2022年農業(yè)科技培訓活動總結范文

1、第17頁共17頁2022年農業(yè)科技培訓活動總結范文_年在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹、落實農業(yè)部_推進農業(yè)科技入戶工作_、四大作物綜合生產能力科技提升試點行動和_做好新型農民科技培訓工程_精神，按照局統一部署，緊緊圍繞“三農”工作，認真_實施農業(yè)科技培訓各項工作，圓滿完成培訓任務。按照農業(yè)部的要求，結合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術培訓，多渠道、多形式開展農業(yè)科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的_。通過廣泛培訓，我市農民科技文化素質明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，_年我市小麥、玉米平均單產達歷史最好水平。一、培訓工作開展情況_年，主要實施了

2、新型農民科技培訓工程，啟動了_年農業(yè)科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產能力，促進農村經濟發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略性措施來抓。充分發(fā)揮部門職能作用，全面搞好_協調，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班2_，培訓市鎮(zhèn)技術人員_次;技術人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計_次，入戶咨詢培訓3000_次，重點培訓了100_科技示范農戶，示范帶動了1000_農戶，接受培訓的農民累計30000_人次。在新型農民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農村勞動力轉移培訓_”和農業(yè)部“標準良田建設”及“科技書屋建設”等項目相結合，廣泛_開展

3、了農業(yè)實用技術培訓，大力實施了農業(yè)部“農業(yè)科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。主要做到“九個落實”：1、_領導落實。在兗州市農業(yè)局分別成立了新型農民科技培訓工程領導小組、技術小組和監(jiān)督考核小組。2、培訓計劃落實。農業(yè)局以文件形式印發(fā)了兗州市新型農民科技培訓工程實施方案和農業(yè)科技入戶示范工程實施方案，對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域首席指導專家，具體負責各項技術措施的落實。4、技術人員落實。在農業(yè)系統選拔10_業(yè)務精通、年輕有為的技術人員，包村入戶搞好培訓。5、培訓對象

4、落實。按照相對集中，點面結合，擇優(yōu)推薦，公平合理的原則，在主要糧食生產鎮(zhèn)谷村鎮(zhèn)、大安鎮(zhèn)、小孟鎮(zhèn)、漕河鎮(zhèn)、新驛等鎮(zhèn)選擇10_村，由村民申請、村委會推薦、鎮(zhèn)農技站_、培訓單位審定，確定100_農戶作為科技示范農戶，進行重點培訓，并建立示范農戶檔案，統一管理;保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-1_農戶。6、培訓技術資料的落實。一年來共發(fā)放農民培訓卡_份;科技光盤_套;高油玉米生產技術及優(yōu)質小麥高產高效栽培技術等教材_本;特別是為農民發(fā)放了_份科技掛歷，把各個季節(jié)的主要生產技術、農業(yè)政策，印在掛歷上，收到很好的效果。結合我市實際，在農時關鍵技術環(huán)節(jié)編印并發(fā)放春季麥田管理技術要點、夏玉米套種

5、技術要點等明白紙共3_萬份。7、培訓設施落實。全市共協調鎮(zhèn)、村培訓教室_間，建設農民科技書屋1_，10_村全部配齊電教設備。8、培訓經費落實。在資金比較緊張的情況下，市農業(yè)局多方籌集培訓資金，保證了培訓工作的順利進行。9、配套政策落實。為鼓勵農民積極參加科技培訓，發(fā)揮他們在農村經濟中的示范帶動作用，市農業(yè)局對參加培訓的農民制定了一系列優(yōu)惠政策：優(yōu)先享受國家農業(yè)部優(yōu)質小麥示范區(qū)建設中的每畝1_的良種補貼政策;每個核心示范農戶年底發(fā)一套農民科技掛歷;優(yōu)先免費得到示范新品種和相關技術資料，在資金、物資、技術上支持他們開展科學試驗、生產示范、科技攻關等活動;積極引導、支持他們參加各種專業(yè)協會和技術協會

6、。二、培訓的主要內容主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農業(yè)實用技術兼顧其它經濟作物栽培技術，以及農業(yè)高新技術、農業(yè)標準化生產技術、農產品產銷信息;主要農作物新品種、新技術、種植新模式;小麥玉米精播半精播技術病蟲害綜合防治技術，配方平衡施肥技術、化學促控技術、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產等技術以及黨在農村的法律、法規(guī)、政策等。三、主要做法1、領導重視是新型農民科技培訓和農業(yè)科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究農民培訓工作。農業(yè)局成立了新型農民科技培訓工程和農業(yè)科技入戶示范工程領導小組和技術小組，各鎮(zhèn)相應成立了新型農民科技培訓工程領導小組和

7、技術小組，協同作戰(zhàn)，共同把這項工作落到實處。2、加強技術人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農業(yè)生產發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農業(yè)科技推廣體系和農業(yè)科技示范體系，強化技術人員自身建設，內強素質外樹形象，不斷提高服務水平。3、優(yōu)選拔技術人員優(yōu)選科技示范戶在全市選拔了10_技術骨干和10_科技示范村，每個村明確一名包村技術人員，在每個村重點培養(yǎng)1_核心示范農戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養(yǎng)100_核心科技示范戶，示范帶動1000_農戶。同時鼓勵廣大農業(yè)科技人員建立農業(yè)科技示范基地和科技攻關示范田，與本單位所承擔的農業(yè)科技項目相結合，開展農業(yè)科技實

8、驗、示范、推廣。通過對100_科技核心示范農戶進行重點培訓，涌現出了一批農業(yè)科技致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農業(yè)科技進村入戶難的問題，滿足了農民多層次的科技需求，使我市農業(yè)科技示范推廣體系更加完善、有效。4、實行首席專家負責制，人人簽定責任狀是各項關鍵技術措施落實到位的重要保證。為進一步提高培訓質量，實行首席專家負責制，市設一名首席專家，各鎮(zhèn)設區(qū)域專家;優(yōu)勢作物小麥、玉米和經濟作物設立專業(yè)首席專家，負責對包村技術人員的培訓以及對包村技術人員開展科技進村入戶工作的監(jiān)督指導。每個實施村固定一名技術人員。實行層層負責制，首席專家對所培訓技術負總責，每個技術人員對所包村的1_核心示范農

9、戶及10_聯系戶負全責，首席專家負責對下一級人員培訓、指導、釋疑，每一級都需對上一級負責。5、建立健全監(jiān)督考核機制和獎懲制度。為切實加強廣大技術人員的責任心，調動廣大技術人員的積極性，把農業(yè)科技進村入戶活動搞活搞實，農業(yè)局制訂了兗州市農民科技培訓工程監(jiān)督考核辦法、兗州市農民科技培訓工程獎懲辦法。農業(yè)局與每一位技術人員簽訂責任書，針對每名技術人員在所包村及所聯系的核心示范戶開展技術培訓，對培訓內容、培訓時間和培訓效果以及群眾反映等進行嚴格考核。農業(yè)局成立了以_書記石亞鵬同志任組長的新型農民科技培訓工程考核領導小組，不定期進村入戶抽查，查看培訓內容和培訓效果，并根據農戶電話隨時了解培訓情況，采取年

10、終與平時相結合，注重平時，并把參加培訓的核心示范戶納入微機管理。對技術人員嚴格考核，按考核分數，排出名次，作為評先樹優(yōu)和獎勵的依據。凡是弄虛作假、減少培訓次數不準晉升職級或解聘現任職務，表現突出的給予表彰獎勵。6、加強核心示范戶的能力建設，是實現農業(yè)科技培訓由點到面全面提高的重要保證。10_技術指導員深入千家萬戶開展“面對面”、“手把手”、“田到田”的技術指導和服務，推廣應用新品種和新技術，并充分利用各種媒介手段進行科普宣傳，切實提高核心示范戶的學習接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，努力把科技示范戶培養(yǎng)成一支學得會、用得好、留得住的農村科技服務人才。從而達到“專家進大戶、大戶帶小戶、農戶幫

11、農戶”的農業(yè)科技“傳、幫、帶”體系。實施一年多來，在技術服務上采取“入戶指導”和集中培訓相結合的方式，技術指導員在農業(yè)生產的關鍵環(huán)節(jié)(如種植業(yè)在備耕、播種、田間管理、病蟲草鼠害多發(fā)期、收獲等)能及時到每個示范戶家中開展技術指導，有些技術指導員甚至與農民吃住在一起。他們與示范戶建立了經常性聯系，平時可以通過電話、信函、互聯網等多種形式對示范戶進行遠程技術指導服務，及時幫助解決生產實際難題。7、增加投入，制定優(yōu)惠政策讓農民積極參與是保證培訓效果的重要措施。農民科技培訓工程量大，直接牽扯到農民的利益，發(fā)放科技光盤、書籍、科技掛歷、明白紙等費用較大。為搞好這項工作，積極爭取國家農業(yè)部、各級黨委政府和有

12、關部門的支持，多方籌措資金，推進農民科技培訓活動扎實有效的開展下去。積極協助農民成立優(yōu)質小麥協會、優(yōu)質專用玉米協會等農民自發(fā)_，與我市農產品加工企業(yè)對接，暢通銷售渠道，實施定單農業(yè)，增加農民收入。8、擴大宣傳，形成合力。定期印發(fā)科技入戶工作簡報并通過各種媒體電視、廣播、報紙、雜志、網站等廣泛宣傳農民科技培訓工程，形成全社會都關心農業(yè)、支持農業(yè)科技發(fā)展的新局面，農業(yè)局廣大技術人員自覺的把黨的方針、政策宣傳到群眾中去，及時宣傳在科技行動中的好經驗、好做法，相互借鑒，提高服務質量，使農業(yè)科技進村入戶活動真正深入民心，體現黨和政府對農民群眾的關懷。四、下步工作打算1、認真實施農業(yè)科技入戶示范工程深入貫

13、徹落實農業(yè)部_推進農業(yè)科技入戶工作_和_年全國農業(yè)科技入戶示范工程實施方案精神，實施我市“農業(yè)科技入戶示范工程”。以科技示范戶能力建設為核心，以優(yōu)勢農產品和優(yōu)勢產區(qū)為重點，以推廣主導品種、主推技術和實施主體培訓為關鍵措施，進一步整合資源、創(chuàng)新農技推廣和服務機制，通過政府推動，市場引導，項目帶動，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到地、技術要領直接到人的科技成果推廣機制，不斷提高我市農業(yè)綜合生產能力和勞動者素質。2、加強科技推廣培訓體系建設不斷完善農民培訓體系，按照農業(yè)部和省廳的要求進一步加強以農廣校為主體的農民培訓機構建設，健全完善農業(yè)科技推廣培訓體系建設，與互聯網、電視、報刊等現代化的傳媒手

14、段緊密結合，不斷加快農民學科技用科技的步伐，提高新品種、新技術的入戶率。3、加大資金投入力度進一步完善資金投入方式，積極爭取上級扶持資金，加大政府財政投入力度。在資金投向上，除了培訓資料，要進一步擴大核心示范戶新品種、新肥料和無公害農藥的無償試用，實現更好的示范效果。4、大力發(fā)展專業(yè)協會專業(yè)協會是科技推廣的_形式，下一步要積極扶持農村專業(yè)技術協會建設，吸收示范戶加入專業(yè)協會_，促進協會_加強行業(yè)自律，及時引導這些專業(yè)協會_為農民提供產前、產中、產后系列服務，成為科技推廣的有效載體。2022年農業(yè)科技培訓活動總結范文（二）為貫徹落實中省市農業(yè)工作會議精神，切實轉變農業(yè)發(fā)展方式，加快農業(yè)科技進步，

15、加速農業(yè)科技成果轉化應用，提升農民科學文化素質和生產技能，提高農業(yè)科技對發(fā)展現代農業(yè)的支持能力，我縣按照市上的要求，全面推進科技進村、到組、入戶，推動“農業(yè)科技培訓活動”深入開展，根據市_文件要求，現將一年來的工作情況總結報告如下：一、科技培訓任務的完成情況認真落實市局農業(yè)科技大培訓提出的目標任務，全縣培訓總數_人，占計劃任務數_人次的_%。其中：基層農技人員培訓_人，占計劃任務數_人的_%(專業(yè)技術人員繼續(xù)教育_人，占計劃任務數_人的_%;一般性培訓_人，占計劃任務數_人的_%);完成農民技術培訓_人(以舉辦的縣鎮(zhèn)培訓班人數為統計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數)，占計劃任務數_人的_%，

16、(其中職業(yè)農民培訓_人，占計劃任務_人的_%;農村實用人才培訓_人，占計劃任務數_人的_%;農業(yè)實用技術培訓_人次，完成計劃任務數1_人次的_%)，較好地完成了培訓任務。二、主要做法(一)成立機構，明確任務。為了搞好我縣的農業(yè)科技培訓工作，局里召開了領導班子會議進行專題研究，召開局機關全體干部會議和全系統干部職工春訓會議，會上學習了_推進農業(yè)科技創(chuàng)新_決定，統一了全體干部職工的思想認識，干部職工推廣先進科學技術、開展農業(yè)科技培訓的勁頭更足了。縣農業(yè)局成立了_縣農業(yè)科技大培訓活動協調領導小組，協調領導小組組長由局長擔任，協調領導小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在

17、農廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發(fā)了_農業(yè)科技大培訓活動實施方案_(_農函_號)，明確了各單位的培訓工作任務，同時，局里將科技培訓任務的完成情況還納入年度考核內容，與局屬各單位簽訂了目標責任書，明確了工作任務和獎罰措施。建立了相應的激勵機制，要求各單位將技術人員開展培訓和辦科技示范點的情況納入各技術人員年度考核內容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農業(yè)生產一線開展大培訓的推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優(yōu)先考慮。(二)理清思路，注重實效。在農業(yè)科技培訓工作中，我們堅持以_為統攬，

18、堅持以建設_新農村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養(yǎng)”字上下功夫，穩(wěn)糧強基壯產業(yè)，完善體系上水平，著力解決好農業(yè)基礎不強、發(fā)展不夠、規(guī)模不大、效益不佳、農民不富的問題。緊緊圍繞我縣“_”農業(yè)和農村經濟發(fā)展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產業(yè)項目，調整優(yōu)化布局，著力抓好三大支柱產業(yè)(中藥材、特色養(yǎng)殖、干果業(yè))，四大區(qū)域項目(食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜)的農業(yè)產業(yè)發(fā)展目標，以農民科技需求為出發(fā)點，著眼提高農民科技素質、推廣應用先進技術和解決生產實際問題，抓住冬春有利時機，根據農民培訓需求，選聘相關專業(yè)中業(yè)務精、水平高、責任心強、熱心農民培訓的科技人員組成講師團，采取現場培訓

19、與遠程培訓相結合、入戶指導與集中辦班相結合、傳統培訓與現代培訓相結合的方式，有計劃、有步驟地把農業(yè)新成果、新技術、新信息快捷快速傳遞給農民，做到重點產業(yè)普及到人，重點技術深入到戶，切實提高培訓質量，在全縣掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。(三)深入推進，扎實培訓。各單位結合科技之春、農資打假護農、農產品質量安全整治等活動，在春秋季農業(yè)生產關鍵時節(jié)，結合單位業(yè)務工作實際，緊緊圍繞提高農民科技素質、推進農業(yè)科技進步這個主線，扎實開展技術培訓工作?？h農技中心共計培訓農民協理員、科技示范戶等技術骨干_人，培訓農民_萬人，其中：圍繞馬鈴薯高產創(chuàng)建在接官亭、五龍洞、何家?guī)r_個鎮(zhèn)_個村舉辦技術培訓班_次

20、，發(fā)放技術資料_份，培訓農民_多人次，推廣高產栽培馬鈴薯_萬畝;在全縣_個鎮(zhèn)舉辦測土配方施肥各種培訓班_余場次，培訓技術骨干_人，培訓農民_萬人，培訓配方肥營銷人員_人，制定了小麥、油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方_個，印發(fā)建議卡_萬份;在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮(zhèn)舉辦食用菌現場培訓班_期，發(fā)放地栽黑木耳栽培技術資料_余份，培訓人數達_多人次;開展雪蓮果、紫紅苕等新品種栽培技術宣傳培訓_人次?？h獸醫(yī)總站共舉辦養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等實用技術培訓班_期，培訓_余人，發(fā)放_烏雞飼養(yǎng)管理技術要點、_烏雞選育標準、_烏雞飼養(yǎng)技術手冊、生豬四化六改養(yǎng)殖技術要點、發(fā)酵床養(yǎng)豬技術等技術宣傳材料_萬份?？h農檢中

21、心開展以農產品質量安全法、植物檢疫條例、農藥管理條例等農業(yè)法律、法規(guī)為主要內容的培訓，對中心干部職工全面開展了農產品安全監(jiān)管、農業(yè)有害生物的識別和普查控制技術培訓，并將中心人員派送省市業(yè)務主管部門進行業(yè)務培訓，一年來累計培訓職工_余人次。深化農產品質量安全大練兵活動，縣農檢中心鄭福朋同志在全省第_屆農產品質量安全技術人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農業(yè)廳的獎勵。對全縣_個農產品質量安全檢測站長和專職檢測員開展了系統的農產品質量安全法律、法規(guī)、監(jiān)管方法、檢測技術的培訓，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務素質。同時加強了對經營主體的培訓工作，培訓龍頭企業(yè)及種植業(yè)大戶技術人員_余人，為龍頭企業(yè)和種植大戶做

22、好農產品安全自查自檢打好基礎，培訓農藥、農資經營人員_余人次，強化執(zhí)法主體和優(yōu)勢載體的安全責任意識，提升了農產品質量安全監(jiān)管水平?？h種子管理站全年共出動宣傳車_臺(次)，深入全縣_個鎮(zhèn)書寫宣傳標語_條(幅)，農技人員在農村_個鎮(zhèn)舉辦技術培訓班40(次)，發(fā)放種子經營知識問答和國家惠農良種補貼知識問答宣傳單_萬余份，發(fā)放種子栽培技術資料_份。_年_月舉辦了全縣種子經營人員法律法規(guī)知識培訓會四期，受訓人數_余人。通過培訓提高了經營人員依法經營意識，保障了農業(yè)生產的用種安全?？h園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢_余人，發(fā)放_縣茶園春季管理技術要點、_縣大櫻桃栽培管理技術要點等技術資料_

23、余份?？h蔬菜辦結合宣傳中央一_文件，先后在全縣的_個蔬菜基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)_個村開展蔬菜技術培訓_多人次，舉辦培訓班_期，發(fā)放技術資料_余份，現場開展科技咨詢_人次，提高了蔬菜生產的科技含量。縣蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工進行了蠶桑技術培訓，使同志們的業(yè)務水平極大提高，全年共舉辦各類技術培訓_余人次，發(fā)放技術資料_份?？h農機校開展農村勞動力轉移_培訓_人次。其它各單位也都從自身業(yè)務工作的實際需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓任務。(四)抓點示范，服務農戶。為了推進農業(yè)科技推廣年活動的實施，各技術推廣單位實行領導包片、干部包鎮(zhèn)、包村組責任制，明確主要推廣技術，結合

24、“三問、三解、三促進活動”，進一步轉變工作作風，狠抓了關鍵農業(yè)技術的推廣落實?？h農技中心結合項目實施，給_名農業(yè)科技人員每人確定了_個聯系點，其中馬鈴薯高產創(chuàng)建示范點_個，測土配方施肥示范點_個，食用菌示范點_個，要求駐點技術人員每人每月至少要深入所聯系示范點開展技術指導_次，每次駐點不少于_天，通過科技人員駐點指導，在接官亭、何家?guī)r、五龍洞、徐家坪等鎮(zhèn)建立各類糧油科技示范樣板田_個，面積_萬畝，其中實施馬鈴薯高產創(chuàng)建萬畝示范面積_畝，經收獲前產量調查，萬畝高產示范田平均畝產鮮薯_公斤，畝產值_元，與種植玉米相比畝增加產值_萬元，總增加產值_萬元，充分發(fā)揮了農業(yè)科技在農民增收中的重要作用?？h農

25、檢中心充分發(fā)揮年輕干部多、工作有活力的優(yōu)勢，結合自身業(yè)務工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”(防病、防蟲、防早衰)樣板田_余畝(小麥_畝，油菜_畝)，在接官亭鎮(zhèn)建立無公害大棚草莓多層覆膜立體種植_余畝，從品種選擇到育苗整地、覆膜蓋棚及生產記錄，中心領導一直在第一線帶領同志們深入實地操作指導，為_特色產業(yè)走標準化生產道路進行了有益的探索。在五龍洞鎮(zhèn)中川壩村指導蔬菜綠色防治病蟲害_余畝，在徐家坪鎮(zhèn)建立條銹病防控隔離帶示范區(qū)面積_畝，經中心_技術人員進行田間調查，示范田小麥平均畝產_公斤，比全縣小麥平均畝產_公斤畝增產_公斤，增產幅度達到_%。縣獸醫(yī)總站在全縣_個生豬、烏雞養(yǎng)殖規(guī)

26、模場派駐畜牧獸醫(yī)技術人員主抓科技示范，在白水-_鎮(zhèn)甘溪溝村、黑河鎮(zhèn)王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養(yǎng)殖示范，共抓家庭適度規(guī)范養(yǎng)殖示范戶_戶，取得了較好的成效?？h種子管理站一手抓種子市場的監(jiān)管，一手抓新品種展示，今年共承擔省市玉米、大豆試驗五組_個品種，在金家河鎮(zhèn)天臺村進行玉米品種展示_畝，培養(yǎng)科技示范戶_戶，在麻柳鋪村進行小麥品種展示_畝，培養(yǎng)科技示范戶_余戶?？h園藝站在茶果生產季節(jié)，_專業(yè)技術人員分赴各茶葉、果樹包抓片點，通過舉辦培訓班、開展技術咨詢、發(fā)放技術資料、田間操作示范等多種形式，積極為農戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術，著力普及茶果科技知識，有效提高了茶果業(yè)管理水平。其它各

27、單位都在科技示范中也作出了優(yōu)異的成績。三、存在問題及今后打算盡管我們在農業(yè)科技培訓方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但由于我們是一個山區(qū)縣，農業(yè)生產基礎設施還很脆弱，與漢中兄弟縣區(qū)相比還有一定差距，與我縣農民對科技的需求還有一定差距。2022年農業(yè)科技培訓活動總結范文（三）根據國家統計局、監(jiān)察部、司-法-部_聯合開展統計法和統計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查_(國統字_號)精神,按照省林業(yè)廳(浙林計_件要求，結合我市實際情況，我局于_年_月中旬對各縣(市、區(qū))開展自查工作，并在_月下旬接受省廳檢查組的抽查。現將有關自查和抽查的情況總結如下：一、領導重視、任務明確我局歷來重視林業(yè)統

28、計工作，同時根據這次林業(yè)統計執(zhí)法大檢查的要求，首先，我們成立了以張新波副局長任組長的統計執(zhí)法大檢查領導小組，下發(fā)了_成立溫州市林業(yè)統計執(zhí)法大檢查領導小組_。其次，根據統計法和處分規(guī)定的要求，全面梳理林業(yè)統計工作中存在的突出問題，并對各縣(市區(qū))林業(yè)主管部門和基層單位明確提出這次統計執(zhí)法檢查工作的要求和任務。二、檢查的內容和方法根據這次統計執(zhí)法大檢查的要求，主要檢查對象是調查各縣(市、區(qū))林業(yè)部門和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站。檢查的內容主要包括兩個方面：一是重點檢查_年以來各縣(市、區(qū))各級林業(yè)主管部門或者有關單位，有沒有發(fā)生偽造、篡改統計資料和打擊報復統計人員等統計違法行為，各單位的負責人是否存在對本地方

29、、本部門、本單位發(fā)生的嚴重統計違法行為失察等問題，是否存在未經批準擅自組織實施統計調查或者變更統計調查制度內容，以及違法公布統計資料、違法泄露統計調查對象資料等問題。二是檢查統計調查對象，是否存在提供不真實或者不完整的統計資料，拒絕提供林業(yè)統計調查所需的資料等問題。本次檢查主要是以自查和抽查相結合的方法，在各縣(市、區(qū))和有關單位自查的基礎上，再接受市級和省級的抽查。三、林業(yè)統計存在問題1、林業(yè)統計數據收集難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級統計數據質量不高。由于我市各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站實行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主的塊狀管理模式，原有的林技員大部分都兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其他工作，林業(yè)統計工作變成了林技員的“兼職工作”，造成了統計人員

30、責任心不強，直接造成了統計數據的來源和質量存在一定的問題，特別是二、三產業(yè)的數據漏報現象不斷。2、部門橫向聯系少，數據來源渠道單一。由于現代林業(yè)產業(yè)統計涉及到統計、經貿、工商、工業(yè)園區(qū)、農業(yè)、旅游等部門，橫向聯系非常重要，而林業(yè)統計人員由于工作性質關系，對外聯系較少，造成了數據來源渠道單一，在一定程度上影響了數據的準確性。特別是對木材加工、家具業(yè)等企業(yè)都是民營的小企業(yè)，財務和統計制度不健全，所以統計數據采集比較難。3、統計人員不穩(wěn)定，業(yè)務不熟悉。不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，就是各縣(市、區(qū))也沒有專職的統計人員，我市_個縣(市、區(qū))林業(yè)部門的統計工作人員都身兼多種工作，有辦公室的、林技站的、營林的、林政的、森防的等，他們本身業(yè)務已經相當繁忙，對統計工作又不是很熟，也不可能投入很大的精力。同時，由于沒有固定的林業(yè)統計人員，所以每年都有人員變動，對統計業(yè)務都需要給統計工作帶來更大的難度。4、統計臺賬不健全，原始數據采集不規(guī)范。由于對企業(yè)的統計基本上是由林科員去完成和統計人員變動比較大，造成了林業(yè)統計的原始數據采集不規(guī)范，而縣(市、區(qū))一級也大多是為了完成報表而工作，基層統計基礎工作較薄弱，統計資料移交、歸檔等方面管理較為混亂,加上對