小企業(yè)用工合同

1、Word 小企業(yè)用工合同 小企業(yè)用工合同 伴隨經(jīng)濟社會的進步,中小企業(yè)也取得了日益蓬勃的進展,你知道小企業(yè)用工是怎樣的嗎?以下是作文庫我為大家整理的小企業(yè)用工合同范文，歡迎參考閱讀。 小企業(yè)用工合同范文1 甲方(加工廠):_ 乙方(員工):_ 由于(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著公平互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。 第一條：甲方必需供應場所和合格的加工設備及材料賜予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備消失故障時甲方必需準時修理;乙方在工作過程中要疼惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)省材料,假如消失設備故障或者材料短缺時必需準時報告給

2、甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者鋪張材料時甲方有權要求乙方相應的賠償. 其次條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事_方面的工作, 甲方依據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。由于工作的需要,乙方在每周_至周_的_:_至_:_工作.乙方必需按時上班,并按時合格地完成工作任務. 第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為_元/月,每月獎金為_元,生活補貼為_元/月,假如遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必需根據(jù)相關規(guī)定,甲方必需按_元/小時支付給乙方的加班費.甲方必需在每月_日將_月的工資獎金生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_方式

3、支付. 第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的污辱,乙方在工作消失的傷病時,甲方必需供應救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給法律機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經(jīng)濟懲罰_元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分. 第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必需在調整前_天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必需在乙方離開工作崗位前將工資,獎金,生活補貼以及加班費一并付給乙方;由于乙方需要,不能連續(xù)在甲方工作時,乙方必需提前_天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必需在_

4、天內同意甲方離開,甲方必需在乙方離開工作崗位前的將工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必需根據(jù)正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事. 第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取_元的風險保證金,乙方是根據(jù)合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不根據(jù)合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失_元. 第七條：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 第八條：乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職

5、期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的，甲方必需給于物質嘉獎(比如獎金), 第十條：由于工作需要甲方必需供應給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日_餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得鋪張,必需節(jié)省開支. 第十一條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于_年_月_日進行工作并于當日計算工資. 第十二條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效. 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 小企業(yè)用工合同范文2 甲方： 姓名: 身份證號碼: 乙方： 姓名: 身

6、份證號碼: 一、依據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。 二、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止,其中 試用期為 個月。 三、工作任務： 1 甲方支配乙方在 崗位，從事該范圍內的工作; 2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行; 3 乙方應按時完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德; 4 因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。 四、勞動酬勞： 甲方應當每月至少一次以法定貸幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于

7、當?shù)刈畹凸べY標準。 (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內的工資為每月 元。 (三)經(jīng)甲方雙方協(xié)商全都，乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的中的內部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定期其每月工資為 元。 五、勞動紀律： 1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、管理和教育。 2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批判教育， 直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。 七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3 甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 4 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。 5 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 6 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，