勞動合同協(xié)議書5篇范本

1、 勞動合同協(xié)議書5篇范本勞動合同協(xié)議書1 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份證： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 郵編： 乙方確認：甲方已照實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動酬勞以及乙方有權(quán)了解的其他狀況，且乙方已知悉并具體閱讀甲方的（規(guī)章制度）及勞動紀律。 乙方承諾：乙方在甲方工作期間供應(yīng)給甲方的學(xué)習、證書、文件等資料均為真實，假如供應(yīng)虛假資料，乙方愿擔當相應(yīng)責任直至解除勞動合同。 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律和法規(guī)，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。 第一章 合同期限 第一條 自 年

2、月 日起至 年 月 日止。 假如合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成全都，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。 其次章 工作內(nèi)容、工作地點 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在 部門擔當 崗位(工種)工作。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方打算，甲方有權(quán)依據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。 第三條 乙方工作應(yīng)當達到甲方規(guī)定的工作標準。 第四條 乙方的工作地點為 第五條 乙方同意：甲方可以依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和力量或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點進行調(diào)整。 第三章 工作時間、休息休假 第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制，每日8小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。 第七條 乙

3、方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行特別工時工作制的除外。 第八條 乙方同意：甲方依據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，在照看員工有合理的休息時間的狀況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特別理由應(yīng)樂觀支持和聽從甲方支配，但甲方應(yīng)嚴格掌握加班時間。 第九條 甲方不得違反（勞動法規(guī)）定延長勞動者的工作時間，若有特別狀況需支配加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資酬勞，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。 第四章 勞動酬勞 第十條 甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并依據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和（其它）條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月15日

4、發(fā)放。 第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動酬勞(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，詳細以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。 第十二條 甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。 第十三條 甲方依據(jù)本企業(yè)利潤狀況設(shè)立年終獎，可依據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。 第十四條 甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方供應(yīng)津貼和補助金。 第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方供應(yīng)其它補助津貼的義務(wù)。 第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的酬勞，詳細比例是酬勞的15%。 第十

5、七條 甲方保證在乙方供應(yīng)正常勞動的狀況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。 第十八條 乙方同意甲方可以根據(jù)下列緣由對乙方工資進行調(diào)整： (一) 依據(jù)乙方工作表現(xiàn)、力量調(diào)整工作崗位的; (二) 依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動酬勞的; (三) 依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的; (四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的; (五) 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及消失其他客觀狀況的。 第五章 社會（保險） 第十九條 甲乙雙方根據(jù)國家規(guī)定參與社會保險。 第六章 勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 其次十條 甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，為乙方供應(yīng)符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒

6、絕工作或終止合同。 其次十一條 甲方依據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動愛護用品和保健用品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期供應(yīng)相應(yīng)的愛護，詳細方法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。 其次十二條 在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進行職業(yè)道德（教育）、業(yè)務(wù)技術(shù)（安全生產(chǎn)）、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)樂觀接受這方面的教育。 其次十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律供應(yīng)職業(yè)危害防護。 第七章 勞動紀律 其次十四條 乙方已經(jīng)知悉并具體閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 其次十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。 其

7、次十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除;因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損失，甲方依據(jù)嚴峻程度，可實行一次性罰款（措施）; 其次十七條 假如乙方有貪污受賄，嚴峻失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑谰p害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)馬上予以開除，并不賜予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方擔當全部賠償責任; 其次十八條 乙方在聘用期間及（離職）之后的愛護商業(yè)隱秘事項，根據(jù)雙方的保密協(xié)議執(zhí)行

8、。 第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù) 其次十九條 依據(jù)乙方的實際工作力量和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。 第三十條 甲方有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。 第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方有獵取榮譽證書和物質(zhì)嘉獎的權(quán)利。 第三十二條 甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。 第三十三條 乙方享有參與相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習和提出工作改進建議的權(quán)利。 第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛惜甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)隱秘的義務(wù)。 第九章 合同的解除與終止 第三十五

9、條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都同意后本合同可以解除。 第三十六條 符合下列狀況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方： (一) 乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的; (二) 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與乙方達成協(xié)議的; (三) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的; (四) 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的狀況消失。 第三十七條 消失下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員： (一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; (二) 生產(chǎn)經(jīng)營

10、發(fā)生嚴峻困難的; (三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的; (四) 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履的; 第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二) 乙方嚴峻違反甲方的規(guī)章制度; (三) 嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟損失的; (四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的; (五) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動

11、合同無效或者部分無效的; (六) 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。 第三十九條 符合下列狀況，乙方可以解除勞動合同： (一) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權(quán)利; (二) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞。 (三) 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的; (四) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的; (五) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需要事先告知甲方

12、。 第四十條 要下列狀況下，甲方不得解除勞動合同： (一) 患職業(yè)病或者因公負傷并被確認丟失勞動力量或者部分丟失勞動力量的; (二) 乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的; (三) 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的; (四) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十一條 任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一個月通知對方，否則應(yīng)當按勞動者用工工資標準的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，持有正值理由，不愿連續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作

13、未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方連續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔當經(jīng)濟、管理、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正值理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。 第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止： (一) 勞動合同期滿的; (二) 乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (五) 甲方被吊銷營

14、業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的; (六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十章 違約責任 第四十五條 甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)依據(jù)其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際狀況確定。 第十一章 其他 第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會爭論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準，合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室); 第四十七條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭

15、議仲裁委員會仲裁; 第四十八條 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行; 第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 本合同自雙方簽署之日起生效! 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 勞動合同協(xié)議書2 甲 方: 乙方: 北京_房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 性別: 托付代表人: 學(xué)歷 年齡: 甲方地址: 居民身份證號碼: 北京市 郵政編碼: 家庭住址: 依據(jù)中華人民共和國勞動法,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條

16、 本合同期限為_年,自_年_月_日生效,其中試用期_月,到_年_月_日終止。 二、 工 作 內(nèi) 容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要,在_部擔當_工作。 三、 勞動愛護和勞動條件 第三條 甲方支配乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方支配乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),每周40小時。 第四條 甲方由于工作需要支配乙方加班的,應(yīng)支配乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。 第五條 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、

17、勞動酬勞 第七條 甲方的工資安排遵循按勞安排原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動酬勞分為三部分:基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。 第八條 甲方實行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計_元人民幣,(包括基本工資為_元;崗位工資_元;職務(wù)工資_元)。 第九條 乙方的勞動酬勞按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。 第十條 甲方依據(jù)公司的效益和乙方的貢獻,自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特別貢獻獎。此部分嘉獎的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔。 五、保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣

18、代繳。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止合同后,職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資格、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇:工作午餐及年休假。 六、勞動紀律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,賜予處分,直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除

19、、終止、續(xù)訂 第十七條 訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除合同。 其次十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。 1、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 2、嚴峻失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。 其次十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以

20、書面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 其次十二條 乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同其次十三條、其次十四條終止、解除本合同。 4、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); 其次十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認丟失或部分丟失勞動力量的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。 其次十四條 乙方解除本合同,應(yīng)當提

21、前三十天以書面形式通知甲方。 其次十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同; 1、在試用期內(nèi)的; 2、支配在經(jīng)勞動部門認定為愛護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作; 3、甲方不根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)福利待遇的。 其次十六條 本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 其次十七條 下列情形之一,甲方違反勞動合同商定條件的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金: 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資格酬勞的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外,還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金; 2、甲方

22、支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 其次十八條 下列情形之一,甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負擔。 1、經(jīng)與乙方協(xié)商全都,甲方解除本合同的; 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。 其次十九條 下列情形之一,甲方應(yīng)依據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金: 1、乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能

23、從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2、 2、 同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的; 3、 3、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難,必需裁減人員的。 以上三種狀況,假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。 第三十條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十一條 甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,

24、應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。 第三十二條 乙方違反本合同的商定解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘等事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 第三十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。其標準為: 一般員工:培訓(xùn)費合同期限/月未完合同時間/月 業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員 服務(wù)不滿一年(含一年)的:賠償全部培訓(xùn)費; 服務(wù)不滿二年(含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費; 服務(wù)不滿三年(含三年)的:賠償60%培訓(xùn)費(以每年遞減20%類推)。 第三十四條 乙方自行解除本合同的

25、,甲方不支付經(jīng)濟補償金。 九、勞動爭議處理 第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、其他第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。 第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方: 法人代表: 蓋章: 乙方: 簽字 勞動合同協(xié)

26、議書3 用人單位：_(以下簡稱甲方) 派遣單位：_(以下簡稱乙方) 為了促進就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式 乙方按甲方要求聘請、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(詳細人數(shù)另商定)。 二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更 1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行（面試）、確認錄用，也可托付乙方進行聘請并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同

27、; 2、甲、乙雙方根據(jù)商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退看法以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金; 3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定連續(xù)履行用人單位的職責。 三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付 1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬

28、; 2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi); 3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方依據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納; 4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 四、甲方權(quán)利與義務(wù) (一)必需根據(jù)勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，支配勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況; (二)對勞務(wù)派遣人員是

29、否適合要求有最終打算權(quán); 勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方： 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 勞動合同協(xié)議書4 甲方：_ 地址：_郵碼：_電話：_ 法定代表人或托付代表人：_職務(wù)：_ 乙方：_ 所在學(xué)校及院系：_ 所在專業(yè)班級：_ 性別：_年齡：_ 同學(xué)證號碼：_ _年_月_日 依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、實習合同期限 第一條本合同生效日期_年_月_日，本合同于_終止。實習期為_年_月_日至_年_月_日。 二、實習內(nèi)容 其次條甲方應(yīng)當在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實

30、習指導(dǎo)老師，負責指導(dǎo)乙方進行實習。甲方指派_為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習期間的工作。 第三條乙方在實習期間，應(yīng)當聽從指導(dǎo)老師的支配，仔細完成指定的任務(wù)。乙方在實習期間，應(yīng)當虛心學(xué)習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，呈現(xiàn)浙高校子風貌。乙方同意依據(jù)雙方協(xié)商，在_崗位進行實習。 三、實習期間的勞動愛護和勞動條件 第四條甲方支配乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。 第五條甲方為乙方在實習期間供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全

31、衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、愛護的權(quán)利、義務(wù)。 第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、實習期間的勞動酬勞 第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方酬勞，由甲乙雙方公平協(xié)商打算。 第八條假如甲乙雙方就支付實習期間酬勞的達成全都看法的，甲方以每(小時/日/月)_元的標準支付乙方酬勞，工資于(每月_日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。實習期間加班時段的酬勞標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。 五、實習期間的保險福利待遇 第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外損害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇

32、。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 六、實習期間的勞動紀律 第十條乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育訂正。 七、合同的變更、解除 第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 八、本合同爭議處理 第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)本著公平、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并供應(yīng)參考解決看法。 九、其他商定 第十六條甲乙雙方還就以下事項達成商定： 1、_ 2、_ 3、_ 第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的