職場生存法則1課件

1、職場生存法則1課件職場生存法則1課件1、要有明確的目標： 定好位、入對行、跟對人！ 1）目標是讓員工能夠出類拔萃的前提2）要讓目標可以看見3）把精力只放在一個目標上4）及時調(diào)整不正確的目標5）確定目標從選擇職業(yè)開始 1、要有明確的目標： 定好位、入對行、跟對人！ 2、將個人的目標置于企業(yè)的目標之中，把企業(yè)的目標當(dāng)成自己的目標 個人的成功是建立在團隊成功之上的，沒有企業(yè)的快速成長，你也不可能獲得所期望的回報，企業(yè)目標達到了，員工的目標才能得以實現(xiàn)。 1）員工和企業(yè)不是對立的 2）挖掘企業(yè)的目標 3）忠心還要有業(yè)績2、將個人的目標置于企業(yè)的目標之中，把企業(yè)的目標當(dāng)成自己的目3、尊重自己的工作 一個

2、連本職工作都做不好的人，不可能得到別人的尊重，更不會得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。 1）把自己的工作當(dāng)回事 2）盡本分在職位中 3）把敬重自己的工作當(dāng)成習(xí)慣 3、尊重自己的工作 一個連本職工作都做不好的人，不可能得到4、干工作要踏實誠懇 一個人的能力，尤其是專業(yè)知識、工作規(guī)劃以及處理問題的能力，都不是三兩天可以培養(yǎng)起來的。只要你能腳踏實地、勤勤懇懇的工作，各方面能力必然能很快得以提高。 1）雙腳踏到實地才能跳得高遠 2）勤能補拙，更能讓你脫穎而出 3）唯有行動才能成功 4）光明正大地表現(xiàn)自己的勤奮 這樣你會更快脫穎而出 ！4、干工作要踏實誠懇 一個人的能力，尤其是專5、主動進取、勇于承擔(dān) 工作首先是一個態(tài)度

3、問題，工作需要認真和盡力，需要踏實和勤懇，更需要積極主動，敢于承擔(dān)的精神 ！ 1）培養(yǎng)熱忱，使自己主動起來 2）自動自發(fā)工作 3）主動去做別人不愿意做的“苦差事” 4）主動為企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)分憂解難 5）勇于承擔(dān)責(zé)任 以這樣的態(tài)度做事，領(lǐng)導(dǎo)最放心！5、主動進取、勇于承擔(dān) 工作首先是一個態(tài)度問題6、不斷學(xué)習(xí)、鉆研、提高，增強自身競爭力！ 1）要有學(xué)習(xí)力，勤于鉆研，2）成為你那個領(lǐng)域的專家。3）把自己的工作做到盡善盡美！6、不斷學(xué)習(xí)、鉆研、提高，增強自身競爭力！ 1）要有學(xué)習(xí)力，今天掉一根頭發(fā)，你會變成禿頂嗎？不會明天再掉一根呢？不會后天再掉一根呢？不會如果每天都掉一根呢？今天不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎？不

4、會明天再不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎？不會后天再不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎？不會如果每天都不學(xué)習(xí)呢？ 不斷地超越自己！ 成為有競爭力的人才！今天掉一根頭發(fā)，今天不學(xué)習(xí)， 不斷地超越自己！ 成為有競7、誠實地面對錯誤 世界上沒有一個人能保證自己永遠不犯錯誤。 7、誠實地面對錯誤 世界上沒有一個人能保證自己永8、企業(yè)利益至上 個人的利益與企業(yè)利益是緊密聯(lián)系在一起的，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工的個人利益才能得到可靠的保障。 為企業(yè)利益著想往往就是為老板的利益著想，一個處處為企業(yè)著想的員工想不被重用都難！8、企業(yè)利益至上 個人的利益與企業(yè)利益是緊密9、具有領(lǐng)會、落實領(lǐng)導(dǎo)意圖的執(zhí)行能力 領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖也是一種能力。

5、9、具有領(lǐng)會、落實領(lǐng)導(dǎo)意圖的執(zhí)行能力 10、關(guān)鍵時刻練就一手絕活1）有實力才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視2）苦練絕活，關(guān)鍵時刻抖出來3）關(guān)鍵時刻，要有敢于露一手的魄力 擁有一身真本領(lǐng)和硬功夫，受到重用自 然順理成章，讓人心服口服。 10、關(guān)鍵時刻練就一手絕活1）有實力才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視11、工作中善于摳細節(jié)、防漏洞，讓良好的工作形象在細節(jié)和小事上始終如一 “天下大事，必做于細?！?細節(jié)就像人體的細胞一樣舉足輕重，誰能把握 細節(jié)誰就能悄然成功。于無聲處聽驚雷，在細節(jié)中見真知。 做事簡潔高效、不拖沓，對每一件小事都能認真對待并且做到始終如一，你就是最優(yōu)秀的。 你就會先于別人成功！ 推薦：細節(jié)決定成敗汪中求 1

6、1、工作中善于摳細節(jié)、防漏洞，讓良好的工作形象在細節(jié)和小12、善于糾正老板的錯誤 “人非圣賢，孰能無過。過而改之，善莫大焉?！崩习逡彩侨耍矔父鞣N各樣 的錯誤。作為職員的你，就應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并通過巧妙的方法幫助老板糾正錯誤，做老板的得力助手、左膀右臂，如此你才會得到老板的器重。 聰明的職員會通過老板接受的方式糾正他的錯誤，使老板與員工“皆大歡喜”。 這樣你脫穎而出也就理所應(yīng)當(dāng)了。12、善于糾正老板的錯誤 “人非圣賢，孰能無過。推薦四種糾正領(lǐng)導(dǎo)錯誤的小方法1）不動聲色地消除領(lǐng)導(dǎo)的小錯誤 如一眼就可看出，則自動糾正，需要把握一個“度”！2）不要因為是領(lǐng)導(dǎo)的錯誤就不去糾正 如果你糾正的錯誤至關(guān)重要，

7、只要方法得當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)欣賞！3）恰到好處地指明問題的關(guān)鍵 話不在多，掌握好場合、時間，領(lǐng)導(dǎo)會非常賞識你的！4）糾正錯誤時要給領(lǐng)導(dǎo)臺階下（如拖延法）方法、方法、場合、場合！推薦四種糾正領(lǐng)導(dǎo)錯誤的小方法1）不動聲色地消除領(lǐng)導(dǎo)的小錯誤13、糾正惹人厭的小習(xí)慣和不良嗜好我們每天高達90%的行為是出自習(xí)慣的支配。幾乎在每一天，所做的每一件事，都是習(xí)慣使然。 習(xí)慣影響思維，良好的習(xí)慣是有效改變我們現(xiàn)有的生活狀況的手段之一。有了好的行為習(xí)慣，你便離成功更近了一步！13、糾正惹人厭的小習(xí)慣和不良嗜好我們每天高達90%的行為不良習(xí)慣的小案例： 1）工作時間做私事（看似小事，如果給別人尤其是領(lǐng)導(dǎo)一個印象，也許會認為這

8、就是你的習(xí)慣，會以一當(dāng)十。） 2）隨地吐痰、到處扔煙頭 3）不整潔，辦公桌亂堆亂放 4）聚餐時，不講究就餐禮儀 5）不注意場合，隨意插嘴說話，或隨意打斷別人的談話，隨意發(fā)表言論 6）辦事拖泥帶水 7）隨意談?wù)搫e人的私事等等不良習(xí)慣的小案例： 1）工作時間做私事（看似小事，如果14、不貪小利免留話柄 貪小利、占小便宜是人的一大通病，也 是人性的一大弱點。 克制住自己的“貪欲”， 在利益面前要超然一點，別人眼中樹立高大的形象，體現(xiàn)出你的優(yōu)秀。 貪小利如同丟西瓜撿芝麻！ 不要因小失大！ 例：1）因下班時開會，下班晚需要往家里打 電話，你說屬公務(wù)電話，還是屬于私人電話？ 2）斤斤計較14、不貪小利免留

9、話柄 貪小利、占小便宜是人的一15、牢騷話害死人 滿腹牢騷對誰都沒有好處。 少一些閑言碎語，行動起來，用實力去 證明一切，你才是最棒的！ 俗話說：發(fā)牢騷的人不會有出息！ （非積極心態(tài)）離成功太遠！ 15、牢騷話害死人 滿腹牢騷對誰都沒有好處。16、干凈，讓自己形象更健康 講究儀表，讓你氣度不凡；干凈利落，讓人耳目一新； 穿戴得體，符合工作形象； 在與你接觸時，會在別人心目中留下一個特別的印象，這對你的成功是非常有幫助的！16、干凈，讓自己形象更健康 講究儀表，讓你氣度不凡；17、做事要有積極的心態(tài) 我想做，我要做！ 不是:你讓我做，我不得不做！ 17、做事要有積極的心態(tài) 我想做，我要做！18、

10、要學(xué)會包容：客戶、同事、公司！ 包容客戶：因為客戶永遠是對的。包容同事：因為大家的成長歷程、文化背景、 家庭環(huán)境、脾氣秉性不同包容公司：公司的發(fā)展都有從小到大的過程公 司有其強項，也會有其弱項。尤其 是私企，在國有資本逐漸退出歷史 舞臺，私有資本占主體的市場經(jīng)濟 體制下，企業(yè)要逐步地去實施社會 養(yǎng)老保障制度以及其它一些規(guī)范管 理（需要一個過程）。 18、要學(xué)會包容：客戶、同事、公司！ 包容客戶：因為客戶永遠影響個人職業(yè)前途的九種不良習(xí)慣投機取巧馬虎輕率淺嘗輒止推托借口嘲弄抱怨吹毛求疵眼高手低斤斤計較消極被動影響個人職業(yè)前途的九種不良習(xí)慣投機取巧19、失敗人士的八個行為習(xí)慣1）辦事拖拉：完美主義

11、者的典型做法，他只知道關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，卻忘了適時完工也同樣重要。2）準備不足：基于“一廂情愿”的心態(tài)，認為所要銷售的產(chǎn)品一定是人們需要的。在沒有進行徹底的市場調(diào)研之前，這種行為往往導(dǎo)致災(zāi)難性的后果。3）不能堅持到底。4）屢犯同樣的錯誤：成功的人所犯的錯誤一點不比失敗的人少，只是他們少犯同樣的錯誤。19、失敗人士的八個行為習(xí)慣1）辦事拖拉：完美主義者的典型5）有能力，但缺少魅力：人們總是愿意與既有能力、又和藹可親的人交往。有才華但令人厭惡的人，相信他成功的幾率要小很多。6）在你想說“不”的時候卻說了“是”：如果為了招人喜歡，總是說“是”，那么最后你不僅不能讓人喜歡，更不會贏得尊重。7）有不切實際的

12、幻想：你覺得一件事是合理的、因此它就一定具有現(xiàn)實意義。如果你總這樣認為，你離失敗也就不遠了（固執(zhí)）。8）與不合適的人交往。5）有能力，但缺少魅力：人們總是愿意與既有能力、又和藹可親的 20、努力工作 是我們選擇對工作的一種態(tài)度是我們選擇對自己的一份責(zé)任是我們選擇對未來的一份承諾努力工作可以獲得內(nèi)心的充實可以獲得團隊的嘉許可以獲得看得見和看不見的成就或許會令你體驗辛勞 20、努力工作 是我們選擇對工作的一種態(tài)度只要努力我們就會選擇無數(shù)的方法只要有無數(shù)的方法總有一個是更好的。不去嘗試怎么會知道呢？上帝不會獎勵那些努力工作的人只會獎勵那些既努力工作又用對了方法的人！ 只要努力21、 做好自己不愿意做

13、的事make the effort -做好自己不愿意做的事 人的一生，有多少時間是在做自己愿意做的事情？-這是人類許多痛苦的根源!21、 做好自己不愿意做的事make the effo做慣市場與銷售的人，就不愿意靜下心來去閱讀產(chǎn)品與技術(shù)方面的資料性格內(nèi)向的人不愿意出頭露面去見客戶有相當(dāng)強的與客戶打交道的經(jīng)驗人員，卻很少愿意寫工作報告做慣市場與銷售的人，就不愿意靜下心來去閱讀產(chǎn)品與技術(shù)方面的資 當(dāng)然在用人的時候要考慮根據(jù)每個人的不同特點去安排他適合的工作，而事實上，物盡其用，人盡其才是個非常理想主義的狀態(tài)，或者說，不可能完完全全地“人盡其才”。在這種情況下，如何去做好自己不愿意做的事情就變得十分

14、重要。 當(dāng)然在用人的時候要考慮根據(jù)每個人的不同特點去安排他適合的 公司里許多現(xiàn)象的發(fā)生都出在這個問題上，人們對自己不愿意做的事情通常會采取消極的態(tài)度，要么不去做，要么推諉、拖拉、要么敷衍了事，無論那一種情況都會對工作帶來損失。 公司里許多現(xiàn)象的發(fā)生都出在這個問題上，人們對從更廣泛的人生意義上說，能否做好那些自己不愿意做的事情是一個人是否成熟的標志，也是一個人能否取得人生成功的主要因素。這世界不是為你準備的，這職位也不是為你設(shè)立的。為了一種對自己、對別人、對集體、對事業(yè)的責(zé)任，你必須認真地對待那些你不愿意做的事情而且你要想方設(shè)法把它們做好。是你要去適應(yīng)環(huán)境和社會，而不是要求環(huán)境和社會去適應(yīng)你，達

15、爾文早就說了，物競天擇，適者生存。從更廣泛的人生意義上說，能否做好那些自己不愿意做的事情是一個人們不愿意做某些事的原因-懶惰，懶惰當(dāng)然是不能允許的。 -好高鶩遠、自命不凡，對有些事情不屑去做，總認為自己應(yīng)該去做更大、更重要的事情。 -自己認為不擅長的事，所以心里發(fā)怵，在很多情況下，這是人們對自己認識的誤區(qū)。人們不愿意做某些事的原因 “硬著頭皮、咬著牙”把你從心里不愿意做的事情做得漂亮，將會比你做好你擅長的事情有大得多的收獲，不信你試試。 做好自己不愿意做得事 做好自己不愿意做得事（三）結(jié)論：成熟的職業(yè)人與不成 熟的非職業(yè)人之區(qū)別成熟的職業(yè)人士具備了以下特質(zhì)：1、在職業(yè)的領(lǐng)域中積累了豐富的經(jīng)驗2

16、、對社會對市場的整體認知水平高3、人際交往能力強4、已經(jīng)養(yǎng)成并確認了積極的做人做事 的原則（三）結(jié)論：成熟的職業(yè)人與不成 熟的非職業(yè)人之區(qū)職場生存忠告上司不是傻瓜 年輕人往往容易把上司看成“不怎么樣”的人物 “要是我來做，哼！” 上司往往是“觀人”的高手 上司絕不天生是你的敵人，而是你最好的支持者職場生存忠告上司不是傻瓜 年輕人往往容易把上司看成“不 同事未必冷淡 公司工作的程序、技巧千差萬別 資深的同事，往往不會主動教你這些技巧 遇到困難才向他們請教 你要一邊思考，一邊工作 同事未必冷淡 公司工作的程序、技 金錢不是一切 太過看重金錢，難成大器 不斷“向自己投資” 購買必要的書籍 與杰出的人結(jié)為朋友 金錢不是一切 太過看重金錢，難成大器勿發(fā)牢騷 不能說自己公司以及上司、同事的壞話 不可借酒批評公司、上司、同事 發(fā)牢騷是最不可取的態(tài)度，百害而無一利勿發(fā)牢騷 不能說自己公司以及上司、同事的壞話 不可借 眼光要遠大 事事處處從總經(jīng)理的立場，去想、去做 努力培養(yǎng)自己的統(tǒng)率力、執(zhí)行