正規(guī)勞動(dòng)合同范本最新5篇

1、正規(guī)勞動(dòng)合同范本最新5篇正規(guī)勞動(dòng)合同范本1本店鋪（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著自 愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限一年。試用期30天。第二條工作崗位甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意 見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方要 按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期

2、間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章 制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時(shí)間按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。每月休息天，每天工作小時(shí)，加班小時(shí)。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元第六條勞動(dòng)報(bào)酬工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡 的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50_31/12二130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣 除工作餐后工作崗位綜合工資元，崗位變動(dòng)時(shí)，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8

3、小時(shí)，平均每周工作 不超過40小時(shí)。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息 時(shí)間。四、勞務(wù)報(bào)酬勞務(wù)費(fèi) 元整（元）/月；每月號(hào)，現(xiàn)金支付。五、甲方責(zé)任（一）甲方必須按國(guó)家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其 它違反國(guó)家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動(dòng)。（二）甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工 資的憑據(jù)。（三）甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動(dòng)條件，符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)工具和個(gè)人安 全防護(hù)用品。（四）甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)制度 以指導(dǎo)乙方開展工作。（五）甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)

4、乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全（包括三級(jí)教育、崗前教育、班前教育和定期 教育等）、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。（六）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律并教育乙方。乙方違反勞 動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。（七）甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件（如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證 等）。（A）甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。（九）履行其他法律法規(guī)以及上級(jí)管理部門的有關(guān)規(guī)定。六、乙方責(zé)任（一）服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、 工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）服從甲方日常工作的管理及安排，

5、按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文 明施工的要求。（三）按照國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違 反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。（四）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的 保管以及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的保護(hù)。（五）積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。（六）自覺遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的要求，不與現(xiàn)場(chǎng)管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭(zhēng) 執(zhí)、打罵。（七）乙方須如實(shí)提供自己的身體狀況（尤其患病情況）、年齡、婚育狀況等基本情況供 甲方用工或崗位調(diào)動(dòng)時(shí)考慮。（八）乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，不得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的親屬和無關(guān) 人員

6、進(jìn)入。（九）乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用 要求時(shí)應(yīng)立即向甲方提出更換申請(qǐng)。（十）乙方在自我感覺不適時(shí)（如身體患病等情況），應(yīng)主動(dòng)報(bào)知現(xiàn)場(chǎng)管理人員，不得進(jìn) 入施工現(xiàn)場(chǎng)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（三）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；2、；3、o八、違反本合同的責(zé)任（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;2、;3、o（二）

7、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2、；3、o（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元；2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造 成的損失計(jì)算。九、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向 法院提起訴訟。十、附則（一）勞務(wù)合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日甲方發(fā)薪日期為每月15日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。第七條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由試用

8、期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相 應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個(gè)月 后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工 資。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，不能協(xié)商解決的，可 由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止, 乙方不服從管理違反員工手冊(cè)甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。本合 同未盡事宜，按照勞動(dòng)法、浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

9、行。甲方：（簽章）乙方：（簽字）年月日年月日正規(guī)勞動(dòng)合同范本2甲方：乙方：文化程度：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：現(xiàn)暫住地址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同有效日期為：年月日至年月日止。其中試 用期個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需 要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。第三條乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體 在崗位職責(zé)中約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)

10、條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行六天（每天8小時(shí)）工作制。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操 作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī) 章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條甲方次月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī) 療保險(xiǎn)等福利費(fèi)用），工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定（如果調(diào)崗，工資分配見崗位協(xié) 議約定）。其中試用期間工資為元。第十條由于甲方生

11、產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 7L o五、福利待遇第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達(dá)到甲方 規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪。其它獎(jiǎng)金、過節(jié)費(fèi)等生活福利，視公司發(fā)展具體情況 而定。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī) 程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加中方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和 職業(yè)技能。第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除 本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

12、化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失 職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙 方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排 的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍

13、不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者 全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前45日以書面形式通知甲方。第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng) 合同。第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保

14、守商業(yè) 秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約、賠償責(zé)任第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失 情況承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向福州市 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì) 裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份 合同具有同等的法律效力。第二十七條本合

15、同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜，由 甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)規(guī)定辦理。第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件。甲方（蓋章）：乙方：代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：年月日 年月日正規(guī)勞動(dòng)合同范本3甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自 愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1、本合同自一年月日至一年月日止，試用期為一個(gè)月；在試 用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。三、勞動(dòng)時(shí)間本合同簽訂人

16、員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平 均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。四、薪資福利1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資，甲方不 得無故克扣或拖欠乙方工資。2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月,轉(zhuǎn)正工資 元/月。3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。5、甲方可根據(jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬 及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組 織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能

17、。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。六、保密協(xié)議1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接 觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人 或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體 系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教 案、例題、學(xué)員資料等。）2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍 然遵守本章第一條的約定。七、合同的變更、終止與解除1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合

18、同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變 更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具 有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不 真實(shí)信息的。在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從

19、事甲方另行安 排工作的。不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否 則按自行離職處理。4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：試用期內(nèi)；聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；八、其他1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行 修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年月日乙方:身份證號(hào)：年月_日正規(guī)勞動(dòng)合同范本4甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、山西省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定, 以及呂梁市建設(shè)工程工人工資支付保證辦法的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限合同自 年 月 日起至 年 月 日。或以完成項(xiàng)目（任務(wù)）為期限，該項(xiàng)目（任務(wù)）完成后，本合同即行終止。二、工作內(nèi)容乙方從事 工作（工種），并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方工資約定為：每月 元。每工時(shí) 元。（二）工資支付形式：（三）工資支付時(shí)間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應(yīng)當(dāng)依法 參加社會(huì)保