工程部經(jīng)理職務說明書

1、工程部經(jīng)經(jīng)理職務務說明書書崗位名稱稱工程部經(jīng)經(jīng)理崗位編號號所在部門門工程部崗位定員員1人直接上級級開發(fā)副總總經(jīng)理薪酬范圍圍直接下級級裝修設計計員、預預算員、工程監(jiān)監(jiān)理員崗位分析析日期20033年122月崗位目的的：提供滿足足公司發(fā)發(fā)展要求求的高質質、標準準、經(jīng)濟濟并符合合公司和和產品市市場定位位的裝修修方案，并并保證裝裝修方案案的準確確落實職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 負責根根據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，擬擬訂營建建規(guī)劃草草案，保保證裝修修標準質質量滿足足公司發(fā)發(fā)展和單單店經(jīng)營營的需求求工作任務組織收集集市場信信息，建建立裝修修信息數(shù)數(shù)據(jù)庫，并并對各種種信息進進行分類類整理協(xié)助開發(fā)發(fā)副總經(jīng)經(jīng)

2、理擬訂訂公司營營建規(guī)劃劃草案指導、監(jiān)監(jiān)督和控控制公司司營建規(guī)規(guī)劃的實實施職責二職責表述述：負責責制定業(yè)業(yè)務計劃劃、部門門年度及及月度工工作計劃劃，保證證部門工工作符合合公司年年度經(jīng)營營目標的的要求工作任務根據(jù)董事事會下達達的公司司年度經(jīng)經(jīng)營目標標、公司司開發(fā)營營建規(guī)劃劃，組織織研討、擬訂并并審核公公司年度度營建計計劃草案案根據(jù)董事事會下達達的公司司年度經(jīng)經(jīng)營目標標，擬訂訂部門年年度工作作計劃草草案根據(jù)董事事會批準準的公司司年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃的要求求，制定定部門年年度工作作計劃和和月度工工作計劃劃，并報報總經(jīng)理理審批根據(jù)公司司預算編編制要求求，編制制部門預預算，并并報財務務部組織對部部門年度度工作

3、計計劃和月月度工作作計劃的的執(zhí)行進進行分析析和研討討組織編制制部門年年度和月月度工作作總結，報報總經(jīng)理理審閱職責三職責表述述：組織織制定營營建管理理制度及及業(yè)務流流程，保保證營建建工作的的規(guī)范化化管理工作任務分析總結結裝修營營建經(jīng)驗驗，建立立和完善善分類信信息庫建立及完完善裝修修工程管管理制度度和業(yè)務務流程、及施工工標準根據(jù)公司司的發(fā)展展戰(zhàn)略和和單店運運營的實實際情況況，不斷斷調整并并最終完完善裝修修設計方方案，使使之符合合公司機機產品市市場定位位，并逐逐漸標準準化職責四職責表述述：負責責進行單單店工程程的項目目預算，保保證資金金的合理理使用與與有效控控制工作任務根據(jù)部門門預算和和工程的的實際

4、情情況編制制單個裝裝修工程程預算，并并報開發(fā)發(fā)副總經(jīng)經(jīng)理審批批負責根據(jù)據(jù)裝修設設計方案案審核工工程招標標負責與施施工單位位進行溝溝通與談談判，并并將裝修修合同上上報相關關部門審審核控制裝修修過程中中的資金金使用根據(jù)工程程項目的的實際實實施結果果，進行行工程項項目的決決算職責五職責表述述：負責責工程質質量和進進度監(jiān)督督，實現(xiàn)現(xiàn)裝修過過程的過過程監(jiān)督督工作任務根據(jù)施工工合同監(jiān)監(jiān)督工程程的施工工過程，及及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)引起質質量問題題的各種種可能，并并予以糾糾正嚴格控制制施工進進度及時解決決施工過過程中出出現(xiàn)的各各種問題題職責六職責表述述： 參與與工程的的質量驗驗收工作作，及時時解決驗驗收過程程中的各各種

5、問題題工作任務依據(jù)施工工合同確確認工程程結束通知相關關人員進進行工程程質量驗驗收，并并參與整整個驗收收過程合理解決決驗收過過程中提提出的各各種問題題職責七職責表述述：負責責工程部部的內部部組織管管理工作作，保證證部門業(yè)業(yè)務的有有效運轉轉工作任務制定和完完善部門門的各項項制度及及細則，并并監(jiān)督檢檢查執(zhí)行行情況負責部門門人員的的隊伍建建設，提提出對下下屬人員員的調配配、培訓訓意見負責培養(yǎng)養(yǎng)、指導導、選拔拔和激勵勵下屬人人員對直接下下級進行行工作業(yè)業(yè)績考核核負責協(xié)調調本部門門與其它它部門間間關系，解解決爭議議負責控制制部門預預算，降降低費用用成本職責八職責表述述：完成成開發(fā)副副總經(jīng)理理交付的的其它任任務權力：工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系外部協(xié)調調關系任職資格格：教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)工程管理理等相關關專業(yè)培訓經(jīng)歷歷公司內部部規(guī)章制制度培訓訓、行政政管理培培訓、管管理技能能培訓、市場營營銷培訓訓、工程程管理培培訓、行行業(yè)知識識培訓、計算機機應用技技術培訓訓、外語語培訓、法律知知識培訓訓等經(jīng)驗5年以上上本崗位位或相關關崗位管管理經(jīng)驗驗知識通曉工程程管理知知識，掌掌握市場場營銷、法律等等方面的的知識，具具備基建建、建筑筑、裝飾飾、裝修修等專業(yè)