體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。一級(jí)職能能二級(jí)職能能三級(jí)職能能項(xiàng)目分析析與選擇項(xiàng)目分析析與選擇擇負(fù)責(zé)與政政府相關(guān)關(guān)機(jī)構(gòu)、銀行、金融研研究機(jī)構(gòu)構(gòu)、擔(dān)保保同業(yè)行行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)或聯(lián)盟盟（消費(fèi)費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)、工商商聯(lián)等）等等組織進(jìn)進(jìn)行溝通通，收集集行業(yè)動(dòng)動(dòng)態(tài)及擔(dān)擔(dān)保業(yè)務(wù)務(wù)需求信信息；對(duì)擔(dān)保業(yè)業(yè)務(wù)需求求信息進(jìn)進(jìn)行歸類(lèi)類(lèi)、分析析、篩選選，進(jìn)行行可行性性論證分分析，提提交分析析報(bào)告及及擔(dān)保項(xiàng)項(xiàng)目立項(xiàng)項(xiàng)建議書(shū)書(shū)；3、與政政府相關(guān)關(guān)機(jī)構(gòu)、銀行、金

8、融研研究機(jī)構(gòu)構(gòu)、擔(dān)保保同業(yè)行行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)或聯(lián)盟盟（消費(fèi)費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)、工商商聯(lián)等）進(jìn)進(jìn)行意向向性接觸觸，并與與立項(xiàng)擔(dān)擔(dān)保業(yè)務(wù)務(wù)潛在消消費(fèi)者進(jìn)進(jìn)行接觸觸，聽(tīng)取取意見(jiàn)，擬擬定擔(dān)保保業(yè)務(wù)項(xiàng)項(xiàng)目方案案項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)運(yùn)業(yè)務(wù)拓展展根據(jù)公司司風(fēng)險(xiǎn)委委員會(huì)及及風(fēng)險(xiǎn)管管理部批批準(zhǔn)文案案或決議議進(jìn)行擔(dān)擔(dān)保業(yè)務(wù)務(wù)項(xiàng)目營(yíng)營(yíng)運(yùn)；負(fù)責(zé)擔(dān)保保營(yíng)運(yùn)過(guò)過(guò)程與合合作機(jī)構(gòu)構(gòu)及第三三方機(jī)構(gòu)構(gòu)的溝通通、協(xié)商商、合作作；營(yíng)運(yùn)過(guò)程程中與客客戶的溝溝通及反反應(yīng)業(yè)務(wù)匯報(bào)報(bào)定期匯報(bào)報(bào)擔(dān)保業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展展進(jìn)度和和合作情情況；負(fù)責(zé)擔(dān)保保業(yè)務(wù)營(yíng)營(yíng)運(yùn)重大大事項(xiàng)的的匯報(bào)、請(qǐng)示；擔(dān)保業(yè)務(wù)務(wù)營(yíng)運(yùn)過(guò)過(guò)程中各各類(lèi)資料料、文件件的收集集、分類(lèi)類(lèi)及編制制相應(yīng)報(bào)報(bào)表并向向相關(guān)公公司部

9、門(mén)門(mén)及外部部銀行的的報(bào)送；業(yè)務(wù)管理理業(yè)務(wù)制度度管理1、擬定定擔(dān)保業(yè)業(yè)務(wù)管理理辦法、流程及及表單；2、參與與相關(guān)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理理制度的的擬定及及修訂；保后管理理1、負(fù)責(zé)責(zé)參與擔(dān)擔(dān)保業(yè)務(wù)務(wù)的保前前調(diào)查、保中跟跟蹤；2、負(fù)責(zé)責(zé)在保項(xiàng)項(xiàng)目的保保后管理理的具體體執(zhí)行；六、管理理部部門(mén)門(mén)職能名稱(chēng)管理部部部門(mén)職能能說(shuō)明書(shū)書(shū)部門(mén)管理部部門(mén)編號(hào)號(hào)CQXXXGLLB部門(mén)編制制2直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)總經(jīng)理平行部門(mén)門(mén)公司各部部門(mén)下屬部門(mén)門(mén)功能定位位依據(jù)公司司現(xiàn)狀及及其發(fā)展展要求，組組織相應(yīng)應(yīng)的治理理、戰(zhàn)略略、行政政、人事事等內(nèi)部部運(yùn)營(yíng)管管理工作作，從而而為公司司經(jīng)營(yíng)和和管理提提供保障障。一級(jí)職能能二級(jí)職能能三級(jí)職能能戰(zhàn)略管理理戰(zhàn)略

10、規(guī)劃劃1.負(fù)責(zé)責(zé)公司級(jí)級(jí)中長(zhǎng)期期戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃的的執(zhí)行工工作；2.負(fù)責(zé)責(zé)公司級(jí)級(jí)（半）年年度計(jì)劃劃與總結(jié)結(jié)的執(zhí)行工工作；3負(fù)責(zé)部部門(mén)級(jí)中中長(zhǎng)期戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃的編編制與執(zhí)執(zhí)行工作作投融資管管理投資管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)子公司司對(duì)外投投資工作作；融資管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)子公司司對(duì)外融融資工作作；2.負(fù)責(zé)責(zé)子公司司之間融融資工作作；3.負(fù)責(zé)責(zé)子公司司對(duì)外擔(dān)擔(dān)保、抵抵押、質(zhì)質(zhì)押借款款工作；資產(chǎn)管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)固定資資產(chǎn)投資資工作；2.負(fù)責(zé)責(zé)固定資資產(chǎn)采購(gòu)購(gòu)工作；3.固定定資產(chǎn)處處置工作作；財(cái)務(wù)管理理財(cái)務(wù)報(bào)表表1.負(fù)責(zé)責(zé)財(cái)務(wù)政政策制度度的編制制與執(zhí)行行工作；2.財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)決算算及預(yù)決決

11、算調(diào)整整編制與與執(zhí)行工工作；3負(fù)責(zé)財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表（月/季/年年報(bào)）編編制與執(zhí)執(zhí)行工作作；4. 負(fù)負(fù)責(zé)利潤(rùn)潤(rùn)分配或或彌補(bǔ)虧虧損方案案的編制制與執(zhí)行行工作；5. 負(fù)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)務(wù)基本制制度的編編制與執(zhí)執(zhí)行工作作；6. 負(fù)負(fù)責(zé)內(nèi)部部報(bào)表管管理的編編制與執(zhí)執(zhí)行工作作；7. 負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)外外報(bào)表管管理（含含財(cái)稅、金融類(lèi)類(lèi)報(bào)表）的編制與執(zhí)行工作；審計(jì)制度度1.編制制并執(zhí)行行審計(jì)管管理制度度的編制制與執(zhí)行行工作；人力資源源管理人事任免免1負(fù)責(zé)子子公司風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)責(zé)人、副副總經(jīng)理理（總經(jīng)經(jīng)理助理理）任免免工作；2. 負(fù)負(fù)責(zé)管理理部負(fù)責(zé)責(zé)人任免免工作的的編制與與執(zhí)行工工作；3. 負(fù)負(fù)責(zé)執(zhí)行行子公司司其他員員工任免免的編制制

12、和審核核工作；人力成本本1. 負(fù)負(fù)責(zé)年度度人力成成本預(yù)算算的編制制與執(zhí)行行工作；人員編制制1. 負(fù)負(fù)責(zé)子公公司定崗崗定編的的編制與與執(zhí)行工工作；人事制度度1. 負(fù)負(fù)責(zé)薪酬酬福利管管理制度度的編制制與執(zhí)行行工作；2. 負(fù)負(fù)責(zé)績(jī)效效管理制制度的編編制與執(zhí)執(zhí)行工作作；3.負(fù)責(zé)責(zé)員工晉晉升的編編制和執(zhí)執(zhí)行工作作；4.負(fù)責(zé)責(zé)員工請(qǐng)請(qǐng)假的編編制、執(zhí)執(zhí)行、審審核和審審批工作作；5.負(fù)責(zé)責(zé)激勵(lì)管管理的編編制和執(zhí)執(zhí)行工作作；培訓(xùn)管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)員工培培訓(xùn)的編編制和執(zhí)執(zhí)行工作作。業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理體系建設(shè)設(shè)1.負(fù)責(zé)責(zé)業(yè)務(wù)流流程和業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)控制體體系的建建立和執(zhí)執(zhí)行工作作；風(fēng)險(xiǎn)控制制1.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)務(wù)審批權(quán)權(quán)限的制制

13、定和執(zhí)執(zhí)行工作作；2.負(fù)責(zé)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管管理政策策的執(zhí)行行工作；資源管理理信息管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)信息息化規(guī)劃劃的編制制和執(zhí)行行工作；2.負(fù)責(zé)責(zé)信息化化實(shí)施的的編制和和執(zhí)行工工作；行政管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)行政管管理/法法律事務(wù)務(wù)管理的的編制工工作；七、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理部部部門(mén)職職能名稱(chēng)重慶XXX投資擔(dān)擔(dān)保有限限公司風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理理部部門(mén)門(mén)職能說(shuō)說(shuō)明書(shū)部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理理部部門(mén)編號(hào)號(hào)CQDBBFXXB部門(mén)編制制3直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)監(jiān)平行部門(mén)門(mén)擔(dān)保公司司各部門(mén)門(mén)下屬部門(mén)門(mén)功能定位位依據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略要求求，通過(guò)過(guò)完善風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)體系系建設(shè)和和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)評(píng)估實(shí)施施，開(kāi)展展業(yè)務(wù)的的審查、評(píng)審、保后監(jiān)監(jiān)管達(dá)到到降低公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提提升

14、公司司價(jià)值的的目標(biāo)。一級(jí)職能能二級(jí)職能能三級(jí)職能能風(fēng)險(xiǎn)體系系管理體系建設(shè)設(shè)1. 負(fù)負(fù)責(zé)完善善公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管管理體系系建設(shè)；2.負(fù)責(zé)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)體體系的正正常運(yùn)行行；流程管理理流程建設(shè)設(shè)1.負(fù)責(zé)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管管理相關(guān)關(guān)制度文文件的擬擬訂、修修訂，并并報(bào)批實(shí)實(shí)施；2.負(fù)責(zé)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管管理類(lèi)業(yè)業(yè)務(wù)流程程文件的的擬定，及及報(bào)批實(shí)實(shí)施；流程執(zhí)行行1.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司整個(gè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理理過(guò)程中中各個(gè)流流程執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤、檢查查，提出出改善建建議，報(bào)報(bào)批并組組織實(shí)施施；風(fēng)險(xiǎn)管理理保后管理理1. 按按照業(yè)務(wù)務(wù)流程及及風(fēng)險(xiǎn)管管理要求求參與對(duì)對(duì)擔(dān)保業(yè)業(yè)務(wù)事前前、事中中、事后后的審查查、并進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)、分析析，定期期提供

15、業(yè)業(yè)務(wù)流程程、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)機(jī)制的的評(píng)估報(bào)報(bào)告，提提高風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)防范能能力；2. 深深入了解解行業(yè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)態(tài)，把握握最新風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)信息息，不定定期提供供行業(yè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)分析析報(bào)告及及對(duì)策建建議3.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行行評(píng)估，提提交評(píng)估估報(bào)告，并并提交受受理參考考意見(jiàn)；培訓(xùn)管理理培訓(xùn)管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)擬定對(duì)對(duì)業(yè)務(wù)人人員進(jìn)行行風(fēng)險(xiǎn)控控制知識(shí)識(shí)的培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，并并報(bào)批實(shí)實(shí)施；2.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)務(wù)人員進(jìn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)控制知知識(shí)的培培訓(xùn)；風(fēng)險(xiǎn)處置置管理風(fēng)險(xiǎn)處置置1.負(fù)責(zé)責(zé)擬定風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)處置置類(lèi)相關(guān)關(guān)的文件件，并報(bào)報(bào)批實(shí)施施；2. 對(duì)對(duì)發(fā)生或或已經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)存在在風(fēng)險(xiǎn)的的情況進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)、分析析，定期期提供業(yè)業(yè)務(wù)流程程、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)機(jī)制的的

16、評(píng)估報(bào)報(bào)告，提提高風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)防范能能力；3.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)已出出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的項(xiàng)目目實(shí)施處處置；八、放款款中心部部門(mén)職能能名稱(chēng)重慶XXX投資擔(dān)擔(dān)保有限限公司放放款中心心部門(mén)職職能說(shuō)明明書(shū)部門(mén)放款中心心部門(mén)編號(hào)號(hào)CQDBBFKKZX部門(mén)編制制4直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)監(jiān)平行部門(mén)門(mén)擔(dān)保公司司各部門(mén)門(mén)下屬部門(mén)門(mén)功能定位位依據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略要求求，通過(guò)過(guò)完善風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)體系系建設(shè)和和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)評(píng)估實(shí)施施，開(kāi)展展業(yè)務(wù)的的審查、評(píng)審、保后監(jiān)監(jiān)管達(dá)到到降低公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提提升公司司價(jià)值的的目標(biāo)。依據(jù)公公司業(yè)務(wù)務(wù)開(kāi)展要要求，組組織相應(yīng)應(yīng)的抵/質(zhì)押辦辦理及日日常合作作銀企的的聯(lián)系等等業(yè)務(wù)支支撐服務(wù)務(wù)工作，從從而為公公司業(yè)務(wù)務(wù)的順利利開(kāi)

17、展提提供后臺(tái)臺(tái)支撐。一級(jí)職能能二級(jí)職能能三級(jí)職能能風(fēng)險(xiǎn)體系系管理體系建設(shè)設(shè)1. 負(fù)負(fù)責(zé)完善善公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管管理體系系建設(shè)；2.負(fù)責(zé)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)體體系的正正常運(yùn)行行；流程管理理流程建設(shè)設(shè)1.負(fù)責(zé)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管管理相關(guān)關(guān)制度文文件的擬擬訂、修修訂，并并報(bào)批實(shí)實(shí)施；2.負(fù)責(zé)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管管理類(lèi)業(yè)業(yè)務(wù)流程程文件的的擬定，及及報(bào)批實(shí)實(shí)施；流程執(zhí)行行1.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司整個(gè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理理過(guò)程中中各個(gè)流流程執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤、檢查查，提出出改善建建議，報(bào)報(bào)批并組組織實(shí)施施；風(fēng)險(xiǎn)管理理保后管理理1. 按按照業(yè)務(wù)務(wù)流程及及風(fēng)險(xiǎn)管管理要求求參與對(duì)對(duì)擔(dān)保業(yè)業(yè)務(wù)事前前、事中中、事后后的審查查、并進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)、分析析，定期期提供

18、業(yè)業(yè)務(wù)流程程、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)機(jī)制的的評(píng)估報(bào)報(bào)告，提提高風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)防范能能力；2. 深深入了解解行業(yè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)態(tài)，把握握最新風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)信息息，不定定期提供供行業(yè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)分析析報(bào)告及及對(duì)策建建議3.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行行評(píng)估，提提交評(píng)估估報(bào)告，并并提交受受理參考考意見(jiàn)；培訓(xùn)管理理培訓(xùn)管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)擬定對(duì)對(duì)業(yè)務(wù)人人員進(jìn)行行風(fēng)險(xiǎn)控控制知識(shí)識(shí)的培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，并并報(bào)批實(shí)實(shí)施；2.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)務(wù)人員進(jìn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)控制知知識(shí)的培培訓(xùn)；風(fēng)險(xiǎn)處置置管理風(fēng)險(xiǎn)處置置1.負(fù)責(zé)責(zé)擬定風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)處置置類(lèi)相關(guān)關(guān)的文件件，并報(bào)報(bào)批實(shí)施施；2. 對(duì)對(duì)發(fā)生或或已經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)存在在風(fēng)險(xiǎn)的的情況進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)、分析析，定期期提供業(yè)業(yè)務(wù)流程程、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)機(jī)制的的

19、評(píng)估報(bào)報(bào)告，提提高風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)防范能能力；3.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)已出出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的項(xiàng)目目實(shí)施處處置；九、財(cái)務(wù)務(wù)部門(mén)職職能說(shuō)明明書(shū)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部門(mén)門(mén)職能說(shuō)說(shuō)明書(shū)部門(mén)財(cái)務(wù)部部門(mén)編號(hào)號(hào)CQXXXCWW部門(mén)編制制3直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司總經(jīng)經(jīng)理平行部門(mén)門(mén)公司各部部門(mén)下屬部門(mén)門(mén)功能定位位依據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略要求求，進(jìn)行行資金管管理、財(cái)財(cái)務(wù)管理理、財(cái)務(wù)務(wù)分析，從從而達(dá)到到提升公公司整體體企業(yè)價(jià)價(jià)值和形形象的目目標(biāo)。一級(jí)職能能二級(jí)職能能三級(jí)職能能戰(zhàn)略管理理戰(zhàn)略規(guī)劃劃1.負(fù)責(zé)責(zé)公司級(jí)級(jí)中長(zhǎng)期期戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃的的執(zhí)行工工作；2.負(fù)責(zé)責(zé)公司級(jí)級(jí)（半）年年度計(jì)劃劃與總結(jié)結(jié)的執(zhí)行行工作；3負(fù)責(zé)部部門(mén)級(jí)中中長(zhǎng)期戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、年度度經(jīng)營(yíng)

20、計(jì)計(jì)劃的編編制與執(zhí)執(zhí)行工作作投融資管管理投資管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)子公司司對(duì)外投投資工作作；融資管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)子公司司對(duì)外融融資工作作；2.負(fù)責(zé)責(zé)子公司司之間融融資工作作；3.負(fù)責(zé)責(zé)子公司司對(duì)外擔(dān)擔(dān)保、抵抵押、質(zhì)質(zhì)押借款款工作；資產(chǎn)管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)固定資資產(chǎn)投資資工作；2.負(fù)責(zé)責(zé)固定資資產(chǎn)采購(gòu)購(gòu)工作；3.固定定資產(chǎn)處處置工作作；財(cái)務(wù)管理理財(cái)務(wù)報(bào)表表1.負(fù)責(zé)責(zé)財(cái)務(wù)政政策制度度的編制制與執(zhí)行行工作；2.財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)決算算及預(yù)決決算調(diào)整整編制與與執(zhí)行工工作；3負(fù)責(zé)財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表（月/季/年年報(bào)）編編制與執(zhí)執(zhí)行工作作；4. 負(fù)負(fù)責(zé)利潤(rùn)潤(rùn)分配或或彌補(bǔ)虧虧損方案案的編制制與執(zhí)行行工作；5. 負(fù)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)務(wù)基本制制度的

21、編編制與執(zhí)執(zhí)行工作作；6. 負(fù)負(fù)責(zé)內(nèi)部部報(bào)表管管理的編編制與執(zhí)執(zhí)行工作作；7. 負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)外外報(bào)表管管理（含含財(cái)稅、金融類(lèi)類(lèi)報(bào)表）的的編制與與執(zhí)行工工作；審計(jì)制度度1.編制制并執(zhí)行行審計(jì)管管理制度度的編制制與執(zhí)行行工作；人力資源源管理人事任免免1負(fù)責(zé)子子公司風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)責(zé)人、副副總經(jīng)理理（總經(jīng)經(jīng)理助理理）任免免工作；2. 負(fù)負(fù)責(zé)管理理部負(fù)責(zé)責(zé)人任免免工作的的編制與與執(zhí)行工工作；3. 負(fù)負(fù)責(zé)執(zhí)行行子公司司其他員員工任免免的編制制和審核核工作；人力成本本1. 負(fù)負(fù)責(zé)年度度人力成成本預(yù)算算的編制制與執(zhí)行行工作；人員編制制1. 負(fù)負(fù)責(zé)子公公司定崗崗定編的的編制與與執(zhí)行工工作；人事制度度1. 負(fù)負(fù)責(zé)薪酬酬福

22、利管管理制度度的編制制與執(zhí)行行工作；2. 負(fù)負(fù)責(zé)績(jī)效效管理制制度的編編制與執(zhí)執(zhí)行工作作；3.負(fù)責(zé)責(zé)員工晉晉升的編編制和執(zhí)執(zhí)行工作作；4.負(fù)責(zé)責(zé)員工請(qǐng)請(qǐng)假的編編制、執(zhí)執(zhí)行、審審核和審審批工作作；5.負(fù)責(zé)責(zé)激勵(lì)管管理的編編制和執(zhí)執(zhí)行工作作；培訓(xùn)管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)員工培培訓(xùn)的編編制和執(zhí)執(zhí)行工作作。業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理體系建設(shè)設(shè)1.負(fù)責(zé)責(zé)業(yè)務(wù)流流程和業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)控制體體系的建建立和執(zhí)執(zhí)行工作作；風(fēng)險(xiǎn)控制制1.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)務(wù)審批權(quán)權(quán)限的制制定和執(zhí)執(zhí)行工作作；2.負(fù)責(zé)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管管理政策策的執(zhí)行行工作；資源管理理信息管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)信息息化規(guī)劃劃的編制制和執(zhí)行行工作；2.負(fù)責(zé)責(zé)信息化化實(shí)施的的編制和和執(zhí)行工工作；行

23、政管理理1.負(fù)責(zé)責(zé)行政管管理/法法律事務(wù)務(wù)管理的的編制工工作；崗位說(shuō)明明書(shū)5.1.1總經(jīng)經(jīng)理崗位位說(shuō)明書(shū)書(shū)職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)總經(jīng)理所屬部門(mén)門(mén)總經(jīng)辦職位編號(hào)號(hào)XXDBB-ZJJB-001工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職級(jí)工作概要要：基于于公司董董事會(huì)制制定的總總體戰(zhàn)略略與年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃，通通過(guò)公司司的管理理體系與與組織結(jié)結(jié)構(gòu)，建建立公司司高效的的運(yùn)作機(jī)機(jī)制；主主持公司司的日常常管理工工作，達(dá)達(dá)成公司司的總體體戰(zhàn)略與與年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃。職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)董事會(huì)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)組負(fù)負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)負(fù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)理、行行政人事事總監(jiān)業(yè)

24、務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的依據(jù)公司司風(fēng)險(xiǎn)管管理制度度，通過(guò)過(guò)搭建業(yè)業(yè)務(wù)平臺(tái)臺(tái)，擔(dān)保保項(xiàng)目調(diào)調(diào)查，完完成融資資性擔(dān)保保業(yè)務(wù)，并并實(shí)現(xiàn)公公司收入入。序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)組織織及制定定公司戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展目標(biāo)，并并根據(jù)董董事會(huì)確確定的戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展目標(biāo)組組織人員員制定公公司的年年度發(fā)展展計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)董事會(huì)會(huì)確定后后組織實(shí)實(shí)施；2負(fù)責(zé)按照照公司戰(zhàn)戰(zhàn)略及年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)計(jì)劃制定定具體的的工作措措施并推推動(dòng)擔(dān)保保業(yè)務(wù)達(dá)達(dá)成；3負(fù)責(zé)組織織擬訂公公司基本本制度及及具體規(guī)規(guī)章；4負(fù)責(zé)了解解本行業(yè)業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)對(duì)擔(dān)保業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展進(jìn)行預(yù)預(yù)測(cè)，及及時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確把握握市場(chǎng)發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)，研發(fā)發(fā)適應(yīng)市市場(chǎng)需求求的擔(dān)保保產(chǎn)品，構(gòu)構(gòu)建有效效的

25、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)渠道，政政府資源源渠道拓拓展與合合作平臺(tái)臺(tái)搭建與與維護(hù)，保保證擔(dān)保保業(yè)務(wù)的的持續(xù)增增長(zhǎng)；5負(fù)責(zé)促進(jìn)進(jìn)公司團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)，打造造高效的的人力資資源隊(duì)伍伍，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)科科學(xué)管理理，有效效激勵(lì)團(tuán)團(tuán)隊(duì)成員員；6主持公司司經(jīng)營(yíng)管管理工作作，按授授權(quán)審批批經(jīng)營(yíng)事事項(xiàng)，同同時(shí)根據(jù)據(jù)公司發(fā)發(fā)展需要要，作出出管理決決策調(diào)整整，并報(bào)報(bào)送董事事會(huì)審批批；7負(fù)責(zé)定期期向事業(yè)業(yè)部總裁裁提交公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)狀況報(bào)報(bào)告和工工作計(jì)劃劃；8負(fù)責(zé)審批批公司所所屬部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人的任用用、薪酬酬、待遇遇以及解解聘；9負(fù)責(zé)公司司對(duì)日常常事務(wù)進(jìn)進(jìn)行管理理，并簽簽發(fā)與其其職責(zé)權(quán)權(quán)限相對(duì)對(duì)應(yīng)的文文件；10負(fù)責(zé)裁決決、協(xié)調(diào)調(diào)內(nèi)部爭(zhēng)爭(zhēng)議，處處理

26、公司司重大突突發(fā)事件件；11負(fù)責(zé)處理理董事會(huì)會(huì)授權(quán)的的其它重重大事項(xiàng)項(xiàng)。任職資格格基本要求學(xué)歷/職職稱(chēng)金融、工工商管理理、投資資、企業(yè)業(yè)管理等等相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)學(xué)及其以上學(xué)學(xué)歷職業(yè)資格格工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)10年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中從事事金融類(lèi)類(lèi)企業(yè)全全面管理理職位經(jīng)經(jīng)驗(yàn)不得得低于55年，風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理理經(jīng)驗(yàn)不不得低于于3年。技能要求求通用技能能具有較高高的職業(yè)業(yè)道德素素養(yǎng)；具有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織、溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力。專(zhuān)業(yè)技能能精通金融融類(lèi)三小小企業(yè)行行業(yè)相關(guān)關(guān)知識(shí)與與技能；精通金融融類(lèi)三小小企業(yè)全全面經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理相相關(guān)知識(shí)識(shí)與技能能；精通多元元化業(yè)務(wù)務(wù)整合、風(fēng)險(xiǎn)控控制相關(guān)關(guān)知識(shí)與與技能；熟悉公司司治理相相關(guān)知

27、識(shí)識(shí)與技能能；熟悉悉資本運(yùn)運(yùn)作的相相關(guān)知識(shí)識(shí)；了解國(guó)家家宏觀產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政策策與發(fā)展展態(tài)勢(shì)；熟悉投投資管理理的行業(yè)業(yè)政策和和發(fā)展趨趨勢(shì)；了解現(xiàn)代代財(cái)務(wù)基基本知識(shí)識(shí)與技能能。5.1.2副總（總總經(jīng)理助助理）崗崗位說(shuō)明明書(shū)職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)副總經(jīng)理理（總經(jīng)經(jīng)理助理理）所屬部門(mén)門(mén)總經(jīng)辦職位編號(hào)號(hào)XXDBB-ZJJB-002工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職級(jí)職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)總經(jīng)理業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理理業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的基于公司司戰(zhàn)略及及年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃，通過(guò)過(guò)業(yè)務(wù)資資源平臺(tái)臺(tái)的維護(hù)護(hù)及拓展展，結(jié)合合公司風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理理制度，從從而達(dá)成成本

28、部門(mén)的的經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)。序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)制定定本部門(mén)門(mén)部切的的工作計(jì)計(jì)劃，提提出相對(duì)對(duì)應(yīng)的業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃劃、經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針；2負(fù)責(zé)協(xié)助助公司總經(jīng)經(jīng)理開(kāi)展展所屬部門(mén)日常管管理工作作，并對(duì)對(duì)業(yè)務(wù)的的經(jīng)營(yíng)管管理和目目標(biāo)達(dá)成成負(fù)責(zé)；3負(fù)責(zé)收集集和了解解本行業(yè)業(yè)動(dòng)態(tài)，把把握擔(dān)保保業(yè)務(wù)信信息，為為公司制定定業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展策略略提供建建議；4負(fù)責(zé)跟蹤蹤本部門(mén)經(jīng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)標(biāo)達(dá)成情情況，并并定期向向總經(jīng)理理提交合合理化建建議；5負(fù)責(zé)維護(hù)護(hù)和拓展展業(yè)務(wù)資資源平臺(tái)臺(tái)，已保保障業(yè)務(wù)務(wù)的順利利開(kāi)展；6協(xié)助本部部門(mén)的團(tuán)團(tuán)隊(duì)管理理，協(xié)助總總經(jīng)理研研究改善善團(tuán)隊(duì)績(jī)績(jī)效的方方法并督督促改善善措施的的實(shí)踐；7負(fù)責(zé)全面面督導(dǎo)本本部門(mén)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)控制制

29、工作，公公司資產(chǎn)產(chǎn)安全；8負(fù)責(zé)處理理總經(jīng)理理授權(quán)的的其它重重大事項(xiàng)項(xiàng)。任職資格格基本要求學(xué)歷/職職稱(chēng)金融、工工商管理理、投資資、企業(yè)業(yè)管理等等相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)學(xué)及其以上學(xué)學(xué)歷職業(yè)資格格中級(jí)注冊(cè)冊(cè)企業(yè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)師資資格證、中級(jí)經(jīng)經(jīng)濟(jì)師資資格證及及以上工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，其其中從事事金融類(lèi)類(lèi)相關(guān)管管理職位位經(jīng)驗(yàn)不不得低于于2年，風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理理經(jīng)驗(yàn)不不得低于于1年。技能要求求通用技能能具有較高高的職業(yè)業(yè)道德素素養(yǎng)；具有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織、溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力。專(zhuān)業(yè)技能能熟悉金融融類(lèi)三小小企業(yè)行行業(yè)相關(guān)關(guān)知識(shí)與與技能；熟悉金融融類(lèi)三小小企業(yè)全全面經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理相相關(guān)知識(shí)識(shí)與技能能；了解多元元化業(yè)務(wù)務(wù)整合、風(fēng)

30、險(xiǎn)控控制相關(guān)關(guān)知識(shí)與與技能；熟悉公司司治理相相關(guān)知識(shí)識(shí)與技能能；了解國(guó)家家宏觀產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政策策與發(fā)展展態(tài)勢(shì)；了解現(xiàn)代代財(cái)務(wù)基基本知識(shí)識(shí)與技能能。5.2.1（高高級(jí)、資資深）項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)（高級(jí)、資深）項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理所屬部門(mén)門(mén)業(yè)務(wù)部職位編號(hào)號(hào)XXDBB-YWWB-001工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職級(jí)職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)副總經(jīng)理理（總經(jīng)經(jīng)理助理理）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的基于部門(mén)門(mén)下達(dá)的的月、季季、年度度工作計(jì)計(jì)劃，通通過(guò)對(duì)擔(dān)擔(dān)保項(xiàng)目目進(jìn)行資資信評(píng)估估分析、對(duì)客戶戶資料真真實(shí)性進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查核實(shí)，對(duì)對(duì)客戶企企業(yè)

31、資信信等級(jí)的的評(píng)審及及復(fù)核，形形成調(diào)查查報(bào)告，在在控制風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)的前前提下，完完成擔(dān)保保項(xiàng)目的的擔(dān)保貸貸款全過(guò)過(guò)程，已已達(dá)成銷(xiāo)銷(xiāo)售收入入為目標(biāo)標(biāo)。序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)擔(dān)保保業(yè)務(wù)的的市場(chǎng)拓拓展，完完成本部部所下達(dá)達(dá)的營(yíng)業(yè)業(yè)收入計(jì)計(jì)劃指標(biāo)標(biāo)；2負(fù)責(zé)核實(shí)實(shí)進(jìn)行客客戶背景景調(diào)查，收收集整理理客戶相相關(guān)資料料，對(duì)客客戶資料料真實(shí)性性進(jìn)行調(diào)調(diào)查；3負(fù)責(zé)對(duì)客客戶資信信評(píng)估，撰撰寫(xiě)客戶戶資信評(píng)評(píng)估報(bào)告告和情況況綜述；4負(fù)責(zé)對(duì)客客戶信用用記錄的的數(shù)據(jù)的的收集、整理、建立，并并維護(hù)和和完善公公司的企企業(yè)資信信評(píng)分系系統(tǒng)；5負(fù)責(zé)開(kāi)展展咨詢、策劃、評(píng)估業(yè)業(yè)務(wù)；6負(fù)責(zé)對(duì)客客戶提交交的資料料妥善保保管，并并按要求求整理歸歸檔

32、；7負(fù)責(zé)定期期收集行行業(yè)管理理的信息息、法律律、法規(guī)規(guī)以及相相關(guān)知識(shí)識(shí)，對(duì)客客戶所處處行業(yè)的的前景進(jìn)進(jìn)行分析析；8聯(lián)系客戶戶相關(guān)單單位和銀銀行，對(duì)對(duì)客戶資資信評(píng)審審等級(jí)進(jìn)進(jìn)行復(fù)核核；9負(fù)責(zé)進(jìn)行行評(píng)估后后跟蹤管管理及保保后管理理，及時(shí)時(shí)掌握企企業(yè)重大大情況，分分析評(píng)估估可能產(chǎn)產(chǎn)生的項(xiàng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)并報(bào)公公司；10執(zhí)行公司司擔(dān)保業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)控相關(guān)關(guān)制度辦辦法，保保證公司司資產(chǎn)安安全；11完成上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職資格格基本要求學(xué)歷/職職稱(chēng)金融、財(cái)財(cái)務(wù)、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)大大學(xué)及其其以上學(xué)學(xué)歷職業(yè)資格格工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，其其中從事事金融類(lèi)類(lèi)相關(guān)職職位經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)不得低低于2年

33、年。技能要求求通用技能能具有較高高的職業(yè)業(yè)道德素素養(yǎng)；具有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織、溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力。專(zhuān)業(yè)技能能熟悉擔(dān)保保類(lèi)企業(yè)業(yè)行業(yè)相相關(guān)知識(shí)識(shí)與技能能；了解行業(yè)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)控制相相關(guān)知識(shí)識(shí)與技能能；了解擔(dān)保保行業(yè)政政策與發(fā)發(fā)展態(tài)勢(shì)勢(shì)；了解現(xiàn)代代財(cái)務(wù)基基本知識(shí)識(shí)與技能能。5.2.2項(xiàng)目目經(jīng)理助助理職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)項(xiàng)目經(jīng)理理助理所屬部門(mén)門(mén)業(yè)務(wù)部職位編號(hào)號(hào)XXDBB-YWWB-002工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職級(jí)職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)副總經(jīng)理理（總經(jīng)經(jīng)理助理理）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的基于部門(mén)門(mén)下達(dá)的的月、季季、年度度工作計(jì)計(jì)

34、劃，通通過(guò)協(xié)助助部門(mén)項(xiàng)項(xiàng)目對(duì)擔(dān)擔(dān)保項(xiàng)目目進(jìn)行資資信評(píng)估估分析、對(duì)客戶戶資料的的收集，完完成擔(dān)保保業(yè)務(wù)相相關(guān)的抵抵質(zhì)手續(xù)續(xù)辦理，從而完完成單筆筆擔(dān)保業(yè)業(yè)務(wù)為目目標(biāo)。序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)協(xié)助助項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理完成成客戶背背景調(diào)查查，收集集整理相相關(guān)資料料；2負(fù)責(zé)完成成單筆擔(dān)擔(dān)保業(yè)務(wù)務(wù)的抵質(zhì)質(zhì)押手續(xù)續(xù)的辦理理；3負(fù)責(zé)對(duì)客客戶提交交的資料料妥善保保管；4負(fù)責(zé)定期期收集行行業(yè)管理理的信息息、法律律、法規(guī)規(guī)以及相相關(guān)知識(shí)識(shí)；5完成上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職資格格基本要求學(xué)歷/職職稱(chēng)金融、財(cái)財(cái)務(wù)、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)大大學(xué)及其其以上學(xué)學(xué)歷職業(yè)資格格工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，從從事財(cái)務(wù)務(wù)類(lèi)、金金

35、融類(lèi)相相關(guān)工作作。技能要求求通用技能能具有較高高的職業(yè)業(yè)道德素素養(yǎng)；具有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力。專(zhuān)業(yè)技能能了解擔(dān)保保類(lèi)企業(yè)業(yè)行業(yè)相相關(guān)知識(shí)識(shí)與技能能；了解擔(dān)保保行業(yè)政政策與發(fā)發(fā)展態(tài)勢(shì)勢(shì)；了解現(xiàn)代代財(cái)務(wù)基基本知識(shí)識(shí)與技能能。5.2.3內(nèi)勤勤主管職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)內(nèi)勤主管管所屬部門(mén)門(mén)業(yè)務(wù)部職位編號(hào)號(hào)XXDBB-YWWB-003工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職級(jí)職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)副總經(jīng)理理（總經(jīng)經(jīng)理助理理）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的依據(jù)部門(mén)門(mén)職能定定位，為為業(yè)務(wù)開(kāi)開(kāi)展提供供后勤服服務(wù)、信信息傳遞遞和匯總總等工作作，為部門(mén)

36、門(mén)提供支支持和服服務(wù)。序號(hào)崗位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)部門(mén)門(mén)各類(lèi)文文件、資資料的打打印、分分發(fā)，各各類(lèi)統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表和和資料的的準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)報(bào)送；2負(fù)責(zé)部門(mén)門(mén)辦公設(shè)設(shè)備維護(hù)護(hù)和保養(yǎng)養(yǎng)，保證證公司信信息傳遞遞順暢；3負(fù)責(zé)定期期收集行行業(yè)管理理的信息息、法律律、法規(guī)規(guī)以及相相關(guān)知識(shí)識(shí)，提供供部門(mén)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及相相關(guān)項(xiàng)目目經(jīng)理；4負(fù)責(zé)定期期向合作作銀行按按要求提提供公司司相關(guān)的的各類(lèi)數(shù)數(shù)據(jù)報(bào)表表；5負(fù)責(zé)對(duì)客客戶征信信進(jìn)行查查詢，并并提供給給項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理；6負(fù)責(zé)協(xié)助助行政人人事主管管開(kāi)展部部門(mén)績(jī)效效管理工工作，收收集員工工績(jī)效情情況并完完成相應(yīng)應(yīng)的考核核表單；7接待部門(mén)門(mén)來(lái)訪客客人；8負(fù)責(zé)管理理本部門(mén)門(mén)辦公用用品，做做好領(lǐng)用

37、用登記及及降低物物耗；9完成部門(mén)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的其他他工作。任職資格格基本要求學(xué)歷/職職稱(chēng)金融、財(cái)財(cái)務(wù)、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)大大學(xué)及其其以上學(xué)學(xué)歷。職業(yè)資格格工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年及以以上同性性質(zhì)崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能要求求通用技能能具有較高高的職業(yè)業(yè)道德素素養(yǎng)；具有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力。專(zhuān)業(yè)技能能了解擔(dān)保保類(lèi)企業(yè)業(yè)行業(yè)相相關(guān)知識(shí)識(shí)與技能能；了解擔(dān)保保行業(yè)政政策與發(fā)發(fā)展態(tài)勢(shì)勢(shì)；了解現(xiàn)代代財(cái)務(wù)基基本知識(shí)識(shí)與技能能。5.3.1行政政總監(jiān)職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)行政總監(jiān)監(jiān)所屬部門(mén)門(mén)管理部職位編號(hào)號(hào)XXDBB-GLLB-001工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職 級(jí)職位縱

38、橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)總經(jīng)理業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)集團(tuán)行政政人事總總監(jiān)直接下級(jí)級(jí)行政人事事主管、信息主主管業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的依據(jù)部門(mén)門(mén)職能定定位，全全面組織織本部門(mén)門(mén)工作，完完善內(nèi)部部運(yùn)營(yíng)體體系，打打造職業(yè)業(yè)化團(tuán)隊(duì)隊(duì)，為公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)和管理理提供支支持和保保障。職位職責(zé)責(zé)序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)公司司治理機(jī)機(jī)制建設(shè)設(shè)，并完完善治理理機(jī)構(gòu)；2負(fù)責(zé)公司司治理機(jī)機(jī)制相關(guān)關(guān)方案的的擬訂、修訂，并并報(bào)批和和備案；3協(xié)助公司司治理機(jī)機(jī)構(gòu)日常常運(yùn)作工工作開(kāi)展展；4協(xié)助公司司董事長(zhǎng)長(zhǎng)推動(dòng)完完善治理理機(jī)制；5負(fù)責(zé)公司司制度管管理辦法法相關(guān)文文件的擬擬訂、修修訂，并并報(bào)批實(shí)實(shí)施；6負(fù)責(zé)制訂訂公司的的戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和

39、年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃，并并報(bào)批和和備案；7負(fù)責(zé)公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)進(jìn)行修正正，并報(bào)報(bào)批和備備案；8負(fù)責(zé)對(duì)公公司戰(zhàn)略略規(guī)劃執(zhí)執(zhí)行情況況進(jìn)行跟跟蹤檢查查，并提提出改善善建議；9負(fù)責(zé)擬訂訂公司組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置方方案，并并報(bào)批和和備案；10負(fù)責(zé)擬訂訂崗位設(shè)設(shè)置方案案，并報(bào)報(bào)批和備備案；11負(fù)責(zé)工作作分析，提提出崗位位編制建建議方案案，并報(bào)報(bào)批；12負(fù)責(zé)各部部門(mén)職能能及其崗崗位說(shuō)明明書(shū)編制制、修訂訂，并報(bào)報(bào)批執(zhí)行行；13負(fù)責(zé)公司司流程管管理相關(guān)關(guān)制度文文件的擬擬訂、修修訂，并并報(bào)批實(shí)實(shí)施；14負(fù)責(zé)組織織各部門(mén)門(mén)建立并并完善各各項(xiàng)管理理、業(yè)務(wù)務(wù)流程文文件，報(bào)報(bào)批實(shí)施施；15負(fù)責(zé)對(duì)集集團(tuán)各個(gè)個(gè)流

40、程執(zhí)執(zhí)行情況況進(jìn)行跟跟蹤、檢檢查，提提出改善善建議，報(bào)報(bào)批并組組織實(shí)施施；16負(fù)責(zé)公司司年度人人力資源源規(guī)劃方方案擬訂訂，并報(bào)報(bào)批執(zhí)行行；17負(fù)責(zé)人力力資源體體系建設(shè)設(shè)，并報(bào)報(bào)批執(zhí)行行；18負(fù)責(zé)公司司年度人人力成本本預(yù)算方方案編制制工作，并并報(bào)批；19負(fù)責(zé)公司司行政稽稽核管理理相關(guān)制制度擬訂訂、修訂訂工作，并并報(bào)批實(shí)實(shí)施；20負(fù)責(zé)公司司經(jīng)營(yíng)、管理各各項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)的稽核核檢查工工作，編編制行政政稽核檢檢查報(bào)告告并匯報(bào)報(bào)；21協(xié)助公司司審計(jì)稽稽核主管管開(kāi)展審審計(jì)工作作；22負(fù)責(zé)公司司企業(yè)文文化提煉煉及推廣廣，營(yíng)造造協(xié)同、高效的的內(nèi)部運(yùn)運(yùn)營(yíng)環(huán)境境；23負(fù)責(zé)公司司行政、人事證證照和印印章管理理；24負(fù)責(zé)本

41、部部門(mén)員工工專(zhuān)業(yè)知知識(shí)和技技能培訓(xùn)訓(xùn)工作；25負(fù)責(zé)本部部門(mén)員工工工作按按排，指指導(dǎo)下屬屬員工工工作開(kāi)展展；26負(fù)責(zé)公司司公共關(guān)關(guān)系建設(shè)設(shè)，為公公司業(yè)務(wù)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)作提供供良好的的外部環(huán)環(huán)境支持持；27負(fù)責(zé)有效效推動(dòng)信信息化建建設(shè)，建建立高效效的行政政運(yùn)作體體系；28負(fù)責(zé)組織織外部安安全法務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)的的篩選、合作洽洽談工作作，并報(bào)報(bào)批實(shí)施施；29負(fù)責(zé)組織織年度外外部安全全法務(wù)機(jī)機(jī)構(gòu)的評(píng)評(píng)估工作作；30負(fù)責(zé)公司司消防、安全管管理工作作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的臨時(shí)任任務(wù)。任職要求求基本要求求學(xué)歷/職職稱(chēng)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)、心理理學(xué)相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)碩碩士研究究生及其其以上學(xué)學(xué)歷。職業(yè)資格格高級(jí)人力力資源管管理師。工作

42、經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)8年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，其其中與總總監(jiān)職類(lèi)類(lèi)似職位位經(jīng)驗(yàn)不不得低于于3年。技能要求求通用技能能較高的職職業(yè)道德德素養(yǎng)；熟悉日常常辦公軟軟件運(yùn)用用；較強(qiáng)的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、控控制、溝溝通能力力。專(zhuān)業(yè)技能能熟悉公司司治理相相關(guān)法律律法規(guī)、政策、理論知知識(shí)和實(shí)實(shí)踐技能能；精通公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃相關(guān)關(guān)知識(shí)、技能；熟悉金融融行業(yè)；精通現(xiàn)代代人力資資源理論論與實(shí)踐踐技能；精通現(xiàn)代代組織理理論與實(shí)實(shí)踐技能能；熟悉企業(yè)業(yè)行政管管理相關(guān)關(guān)知識(shí)和和技能；了解現(xiàn)代代企業(yè)信信息化相相關(guān)知識(shí)識(shí)和技能能。5.3.2行政政人事主主管職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)行政人事事主管所屬部門(mén)門(mén)管理部職位編號(hào)號(hào)XXDBB-GLLB-002

43、工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職 級(jí)職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)行政總監(jiān)監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的依據(jù)公司司行政人人事管理理體系要要求，通通過(guò)日常常行政人人事具體體工作開(kāi)開(kāi)展，為為公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理提供支支持和保保障。職位職責(zé)責(zé)序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)薪酬酬福利日日常核算算工作，報(bào)報(bào)批并協(xié)協(xié)助發(fā)放放；2負(fù)責(zé)員工工社會(huì)保保險(xiǎn)日常常核算、轉(zhuǎn)結(jié)工工作，報(bào)報(bào)批并實(shí)實(shí)施；3負(fù)責(zé)外部部薪酬福福利調(diào)查查工作，編編制半年年度薪酬酬福利調(diào)調(diào)查報(bào)告告并匯報(bào)報(bào)；4負(fù)責(zé)組織織各部門(mén)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)開(kāi)展員工工職業(yè)錨錨和職業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃調(diào)查查工作，5負(fù)責(zé)組織織編制員員工個(gè)人

44、人職業(yè)發(fā)發(fā)展藍(lán)圖圖和通道道，并輔輔助實(shí)施施；6負(fù)責(zé)員工工入離職職、內(nèi)部部異動(dòng)等等相關(guān)手手續(xù)辦理理工作；7負(fù)責(zé)員工工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等等任免行行文工作作；8負(fù)責(zé)員工工檔案日日常管理理工作；9負(fù)責(zé)公司司日常工工商注冊(cè)冊(cè)、變更更工作；10負(fù)責(zé)公司司營(yíng)業(yè)執(zhí)執(zhí)照、組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)代碼證證年審、年檢、更換工工作；11負(fù)責(zé)公司司辦公設(shè)設(shè)備等日日常管理理、維護(hù)護(hù)工作；12負(fù)責(zé)會(huì)議議計(jì)劃安安排統(tǒng)籌籌協(xié)調(diào)工工作；13負(fù)責(zé)會(huì)議議前期現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備備、會(huì)中中服務(wù)和和會(huì)后會(huì)會(huì)場(chǎng)整理理工作；14負(fù)責(zé)組織織網(wǎng)站信信息日常常更新工工作；15負(fù)責(zé)公司司辦公家家具詢價(jià)價(jià)、采購(gòu)購(gòu)、臺(tái)賬賬建立、以及日日常管理理工作；16協(xié)助公司司財(cái)務(wù)部部開(kāi)展辦辦

45、公家具具等相關(guān)關(guān)資產(chǎn)盤(pán)盤(pán)點(diǎn)、處處置工作作；17負(fù)責(zé)實(shí)施施辦公室室維修工工作；18負(fù)責(zé)公司司與工商商、金融融等政府府機(jī)構(gòu)以以及社會(huì)會(huì)團(tuán)體的的日常關(guān)關(guān)系維護(hù)護(hù)工作；19負(fù)責(zé)公司司辦公用用車(chē)輛購(gòu)購(gòu)置、維維修、處處置以及及日常調(diào)調(diào)度工作作；20負(fù)責(zé)公司司歸檔資資料的日日常管理理、維護(hù)護(hù)、處置置審報(bào)和和實(shí)施工工作；21負(fù)責(zé)組織織各類(lèi)對(duì)對(duì)外宣傳傳工作；22在集團(tuán)公公司的指指導(dǎo)和協(xié)協(xié)助下使使用集團(tuán)團(tuán)VI、MI、BI體系系及對(duì)外外宣傳工工作；23完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)辦交的的臨時(shí)任任務(wù)；任職要求求基本要求求學(xué)歷/職職稱(chēng)管理學(xué)、心理學(xué)學(xué)、經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)本本科學(xué)士士學(xué)位及及其以上上職業(yè)資格格人力資源源中級(jí)管管理師。工作經(jīng)

46、驗(yàn)驗(yàn)5年以上上，從事事行政、人力資資源管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)不得得低于33年。技能要求求通用技能能較高的職職業(yè)道德德素養(yǎng)；熟悉日常常辦公軟軟件運(yùn)用用；較強(qiáng)的組組織、溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力。專(zhuān)業(yè)技能能熟悉現(xiàn)代代人力資資源管理理知識(shí)和和操作技技能；熟悉企業(yè)業(yè)行政管管理相關(guān)關(guān)知識(shí)和和操作技技能；熟悉企劃劃VI、MI、BI相相關(guān)知識(shí)識(shí)和技能能；5.3.3信息息主管職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)信息主管管所屬部門(mén)門(mén)管理部職位編號(hào)號(hào)XXDBB-GLLB-003工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職 級(jí)職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)行政總監(jiān)監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的依

47、據(jù)公司司發(fā)展對(duì)對(duì)信息化化的需要要，通過(guò)過(guò)信息化化規(guī)劃與與組織實(shí)實(shí)施，為為企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理提供信信息化支支持和保保障。職位職責(zé)責(zé)序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)公司司信息化化規(guī)劃方方案草擬擬編制工工作，并并報(bào)批實(shí)實(shí)施；2負(fù)責(zé)公司司年度信信息化計(jì)計(jì)劃方案案編制工工作，并并報(bào)批實(shí)實(shí)施；3負(fù)責(zé)公司司信息化化建設(shè)與與組織實(shí)實(shí)施工作作；4負(fù)責(zé)公司司已有信信息化設(shè)設(shè)備設(shè)施施的日常常點(diǎn)檢、維護(hù)工工作；5負(fù)責(zé)與外外部供應(yīng)應(yīng)商、行行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)日常聯(lián)聯(lián)絡(luò)工作作；6負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)公司各各部門(mén)信信息化開(kāi)開(kāi)展工作作；7負(fù)責(zé)公司司網(wǎng)站建建設(shè)、日日常維護(hù)護(hù)、信息息更新等等工作； 8負(fù)責(zé)外部部網(wǎng)站設(shè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)初選并并為公司司領(lǐng)導(dǎo)提提供決策策支撐

48、，同同時(shí)負(fù)責(zé)責(zé)其網(wǎng)站站建設(shè)實(shí)實(shí)施工作作；9負(fù)責(zé)公司司信息化化設(shè)備的的詢價(jià)、采購(gòu)、臺(tái)賬建建立工作作；10完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的臨時(shí)任任務(wù)。任職要求求基本要求求學(xué)歷/職職稱(chēng)計(jì)算機(jī)、信息化化相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)本科科學(xué)士學(xué)學(xué)位以上上。職業(yè)資格格工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，信信息經(jīng)理理職位經(jīng)經(jīng)驗(yàn)不得得低于33年。技能要求求通用技能能較高的職職業(yè)道德德素養(yǎng)；熟悉日常常辦公軟軟件運(yùn)用用；較強(qiáng)的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、計(jì)計(jì)劃、溝溝通能力力。專(zhuān)業(yè)技能能精通現(xiàn)代代企業(yè)信信息化管管理相關(guān)關(guān)知識(shí)和和技能；精通計(jì)算算機(jī)硬件件、日常常辦公用用軟件運(yùn)運(yùn)維和市市場(chǎng)供給給相關(guān)知知識(shí)技能能；5.4.1風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)總監(jiān)職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)監(jiān)

49、所屬部門(mén)門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理理部職位編號(hào)號(hào)XXDBB-FXXB-001工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職 級(jí)職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)總經(jīng)理業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)風(fēng)險(xiǎn)審查查經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)法法務(wù)經(jīng)理理、檔案案管理專(zhuān)專(zhuān)員、核核保專(zhuān)員員業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的基于公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，通通過(guò)完善善風(fēng)險(xiǎn)體體系建設(shè)設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)實(shí)施，達(dá)達(dá)到降低低公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，提升升公司價(jià)價(jià)值的目目標(biāo)。職位職責(zé)責(zé)序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)構(gòu)建建完善的的業(yè)務(wù)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)價(jià)及預(yù)防防體系，對(duì)對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)控制制全面負(fù)負(fù)責(zé)；2負(fù)責(zé)制定定公司業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理辦辦法，督督促風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理人人員嚴(yán)格格按照風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)控制制規(guī)定

50、及及流程對(duì)對(duì)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)進(jìn)行行項(xiàng)目審審查和風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)分析析、控制制；3負(fù)責(zé)組織織編制風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理理部年度度、季度度、月度度工作計(jì)計(jì)劃，并并報(bào)批執(zhí)執(zhí)行；4負(fù)責(zé)研究究國(guó)家及及地方相相關(guān)政策策、規(guī)定定，并結(jié)結(jié)合公司司各經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)特特點(diǎn)定期期向總經(jīng)經(jīng)理提交交行業(yè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)分析析及對(duì)策策報(bào)告，并并報(bào)批執(zhí)執(zhí)行；5負(fù)責(zé)組織織實(shí)施業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)門(mén)人員風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)防范范意識(shí)及及措施培培訓(xùn)；6負(fù)責(zé)建立立業(yè)務(wù)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)追償償機(jī)制，對(duì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)追追償措施施與辦法法的合法法性、有有效性負(fù)負(fù)責(zé)，組組織實(shí)施施債權(quán)追追償及資資產(chǎn)處置置；7負(fù)責(zé)組織織對(duì)公司司重大合合同的審審查和保保后、貸貸后及資資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)的的管理工工作；8參與新產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)評(píng)估，

51、并并提交風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估估報(bào)告；9負(fù)責(zé)組織織實(shí)施客客戶信用用評(píng)價(jià)，建建立完善善客戶檔檔案管理理機(jī)制；10負(fù)責(zé)本部部門(mén)的日日常管理理工作；11完成上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時(shí)任務(wù)務(wù)。任職要求求基本要求求學(xué)歷/職職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)、金金融、法法律、審審計(jì)、財(cái)財(cái)會(huì)等相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)專(zhuān)業(yè)研研究生及及其以上上學(xué)歷。職業(yè)資格格中級(jí)注冊(cè)冊(cè)企業(yè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)師資資格證及及其以上上工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)10年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中負(fù)責(zé)責(zé)金融類(lèi)類(lèi)企業(yè)全全面風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)不得得低于33年。技能要求求通用技能能較高的職職業(yè)道德德素養(yǎng)；熟悉日常常辦公軟軟件運(yùn)用用；較強(qiáng)的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、計(jì)計(jì)劃、溝溝通能力力。專(zhuān)業(yè)技能能熟悉金融融類(lèi)三小小企業(yè)行行業(yè)相關(guān)關(guān)知識(shí)與與

52、技能；精通金融融類(lèi)業(yè)務(wù)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控控制相關(guān)關(guān)知識(shí)與與技能；了解國(guó)家家宏觀產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政策策與發(fā)展展態(tài)勢(shì)；5.4.2（高高級(jí)、資資深）風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)審查查經(jīng)理職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)監(jiān)所屬部門(mén)門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理理部職位編號(hào)號(hào)XXDBB-FXXB-002工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職 級(jí)職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的基于公司司風(fēng)險(xiǎn)管管理體系系，通過(guò)過(guò)項(xiàng)目評(píng)評(píng)審及檢檢查對(duì)項(xiàng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)評(píng)價(jià)，提提出項(xiàng)目目可操作作性意見(jiàn)見(jiàn)。職位職責(zé)責(zé)序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)擔(dān)保業(yè)務(wù)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)行審查查，并提提交項(xiàng)目目審查和和合規(guī)性性報(bào)告；2

53、負(fù)責(zé)參與與業(yè)務(wù)項(xiàng)項(xiàng)目的事事前、事事中調(diào)查查，并提出出意見(jiàn)；3負(fù)責(zé)參與與項(xiàng)目的的保后管管理；4完成上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時(shí)任務(wù)務(wù)。任職要求求基本要求求學(xué)歷/職職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)、金金融、法法律、財(cái)會(huì)等等相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)本科科及其以以上學(xué)歷歷。職業(yè)資格格中級(jí)注冊(cè)冊(cè)企業(yè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)師資資格證及及其以上上工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，其其中負(fù)責(zé)責(zé)金融類(lèi)類(lèi)企業(yè)全全面風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)不得得低于33年。技能要求求通用技能能較高的職職業(yè)道德德素養(yǎng)；熟悉日常常辦公軟軟件運(yùn)用用；較強(qiáng)的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、計(jì)計(jì)劃、溝溝通能力力。專(zhuān)業(yè)技能能了解金融融類(lèi)三小小企業(yè)行行業(yè)相關(guān)關(guān)知識(shí)與與技能；熟悉金融融類(lèi)業(yè)務(wù)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控控制相關(guān)關(guān)知識(shí)與與技能；了解國(guó)

54、家家宏觀產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政策策與發(fā)展展態(tài)勢(shì)；5.4.3（高高級(jí)、資資深）法法務(wù)經(jīng)理理職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)法務(wù)經(jīng)理理所屬部門(mén)門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理理部職位編號(hào)號(hào)XXDBB-FXXB-003工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職 級(jí)職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的基于公司司風(fēng)險(xiǎn)管管理體系系，通過(guò)過(guò)公司法法務(wù)實(shí)踐踐，處理理公司法法律問(wèn)題題，維護(hù)護(hù)公司法法律權(quán)利利和利益益，審核核法律文文件和各各類(lèi)合同同，負(fù)責(zé)出出險(xiǎn)項(xiàng)目目的追償償。職位職責(zé)責(zé)序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)跟蹤蹤本行業(yè)業(yè)及與公公司業(yè)務(wù)務(wù)相關(guān)的的國(guó)內(nèi)外外發(fā)展趨趨勢(shì)，結(jié)結(jié)合公司司現(xiàn)行業(yè)

55、業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)勢(shì)，為公公司業(yè)務(wù)務(wù)的法律律事務(wù)提提出預(yù)置置方案；2負(fù)責(zé)起草草、審查查和修改改公司各各類(lèi)法律律文書(shū)及及合同；3負(fù)責(zé)代表表公司處處理各類(lèi)類(lèi)訴訟或或非訴訟訟法律事事務(wù)，維維護(hù)公司司合法權(quán)權(quán)益4負(fù)責(zé)對(duì)公公司規(guī)章章制度、產(chǎn)品進(jìn)進(jìn)行法律律審核，審審核公司司的合同同，制定定標(biāo)淮合合同；5負(fù)責(zé)對(duì)公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理活活動(dòng)提供供法律咨咨詢；6負(fù)責(zé)對(duì)出出險(xiǎn)業(yè)務(wù)務(wù)，及時(shí)時(shí)依據(jù)國(guó)國(guó)家法律律及本公公司制度度規(guī)定，提提出追償償方案并并組織參參與追償償；7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)公司與與銀行、公證、工商、土房、公安、法院、檢察院院等部門(mén)門(mén)工作；8負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)處置會(huì)會(huì)議記錄錄、編制制紀(jì)要，并并報(bào)批及及歸檔；9完成上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時(shí)

56、任務(wù)務(wù)。任職要求求基本要求求學(xué)歷/職職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)、金金融、法法律、等等相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)本科科及其以以上學(xué)歷歷。職業(yè)資格格律師資格格證工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，其其中人事事同類(lèi)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)不得低低于3年年。技能要求求通用技能能較高的職職業(yè)道德德素養(yǎng)；熟悉日常常辦公軟軟件運(yùn)用用；較強(qiáng)的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力。專(zhuān)業(yè)技能能了解擔(dān)保保行業(yè)相相關(guān)知識(shí)識(shí)與技能能；熟悉金融融類(lèi)業(yè)務(wù)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控控制相關(guān)關(guān)知識(shí)與與技能；熟悉擔(dān)保保法、合合同法、物權(quán)法法等相關(guān)關(guān)法律；5.4.4檔案案管理專(zhuān)專(zhuān)員職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)檔案管理理專(zhuān)員所屬部門(mén)門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理理部職位編號(hào)號(hào)XXDBB-FXXB-004工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要

57、求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職 級(jí)職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的基于公司司風(fēng)險(xiǎn)管管理體系系及檔案案管理規(guī)規(guī)定，負(fù)負(fù)責(zé)公司司所有在在保客戶戶全部檔檔案資料料的歸檔檔、保存存、查閱閱，為業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展展提供支支撐服務(wù)務(wù)。職位職責(zé)責(zé)序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)公司司所有在在?？蛻魬舻娜坎繖n案資資料的歸歸檔，并并安全存存放；2負(fù)責(zé)公司司業(yè)務(wù)檔檔案資料料的完整整、完好好等管理理工作，配配合業(yè)務(wù)務(wù)部門(mén)查查閱各類(lèi)類(lèi)檔案資資料；3負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)信息息的報(bào)送送和工作作意見(jiàn)反反饋，同同時(shí)協(xié)助助行政人人事主管管完成績(jī)績(jī)效考核核的相關(guān)關(guān)報(bào)表的的報(bào)送工工作

58、；4負(fù)責(zé)部門(mén)門(mén)內(nèi)部日日常行政政工作；5完成上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時(shí)任務(wù)務(wù)。任職要求求基本要求求學(xué)歷/職職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)、金金融、檔檔案管理理等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)本本科及其其以上學(xué)學(xué)歷。職業(yè)資格格工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，其其中從事事同類(lèi)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)不得低低于3年年。技能要求求通用技能能較高的職職業(yè)道德德素養(yǎng)；熟悉日常常辦公軟軟件運(yùn)用用；較強(qiáng)的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力。專(zhuān)業(yè)技能能了解擔(dān)保保行業(yè)相相關(guān)知識(shí)識(shí)與技能能；熟悉金融融類(lèi)業(yè)務(wù)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控控制相關(guān)關(guān)知識(shí)與與技能；熟悉擔(dān)保保法、合合同法、物權(quán)法法等相關(guān)關(guān)法律；5.4.5核保保專(zhuān)員職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)核保專(zhuān)員員所屬部門(mén)門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理理部職位編號(hào)號(hào)XXDBB

59、-FXXB-005工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外外地職 級(jí)職位縱橫橫向及內(nèi)內(nèi)外部關(guān)關(guān)系直接上級(jí)級(jí)風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)監(jiān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)直接下級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)下級(jí)職位目的的基于公司司風(fēng)險(xiǎn)管管理體系系，負(fù)責(zé)責(zé)公司抵抵（質(zhì)）押押手續(xù)辦辦理，為為業(yè)務(wù)開(kāi)開(kāi)展提供供支撐服服務(wù)、信信息傳遞遞等工作作。職位職責(zé)責(zé)序號(hào)職位職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)務(wù)部門(mén)日日常抵押押/解押押手續(xù)要要件和資資料的準(zhǔn)準(zhǔn)確、及及時(shí)報(bào)送送并辦理理完成；2負(fù)責(zé)接收收、審查查、準(zhǔn)備備擔(dān)保項(xiàng)項(xiàng)目手續(xù)續(xù)辦理資資料；3負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)反擔(dān)保保條件，辦辦理各項(xiàng)項(xiàng)擔(dān)保手手續(xù)，房房產(chǎn)、股股權(quán)、機(jī)機(jī)器設(shè)備備、車(chē)輛輛等的抵抵押登記記工作；4完成上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨

60、臨時(shí)任務(wù)務(wù)。任職要求求基本要求求學(xué)歷/職職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)管理理、金融融等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)本本科及其其以上學(xué)學(xué)歷。職業(yè)資格格工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，其其中從事事同類(lèi)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)不得低低于2年。技能要求求通用技能能較高的職職業(yè)道德德素養(yǎng)；熟悉日常常辦公軟軟件運(yùn)用用；較強(qiáng)的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力。專(zhuān)業(yè)技能能了解擔(dān)保保行業(yè)相相關(guān)知識(shí)識(shí)與技能能；熟悉金融融類(lèi)業(yè)務(wù)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控控制相關(guān)關(guān)知識(shí)與與技能；熟悉抵質(zhì)質(zhì)押辦理理的各類(lèi)類(lèi)流程等等相關(guān)法法律；5.5.1財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理職位基本本信息職位名稱(chēng)稱(chēng)財(cái)務(wù)經(jīng)理理所屬部門(mén)門(mén)財(cái)務(wù)管理理部職位編號(hào)號(hào)XXDBB-CWWB-001工作地點(diǎn)點(diǎn)重慶南南岸區(qū)出差要求求無(wú) 偶爾 經(jīng)常 常駐外