職務(wù)行為保密協(xié)議模版

1、PAGE PAGE 3職位行為保密協(xié)議甲方：xx雜志社乙方： 身份證號碼：鑒于乙方在甲方從事新聞出版工作，為明確乙方對職位行為應(yīng)盡的義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國保守國家秘密法、中華人民共和國勞動協(xié)議法、中華人民共和國著作權(quán)法等關(guān)于法律法規(guī)，甲、乙各方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，簽訂本保密協(xié)議。第一條本協(xié)議所指新聞出版從業(yè)人員職位行為信息，是指新聞出版單位的記者、編輯等采編人員及提供技術(shù)支持等輔助活動的其他新聞出版從業(yè)人員，在職位活動中，獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露的信息等。第二條本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動協(xié)議所商

2、定的期間為準(zhǔn)；沒有簽訂書面勞動協(xié)議的，以實(shí)際形成勞動關(guān)系的期間為準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。本協(xié)議中所稱的離職包括但不限于勞動協(xié)議期滿、退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等。第三條乙方在甲方任職期間所造成或產(chǎn)生或獲取的職位行為信息，均歸甲方所有。第四條乙方在甲方任職期間，對于因工作關(guān)系造成或產(chǎn)生或獲取的職位行為信息，應(yīng)履行以下義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)保密法律法規(guī)。2.嚴(yán)格遵守甲方或其主管部門制定的任何成文的和其他形式的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的

3、態(tài)度，采取必要、合理的措施，保持涉密信息的秘密性。3.未經(jīng)甲方同意，不擅自使用、許可或轉(zhuǎn)讓職位行為信息，不擅自泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授或以其他方式使任何第三方（包括依照保密規(guī)章、制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)信息的甲方其他職員）知悉上述職位行為信息，不非法使用國家規(guī)定的任何涉密信息以及屬于他人的商業(yè)秘密，不利用職位行為信息牟取非法權(quán)益。4.不向其他境內(nèi)外媒體、網(wǎng)站提供職位行為信息，或者擔(dān)任境外媒體的“特約記者”、“特約通訊員”、“特約撰稿人”或?qū)谧髡叩取?.未經(jīng)甲方批籌備案，不以職位身份開設(shè)博客、微博、微信等；經(jīng)甲方批籌備案，以職位身份開設(shè)的博客、微博、微信等，自覺接受甲方日常監(jiān)管。不通過博

4、客、微博、微信公眾賬號或個(gè)人賬號等任何渠道，以及論壇、講座等任何場所，透露、發(fā)布職位行為信息。第五條無論乙方因何種原因離崗離職，離崗離職時(shí)要交回所有涉密材料、資料文件，并在法律規(guī)定或甲方規(guī)定的保密期限內(nèi)，對其在甲方任職期間造成或產(chǎn)生的職位行為信息承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。第六條乙方若違反本協(xié)議商定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：1. 根據(jù)乙方所造成的后果輕重，采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動協(xié)議等處置措施。2. 乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，提請關(guān)于機(jī)關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任。3. 乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方在采取上述處理措施的同時(shí)，有權(quán)要求乙方對實(shí)際損失進(jìn)行賠償。第七條 各方一致同意對本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。第八條 各方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。第九條 本