2022工會(huì)系統(tǒng)審計(jì)整改情況報(bào)告

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022工會(huì)系統(tǒng)審計(jì)整改情況報(bào)告 下面是我為大家整理的2022工會(huì)系統(tǒng)審計(jì)整改處境報(bào)告（范文）【精選推舉】,供大家參考。 工會(huì)系統(tǒng)審計(jì)整改處境報(bào)告（范文） 近日，xx市總工會(huì)采取發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，在全市工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展審計(jì)整改處境調(diào)研，全方位了解和掌管各級(jí)工會(huì)審計(jì)整改實(shí)情，深入剖析影響推進(jìn)審計(jì)整改工作的因素和根源，專(zhuān)心研究落實(shí)審計(jì)整改觀法建議的途徑和方法，有力推動(dòng)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作提質(zhì)增效。 一、審計(jì)整改工作現(xiàn)狀 市總工會(huì)采取線(xiàn)上調(diào)研方式，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向片面黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，收到xxx家工會(huì)的反應(yīng)。其中，黨政機(jī)關(guān)工會(huì)

2、xx家，事業(yè)單位工會(huì)xx家，國(guó)有企業(yè)工會(huì)xx家，其他工會(huì)xx家。通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷系統(tǒng)分析察覺(jué)，全市工會(huì)經(jīng)審工作整體水平有所提高，審計(jì)整改力度不斷加大，主要表現(xiàn)在以下幾方面。 審計(jì)整改重視程度有所提高。各級(jí)工會(huì)普遍高度重視審計(jì)整改工作，從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，有xx.xx的被審計(jì)工會(huì)針對(duì)審計(jì)報(bào)告中所提出的整改建議，實(shí)時(shí)開(kāi)展審計(jì)整改工作；xx.xx的被審計(jì)工會(huì)審計(jì)整改工作由主要負(fù)責(zé)人牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展疑難問(wèn)題整改；xx.xx的工會(huì)經(jīng)審部門(mén)堅(jiān)持將審計(jì)報(bào)告和整改報(bào)告在上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)的同時(shí)，報(bào)送本單位同級(jí)黨組或主要負(fù)責(zé)人制度。 審計(jì)整改執(zhí)行力有所加強(qiáng)。調(diào)研察覺(jué)，有xx.xx的工會(huì)能夠定期開(kāi)展同級(jí)審計(jì)，并自

3、覺(jué)采納上級(jí)工會(huì)或國(guó)家審計(jì) 當(dāng)前暗藏內(nèi)容免費(fèi)查看機(jī)關(guān)監(jiān)視，審計(jì)報(bào)告質(zhì)量和提出的審計(jì)整改觀法建議得到xx.xx的工會(huì)認(rèn)同。xx.xx的工會(huì)了解審計(jì)整改相關(guān)制度規(guī)定，相關(guān)人員知曉自己在單位內(nèi)部審計(jì)整改工作中的職責(zé)。xx.xx的工會(huì)針對(duì)審計(jì)報(bào)告中提出的問(wèn)題，照單全收，建立審計(jì)整改臺(tái)賬，實(shí)行清單化管理，按照審計(jì)部門(mén)提出的觀法建議實(shí)時(shí)舉行整改，并有明顯、完整、真實(shí)的審計(jì)整改記錄。大多數(shù)工會(huì)都能夠做到按要求實(shí)時(shí)向上級(jí)工會(huì)書(shū)面報(bào)告本單位的審計(jì)整改處境。 審計(jì)整改實(shí)效性有所鞏固。在參與調(diào)查的基層工會(huì)中，有xx.xx的工會(huì)提交的審計(jì)整改報(bào)告信息完整、切實(shí)、明顯，證明性材料概括、充分，能夠與審計(jì)整改成果一一對(duì)應(yīng)。其

4、中，xx.xx的工會(huì)以完善內(nèi)操縱度來(lái)驗(yàn)證整改成效，xx.xx的工會(huì)以校正違規(guī)行為來(lái)驗(yàn)證整改成果。對(duì)于一些因外部因素或歷史理由造成不能按期整改的問(wèn)題，xx.xx的工會(huì)建立了問(wèn)題清單、跟蹤督辦和整改銷(xiāo)號(hào)機(jī)制，確保審計(jì)查出的問(wèn)題改到位、改徹底。 二、審計(jì)整改工作中存在的問(wèn)題 雖然xx市各級(jí)工會(huì)在推動(dòng)審計(jì)整改工作中取得了喜人成效，但調(diào)研察覺(jué)，審計(jì)整改仍是工會(huì)經(jīng)審工作中的薄弱環(huán)節(jié)，在推進(jìn)審計(jì)觀法落實(shí)和審計(jì)整改中還存在亟待解決的問(wèn)題，主要有以下幾方面。 審計(jì)主體責(zé)任落實(shí)不到位，職責(zé)不清。有的被審計(jì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)落實(shí)審計(jì)整改主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分熟悉到內(nèi)部審計(jì)在促進(jìn)單位模范管理、完善內(nèi)控機(jī)

5、制、防范風(fēng)險(xiǎn)和提質(zhì)增效等方面的重要作用，片面地認(rèn)為審計(jì)整改主要責(zé)任在財(cái)務(wù)或經(jīng)審部門(mén)，對(duì)審計(jì)整改工作推諉扯皮，不能實(shí)時(shí)安置部署審計(jì)整改工作，導(dǎo)致審計(jì)查出問(wèn)題不能有效解決、審計(jì)成效不高。調(diào)研察覺(jué)，有xx.xx的工會(huì)審計(jì)整改主體責(zé)任壓得不緊不實(shí)，審計(jì)整改工作沒(méi)有由主要負(fù)責(zé)人牽頭，有xx.x的受訪職工所在單位主要由經(jīng)審或財(cái)務(wù)部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)審計(jì)整改工作。 審計(jì)察覺(jué)問(wèn)題整改不徹底，屢審屢犯。從調(diào)研處境看，雖然有xx.xx的工會(huì)建立了審計(jì)整改臺(tái)賬，有明確整改臺(tái)賬記錄，并促使按時(shí)完成了整改工作，但xxxx年xx市總工會(huì)對(duì)各區(qū)、局、產(chǎn)業(yè)工會(huì)審計(jì)整改處境匯總表統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，被抽查工會(huì)審計(jì)查出問(wèn)題整改率僅為xx。市總

6、工會(huì)通過(guò)系統(tǒng)分析察覺(jué)，有的被審計(jì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為審計(jì)查出的問(wèn)題大多是由客觀因素造成的，整改起來(lái)有難度，不愿花時(shí)間、精力去協(xié)調(diào)解決。有的被審計(jì)工會(huì)雖然虛心采納審計(jì)察覺(jué)的問(wèn)題，但在整改時(shí)卻避重就輕，簡(jiǎn)樸的問(wèn)題整改，繁雜的問(wèn)題不改；上級(jí)督辦的問(wèn)題改，壓黃線(xiàn)、打“擦邊球”的問(wèn)題不改。個(gè)別工會(huì)審計(jì)整改只是走過(guò)場(chǎng)、做樣子，整改工作只停留在問(wèn)題外觀，應(yīng)付上級(jí)檢查，或是找客觀理由，推卸責(zé)任、拖延整改，導(dǎo)致有些問(wèn)題屢審屢犯，使審計(jì)整改成效大打折扣。 管理制度不健全，協(xié)作不到位，單打獨(dú)斗。有的主管工會(huì)沒(méi)有按照xx市政府下發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改工作的觀法要求，建立健全審計(jì)整改工作制度，沒(méi)有把審計(jì)察覺(jué)問(wèn)題的整改處境與

7、被審計(jì)單位綜合績(jī)效和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)考核掛鉤。有的被審計(jì)工會(huì)外觀上建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)共同參與的審計(jì)整改協(xié)同模式，但實(shí)際操作中僅簡(jiǎn)樸地由有關(guān)部門(mén)內(nèi)部議論或主要負(fù)責(zé)人制定整改措施，審計(jì)或財(cái)務(wù)部門(mén)獨(dú)立開(kāi)展整改工作。有的被審計(jì)工會(huì)不提防發(fā)揮審計(jì)實(shí)效，沒(méi)有將是否追究責(zé)任作為驗(yàn)證整改成效的方式之一，對(duì)審計(jì)察覺(jué)的工會(huì)資金使用不模范、內(nèi)部管理操縱存在漏洞、責(zé)任追究機(jī)制不完善等問(wèn)題沒(méi)有制定出切實(shí)可行的約談、問(wèn)責(zé)追責(zé)等概括制度措施，使審計(jì)整改缺乏硬性約束力，造成審計(jì)整改工作雷聲大、雨點(diǎn)小。 三、完善工會(huì)審計(jì)整改工作的建議和對(duì)策 對(duì)審計(jì)察覺(jué)的問(wèn)題舉行專(zhuān)心整改，著力做好工會(huì)經(jīng)審的“

8、后半篇”文章，是充分發(fā)揮審計(jì)工作“保駕護(hù)航”作用的有效途徑和健全完善工會(huì)監(jiān)視制約機(jī)制的重要舉措。xx市總工會(huì)結(jié)合當(dāng)前工會(huì)審計(jì)整改工作效率不高的實(shí)際，對(duì)提高審計(jì)整改有效性、鞏固審計(jì)監(jiān)視肅穆性、強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果權(quán)威性舉行了有益探索和實(shí)踐，提出了有針對(duì)性的建議和對(duì)策。 壓實(shí)責(zé)任抓整改，提高政治站位，把好“方向盤(pán)”。各級(jí)工會(huì)要把好“方向盤(pán)”，壓緊壓實(shí)被審計(jì)工會(huì)的審計(jì)整改主體責(zé)任，促使被審計(jì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提高政治站位，提高對(duì)審計(jì)整改工作重要性和必要性的熟悉，推進(jìn)審計(jì)整改責(zé)任落實(shí)落地，強(qiáng)化審計(jì)成果轉(zhuǎn)化和運(yùn)用。一是明確被審計(jì)單位是審計(jì)整改主體。各級(jí)工會(huì)要指導(dǎo)促使被審計(jì)單位把審計(jì)查出問(wèn)題的整改工作列入重要議事日程，做到

9、責(zé)任明確、措施有力、整改到位、反應(yīng)實(shí)時(shí)。被審計(jì)單位要在收到審計(jì)報(bào)告后、審計(jì)抉擇生效之日起確定時(shí)間內(nèi)，向上級(jí)工會(huì)經(jīng)審部門(mén)報(bào)送經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)的審計(jì)整改報(bào)告和審計(jì)整改證明材料，包括審計(jì)查出問(wèn)題整改結(jié)果、審計(jì)處理處置抉擇執(zhí)行、采用審計(jì)觀法和建議、建立健全規(guī)章制度、對(duì)有關(guān)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人的責(zé)任追究等處境，要求被審計(jì)單位對(duì)未整改到位的問(wèn)題說(shuō)明理由，明確整改時(shí)限和主要措施，并實(shí)時(shí)提交整改結(jié)果報(bào)告。二是明確被審計(jì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。被審計(jì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)要履行好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)職責(zé)，牽頭制定審計(jì)整改工作方案，針對(duì)整改重點(diǎn)問(wèn)題制定概括措施，監(jiān)視整改工作落到實(shí)處。對(duì)審計(jì)查出的重大問(wèn)題，被審計(jì)單位主要

10、負(fù)責(zé)人要親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)關(guān)注，明確整改責(zé)任部門(mén)、整改責(zé)任人、整改時(shí)限和目標(biāo)要求，協(xié)調(diào)解決整更正程中遇到的新處境新問(wèn)題，指導(dǎo)督辦審計(jì)整改措施落地生效。三是明確審計(jì)整改經(jīng)辦人負(fù)直接責(zé)任。被審計(jì)單位要細(xì)化整改措施，落實(shí)整改責(zé)任到崗到人，從嚴(yán)推動(dòng)整改工作取得實(shí)效。明確審計(jì)整改經(jīng)辦人為直接責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員分別承受相應(yīng)責(zé)任。審計(jì)整改概括經(jīng)辦人員要按照相關(guān)規(guī)定緊盯審計(jì)察覺(jué)問(wèn)題的整改工作，并對(duì)整改結(jié)果的真實(shí)性、完整性和實(shí)效性負(fù)責(zé)。 完善機(jī)制抓整改，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，用好“助推器”。各級(jí)工會(huì)要用好“助推器”，著力在構(gòu)建工會(huì)經(jīng)審模范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制上下功夫，結(jié)合實(shí)際制定推進(jìn)審計(jì)整改工作

11、的觀法、手段和配套制度，讓審計(jì)整改工作有章可循、有法可依。一是建立健全績(jī)效考核機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要加大對(duì)審計(jì)整改的考核力度，建立績(jī)效考核機(jī)制，將審計(jì)察覺(jué)問(wèn)題整改落實(shí)處境納入單位績(jī)效考核指標(biāo)體系，把是否落實(shí)整改責(zé)任、是否積極主動(dòng)整改等作為績(jī)效考核重點(diǎn)內(nèi)容之一。加大審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)處境在干部考察中的力度，設(shè)置整改完成率硬性指標(biāo)，將審計(jì)結(jié)果、整改處境納入被審計(jì)單位業(yè)績(jī)考核體系，作為被審計(jì)單位主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲的重要參考依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)干部做好審計(jì)整改工作的積極性和主動(dòng)性，提高審計(jì)整改效率，穩(wěn)定和擴(kuò)大審計(jì)成果。二是建立健全催報(bào)通報(bào)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要健全審計(jì)整改的通報(bào)催報(bào)機(jī)制，適

12、時(shí)對(duì)審計(jì)查出問(wèn)題整改落實(shí)處境舉行全面“體檢”和盤(pán)點(diǎn)。工會(huì)經(jīng)審部門(mén)針對(duì)被審計(jì)單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改的問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)明理由或材料不充分的處境，未實(shí)時(shí)將審計(jì)整改結(jié)果報(bào)送經(jīng)審部門(mén)或向?qū)徲?jì)部門(mén)反應(yīng)整改工作失實(shí)的處境，以及存在審計(jì)察覺(jué)問(wèn)題屢審屢犯且情節(jié)對(duì)比嚴(yán)重的處境，要實(shí)時(shí)向本級(jí)工會(huì)黨組（黨委）和上級(jí)工會(huì)經(jīng)審部門(mén)報(bào)告，由上級(jí)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)審主任約談被審計(jì)單位主要負(fù)責(zé)人，促使被審計(jì)單位實(shí)時(shí)整改到位。對(duì)仍拒不整改的，要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，舉行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其實(shí)時(shí)整改到位并追究相關(guān)人員責(zé)任。三是建立健全責(zé)任追究機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要建立責(zé)任追究機(jī)制，加大審計(jì)整改問(wèn)責(zé)力度，以問(wèn)責(zé)促整改、以問(wèn)責(zé)促制度落實(shí)。工會(huì)經(jīng)審部門(mén)在跟蹤

13、檢查審計(jì)整改落實(shí)處境的過(guò)程中，察覺(jué)未按規(guī)定時(shí)間和要求舉行整改的，要提出問(wèn)責(zé)建議，上報(bào)相關(guān)部門(mén)，追究被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任；察覺(jué)整改落實(shí)不力、進(jìn)度緩慢、造成重大影響和損失的單位，要提請(qǐng)同級(jí)黨組織或建議紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人舉行問(wèn)責(zé)；察覺(jué)拒絕、拖延整改并造成重大影響和損失的單位，要從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，察覺(jué)一起查處一起、問(wèn)責(zé)一起，在確定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，硬化審計(jì)剛性。 加強(qiáng)監(jiān)視抓整改，提升審計(jì)實(shí)效，建好“防火墻”。各級(jí)工會(huì)要加大審計(jì)整改督查力度，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向相結(jié)合，緊盯“改”字，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量推進(jìn)審計(jì)整改取得實(shí)效，建好工會(huì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理的“防火墻”

14、。一是完善審計(jì)回訪制度。各級(jí)工會(huì)要完善審計(jì)回訪制度，經(jīng)審部門(mén)要在審計(jì)報(bào)舉報(bào)出xx日后，實(shí)時(shí)聯(lián)系未報(bào)送審計(jì)觀法整改結(jié)果的單位，催辦未按期整改或整改結(jié)果未達(dá)標(biāo)的單位，按照“邊審邊改、督查整改、追責(zé)問(wèn)改”工作思路，對(duì)被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)抉擇、采用審計(jì)建議、整改審計(jì)察覺(jué)問(wèn)題等處境，舉行回訪調(diào)查、跟蹤促使和反應(yīng)報(bào)告。同時(shí)，通過(guò)適時(shí)開(kāi)展實(shí)地回訪調(diào)查，加強(qiáng)與被審計(jì)單位的溝通聯(lián)系，檢查審計(jì)整改效果，察覺(jué)問(wèn)題實(shí)時(shí)校正，并實(shí)時(shí)總結(jié)和推廣基層工會(huì)審計(jì)整改工作中的好閱歷好做法；科學(xué)評(píng)估審計(jì)整改落實(shí)處境，對(duì)積極整改到位的單位提出表?yè)P(yáng)；在全系統(tǒng)通報(bào)審計(jì)整改落實(shí)結(jié)果，對(duì)整改不達(dá)標(biāo)的單位采取有效措施促使其整改到位，提高審計(jì)實(shí)效

15、。二是明確審計(jì)回訪對(duì)象。工會(huì)經(jīng)審部門(mén)開(kāi)展審計(jì)整改處境回訪可采用書(shū)面發(fā)函、電話(huà)督查、實(shí)地檢查等方式，將審計(jì)查出問(wèn)題對(duì)比嚴(yán)重、資金數(shù)額較大、管理制度不健全、有違紀(jì)違規(guī)行為的單位作為重點(diǎn)回訪對(duì)象。針對(duì)未在規(guī)定期限內(nèi)提交書(shū)面整改報(bào)告的、對(duì)審計(jì)抉擇和審計(jì)觀法的整改要求有異議或曲解的、對(duì)查出問(wèn)題拒不整改或整改不徹底的被審計(jì)單位，要單獨(dú)采取實(shí)地檢查方式實(shí)行審計(jì)整改督查，確保審計(jì)查出問(wèn)題整改徹底、審計(jì)建議觀法落實(shí)到位。三是制定回訪重點(diǎn)內(nèi)容。工會(huì)經(jīng)審部門(mén)要在審計(jì)抉擇生效執(zhí)行x個(gè)月至x個(gè)月內(nèi)，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)一起開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查，并結(jié)合被審計(jì)單位實(shí)際，采取深入調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)、走訪職工等方式，有側(cè)重地制定回訪內(nèi)容，針對(duì)整

16、改工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)，查找癥結(jié)、開(kāi)出良方、對(duì)癥下藥，實(shí)行整改問(wèn)題掛牌銷(xiāo)號(hào)和清單式管理，做到審深查透，事實(shí)領(lǐng)會(huì)、定性切實(shí)、處理恰當(dāng)、建議可行，提高審計(jì)整改工作實(shí)效。 鞏固合力抓整改，強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，打好“組合拳”。各級(jí)工會(huì)要打好“組合拳”，在制度創(chuàng)辦上花力氣，在跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)上下功夫，著力推進(jìn)審計(jì)監(jiān)視從“單兵作戰(zhàn)”向“合力攻堅(jiān)”轉(zhuǎn)變，構(gòu)建審計(jì)整改監(jiān)視聯(lián)合聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮審計(jì)工作的“保駕護(hù)航”作用。一是構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的整改工作新格局。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，由工會(huì)經(jīng)審部門(mén)牽頭，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等部門(mén)，建立健全各部門(mén)相互協(xié)調(diào)合作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成審計(jì)整改監(jiān)視合力。

17、針對(duì)整改中展現(xiàn)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)要積極組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)共同協(xié)商解決，打通審計(jì)整改中的“腸梗阻”，并實(shí)時(shí)促使指導(dǎo)被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥，明確整改職責(zé)、細(xì)化整改措施、定期匯報(bào)整改處境。二是創(chuàng)新分工合作的聯(lián)合督查機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要充分運(yùn)用好審計(jì)成果，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)被審計(jì)單位加強(qiáng)日常監(jiān)視，促使被審計(jì)單位鞏固整改主體責(zé)任意識(shí)，落實(shí)好審計(jì)整改的觀法和建議，實(shí)時(shí)反應(yīng)問(wèn)題整改結(jié)果。工會(huì)經(jīng)審部門(mén)要與同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等部門(mén)緊密合作，建立信息共享、資源共用、要事共商和促使整改、責(zé)任追究的聯(lián)合督查機(jī)制，共同開(kāi)展被審計(jì)單位整改處境“回頭看”，對(duì)審計(jì)整改中察覺(jué)的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題提出有針對(duì)性的解決建議，以綜合報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告等形式報(bào)送同級(jí)工會(huì)黨組（黨委），提交相關(guān)部門(mén)專(zhuān)心處理。三是打造協(xié)同高效的會(huì)商平臺(tái)。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持“體檢查病”與“治已病”“防未病”