人事測量例題簡要題庫

1、人事測量量例題簡簡要題庫庫一、聯(lián)想想法投射射測驗(yàn)例1：羅羅夏克墨墨跡測驗(yàn)驗(yàn)測試試材料：10張墨墨跡圖，其其中5張是黑黑白的，2張是黑色和紅色墨跡，另外3張為淡彩色墨跡圖。測試試任務(wù)：看圖片片后對圖圖畫進(jìn)行行自由聯(lián)聯(lián)想，主主試通常常問：“請請告訴我我你在圖圖片中看看到了什什么，或或者想起起了什么么?！被鼗卮鸷笞∽≈髟囉钟謱D片片展示出出來，詢詢問是圖圖片的哪哪個部分分，哪些些因素致致使被試試做出以以上聯(lián)想想的。例2：主主題統(tǒng)覺覺測驗(yàn)。測試試材料：31張圖圖片，其其中有一一張是空空白圖片片。圖片片中畫有有主題不不明確的的一些圖圖畫，大大多數(shù)圖圖畫中包包含人物物。測試試任務(wù)：主試每每次給被被試看一一

2、張圖片片，要求求被試根根據(jù)圖片片中的圖圖畫將一一個故事事，鼓勵勵被試盡盡量發(fā)揮揮想象力力，說出出這個故故事為什什么會發(fā)發(fā)生，會會有什么么結(jié)果等等內(nèi)容。被試所所講述的的故事越越詳細(xì)越越好。二、構(gòu)造造法投射射測驗(yàn)例3：繪繪人測驗(yàn)驗(yàn)。測驗(yàn)任務(wù)務(wù)：要求求被試在在一張白白紙上用用鉛筆任任意畫一一個人。畫完后后，再要要求被試試畫一個個與前者者性別相相反的人人。最后后，主試試可以通通過面談?wù)劦姆绞绞较虮辉囋嚵私馑嬋巳宋锏哪昴挲g、職職業(yè)、愛愛好、家家庭、社社交等信信息。最最后測驗(yàn)驗(yàn)者對被被試的作作品進(jìn)行行分析。三、完成成法投射射測驗(yàn)例4：羅羅特未完完成句子子量表。測驗(yàn)任務(wù)務(wù)：要求求被試將將一系列列句子補(bǔ)

3、補(bǔ)充成完完整的句句子。通通過被試試的反應(yīng)應(yīng)可以對對被試的的家庭態(tài)態(tài)度、社社會與性性態(tài)度、一般態(tài)態(tài)度、品品格態(tài)度度進(jìn)行解解釋。例5：請請考慮下下面這些些工作，你你認(rèn)為在在招聘時時應(yīng)選用用什么方方法對應(yīng)應(yīng)聘者加加以考慮慮A.研研發(fā)主管管；B.財財會人員員；C.銷銷售經(jīng)理理；D.行行政秘書書四、是非非題例指示語：如果該該題正確確，請?jiān)谠凇笆恰鄙仙蟿潯啊比绻徽_確，請?jiān)谠凇胺瘛鄙仙蟿潯啊?。是?、心理測測量工具具只是心心理測量量的方法法之一。是否2、社會贊贊許性反反應(yīng)是一一種由于于被試在在一項(xiàng)特特質(zhì)上也也評高分分的傾向向。五、匹配配題例指示語：請?jiān)谟矣覚谶x擇擇合適的的答案的的編號，填填在左邊邊每題

4、的的編號前前。-1、團(tuán)團(tuán)體智力力測量工工具a.比奈-2、個個體智力力測量工工具b.達(dá)爾文文-3、興興趣問卷卷c.高高爾頓-4、人人格問卷卷d.歐歐提斯-5、線線性相關(guān)關(guān)ee.皮爾爾遜-6、感感知覺測測量工具具ff.羅夏夏克g.斯皮爾爾曼hh.斯特特朗ii.武得得沃斯六、選擇擇題例指示語：下面哪哪個答案案最合適適？（請請把正確確的答案案的編號號填在題題號前。）-1、“決不不”、“有有時”、“總是是”等定定語，常常常會對對毫無所所知的被被試產(chǎn)生生暗示作作用。我我們稱這這些詞語語為a、普通通修飾詞詞b、連詞c、反應(yīng)應(yīng)定勢d、特殊殊決定詞詞-2、某女孩孩，年齡齡八歲四四個月，心心理年齡齡為九歲歲，她的

5、的IQ是多多少？a、888b、90c、1133d、1200例：適合合關(guān)系式式|xxaa|b(b00)的點(diǎn)點(diǎn)的集合合是：A、-axaB、a-bxa+bbC、-bbxbD、xa+b例：下面面是測驗(yàn)驗(yàn)題。請請閱讀各各個問題題，選出出符合你你情況的的選項(xiàng)。每一道道題后附附有三個個備選答答案；如如果你選選答“AA”則在在答題紙紙上相應(yīng)應(yīng)的題號號后填黑黑“”，選選答“BB”則填填黑“”；選選答“CC”則填填黑“”。-11、我喜喜歡看團(tuán)團(tuán)體球賽賽。A、是的的B、偶然的的C、不不是的-22、我所所喜歡的的人大都都是A、拘謹(jǐn)謹(jǐn)緘默BB、介乎乎A與C之間C、善于交交際的-33、金錢錢不能帶帶來快樂樂。A、是的的B

6、、介乎AA與C之間C、不是的的-44、在在開會時時，如果果我的意意見與領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)不同同，我往往往：A、保留自自己的意意見，一一般不與與之爭論論B、依情況況而定C、當(dāng)場表表明立場場-55、如果果讓我組組織一個個社團(tuán)活活動，我我認(rèn)為：A、需要有有經(jīng)驗(yàn)的的人給予予很多協(xié)協(xié)助B、自己有有能力辦辦得有聲聲有色C、依情況況而定-6、我我更喜歡歡：AA、一邊邊吃飯一一邊看文文件BB、介于于A和C之間CC、一次次專心致致志干一一件事情情例題：這這是一份份關(guān)于個個人觀念念的問卷卷調(diào)查,請根據(jù)據(jù)你對每每一個問問題的看看法用117的的分值表表示你的的同意或或不同意意的程度度(1代表表-完全不不同意-,7代代表-完全同同

7、意-)。請將將你的回回答填在在相應(yīng)問問題前的的橫線上上.答案無無對錯之之分,請不要要顧慮。每一個個問題都都要回答答，不要要遺漏。謝謝合合作。112234567完全全不非常不不稍有有不無無所謂稍有比較較完全贊同贊同同贊贊同贊同同贊贊同贊同-我喜喜歡對他他人的工工作做指指導(dǎo)。-我認(rèn)認(rèn)為有一一個安穩(wěn)穩(wěn)的住所所是發(fā)展展事業(yè)的的前提。123345非常常不稍稍有不無所謂謂稍有有非常常喜歡喜歡喜歡喜歡樣題題：經(jīng)營取取向策劃劃企業(yè)活活動社交取取向參加加聯(lián)誼活活動藝術(shù)取取向?qū)W習(xí)習(xí)美術(shù)研究取取向從事事科學(xué)研研究活動動技能取取向家家用電器器維修事務(wù)取取向登登記考勤勤語言能力力測試：每個句句子被分分為1、2、3、4、

8、5五個部部分，但但不是按按正常語語序排列列。請找找出理順順句子的的最佳方方案,并在答答題紙相相應(yīng)的地地方填出出理順后后的各部部分的相相應(yīng)序號號的順序序。如：11、經(jīng)濟(jì)濟(jì)的/人們們/維持/希望望/繁榮12345概念類比比測驗(yàn)：每每句有55個供選選擇填空空的答案案請從中中選出你你認(rèn)為最最合適的的一對詞詞（第一一個詞填填入句首首，第二二個詞填填入句末末），使使句子合合理完整整。如：-對于于水就好好比吃對對于-1、連續(xù)動力力2、腳敵人3、喝食物4、女孩工業(yè)業(yè)5、喝食物例：去年年的通貨貨膨脹率率是1.2%，今今年是44%。我我們可以以做以下下結(jié)論，通通貨膨脹脹處于上上升趨勢勢，明年年將繼續(xù)續(xù)升高。以以下

9、說法法中，哪哪一句削削弱了上上述的結(jié)結(jié)論？（A）人民民從經(jīng)濟(jì)濟(jì)數(shù)據(jù)中中，抽取取了一個個有代表表性的樣樣本，用用以計算算通貨膨膨脹率，而而沒有用用所有獲獲得的數(shù)數(shù)據(jù)來計計算。（B）去年年石油價價格下降降，導(dǎo)致致通貨膨膨脹率暫暫時下降降，因而而低于目目前穩(wěn)定定的4%。（C）部分分工人的的工資增增加了，這這直接導(dǎo)導(dǎo)致通貨貨膨脹率率上升（D）去年年1.22%的通通貨膨脹脹率是因因?yàn)槌掷m(xù)續(xù)10年的的低水平平。（E）政府府的干預(yù)預(yù)不能顯顯著影響響通貨膨膨脹率。敏感性測測驗(yàn)部分分：你是某某兒童團(tuán)團(tuán)隊(duì)的輔輔導(dǎo)員，有有一個兒兒童，不不服從你你的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和忠告告，因而而破壞了了這個團(tuán)團(tuán)隊(duì)的良良好風(fēng)氣氣，在這這種情況

10、況之下，你你應(yīng)該怎怎么辦？1、把這個個兒童轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到其他他社團(tuán)。2、與社團(tuán)團(tuán)中其他他兒童商商談這一一問題。3、和這個個兒童商商談這個個問題。4、把這件件事告訴訴他的父父母。例：每個個人都對對自己的的工作有有一定的的感受和和評價。請閱讀讀下面每每一個問問題，并并在題目目右邊的的選擇中中圈出您您的感受受或意見見。112234567完全全不稍有不不無所所謂比較較完全贊同贊贊同贊同同贊贊同1、我我的工作作經(jīng)常會會有足夠夠的趣味味，不會會令人厭厭煩。11234452、我我相當(dāng)滿滿意我目目前的工工作。123345例：“人的的興趣愛愛好是有有所不同同的?！闭堈堥喿x下下面的每每一個陳陳述或情情形，并并判斷是是否符

11、合合你自己己的情況況。把您您的回答答圈在后后面。1、喜歡結(jié)結(jié)識新朋朋友。是是-否-2、喜歡和和別人在在一起。是-否-例：“每每個人都都有獨(dú)特特的與人人溝通、交流的的方式。請閱讀讀下面的的情景問問題，選選擇出您您認(rèn)為最最合適的的處理方方式?！蹦隳愕纳纤舅镜纳纤舅狙愎补策M(jìn)午餐餐，回到到辦公室室后，你你發(fā)現(xiàn)你你的上司司頗好奇奇，此時時你會：AA、告訴訴他詳細(xì)細(xì)的內(nèi)容容。BB、不透透露蛛絲絲馬跡。CC、粗略略描述，淡淡化內(nèi)容容的重要要性。例：“每個個人都有有自己應(yīng)應(yīng)付沖突突的方式式、風(fēng)格格。閱讀讀下面的的題目，用用17的等級級來評定定它對你你的符合合程度。”“11”=總是如如此，“7”=從不如此；其

12、他分?jǐn)?shù)表示中間的程度，分?jǐn)?shù)越小越符合你；分?jǐn)?shù)越大越不符合你。1、我我和上司司出現(xiàn)分分歧時，我我會以折折中的方方式解決決。11234456772、當(dāng)當(dāng)上司退退讓一些些時，我我也會退退讓一些些。1123445677例：“每每個人都都對環(huán)境境和工作作方式有有自己的的態(tài)度，形形成一定定習(xí)慣。請判斷斷下列情情況是否否與您相相符合，并并在題目目后面相相應(yīng)的橫橫線上畫畫“”11、我重重視工作作的穩(wěn)定定性?；究隙ǘ?基本否否定-22、我喜喜歡有制制度的公公司基基本肯定定-基本本否定-例：每每個人都都對自己己的工作作和環(huán)境境有不同同的希望望，請用用下列陳陳述，用用166的等級級評定每每個人陳陳述對您您的適宜

13、宜程度，在在后面圈圈出您的的選擇。11223456完全不非常常不稍稍有稍稍有比較較完全贊同同贊同贊同贊贊同贊同贊同11、大多多數(shù)人并并不知道道什么才才是對他他有益的的。1233456622、人生生中的大大事就是是去做自自己認(rèn)為為重要的的事。12334566例：請用用144分評定定下列是是否符合合你所在在的團(tuán)隊(duì)隊(duì)。請盡盡快回答答。1=不適合合22=偶爾爾適合3=基基本適合合44=完全全符合11、每個個人都有有同等發(fā)發(fā)言權(quán)并并得到同同等重視視。-22、團(tuán)隊(duì)隊(duì)的目標(biāo)標(biāo)、要求求明確，并并達(dá)成一一致。-例：請從從下列各各方面評評定您所所在的工工作團(tuán)體體。請?jiān)谠诿恳坏赖李}目后后面給出出您的評評定結(jié)果果，在

14、相相應(yīng)的橫橫線上畫畫“”。11、氣氛氛顯得輕輕松愉快快。基本本肯定-基基本否定定-2、大大部分的的措施普普遍得到到同意?；究隙ǘ?基本否否定-例：你認(rèn)認(rèn)為什么么樣的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)是好好領(lǐng)導(dǎo)？以工作作為取向向還是以以人為取取向？例：例如如，如果果要了解解關(guān)于應(yīng)應(yīng)試者壓壓力耐受受性的信信息，可可以問：“你能能否告訴訴我某個個最近發(fā)發(fā)生的情情況，在在其中你你不得不不應(yīng)付超超乎尋常常的緊張張壓力？”在了了解到信信息的基基礎(chǔ)上，可可以追問問細(xì)節(jié)：“你是是怎樣應(yīng)應(yīng)付這個個情境的的呢？”“那那么你的的反應(yīng)對對他人有有什么影影響呢？”“他他人是如如何評價價你的？”“你你又是如如何評價價你自己己，從中中你得到到了哪

15、些些經(jīng)驗(yàn)或或者教訓(xùn)訓(xùn)？”按按照這種種方式，在在時間允允許的理理想情況況下，持持續(xù)追問問，直到到你已窮窮盡了這這個主題題或者你你感到滿滿意為止止。只有有你收集集了足夠夠多的信信息，你你才能就就應(yīng)試者者的有關(guān)關(guān)特征或或有關(guān)能能力做出出合理、客觀、正確的的評價。例：“隨隨著經(jīng)濟(jì)濟(jì)的發(fā)展展，環(huán)境境污染也也日益成成為百姓姓關(guān)注的的問題。似乎經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展和環(huán)境境保護(hù)之之間有矛矛盾，還還是更看看重制止止環(huán)境的的污染？”再比比如，可可以問應(yīng)應(yīng)試者如如何理解解“人平平不語，水水平不流流”這句句話。例：“有有人說計計劃趕不不上變化化，所以以作計劃劃一點(diǎn)用用處也沒沒有。請請結(jié)合親親身經(jīng)歷歷談一下下對此的的感受。如果

16、讓讓你負(fù)責(zé)責(zé)某項(xiàng)目目的市場場開發(fā)及及跟蹤工工作，你你認(rèn)為哪哪些方面面的工作作最為重重要？”面試規(guī)范范性問題題（市場場開發(fā)人人員）例：你以以前聽說說過我們們公司嗎嗎？從什什么途徑徑？它在在你印象象中是什什么樣子子？你認(rèn)認(rèn)為它同同你以前前單位有有何不同同？這次次面試對對你現(xiàn)在在的工作作安排有有何影響響？請簡簡單介紹紹一下自自己的工工作經(jīng)歷歷。如果果想在激激烈的競競爭中取取勝，必必須要有有良好的的服務(wù)與與良好的的價格，但但良好的的服務(wù)同同時也意意味著成成本及價價格的上上升，這這一矛盾盾如何解解決。人際協(xié)調(diào)調(diào)能力測測試?yán)赫埫杳枋龅侥磕壳盀橹怪鼓闼J(rèn)認(rèn)識的最最難相處處的人。如果以以后再遇遇到這樣樣的人

17、，你你會怎么么辦？為為什么？你認(rèn)為為同事相相處，最最關(guān)鍵的的是什么么？為什什么？你你正在繁繁忙地為為明天出出差做準(zhǔn)準(zhǔn)備，一一位同事事過來請請求你的的幫忙，因因?yàn)楣舅纠锬銓@個問問題最了了解。但但你需要要準(zhǔn)備的的工作很很多，不不受打擾擾的話下下班之前前勉強(qiáng)能能完成，你你會怎么么做？你你上一次次與同事事爭執(zhí)是是什么時時候？什什么原因因？你現(xiàn)現(xiàn)在如何何看待？如果類類似事情情在發(fā)生生，你會會怎么辦辦？動機(jī)與崗崗位匹配配測試?yán)簽槭彩裁措x開開原公司司？希望望本公司司能為你你提供什什么？為為什么你你認(rèn)為所所在的公公司不能能而本公公司能。假如你你到我們們公司來來，進(jìn)來來后你首首先要做做的是什什么？以以前

18、經(jīng)常常出差嗎嗎？你怎怎樣看待待出差？我公司司的出差差有時很很辛苦，你你認(rèn)為在在這種條條件下使使大家能能安心工工作的最最好方法法是什么么？你現(xiàn)現(xiàn)在的公公司做得得怎樣？為了使使員工的的工作熱熱情更高高，什么么樣的激激勵方法法最有效效？你的的同事認(rèn)認(rèn)為你現(xiàn)現(xiàn)在的公公司做得得怎樣？計劃、組組織與協(xié)協(xié)調(diào)能力力測試具體介紹紹一下你你以前組組織大中中型活動動的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)？有何何長處？有何不不足？再再有這樣樣的機(jī)會會你會怎怎么辦？你認(rèn)為為組織大大中型活活動是最最重要的的是什么么在？為為什么？有人說說計劃趕趕不上變變化，所所以作計計劃一點(diǎn)點(diǎn)用處也也沒有。請結(jié)合合親身經(jīng)經(jīng)歷談一一下對此此的感受受。如果果讓你負(fù)負(fù)責(zé)某項(xiàng)

19、項(xiàng)目的市市場開發(fā)發(fā)及跟蹤蹤工作，你你認(rèn)為哪哪些方面面的工作作最為重重要？作作為優(yōu)秀秀的技術(shù)術(shù)人員，必必須不斷斷更新知知識，完完成本職職工作，同同時在同同事需要要幫助的的時候提提供支持持，如何何協(xié)調(diào)這這三方面面的沖突突？你過過去是否否遇到這這類問題題？你是是怎么處處理的？應(yīng)變能力力及情緒緒穩(wěn)定性性例：我們們對你的的書面材材料很滿滿意，所所以才請請你面試試，但是是說實(shí)話話，你在在面試中中的表現(xiàn)現(xiàn)卻令我我們很失失望，我我們認(rèn)為為你的理理解能力力、分析析能力、表達(dá)能能力都不不夠好。對此你你有什么么解釋？假設(shè)你你的上司司并不知知你來此此面試，假假如你等等會兒從從房間出出去時碰碰到你上上司的愛愛人，你你會

20、怎么么辦？為為什么？這樣會會有什么么結(jié)果？請總結(jié)結(jié)一下你你對此面面試中自自己表現(xiàn)現(xiàn)的評價價。如果果你被遺遺棄到一一座荒島島，你被被允許只只要帶一一本書（動動物），你你會選擇擇什么書書（動物物）？為為什么？如果允允許你帶帶一個書書包，你你會在其其中裝入入什么？為什么么？例：如果果人民對對自己如如何工作作有發(fā)言言權(quán)，他他們會工工作得更更好。是是否如果果允許員員工自己己定績效效標(biāo)準(zhǔn)，他他們會比比管理員員給他們們定的更更高。是否否低績效效一個普普遍原因因是因?yàn)闉槿藗兏筛傻墓ぷ髯鞑贿m合合他們是否否管管理者不不應(yīng)該試試圖顯得得總是樂樂于組人人，那會會使他們們顯得心心腸太軟軟是是否要要維系對對部門的的控制,

21、管理者者應(yīng)當(dāng)與與員工保保持一定定的距離離是否所所有的員員工最初初應(yīng)當(dāng)作作不同的的個體來來對待是否對對那些與與即將開開始的變變革有關(guān)關(guān)員工應(yīng)應(yīng)事先予予以說明明和溝通通是否公公司政策策不必在在非管理理層進(jìn)行行溝通是是否我我認(rèn)為我我的下屬屬是歡迎迎采取績績效取向向的是否我我有充分分的權(quán)利利去實(shí)現(xiàn)現(xiàn)組織對對我的期期望是否例：如果果你對問問題的陳陳述不同同，可選選完全全同意，不完全全同意，完全不不同意11、讓一一個人績績效達(dá)到到最佳，最最好的辦辦法是提提供獎賞賞-22、理解解人的最最佳途徑徑是把他他們看成成是理智智的-測量風(fēng)格格題：例：下面有有8個陳述述，請用用10個分分?jǐn)?shù)點(diǎn)分分配給最最多不超超過4個陳

22、述述，并且且你給它它們分配配的分?jǐn)?shù)數(shù)總和必必須是“10”。11、我常常常不愿愿意搜集集某些信信息或?qū)ζ滟|(zhì)疑疑，因?yàn)闉槟菚麄行┤巳说母星榍?22、我非非常善于于“修理理”那些些試圖為為我提供供信息的的人-33、我通通常對信信息是愿愿意接受受的，但但并不是是總是利利用我所所得到的的信息-44、我特特別對來來自正常常公司渠渠道的信信息非常常關(guān)注-55、我很很善于鼓鼓勵別人人獲得信信息，并并對他們們的議論論十分留留意-66、我對對上司和和專家的的意見比比對下屬屬的意見見更重視視-77、我成成功地獲獲取各種種我所得得到的信信息資源源-88、我沒沒有搜索索足夠的的信息以以完成好好一項(xiàng)工工作-例：請請

23、在下面面九對人員招聘聘問題：先先鋒加電電公司欲欲招聘一一名營銷銷代表，對對此的要要求是：大專以以上學(xué)歷歷，有22年以上上從事營營銷工作作的經(jīng)歷歷，有工工作責(zé)任任心，獨(dú)獨(dú)立工作作的能力力，善于于與人交交流和溝溝通，有有工作責(zé)責(zé)任心。1、請請你設(shè)計計一份招招聘面試試的提綱綱。2、角角色扮演演，一人人扮演面面試者，另另一人扮扮演應(yīng)聘聘者，開開展招聘聘面試練練習(xí)。其其他人扮扮演觀察察員。3、練練習(xí)結(jié)束束，先由由角色扮扮演者自自我評價價，再聽聽聽觀察察員的評評價。一、請?jiān)谠谙旅婢啪艑溥x選答案中中，勾出出跟你平平常的想想法或做做法最接接近的一一種：1、你更關(guān)關(guān)心的是是：AA、人的的感情B、人的權(quán)權(quán)利2、

24、能跟你你相處得得來的人人都是：AA、愛幻幻想的BB、將現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的33、聽了了下面兩兩種說法法，哪種種讓你高高興點(diǎn)？AA、你真真是感情情真摯的的人B、你真可可算是一一貫很理理智的人人44、跟人人共事是是，下面面兩種辦辦法中，哪哪種更配配合你口口味些：AA、隨大大流，照照大伙樂樂意的法法子辦。B、自自己獨(dú)出出心裁，另另搞一套套新辦法法55、遇見見下面兩兩類情況況，哪種種更讓你你惱火些些：AA、聽人人講了一一通想入入非非的的理論B、碰碰上了一一位遇見見理論就就皺眉的的人66、下面面兩種說說法里，哪哪種叫你你聽了更更高興些些：AA、你真真是很有有見解BB、你的常常識真豐豐富77、你經(jīng)經(jīng)常：AA、讓你你的

25、心駕駕馭你的的頭腦B、要要讓你的的頭腦來來支配你你的心88、你認(rèn)認(rèn)為下列列兩種態(tài)態(tài)度，哪哪類更不不可恰當(dāng)當(dāng)些：AA、熱情情過度，簡簡直成了了好管閑閑事了B、冷若冰冰霜，對對啥事都都漠然置置之99、你要要是位教教師，你你寧可教教：AA、理論論性強(qiáng)的的課B、介介紹事實(shí)實(shí)的課二、請?jiān)谠谙旅孢@這七對意意義相反反的詞組組中，個個勾出你你較感興興趣并較較重視的的那個詞詞組來。100、A憐憫B(tài)、遠(yuǎn)遠(yuǎn)見111、A溫和B、仁仁慈122、A生產(chǎn)B設(shè)計133、A公正正B堅(jiān)堅(jiān)定114、A不得得罪人BB帶批批判性115、A樸樸實(shí)無華華B修修飾愛美美16、A富于于想象BB講求實(shí)實(shí)效問卷：1、對對于能擔(dān)擔(dān)任此職職，你有有一

26、種自自尊感：a、現(xiàn)在實(shí)實(shí)際有多多少？（最最少）1123445677（最最多）b、應(yīng)該該有多少少？122345567c、這對你你有多重重要？1223455672、你你任此職職有個人人成長與與提高的的機(jī)會：a、現(xiàn)在實(shí)實(shí)際有多多少？（最最少）1123445677（最最多）b、應(yīng)該該有多少少？122345567c、這對你你有多重重要？12234556733、此職職務(wù)在本本單位內(nèi)內(nèi)的威望望：aa、現(xiàn)在實(shí)實(shí)際有多多高？（最最少）1123445677（最最多）bb、應(yīng)該該有多高高？122345567cc、這對你你有多重重要？12234556744、在此此崗位上上獨(dú)立與與自主行行動的機(jī)機(jī)會：aa、現(xiàn)在實(shí)實(shí)際有

27、多多大？（最最少）1123445677（最最多）bb、應(yīng)該該有多高高？122345567cc、這對你你有多重重要？1223455675、對現(xiàn)職職的穩(wěn)定定感：a、現(xiàn)在實(shí)實(shí)際有多多大？（最最少）1123445677（最最多）b、應(yīng)該該有多大大？122345567c、這對你你有多重重要？1223455676、你你做這一一工作，有有能發(fā)揮揮自己的的才智的的機(jī)會：a、現(xiàn)在實(shí)實(shí)際有多多少？（最最少）1123445677（最最多）b、應(yīng)該該有多少少？122345567c、這對你你有多重重要？1223455677、你這職職務(wù)在本本單位之之外受到到尊重：a、現(xiàn)在實(shí)實(shí)際有多多大？（最最少）1123445677（最

28、最多）b、應(yīng)該該有多大大？122345567c、這對你你有多重重要？12234556788、在本本崗位上上覺得取取得了有有意義的的成就：a、現(xiàn)在實(shí)實(shí)際有多多大？（最最少）1123445677（最最多）b、應(yīng)該該有多大大？122345567c、這對你你有多重重要？1223455679、這這職務(wù)有有幫助別別人的機(jī)機(jī)會：a、現(xiàn)在實(shí)實(shí)際有多多大？（最最少）1123445677（最最多）b、應(yīng)該該有多大大？122345567c、這對你你有多重重要？12234556710、這職務(wù)務(wù)有參加加設(shè)置自自己工作作目標(biāo)的的機(jī)會：a、現(xiàn)在實(shí)實(shí)際有多多大？（最最少）1123445677（最最多）b、應(yīng)該該有多大大？122345567c、這對你你有多重重要？12234556711、這這職務(wù)有有參與確確定自己己的工作作方法和和步驟的的機(jī)會：a、現(xiàn)在實(shí)實(shí)際有多多大？