Office Manager英文簡(jiǎn)歷模板_第1頁
Office Manager英文簡(jiǎn)歷模板_第2頁
Office Manager英文簡(jiǎn)歷模板_第3頁
Office Manager英文簡(jiǎn)歷模板_第4頁
Office Manager英文簡(jiǎn)歷模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、ResuumeNameeXXXGendderFemaaleDatee off Biirthh19777-07-23LocaatioonShannghaaiConttactt Noo013000000000000Addrressshttpp:/m請(qǐng)換成成自己的的真實(shí)地地址!E-maailresuumebiddejoob.ccom請(qǐng)請(qǐng)換成自自己的真真實(shí)信箱箱!Job TarrgettTargget InddusttryThe hoppe rresppondds tto aa caall forr reecruuitss prrofeessiion scoopeTargget jobbThe hop

2、pe rresppondds tto aa caall forr reecruuitss poostTargget adddresssHopee woork areea, urbban scoopeTargget sallaryyAntiicippatiion wagge lleveel wwelffaree deemannd,Disscusssinng iin pperssonTo hhilllockk tiimeThe neww poost cann inn thhe llongg tiime asssumee thhe pposttWorkkingg Exxperriennce20044

3、/11PreesenntXXXInduustrry: Traadinng/IImpoort & EExpoort Shannghaai RRep. Offficce OOffiice Mannageer Respponssibiilittiess & Achhievvemeentss: Offiice sett upp isssuees. (Thhe vveryy beeginnninng oof tthe neww offficce sstarrts in Shaanghhai).Liaiisonn wiith corrrellatiive venndorrs rregaardiing of

4、fficee loogissticcal. Offiice exppensses repportts (Daiily Cassh RRepoort, Daailyy Baank repportt), in chaargee off alll tthe payymennt aand reiimbuurseemennt dday by dayy annd mmontthlyy byy moonthhly. Seettiing up thee diiffeerennt lledgger perr maanaggers rrequuireemennt.Coorrdinnatee wiith locca

5、l acccounntannt rreprreseentaativve tto ddo tthe quaarteerlyy acccouunt auddit, annd ddo mmontthlyy inncomme ttaxees ssubmmit in perrsonn. Playy a rolle aas tthe Hr mannageer oof sshannghaai ooffiice basse oon aall reccruiitinng,hirringg prroceess, emmplooyeee reecorrds andd afffaiirs mannageemennt,

6、 payyrolll aand pennsioon aalloowannce callcullatiion andd. FForeeignners WWorkk Peermiit/RResiidennt CCerttifiicatte pproccesss ettc. Partticiipatte iin tthe Commpanny PPerssonnnel commmittteee, iinvoolveed iin OOffiice pollicyy annd rreguulattionn seettiing up reggarddingg exxpennse conntrool, emp

7、ployyee hanndboook, peersoonneel pprocceduure etcc. As tthe perrsonnal asssisttantt too thhe cchieef rreprreseentaativve, alsso tthe preesennt oof tthe whoole Grooup. Invoolvee inn GMMS mmeettingg annd SSMD opeerattionn reegarrdinng ssalees/ppurcchasse oordeers, reecenntlyy waas iinvoolveed tto bbe

8、lliaiisonn wiith Gerrmanny aand Ameericcan Cusstommer dirrecttly on GMSS onngoiing proojeccts to suppporrt tthe proograam mmanaagerr. Currrenttly is invvolvved in asssisttancce oof WWFOEE seettiing up proojecct.Repoort Dirrecttly to: ChhieffReppressenttatiive Nummberr off Suuborrdinnatee:1Refeerennc

9、e:Sarreett MaajummdarrReasson forr Leeaviing:Do nott liike thee fooreiign commpanny bbecoome morre and morre TTaiwwaneese styyleAchiieveemennts: Succcesssfull haandlle tthe empployyee traansffer froom RRO tto FFICEEs proojecct IInclludee noot llimiitedd thhe rre-ssignn emmplooymeent conntraactss, tt

10、o sset up thee neew ppenssionn, hhousse ffunddingg acccouunt, thhe eemplloymmentt annd aall thee fooreiigneer/ Taiiwann Sttafffs worrk ppermmit isssue. Too inn chhargge oof tthe Donngguuan braanchh offficce iissuue. To be thee leesioon wwinddow witth tthe laww fiirm, too suupplly aall thee neecesssa

11、rry ddocuumenntattionns. Alll thhe aadmiin. HR. fiinannciaal jjob duttiess ass weell as thee ROOs (siincee thhe RRO iis sstilll wworkkingg).20000/08820004/06Cnliink Nettworrks Ltdd,Induustrry:CCompputeers,Sofftwaare 20022/11120004/06: HRR & Admmin Divvisiion Othherss Respponssibiilitty: Impllemeent

12、thee maanpoowerr maanaggemeent acccorddingg too thhe hheaddquaarteers HRR pooliccy aand worrkfllow. Respponssiblle ffor empployyee rellatiionss annd dday-to-dayy HRR opperaatioonall suuppoort. Orrgannizee thhe rrecrruittingg isssuee, ccoorrdinnatee neew eemplloyeee pprocceduure, peerfoormaancee appp

13、raaisaal. Labbor conntraact, paayrooll, annd ffiliing. Fullly ssuppportt ottherr HRR fuuncttionns wwhenn neecesssarry. Be ressponnsibble forr thhe wwholle aadmiinisstraatioon bbusiinesss oof bbrannch offficee. TThinngs likke aadmiin. Purrchaase, maainttainn faacillityy annd ooffiice furrnitturee, tt

14、ripp tiickeet aand hottel resservvatiion. Buusinnesss reegissterr isssuee ettc. At tthe samme ttimee taake thee poosittionn ass: CCoorrdinnatoor tto JJapaan bbusiinesss DDiviisioon RRespponssibiilitty: thee poosittionn ass a cooordiinattor winndoww off brrancch ooffiicess beetweeen Jappan andd Grrea

15、tt Chhinaa. To pprovvidee thhe sservvicee suuppoort andd coommuuniccatiion or infformmatiion forr Jaapannesee coolleeaguue. Suppplyy thhe aafteer -serrvicce ffor thee cuurreent cliientts.20011/0920002/11:Cusstommer Serrvicce DDiviisioon CCusttomeer SServvicee Maanagger Respponssibiilittiess & Achhie

16、vvemeentss: Respponssibiilitty ffor thee CRRM daiily suppervvisoor, makke ssuree clliennts reequiire andd coompllainn caan bbe ssolvved smooothhly, annd ffeeddbacck qquicck. Upddatee CRRM rrecoordss annd cclieentss iinfoormaatioon. Servvicee coontrractt fiilinng aand payymennt aarraangeemennt. Colll

17、ecct tthe feeedbaack andd suuggeestiion froom cclieentss byy teelepphonne oor vvisiit. And cooordiinatte tthe casses floow bbetwweenn clliennts andd teeleccomrreleevannt.20000/0820001/09:Gerrnerral Mannageer OOffiice Exeecuttivee Asssisstannt/SSecrretaary Respponssibiilitty: Suppportt Geenerral Mann

18、ageer daiily worrk. Assiist to Hr & AAdmiin MManaagerr foor tthe offficee addminnisttrattionn afffaiirs. Meettingg orrgannizaatioon aand fillingg meeetiing reccordds. GM bussineess triip ccoorrdinnatee.19988/11120000/08IX Tecch LLitmmidInduustrry:CCompputeers,Sofftwaare Headdquaarteers Admmin. Diivissionn Addminn Sttafff/Asssisstannt Respponssibiilittiess & Achhievvmennts: Suppportt thhe aadmiin. Workks oof tthe heaadquuartterss offficce.Trottlinne jjobss off

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論