財務部部長崗位說明書_第1頁
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文檔簡介

1、財務部部長崗位說明書崗位名稱財務部部長所屬部門/分廠財務部科室/組別直接上級崗位財務部主管副總經(jīng)理直接下屬人數(shù)6人本崗編制人數(shù)1人崗位職責概要:在上級副總領導下開展工作，負責組織財務部的日常工作。組織全體會計人員對公司經(jīng)營活動的全過程進行反映、監(jiān)督、控制和管理； 崗位主要工作內(nèi)容:1.制定部門年度、月度和日常工作計劃； 2.負責負責月付款計劃、用款申請及會計人員編制的計帳憑證的審核， 3.指導、檢查和審核部門工作實施情況；4.指導、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)部門人才，為下屬工作的開展提供資源支持。5.參與制定公司年度財務預算并監(jiān)控財務預算的執(zhí)行情況。6.制定、指導部門工作流程和規(guī)章制度。7.協(xié)調本部門與其他部

2、門的協(xié)作關系。崗位工作標準:1.計劃詳細、周全，具有可行性。 權重：20%2.負責審核公司資金使用的合理性，各項支出符合付款計劃、法律和制度的要求。 權重：25%3.適時修正工作方案，確保按計劃實施工作。 權重：15%4.形成人才階梯、提升下級工作能力及業(yè)務水平。 權重：10%5.確保成本和費用支出在公司的計劃范圍內(nèi)。 權重：20% 6.簡化流程、效率提升，制度具有可操作性。 權重：10%崗位所需及計劃培訓項目:1.國家財務會計制度及會計準則 8.中層領導執(zhí)行力 2.國家財政政策及貨幣政策 9.非人力資源的人力資源管理 3.成本控制10.團隊建設4.財務管理11.領導藝術5.質量環(huán)境管理體系12.績效考核及目標管理6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具13.培訓師培訓7.如何輔導和訓練下屬 任職資格:學歷要求: 經(jīng) 驗: 本科或以上 5年以上制造性企業(yè)相關工作經(jīng)驗專業(yè)/技能水平: 性別要求：會計學或財務管理等相關專業(yè) 不限 掌握國家及深圳市財務、稅務等相關法律法規(guī) 年齡要求：對制造性企業(yè)財務全面管理有有效方法，使財務部 30歲以上能全面真實反映企業(yè)財務狀況，并能對經(jīng)營管理失當 其它要求：進行預警 熟練操作用友、金蝶等財務、辦公軟件。綜合能力要求： 持會計師資格證 有較強的溝通協(xié)調能力，原則性強 有較強的綜合分析、判斷能力 工作條件:工作場所:辦

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